日本研發AI工具預測職員離職 協助老闆及時「留人」
日本研究人員研發出一項人工智能(AI)工具,能夠為企業老闆或管理層預測下一個可能離職的員工,從而作出針對性支持,防止人才流失。
據法媒報道,這項AI工具由東京都市大學(Tokyo City University)教授白鳥成彥和東京一家新創公司合作研發。
這個AI工具處理基本的公司員工出勤紀錄、年齡、性別等個人資料外,還能分析已離開或請假員工的資料,為每家公司建立員工流動模型。
日本企業慣例每年都會在同一時間僱用畢業生,這些職場新鮮人每10人中有1人會在一年內離職。日本厚生勞動省資料顯示,3年內約有3成大學畢業生會離職。
白鳥成彥教授稱,透過AI的預測,老闆或管理層可以優先向高風險員工提供足夠的支援。
目前該計劃正進行升級,使AI能透過分析新進員工面試資訊、特徵和個人經歷,推薦適合新員工的工作任務。
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