民團籲增親職假 照顧8歲以下子女
父母在子女0到8歲都能請假、還可以「小時」或「日」為單位使用,民團共籲修法新增「親職假」,已獲得20多位朝野立委的支持!托育及就業政策催生聯盟發言人黃喬鈴2日於記者會指出,現行育嬰留職停薪只能以「月」請領,難以兼顧家長的實際需求。
祖母帶孫寧離職
劉毓秀拿出圖表指出,台灣女性勞動參與率從50歲開始,就如同土石流往下掉,數據比德國、日本與瑞典等國都還要低。她指出,有台大研究生論文就顯示,台灣55到64歲的女性一旦當了祖母,因為「帶孫」需求,就業率就下降35%以上。
婦女新知基金會秘書長覃玉蓉表示,南韓通過育嬰假至今,更改了12次請假制度,尤其聚焦於爸爸請假的方式,顯見各國為了挽救人口問題,都將「育嬰假改革」視為重點,但台灣政府卻持續忽視該議題。她說,樂見準總統賴清德已將「彈性育嬰假」納入政見,更盼未來四年能看到育嬰假的改革。
修法增訂親職假
托育及就業政策催生聯盟發言人黃喬鈴指出,政府推出「彈性育嬰留職停薪試辦原則」,放寬假期可以「五日」或「七日」來使用,卻以申請三次為原則,實際彈性相當有限,並不符合育兒家長的實際需求。她認為,為了讓育嬰假彈性化,應修法新增「親職假」,目前已獲得20多位朝野立委的支持,她也呼籲行政院也儘速提出院版。
彭婉如文教基金會副執行長林綠紅解釋說,這次新增的「親職假」盼能延長使用期限,讓育兒家長於子女0到8歲都能使用,且可以「小時」或「日」來使用。她指出,新增的「親職假」應與現行的育嬰留職停薪合併計算,如果家長想全職育兒仍能留職停薪;但面臨小孩發燒等突發狀況時,則可使用親職假。
綠委一同聲援
民進黨立委林淑芬說,台灣面臨勞動力不足的問題,社會都想靠移工解決問題,但最近才發現移工並非源源不絕,所以政府更應努力將女性勞動力留在職場。她指出,為了提升女性勞參率,除了引導女性於生育後重返職場外,更避免育兒女性退出職場,所以要新增能兼顧育兒與工作的「親職假」,