立委籲育嬰留停放寬孩童年齡 勞動部:需再評估
(中央社記者楊淑閔台北8日電)勞動部預計6月起試辦彈性育嬰留停門檻降至單次至少5天,有立委提議年齡限制放寬至6歲或8歲。勞動部表示,這會涉及經費是否足夠問題,需視這次試辦結果再做評估。
立法院衛環委員會今天安排勞動部長許銘春列席,針對「安心生養!試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」進行專題報告。
目前受僱者請育嬰留職停薪門檻為單次至少30天,勞動部再規劃試辦彈性育嬰留停計畫,提供每次至少5天請育嬰留停,且在試辦單位願意用更短日數方式下,也歡迎用單日計算,估6月到年底試辦,目前有意願私部門多於公部門,合計63家,公部門8家、私部門55家。
會中多名立委引述日本作法,呼籲參考。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,例如規定1000名員工以上企業,公布有多少男性家中有育嬰對象,有多少人申請育嬰留停,藉此提升男性申請率。
還有立委建議,目前父母可申請育嬰留停的孩子為3歲以下,建議上修為6歲或8歲。許銘春回覆,這與經費預算額度有關,需依據這次試辦結果,再找出最適合台灣的方案。
黃維琛告訴中央社記者,目前就業保險基金一年約收進新台幣310多億元,其中約100億元用於失業給付,約100億元左右用於支付育嬰留職停薪薪資補助的其中6成(另2成是公務預算,合計達平均月投保薪資的8成),還有舉辦促進就業業務也會使用此基金。
黃維琛指出,扣除以上用途後剩下50多億元,應該不夠提供立委所建議上修育嬰孩子年齡到6歲或8歲的使用,因此要等本次試辦計畫結束,找出相關預算可承受的點,再做討論。
提高男性申請育嬰留停方面,黃維琛表示,比較無法用強制,主因可能跟工作內容、性質有關。(編輯:張雅淨)1130408
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