新光金董座、新壽董座 減薪1年
新光金、新壽未積極增資,使新壽去年六月、十二月資本適足率(RBC)已連兩期都未能達百分之兩百法定標準,甚至新壽再提改善計畫,也遭金管會認定今年六月也難標,金管會昨宣布開鍘金控與新壽董事長陳淮舟、魏寶生今年所有薪酬各減薪五成和三成。新光金也成為首家因子公司資金不足被要求增資卻未達成,遭金管會裁罰的金控。
金管會保險局副局長蔡火炎表示,對董事長減薪並非裁罰性處分,而是管制性導正措施,金管會仍希望公司後續持續改善資本適足率,因此給予改善機會。
新光金昨晚發布重大訊息說明,公司及子公司新壽均尊重主管機關裁處,將於接獲裁處書後進行處理、改善。
魏寶生昨晚發表聲明,針對金管會限制新壽新增與利害關係人之交易,並應於一個月內提報改善計畫,同時又裁處調降他的薪資,魏寶生質疑,這有符合行政行為應選擇對人民權益損害最少的比例原則要求嗎?能夠達到金管會所要求的目的嗎?若易地而處,金管會有哪位人士能做得更好?
魏寶生表示,薪資並非他在意之點,但金管會忽視他對新壽及保戶權益的用心與努力,才是他最感到沉重與痛心之處,更是對專業人士的無情打壓。