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許銘春指出,110學年大專校院畢業生人數較106學年,減少2.1萬人,另大專校院僑外生畢業人數則上升至每年約1萬人。為擴大留用僑外生從事專門技術工作,自103年起隨著僑外生畢業人數增加,已逐年增加僑外生評點制配額,113年更已提高至7,000名,且近3年核准工作人數均達開放配額9成以上。
許銘春說,未來因應國內人口下降及缺工趨勢,及僑外生接受我國高等教育資源培育,應優先延攬僑外生留台工作,勞動部將將檢討修正法令規定,適時取消僑外生評點制名額上限;另與國發會等跨部會研議,未來將新增僑外生個人工作許可制,納入「外國專業人才延攬及僱用法」或就服法規範。
勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國表示,近年僑外生畢業人數逐年增加,從2014年開放僑外生配額評點制後,畢業人數一路增加,近1年約1.2萬名僑外生畢業生,僑外生評點制配額也一路從3000、4000、4500人、7000人增加,勞動部每年都有配合僑外生畢業人數滾動檢討、調高配額,但每年調高也不是一個好的做好,所以近期正在跟國發會、教育部、僑委會討論,是否要把每年公告配額取消,讓僑外生在學期間就知道未來畢業後,從事專門技術性工作,不會再受配額限制,讓僑外生比較有意願留台工作,提高誘因。
蘇裕國提到,依照現行僑外生評點制,僑外生必須從事專門技術性工作,才能符合評點制、配額限制,一旦更換工作還要重新評點,若非開放的工作還不允許就業,因此也正與各部會研議新增僑外生個人工作許可制,以取消此類限制,讓僑外生就業選擇更多元,但這部分尚需待相關法規訂定後才能上路。