〈ESG大趨勢〉綠能和女力崛起!綠領工作機會倍增 7成5上班族想投入
鉅亨網記者張韶雯 台北 2024-04-21 08:10
人力銀行資料庫顯示,近兩年 ESG 職務的工作機會數與投遞履歷意願,雙雙展現翻倍成長,工作機會由 2 千多筆成長到接近 6 千筆,顯示企業因應 ESG 報告書的撰寫,開出大量人力需求。且受訪上班族中有高達 7 成 5 表示想投入 ESG 或綠能相關行業。女力崛起,亦是 ESG 裡值得關注的議題。
在世界各國陸續提出「2050 淨零排放」的目標之後,台灣也公布了 2050 年的淨零排放路徑,1111 人力銀行的「AI 賦能、人才永續暨上班族進修調查」卻發現,目前僅有 3 成 7 的企業有 ESG 相關職缺,包含請外部專業人士協助 13.9%、有 ESG 相關職缺 12.7% 以及已成立專責單位 10.3%。
1111 人力銀行發言人曾仲葳表示,經濟部中小及新創企業署發布的《2023 年中小企業白皮書》,臺灣中小企業家數超過 163 萬家,占全體企業達 98% 以上,創下歷年新高,就業人數為 913 萬 2 千人,占全國就業人數的 8 成,顯示台灣的企業以中小企業為主。但受限於營業額以及企業規模的限制,在面臨重要的轉型時較難獲取足夠的資源,因此有餘力發展 ESG 的企業佔比不高。
性別平等亦是 ESG 中一重要議題,日月光人力資源處副總經理李叔霞表示,性別跨域是相當重要的一環,日月光的女性工程師比例逐年攀升,號召更多女性加入半導體產業,樂見女力爆發;另外目前全世界都面臨 ESG 共同議題,日月光有 500 位菲律賓工程師,這批白領人才種子部隊可以協助扮演橋樑,讓新進外籍同仁有安全感被照顧。
曾仲葳分析,1111 人力銀行的資料庫顯示,過去兩年 ESG 職務的工作機會數與上班族的投遞履歷意願,雙雙展現翻倍成長的力道,其中工作機會數由 2 千多筆成長到接近 6 千筆,顯示企業因應永續報告書的撰寫,開出大量人力需求,也同時提高了職缺的能見度,吸引求職者投入,在適用企業持續擴大的趨勢下,正處於成長期的 ESG 領域,在工作機會數上還有極大的成長空間。
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