【明報專訊】政府去年9月推出補充勞工優化計劃,包括放寬准許輸入26個非技術或低技術工種兩年。勞福局長孫玉菡昨回覆立法會議員邵家輝質詢披露,截至上月底接獲3701宗申請,其中964宗共5134名輸入勞工獲批,當中2318名獲批從事過往一般不得輸入的職位類別,以侍應最多,佔643人。餐飲聯業協會會長黃家和稱,雖然部分外勞已抵港並在連鎖飲食集團工作,但獲批人數與業界所需最少三四萬人手仍有差距,不足應付需求。
整體共申3.7萬人 批出5134
孫玉菡表示,補充勞工優化計劃去年9月4日至今年3月31日接獲3701宗申請,涉及申請輸入37,377名勞工,包括29,190名擬從事過往一般不得輸入的職位類別;同期有964宗獲批,涉及5134名輸入勞工,包括2318名獲批從事過往一般不得輸入的職位類別。
上述2318名獲批輸入勞工中,1998人從事以往不准輸入的26個工種,以侍應最多共643人,其次為售貨員441人,初級廚師亦有419人獲批(見表)。餘下320名獲批輸入勞工從事上述26個工種外的非技術或低技術職位類別如房務員、保安員、清潔工。
飲食業稱未足應付需求
黃家和稱部分侍應及初級廚師已抵港工作,大多就業於連鎖飲食集團,惟他認為目前獲批輸入人數未足應付業界需求。他說餐飲業於疫情前有約26萬名從業員,現時前線只剩20萬人,料最少仍需三四萬人手才能勉強提供正常服務。他提及近一年經濟不太理想,不少食肆陸續結業,「一來生意不好,二來請人又不是那麼容易」,即使本地有新人入行,也需再花時間及資源重新培訓。
勞處推多項措施改善流程
截至上月底,除已獲批申請外,於補充勞工優化計劃推出後接獲的申請中,有993宗已展開或完成本地招聘,涉及申請輸入11,886名勞工,勞工處預計絕大部分申請可於本季完成審批,獲批數字視乎本地招聘結果及個案申請內容。
為改善處理流程,勞工處將推出多項新措施,包括下月推出適用於常見職位的申請表格,以及為處理輸入勞工事宜的職業介紹所舉辦簡介會等。