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信義房屋MA計畫,是國內首見不動產業者針對幕僚單位推出儲備幹部培養計畫,提供保障月薪7萬元、年薪120萬元,依培訓期間專案表現,最高可達150萬元的優渥待遇;2年培訓期間,可依志願序輪調集團不同部門,還會協助考取不動產相關證照,更有機會赴日本、馬來西亞歷練。
而在業務菁英職缺部分,信義房屋也積極招募質優新鮮人,提供6個月保障底薪5萬元,並率先業界首創「30天工作鑑賞期」,期滿發現志趣不合,由公司提供「5萬元轉職金」轉換跑道;180天全方位培訓及完善職涯發展方面,聘有專任講師群提供百堂系列課程,更深耕布局PropTech房產科技趨勢,提供多款AI數位工具輔助銷售,加速能力成長,且每季固定選拔店主管,提供多元透明的升遷管道。