据台湾经济日报,知情人士透露,鸿海集团正在规划让轮值CEO制度化,目的是培养未来领导人才和落实公司治理。其中两位人士称,考虑中的一个选项,是会有四个轮值CEO的职位,每次轮值时间为六个月。这是鸿海首次将集中在董事长一人手中的经营决策,下放到四个人。至于轮值CEO人选,一位人士透露,可能由不同的高管担任,此制度实行范围将仅限于鸿海集团的六大事业群以及部分中央单位,不包含如工业富联,鸿腾,富智康等旗下子公司。 来源:财联社 鸿海 你可能会喜欢 德国电信、空客等十余家公司反对允许美国科技巨头访问欧盟云数据的提案2024/04/11 10:55 苹果承认多款 Apple Watch 存"鬼触"问题,可尝试通过强制重启解决2024/04/11 09:57 小众新车:Alpha WOLF纯电动多功能皮卡车2024/04/10 22:19 轮胎订购平台WYZauto获得225万美元融资2024/04/10 21:12