作為亞太區內ESG領導者,新世界發展(00017)一直致力將環境、社會及管治(ESG)因素,融入發展策略及日常業務運作當中,以創新思維應對社會的轉變,與各界合力共建可持續發展的城市和社區。我們感謝am730頒發「ESG綠色發展及碳中和大獎」——傑出可持續企業大獎—上市公司(地產),對集團與社會各界攜手,促進企業與社會可持續發展,創造長遠價值的使命,予以肯定。
早於2018年,新世界已參照聯合國可持續發展目標,訂立「新世界2030可持續發展願景」,積極減低因業務衍生的氣候變化行為。集團亦致力減少排放量,獲得科學基礎減量目標倡議組織(SBTi)批核其1.5℃科學基礎減量短期目標,並承諾遵守相關淨零排放標準,全力支持香港和內地分別在2050年和2060年或之前實現碳中和的目標。
新世界也一直積極採取行動以緩減和適應氣候變化帶來的風險,如逐步在投資組合中進行氣候風險評估、制訂可再生能源藍圖及持續把氣候相關風險納入投資決策當中。同時,集團大力支持低碳經濟轉型,並訂立於2026及2031財年完結前,分別於大灣區和大中華地區的出租物業採用100%可再生能源,減少溫室氣體排放。此外,亦盡可能於新建及既有建築物安裝可再生能源發電系統,並透過簽訂長期購電協議外購可再生能源及購買可再生能源證書,推動更廣泛的可再生能源市場發展。
隨著國際可持續發展披露標準及框架不斷演變,新世界亦一直參考全球領先企業的最佳實踐,密切關注所採納的國際標準和框架之最新發展和更新,以確保集團的可持續發展實踐符合要求和期望。
物業項目採用領先綠色技術
為了改善環境質素,新世界積極在旗下項目採用領先的綠色技術,舉例機場航天城項目11 SKIES採用了理工大學開發的新型適應性熱舒適模型,能根據室外天氣狀況調節室內溫度,減少因供暖、通風和冷卻所造成的能源消耗。
11 SKIES的停車場採用人工智能技術為電動車充電站供電,實現近乎100%的能源利用率。項目的零售中心更設有佔地953平方米的創新電致變色天窗,可根據白天變化調節色澤,限制太陽熱對照明、加熱和冷卻的影響,利用自然日光節能,為該項技術在香港首個大規模的商業應用。辦公大樓區域亦設有亞洲最大的混合太陽能光伏和熱能系統,每年可生產約20萬千瓦時能量,相當於辦公大樓營運所需約1.2%電力,足夠每年為多達2,500輛電動車充電。
另外,新世界在K11 ATELIER King's Road等不同物業項目也安裝了光伏、太陽熱能和風能等可再生能源系統,未來亦計劃逐步進行更多相關安裝工作,進一步提升建築物的環境表現,改善客戶與社區的福祉和生活質素,有助實現可再生能源藍圖。
創新思維建構活力社區
新世界一直匯聚創意,推動社會創新。疫情肆虐期間,集團推出全港首個大型捐贈配對平台「Share for Good愛互送」,助捐助者與受助人迅速配對,精準高效地把物資送給社會上有需要的人士,並與政府部門及企業合作,以多元及具創意的方式,緩解社會問題。「Share for Good愛互送」自2022年3月推出以來,已成功聯繫200間企業及120個非牟利組織,受惠人次逾30萬。
新世界去年亦與多間企業及機構合作,推出全港首個過渡性房屋「智慧社區」,並為過渡屋住戶提供創新科技、教育、醫療及緊急支援服務,紓緩基層住屋壓力,幫助他們向上流動。此外,集團亦持續支持各項培育體育、文化和可持續發展領域未來領袖的倡議,為社區作出貢獻。
重視企業管治 打造多元工作團隊
新世界一直致力維持並強化董事會和工作團隊的多元化與包容性,持續提升集團的營運及管治水平。現時,新世界女性董事比例達35.3%,位居香港上市公司前列。集團也為員工提供全面的可持續發展培訓和活動,當中包括精神健康急救員培訓課程,以及提升他們對可持續發展議題的意識,鼓勵員工主動提出創新可持續發展解決方案及進行協作。
未來,新世界發展將繼續加強與各界持份者的聯繫,進一步將ESG因素納入業務發展中,促進企業與社會的可持續發展,為所有持份者創造長遠價值。