可申請一週只工作四天!新加坡盼留住人才 還能申請在家工作
國際中心賴正琳/綜合報導
新加坡是疫情後亞洲唯一人口成長國家,政府以高薪資和低稅率吸引全球專業白領階級,新加坡的平均月薪為5千多美元(約台幣15萬元),然而高薪資已不再是人才的唯一考量,因此新加坡政府決議增添更多福利,在15日公佈新指引,內容關於新加坡員工可自12月1日起,要求每週只工作四天,並可申請更多在家工作的時間,藉此留住人才。
根據《海峽時報》,新加坡勞工部、全國工會代表及人力資源部三方成立的工作小組提出新指引,新加坡員工可自12月1日起,要求每周四天工作,並可申請更多在家工作的時間。新指引上路後,在新加坡工作的員工除了可以要求在家辦公外,亦可以提出彈性工作時間及靈活的工作量。僱員可以書面方式,正式提出彈性工作安排要求,並自行列明細節,例如申請理由、開始日期等。僱主需於兩個月內書面答覆,若拒絕僱員申請,應與僱員探討其他解決方案。
雖然指引不具法律效力,最終決定權仍在僱主,但僱主應考慮與業務相關的因素,不能以管理階層不相信彈性工作安排為由拒絕申請,但可以成本增加、不利生產力或不可行為由,拒絕批准僱員的申請,而被拒的員工亦可尋求工會或勞資政公平與良好僱用聯盟(TAFEP)協助。
新加坡政府相信,透過讓員工靈活地安排彈性上班時間,能增加員工的效率,甚至能讓員工想認真工作的意願提升,同時也避免員工過勞,更重要的是能「留住人才」。由於全球少子化成趨勢,再加上已開發國家都在吸引人才,新加坡政府正準備更積極地延攬人才,並將留住菁英視為「國家戰略」。