引進印度移工來台 立委共籲採直聘制
政府規劃引進印度移工,已經和印度簽署勞動合作備忘錄MOU,勞動部將擴大召開諮詢會議,討論引進行業、名額及方式。
印度移工拚直拚
陳昭姿指出,未來聘用勞工時,若採政府對政府、國對國的直接聘僱制度,較可以防止私人仲介剝削移工;但現有的移工來源國,台灣在直聘制度做的很差,僅不到1%。她表示,近期看到兩國合作備忘錄發現,和現行政策無不同,未來仍允許私人仲介引進嗎?
許銘春回應,當初招募希望採用「雙軌多元」的制度,直聘也是談判的重點,但問題在於越南、印尼等來源國態度消極、不願意接受直聘制度。她也強調,對於新的來源國印度,就會把直聘制度視為優先談判議題,後續會透過雙邊工作層級會議來處理。
國民黨立委陳菁徽也期盼政府能承諾優化直接聘僱制度、簡化流程、加強聯繫服務,建議參考韓國聘僱許可制,由政府資助成立專責單位,全方面解決聘僱問題。許銘春回應說,直聘制度有不斷在精進,未來也會持續檢討。
公務人力恐告缺
然而,民進黨立委黃秀芳擔憂,若落實印度移工國對國直接聘僱的話,公部門業務量一定會增加,如果人力不足的話,直聘業務最後還是會委外經營處理,最後反而跟私人仲介制度沒什麼兩樣。
許銘春回答說,隨著移工人數逐漸攀升,勞動部勞發署跨國勞動力管理組的工作越來越辛苦,移工管理相關法令又多如牛毛,為了減輕公務員的業務負擔,並減輕雇主直聘的成本與壓力,把移工聘僱手續變得更簡政便民,是勞動部持續精進的方向。