路透社报道称,总部位于台湾的代工企业富士康开始寻求改变其高层管理架构,酝酿轮换首席执行官(CEO)职位,此举已经摆到台面上几个月了。
这个转变的推动力是要求改善公司治理和更好地发展新的领导层。
路透社报道,股东们一直推动公司将首席执行官和董事长分派给两位高管担任。刘永(Young Liu)于2019年被任命担任这两个职位。他于2007年加入公司。
华为是位数不多的轮换其最高职位的全球性公司之一。三位高管共同担任主席,每人担任该职位六个月。
今年三月,刘预测,继第一季度下降近10%之后,全年销售将"显著"增长。
由于过去两个月中国市场对iPhone需求减弱,消费电子产品的收入有所下降。