高雄消防分隊長涉霸凌瀆職 議員質疑:「遭調離單位未降職」惹議
高雄市消防局橋頭分局一名分隊長今年2月被爆料霸凌下屬、竄改班表、強制同仁休假和收受業者禮品等行為,消防局獲知後緊急將人調離單位,坦承確實有行政疏失;但該名分隊長日前被調至內門分局,同樣是擔任分隊長,為平調並未調成內勤職;議員認為行為已有明顯缺失,要求消防局儘速調查清楚,確立懲處。
臉書粉絲專頁「靠北消防3.0」今年2月有匿名文章指出,一名基層消防員遭橋頭分局分隊長的惡劣對待,內容指出該名分隊長強迫隊員輪流、使用補修,惡意壓低隊員補修時數,照顧特定隊員、排休不公正、竄改班表,還會收受轄區業者禮品,「以言語、職場霸凌隊員,惡意扣除同仁超勤時數」;議員許采蓁認為,該分隊長已涉及偽造文書,收受禮品已涉違反公務人員廉政倫理。
許采蓁表示,該篇文章在今年2月28日發布,消防局在3月1日將該名分隊長「平調」至內門分隊做分隊長,她認為該名素行不良的分隊長已正接受調查,但許多證據已明顯指出罪狀,消防局卻未將該嫌疑人調至內勤工作,而是繼續做主管職,「內門分隊的隊員知道該分隊長調來,作何感想?」
根據消防專業人員獎懲標準,消防員假借職權,直接或間接圖利本人或他人,偽造或變造證件單據,屬「情節重大」,最高懲處為大過,許采蓁認為,若爆料文章查證屬實,該名不適任主管應被考量轉調內勤;消防局長王志平表示,該名分隊長確實有內部管理和領導統御不周全之處,局本部已立即處置、調離單位。
王志平說,目前消防局督察室已全面調查該案,也請六個大隊長針對下屬加強督導,讓有管理疑慮的主管職調離單位、提升歷練;許采蓁強調,不要讓部分素行不良的人成為老鼠屎,影響高雄消防全體同仁的名譽。