陳其邁表揚14位模範公車駕駛長 承諾縮短南北薪差落實交通平權
〔記者黃良傑/高雄報導〕有鑑於南部客運業從業人員薪資待遇較中北部低,高雄市恐面臨公車駕駛長人力吃緊,市府編列預算補足公車票價與運價的票差,同時要求客運業者固定提撥部分補貼款,平均每位駕駛長每月可再增加至少8000元薪資收入,陳其邁今天表揚模範公車駕駛長時,強調除提升公車服務品質,也會縮短南北薪資差距,落實交通平權承諾。
今年共表揚14位112年度模範公車駕駛長,包括港都客運劉安傑、林榮崇、禇恩彤、林育丞;高雄客運曾興彥、邱柏誠、王祖石;南台灣客運岳靖鎧、黃國榮;漢程客運葉俊男、黃志豐;東南客運蔡念慈;統聯客運蔡榮豊;義大客運孔祥徵等 14 位駕駛長。
交通局表示,受獎者均為民眾票選出來優秀駕駛長,藉此激勵其他公車駕駛長共同成長;市長陳其邁宣布達成去年4月TPASS月票上線時承諾,提高駕駛人員每月8000元以上薪資,今天前往客運公司表揚模範公車駕駛長大會,頒發獎狀及獎金5500元。
陳其邁說,將搭乘公車的經濟誘因導入票價優惠,讓民眾更願意乘坐大眾運輸工具,票價自然更健全,駕駛長的工作環境就能更好,公車賠錢駕駛長的薪水就會掉下來,該是政府政策要負擔的,就要把它接起來,公車駕駛長的環境變好,對市民服務品質也會更好。
為改善客運業者營運環境,配合TPASS月票上線,同步積極爭取中央補助,除補足業者票價並提升車公里成本及運價外,112年起更達成平均每位駕駛長每月可再增加至少8000薪資收入,大幅改善從業人員薪資待遇,期可吸引更多優秀公車駕駛長加入,提升公車服務品質並同時縮短南北薪資差距,落實交通平權承諾。