仿效華為?傳鴻海研引入輪值CEO制 培養領導人才
2024年04月11日 14:20
東網電視
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外媒引述消息人士報道,鴻海正在考慮引入輪值行政總裁(CEO)制度,藉此培養未來的領導團隊人才。
消息人士表示,該企目前考慮的一個方案,是由4位CEO輪流擔任,每次6個月,但細節尚未定案。輪值CEO人選可能由不同的高階主管擔任,制度實行範圍規劃限於六大事業群及部分中央單位。
輪值CEO制度起源於華為,該制度自2011年開始實施,每次輪值時間為6個月。