鴻海董座劉揚偉:輪值 CEO 制度已經開始實施
劉揚偉說,「這樣做有幾個好處,一個就是讓我們的未來CEO可以有所準備,他可以先能夠在輪值的時候,就可以知道CEO跟事業群(BG)的主管是不太一樣。他(CEO)看的要比事業群主管要看的更多、更廣。也讓他們去熟悉整個集團的其他單位的業務」。
劉揚偉說,「因為以前只有BG的話,他只看他自己的BG。但他變成輪值CEO的時候,他就要去熟悉CEO這間公司的運作。其實這次的輪值CEO,是在鴻海公司裡面輪值。也就是母公司,不包括三個F的子公司(FII FIH FIT),我們希望能夠在鴻海公司把這個輪值CEO的機制做好,做扎實之後,再看是不是要推到其他的相關的公司去」。
至於什麼時候開始可以推動?劉揚偉說,四月已經開始了。所以是六個事業群在輪值嗎?輪值的對象會是誰?劉揚偉說,就是事業群的主管,事業群的總經理。