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一、本院即日組成專案小組,深入調查訪談,釐清事實真相
陳書記官於民國110年1月4日到院服務,於112年11月14日起住院治療5日,於同年月21日簽請自113年1月1日起育嬰留職停薪,於113年2月19日因病亡故。陳書記官在本院工作期間努力認真,同仁對其亡故倍感不捨與哀悼。 有關報載陳書記官疑似配屬法官交辦工作壓力造成過勞亡故一事,本院雖未曾受理陳書記官相關申訴,惟認有深入進行調查必要,自即日起組成專案小組,將深入訪談相關人員,並調取相關資料,以釐清事實。
二、本院對陳書記官住院陸續表達關懷之意,對遺眷自發性募資以表慰問,並調取陳書記官之相關病歷,爭取從優撫卹
陳書記官留職停薪住院期間,本院院長、科室主管、同仁曾以通訊軟體、書寫卡片、寄送營養補給品等方式祝福陳書記官早日康復,並表達關懷之意,陳書記官之父親亦曾來信,表達謝意。陳書記官過世後,本院同仁募資新臺幣(下同)33萬餘元致贈遺眷,表達同仁深切慰問之意。另本院院長於陳書記官之喪禮後,即指示調取陳書記官相關差勤資料、辦案紀錄、病歷資料等,以向考試院銓敘部爭取遺屬從優撫卹。
三、持續簡化行政流程,減輕同仁工作負擔,並積極推動心理諮商補助及友善職場,關懷同仁身心健康
本院有感同仁沈重工作負擔,刻正檢討相關運作流程,已陸續完成簡化管考、經費報支等行政流程,並精進送達回證之處理,以減輕書記官及其他同仁的工作負擔,營造合理工作環境。另本院有提供員工心理健康關懷方案,補助心理諮商費用每次2,500元,全年最高12次,並訂有相關申訴處理要點,由委員每月輪值處理申訴。本院院長亦常利用夜間、假日率同單位主管至辦公室瞭解同仁工作狀況,適時予以關懷,未來期以多途徑之策進作為,營造友善職場環境。