勞動部調查:2023年畢業生平均起薪3.5萬 性別差距8%
(中央社記者吳欣紜台北30日電)勞動部今天公布112年初任人員薪資統計,畢業生平均起薪新台幣3.5萬,其中大學為3.3萬,由於研究所以男性較多且多從事薪資較高科技、工程領域,導致性別薪資差距達到8%。
為了解初入職場受僱者的薪資水準,勞動部以高級中等以上學校畢業生、勞工退休金月提繳工資及公教人員保險等大數據資料,編算畢業生初入職場之受僱人員薪資統計,並於今天公布統計結果。
統計顯示,112年初任人員薪資平均為3.5萬元,較111年增加2.9%,是工業及服務業本國籍全時受僱員工每人每月經常性薪資4.8萬元的72.7%,其中高級中等(高中、高職)初任人員薪資平均為2.8萬元,大學為3.3萬元,研究所則為4.9萬元。
進一步統計,初入職場以基本工資為起薪者占23.4%,較111年減少0.7個百分點,其中高級中等(高中、高職)為58.3%,大學為23.9%,研究所為4.4%。
若以行業別來看,112年大學畢業的初任人員以就讀醫藥衛生及社會福利領域薪資3.8萬元最高、教育領域3.7萬元次之;研究所以就讀資訊通訊科技領域薪資5.7萬元最高、工程製造及營建領域5.5萬元次之。
比較兩性差距,統計顯示,112年女性初任人員薪資平均3.4萬元,為男性3.7萬元的92%,較111年的89.7%上升2.3個百分點,性別薪資差距由10.3%縮小至8%。
就各教育程度觀察,大學以下性別薪資相近,性別薪資差距均低於1.9%,但研究所女性薪資4.5萬元,為男性5.2萬元的87.1%,差距12.9%為各教育程度之冠。
勞動部表示,此應與研究所畢業男性初任人員中,就讀資訊通訊科技學門、工程及工程業學門者占61.2%(女性僅占24.8%),致男性從事薪資較高的科技、工程領域人數較多有關。
統計也顯示,112年初任人員以任職製造業、批發及零售業均占18.4%最多,醫療保健及社會工作服務業占11.8%次之,其餘占比較高之行業包括專業科學及技術服務業9.1%、住宿及餐飲業8.1%、教育業7.8%,與111年相較,製造業因受外貿情勢降溫影響,人力任用轉趨保守,致占比下降3.9個百分點較多。(編輯:陳清芳)1130430
本網站之文字、圖片及影音,非經授權,不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。