促使企業保障人權及環境 民團籲啟動永續盡職調查立法
為協助企業遵循國際標準人權規範,經濟部近期公布「台灣供應鏈企業尊重人權指引」草案,民團認為,目前草案仍有許多不足之處,光靠軟性的指引,無法真正促使企業落實對人權及環境的保障,強制性的人權與環境盡職調查立法有其必要及急迫性,呼籲經濟部應盡快啟動立法程序。
因應歐盟「企業永續盡職調查指令(CSDDD)」,確保企業營運不會人權及環境有不利的影響,包含不能剝削勞工、製造汙染等,否則企業恐面臨處罰及求償,目前許多國家已實施或進行相關立法,我國經濟部本月初也訂定台灣供應鏈企業尊重人權指引草案,作為企業推動永續盡職調查的參考依據,以強化台灣企業於全球市場競爭力、吸引更多國際合作夥伴及投資者。
台灣跨國企業監察、環境權保障基金會、環境法律人協會、綠色和平東亞分佈台北辦公室、外籍漁工人權組織、台灣青年勞動九五聯盟、台灣勞動者協會、台灣人權促進會、地球公民基金會等公民團體,今天發布聯合聲明,雖肯定經濟部訂定指引,但認為目前的草案仍有許多不足之處。
像是嚴重缺乏環境及氣候相關內容、國家申訴機制說明過於簡略、草案缺乏本土案例,有關利害關係人溝通、受害者救濟措施與資訊揭露等要求不夠具體及完善。民團認為,經濟部應參考國際最佳範並修正草案,提出最完善的指引。
民團表示,目前全球國際組織、政府與非政府組織,均已了解道光靠軟性的指引,無法真正促使企業落實對人權及環境的保障,強制性的人權與環境盡職調查立法有其必要及急迫性,未來若要和歐盟進行貿易,就需落實高標準的人權與環境盡職調查。
民團呼籲,面對快速發展的國際立法潮流,經濟部應即刻啟動立法程序,才能跟上國際貿易新的永續全球標準,履行台灣人權與環境的國際責任。