【明報專訊】大灣區各市均有獨特的文化及工作模式,曾於不同地方工作的香港導演周柏康深有體會。他分享,內地的工作模式與香港大有不同,如內地較着重溝通及鄉里關係,提醒有意北上發展的港人或需時適應兩地差異,逐步累積經驗應對新環境。
內地遇同鄉 多一份信任感
周柏康說,在內地若遇上「同鄉」,對方往往會較親切,並會有多一份信任感,較有「人情味」,與香港講求急促快捷的互動模式不一樣。他當初拍攝《僑心記》,也是因為自己祖籍開平,身兼香港五邑青年總會會董,且江門影視資源豐富,2022年6月發布《江門市影視產業發展扶持辦法(徵求意見稿)》,強調對影視人才培養及引進,他於是回到家鄉成立開平市凱壹信文化傳播有限公司。
他還提到,由於香港市場較細,從業人員大多擔心分享創業心得時會遭「抄橋」,互相交流會較保守。反觀內地有更多人樂於分享商業點子,亦會主動與不同人互動,形成「得閒傾吓偈」的交流模式。也因為如此,兩地談生意的模式迥然不同,周柏康以其從事的電影及廣告業為例,香港一般做法是向其他公司講述理念,若投資方有興趣,便會進一步邀約商談;而在內地,即使投資方目前未有打算出手或覺得作品不適合,仍會表示「有得傾」、「有得諗」。
他稱,最初不了解內地文化,一度以為「有得傾」表示成功機率相當大,最終失望而回。及後他發現當地人「唔介意吹水傾偈」或因「唔好意思拒絕」,總是樂意傾談。他表示,儘管當刻未必有收穫,但曾有與他「傾偈」的人,一段時間後主動介紹工作機會給他,令他認為早期看似無果的「傾偈」也不屬壞事,但需學會掌握節奏,並寄語有意到大灣區發展的人可逐步累積經驗。