她提離職被問原因「想當面罵主管」 老鳥曝:說實話會被當笑話
提離職時,通常主管都會詢問「離職理由與規劃」,不過日前有女網友指出,她主管詢問離職理由的當下「很想面對面譙一頓」,但又怕被新公司知道,讓她疑惑「大家在提離職時,都會說實話嗎?」文章曝光後,引來網友熱議,多數人建議「別說實話,免得圈子太小,被傳出去」。
一名女網友在Dcard發文表示,雖然是說職場上要做到表面的好聚好散,但每次提離職時,大多會被主管約談來詢問離職的原因。原PO坦言「當下我真的好想直說原因,面對面的譙一頓。但後來還是忍下來,怕新公司之後會做Reference Check,就還是算了,還是用萬年的理由『有其他人生規劃』」。
原PO接著表示,「最近我才剛到職沒多久,要提離職了,主要的原因是工作內容跟面試有很大落差,第一天就想逃了,礙於有經濟壓力,只能先騎驢找馬,而且我不喜歡公司的管理制度,就是同事和主管太機車,強勢到無法溝通,也不願溝通,大家在這家公司年資都不到1年,不知他們的態度在跩什麼、差什麼,真的無法理解」。
文末她好奇表示「大家在提離職被約談問原因時,會說實話嗎?」
對此,職場老鳥回應「是我的話不會說實話,這個圈子沒那麼大,說不定妳想去面試的公司人資或主管互相有認識,對妳來說不是好事」、「妳說實話大家看笑話,主管人資也只是走流程而已,大家都演演就好」、「選擇性說實話即可,大部份離職不會單只是一個原因,選一個比較能修飾的原因,真誠溫和的說明和自己未來規劃的矛盾等等,我曾經遇過小公司各種不合法和一人多職,我告訴對方『小公司很靈活,但我的個性比較容易緊張,希望有固定的工作和作法可以依循,因此思考後覺得比較適合至大公司只做單一職位』」。