記者蕭瑋玲/綜合報導
時代改變,日本近年出現「代客離職」的新興職業,近兩年大受歡迎。當中有業者光是這兩個星期就收到逾800人委託,當中有129人是才剛入職兩個星期的社會新鮮人。日本社會以追求終身僱傭關係,對公司擁有高忠誠度而聞名,因此離職讓員工壓力特別大。近年來「代客離職」新興行業人氣逐漸攀升,因為只要給委託費,就能代為處理離職大小事。
《NNN》報道稱,據一家代辦「離職服務」公司的數據,近兩週就接獲800多人委託,要業者出面代為提出辭呈。當中還有129人是才剛入職逾兩個星期,就心生退意的社會新鮮人。有人在委託表寫下「面試時說六日休息,來了才發現被騙了,對於社會新鮮人的我來說,實在非常震驚啊」、「身心都很痛苦啊,每天都睡不著」、「就是被職場霸凌了」。
《NNN》訪問一名曾委託過「代客離職」的26歲女性,她表示自己在前公司待了半年就撐不下去,但因為氣氛太過凝重,實在開不口。她稱「工作內容我很喜歡,但感覺跟部門的前輩及主管不太合啊,大家表面感覺很和諧,但背地裡都在說我的壞話。」
代客離職服務公司Alba-Tross 執行長谷本慎二表示:「很多社會新鮮人跟我說,面試談好的,和實際進公司後的勤務方式差很多。例如明明就講好是正式員工,但入職後竟然只是派遣員工」。
據悉,「代客離職」服務約自2017年在日本出現。服務內容包括協助想辭職卻難以開口的委託人,針對離職手續提供建議,並代理對方與公司處理辭職後的相關流程。服務費用約為2萬至5萬圓不等(約1,000至2,500港元)。
因應時代潮流,專家建議企業應及時進行調整,避免人才快速流失。一橋大學教授小野浩受訪時表示,「現在年輕人很多都不求一個工作做一輩子,因為大家都希望生活多樣化,工作不再是最重要的部分,大企業應該要適應這部分,並針對這進行組織改造。」
而據另一家「代客離職」業者在2023年5月進行的調查,委託人當中,有72.2%的用戶年齡介於「20~29歳」之間,再來依序是「30~39歳」(18.2%)、「40~49歳」(5.3%)。此外,59%的人會萌生辭意,是因為心理健康出問題。
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