該走嗎?他被挖角遭老闆情勒「沒公司需要你」 網勸:都這樣還不跑
為了自身更好的發展而選擇跳槽是很常見的事,一名網友在PTT上發文表示,自己近期受到別的公司挖角,萌生了想跳槽的念頭。但老闆的一番話又讓他有點卻步,因此他想尋求網友的建議。
原PO在PTT以「被挖角想離職被情勒」為題發文,他表示自己目前從事加盟招商與軟體培訓,他是台灣少數精通這個軟體的人。目前他的部門就是圍繞這個軟體開發一系列的服務,部門所有的事幾乎都由他處理。但近期公司卻出狀況,負債很多,他所在的部門業績也不好,所以原PO開始失去工作動力,處於騎驢找馬的階段。
目前有原PO認識的公司想挖角他,給出的底薪基本不變,但是加上抽成全薪幾乎翻倍,工作內容和工作時間也差不多。這讓原PO有了跳槽的想法,預計兩個月後離職。
原PO的老闆可能也有感受到他想跳槽,所以打電話來跟原PO談,強調自己把原PO當「家人」在培養,要幫公司「創造價值」,還願意幫原PO新增其他項目的業績抽成。但原PO認為以現在的狀況能不能接到案都是未知,也沒有要新增人手的意思,調抽成的操作基本上沒用。
只是老闆最後說了一句:「別的公司一開始開高薪挖你,發展不起來也是調降,到最後也是辭退。因為你也只有這個技能,沒有公司會需要你。」,這就讓原PO有點懷疑自己,不確定是否要跳槽。
對此,網友的聲音一面倒,幾乎都建議原PO趕快跳槽,不要被老闆情勒,「老闆都說你沒價值了,還不跳是等著被辭退嗎?」、「看到公司負債就不用說了吧,趕快跑啊」、「講成這樣還不跑是多奴」、「有技術不怕沒人要啦」。