最低工資|廠商會會長憂「漣漪效應」上層員工加薪 增中小企壓力
消息指,最低工資委員會建議最低工資由現時兩年一檢,縮短至一年一檢,同時引入「可加不減」方程式,計算包含本地生產總值變動及甲類消費物價指數的變動。根據方程式計算,今年最低工資可增至41.8元。
廠商會會長盧金榮今早(30日)於港台節目表示,最低工資最重要為平衡各方利益,他認為「一年一檢」可減低勞資糾紛,但將對中小微企的影響最大,建議在方程式中加入對未來一年的經濟預測。
勞顧會僱員代表、勞聯副主席譚金蓮表示,若按綜援二人家庭的金額計算,現時最低工資應調整至48元,方程式中的本地生產總值設「封頂」,因此她建議政府可每兩至三年再作檢視,例如經濟好景時考慮再提升上限,或參考計算綜援家庭的金額。
廠商會倡方程式加入未來經濟預測
廠商會會長盧金榮於電台節目表示,明白新機制是為了改善基層的員工福利,認為「一年一檢」可減低勞資糾紛,但將對中小微企的影響最大。他期望最低工資可由市場自行調節,或是在方程式中加入對未來一年的經濟預測。
盧金榮又指,若按方程式計算,今年最低工資可增至41.8元,即升幅約4.5%,認為加幅尚算合理。雖然香港約1.8萬名勞工只取得最低工資,擔心會出現「漣漪效應」,需要為上層員工調整薪金,或增加中小微企的壓力。
有商界代表早前反對最低工資,盧金榮則認為,除了改善基層勞工福利,亦要考慮經濟發發及本港競爭力,最重要為平衡各方利益。「只要發展好經濟,自然薪金都上漲到啦。」
勞工界樂見一年一檢︰具有很大的轉變意義
勞顧會僱員代表、勞聯副主席譚金蓮表示,「兩年一檢」的數據滯後,若按綜援二人家庭的金額計算,現時最低工資應調整至48元。她認為自2011年推出至今,工資的差異愈來愈大,認為若改為「一年一檢」及簡單方程式計算,具有很大的轉變意義。
譚金蓮又指,本港金融或創科業發展勢頭強,惟保安及清潔等行業卻不能分享經濟成果,因此她讚揚方程式加入通脹及經濟等數據,雖然41.8元仍不理想,但工友可獲得較合理的待遇。
籲經濟好景時可提升方程式「封頂」上限
對於商界認為「可加不減」會增加經營壓力。譚金蓮認為,無論疫情或復常兩個經濟周期,清潔及保安為必須的工種,惟工友們的最低工資卻被凍結,甚至文職工在過去數年亦有加薪,認為在生活開支不斷提升下,帶來巨大的傷害。
譚金蓮並指,方程式中的本地生產總值設「封頂」,建議政府可每兩至三年再作檢視,當經濟好景時,可考慮再提升上限,或參考勞聯計算綜援家庭的金額,以作調整。「高唔過綜援,唔會鼓勵到啲人外出工作。」
最低工資方程式=
[(去年本地生產總值變動 - 過去10年本地生產總值的平均變動)x 0.2 ] + 去年甲類消費物價指數的變動
*本地生產總值部分如結果大於1將封頂