Trao đổi với Thanh Niên ngày 10.4, ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB-XH), cho biết đến nay đã có 8 bộ, ngành gửi ý kiến phúc đáp công văn đề xuất của Bộ LĐ-TB-XH về việc việc hoán đổi ngày làm việc bình thường (29.4) và làm bù sang ngày khác để nghỉ 5 ngày dịp lễ 30.4 - 1.5.
Trong công văn gửi Bộ LĐ-TB-XH sáng 10.4, Văn phòng Quốc hội đã nhất trí với đề xuất của Bộ LĐ-TB-XH về việc hoán đổi ngày làm việc bình thường (29.4) và làm bù sang ngày khác, báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định để người lao động nghỉ 5 ngày.
Cùng ngày, Bộ Tài chính cũng có công văn thống nhất với nội dung dự thảo công văn gửi Thủ tướng Chính phủ của Bộ LĐ-TB-XH về việc hoán đổi ngày nghỉ dịp lễ 30.4 - 1.5.
Mặc dù trong công văn trước đó Bộ LĐ-TB-XH đề nghị các bộ, ngành gửi ý kiến góp ý đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 5 ngày dịp lễ, hạn cuối cùng vào ngày 8.4, tuy nhiên, ông Hà Tất Thắng cho biết, đến ngày 8.4 mới chỉ có 3 bộ gửi ý kiến. Do đó, Bộ LĐ-TB-XH tiếp tục đốc thúc các bộ gửi ý kiến.
Đến sáng 10.4, đã có 8/15 bộ, ngành gửi ý kiến tán thành với đề xuất của Bộ LĐ-TB-XH, gồm: Ban Tổ chức T.Ư, Văn phòng Quốc hội, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Nội vụ, Bộ TT-TT, Bộ Y tế, Bộ Tài chính, Bộ GTVT.
"Do ngày nghỉ lễ gần kề, chúng tôi không thể chờ đủ ý kiến của 15 bộ, ngành. Nếu trong ngày hôm nay 10.4, các bộ, ngành còn lại không gửi ý kiến, cơ quan soạn thảo vẫn sẽ tổng hợp, tham mưu lãnh đạo bộ trình Thủ tướng Chính phủ xem xét trong những ngày tới", ông Thắng cho hay.
Trước đó, Bộ LĐ-TB-XH có văn bản gửi xin ý kiến 15 bộ, ngành về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30.4 - 1.5, để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Theo Bộ LĐ-TB-XH, việc này giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế; đồng thời không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Nếu được thông qua, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ bảy, ngày 27.4 đến thứ tư, ngày 1.5.