簡化公僕退休半年僅6宗 當局:數字唔少
【本報訊】立法會財委會特別會議審議有關公務員的開支,有議員質疑優化欠佳公務員提早退休機制運作至今,僅6人被啟動機制,詢問革職和勒令提早退休的機制有何不同,但公務員事務局局長楊何蓓茵認為對比以往未簡化機制前,是「一個唔少嘅數字」,估計未來數字會增加,認為機制「成功」;亦有議員指政府過往5年編外首長級增加了109個位,讓人感覺零編制「有後門」。
針對公務員編制零增長問題,社福界議員狄志遠指政府編外增加很多人,有報道指過往5年編外首長級增加了109個位,讓人感覺「有後門」,詢問現時有多少編外首長級,而今年打算增加多少。楊何蓓茵表示,雖然名字叫編外職位,但數目計算已經在編制之內,並非編制之外,預計2025年3月31日,整體公務員編制為19.4萬,已經包括首長級有時限編外職位,而今年3月31日,首長級有時限編外職位有104個,她又指明年總體首長級職位會減少兩個。
指輔導觀察需時
議員李梓敬指2022/2023年度因革職已離職的公務員有47個,而上年有優化欠佳公務員提早退休機制,但運作至今半年時間,只有6個人被啟動機制,詢問革職和勒令提早退休的機制有何不同。楊何蓓茵指勒令退休為針對長期工作表現不合標準的公務員,而革職指因為公務員違規干犯紀律事宜,進行程序後革職,兩者一個是針對紀律,一個是工作長期不佳,又指新機制需要經過一段時間去輔導同事、觀察期,才會啟用機制,而半年6宗,對比以往未簡化機制前,是「一個唔少嘅數字」,估計未來數字會增加,認為機制「成功」。
更新版公務員守則諮詢稿於去年年底發布,楊何蓓茵料今年上半年可以公布公務員守則最後定稿。