幾多人同一公司做逾5年?打工仔揭轉工有風險 但1點實屬無奈…
長時間在同一公司工作,難免會想轉換新環境,但何時是轉工好時機?有網民近日在討論區發文,好奇問:「多唔多人做一份工超過5年?」許多人回覆稱同一份工做了5年以上,認為並非難事,如果公司好又有前境,「自然唔想跳槽」,而且轉工也有風險,可能捲入複雜的辦公室政治,或「做兩做畀人炒」,除非加薪幅度高,否則不急於走人。不過有網民提出重點,指會做夠5年還有其他更慘原因。
樓主在香港討論區以「
」為題發帖,問有多少人會留守同一公司工作5年,「做到計長期服務金」。帖文引起熱議,大多網民透露已在目前公司待超過5年,「超過20年」、「已27年,公僕1名」、「我今年第7年了,文職老屎忽1名 」。如果工作順利、公司又有發展前景,就自然不想轉工,「過到7年之癢便可以與公司共度餘生」,但提醒自行辭職不會有長期服務金。不少人提出重要考慮點,是轉工有風險,例如捲入複雜的辦公室政治,「之前份工穏定做咗接近8年,收到大公司邀請,人工福利又好好,跳槽點知入咗份人事勁複雜嘅工」,難與同事和平相處便無法穩定發展,除非加薪幅度很高,否則「同事關係緊要過工作」、「不如喺到hea吓算」。
部份人認為難以在同一公司做5年,因為公司對於舊員工加薪方面會較手緊,「魚唔過塘唔肥」、「我第一份工做了6年,轉工立即加3成人工,轉第二份工再多加3成人工」。網民認為不肯轉工是過於保守,「1份工做太耐,好易失去適應力」,為確保不會轉得過密,一般5、6年轉1次。
有網民則從另一角度看,做夠5年其實很平常,因為要經歷一段時間才會明白公司在開「空頭支票」和經常經剝削員工。也有人無奈指在同一公司打拼多年,公司執笠才被迫轉工。
(香港討論區)