中高齡人力再運用 中市祭出有條件就業獎勵最高1.8萬
勞工局長林淑媛說,勞工局已在東區及豐原成立銀髮族就業服務專區,針對銀髮族就業提供客製化服務,未來會在海線地區成立,另勞工局積極輔導企業多進用中高齡勞工,並修正「中高齡人力資源再運用獎勵計畫」,今年度祭出就業獎勵金最高1萬8千元,鼓勵中高齡勞工穩定就業。
議員張瀞分表示,台灣已經成為聯合國報告點名的老人國,國發會也推估,台灣由高齡社會邁入超高齡社會的速度世界第一,預計2025年後,台灣就會進入超高齡社會。台灣人口勞動力快速高齡化,但中高齡勞動參與率卻很低。65歲以上的高齡人口勞動參與率日本、南韓。張瀞分要求勞工局提高中高齡及高齡者勞動參與率。
張瀞分說,協助中高齡就業不但可解決缺工問題,還能讓中高齡朋友重返職場貢獻所長。桃園市政府就針對促進銀髮族就業推出許多措施,除鼓勵雇主申請中高齡就業補助方案,也在社區關懷據點加強宣導,針對55歲以上市民辦理各種徵才活動,甚至在社會住宅設置就業促進據點。
市府修正「中高齡人力資源再運用獎勵計畫」,設籍台中、年滿45歲,經台中市就業服務處轉介媒合工作,投保薪資未高於3.3萬元,工作30日以上,視條件最高可補助1.8萬元。