缺逾2500萬人 陸啟動數位人才培育
數位化浪潮加速演進,人口大國將如何擁抱機遇?17日,大陸人力資源社會保障部等九部門發布「快數位人才培育支撐數位經濟發展行動方案(2024—2026年)」,旨在發揮數位人才支撐數位經濟的基礎性作用,為高質量發展賦能蓄力。
新華社報導,大陸正成為全球數位經濟發展最快的國家之一。AI數位人24小時直播帶貨,遠程大數據尋醫問診,數位博物館引人入勝……,數位化技術已越來越深入我們的生活。
截至2022年末,大陸數位經濟規模已達到人民幣50.2兆元,占GDP比重41.5%。層出不窮的新技術、新模式、新業態背後,關鍵靠人才支撐。
此次方案明確提出,用3年左右時間,扎實開展數位人才育、引、留、用等專項行動,提升數位人才自主創新能力,激發數位人才創新創業活力。
如何增加數位人才有效供給、形成集聚效應?方案部署了數位技術工程師培育項目、數位技能提升行動等六個重點項目。這些項目將從產業、企業、高等院校等層面入手,規劃未來數位人才的「成長地圖」和培育體系,持續優化人才要素結構和發展環境,夯實數位經濟「加速跑」的人才「底座」。
近年來,大陸數位人才不足、人才素質與產業相關崗位需求不匹配、關鍵核心領域創新能力不夠等問題日益凸顯。一方面是每年高等院校畢業生超千萬,不少年輕人面臨就業壓力。另一方面是企業數位化發展產生大量新崗位,卻難以招到合適人才。
要讓機器人「聽得懂」「做得對」,離不開機器人工程技術人員;自動化生產線布局建設,必須靠智能製造工程技術人員;把龐大廠礦變成「虛擬工廠」,需要數位孿生工程師……。
據測算,大陸數位化人才缺口在2500萬至3000萬左右,而且還在不斷擴大。特別是人工智慧、智慧製造、半導體、大數據等相關領域人才需求量激增。
獵聘大數據顯示,今年新春開工首周,AIGC領域人才需求激增,新發布職位數量同比增長612.5%。在不少招聘平台,圖像算法工程師和架構師薪資排名領先,數位人才成為職場的「香餑餑」。
正因如此,方案將數位技術工程師培育放在六個重點項目首位,提出重點圍繞大數據、人工智慧、智慧製造、積體電路、數據安全等數位領域新職業,制定頒布國家職業標準,構建科學規範培訓體系,開闢數位人才自主培養新賽道。按照人力資源社會保障部計畫,每年將培養培訓數位技術技能人員8萬人左右。