最低工資委員會去年向政府提交報告,就法定最低工資水平檢討機制提出建議,當中包括應否把現時的「兩年一檢」改為「一年一檢」。消息指,委員會達成共識,就機制引入「可加不減」方程式,方程式由甲類消費物價指數,以及本地生產總值(GDP)兩部分組成;若按方程式計算,今次最低工資將增加1.8元至41.8元。此外,檢討機制亦將縮短至「一年一檢」。勞工界相信不會對僱主造成很大壓力。
最低工資委員會去年10月31日向政府提交檢討法定最低工資的研究報告,政府承諾半年內回應報告,故最遲要在今個月內公布。據了解,委會員建議引入的「可加不減」方程式。具體計算方法是將去年GDP的變動,減過去10年GDP的平均變動,得出的數字再乘以0.2,數字若大過1便會封頂,之後再加入去年甲類消費物價指數的變動。其中計算甲類消費物價指數是反映通脹水平,而計算GDP則是回應勞工界多年的訴求,目的是共享經濟成果。若按照有關方程式,就算最終得出「負數」亦不會減最低工資,而是作「零」計算,將最低工資水平凍結。按照現有數據計算,檢討後最新的最低工資將上調1.8元,至41.8元,最終調整有待行會通過。
勞方:大方向合理 不會對僱主構成大壓力
勞聯立法會議員周小松向本報指,「一年一檢」是勞工界爭取多年的安排,今次檢討的大方向算是合理。他指,最低工資要和通脹掛鈎,以免令實質工資愈來愈低。他又不擔憂會出現裁員情況,因即使(上次)最低工資加至40元,都只是影響數萬名僱員,對絕大部分僱主沒有影響;且計算方法只是剛好抵銷通脹,料不會對僱主造成很大的壓力。
勞顧會僱主代表、廠商會永遠名譽會長施榮懷則指,新做法提出以通脹和經濟數據作為檢討方程式,更清晰、簡單和易明,僱主可以更容易預算開支。