Hà Nội luân chuyển vị trí 41 lãnh đạo tại quận Hà Đông
Để bảo đảm hiệu quả các vị trí công việc, UBND quận Hà Đông đã luân chuyển, chuyển đổi vị trí việc làm 127 cán bộ. Trong đó, có 41 người là lãnh đạo, 66 công chức tập trung kế toán, địa chính xây dựng còn lại là các vị trí khác.
Đó là báo cáo của UBND quận Hà Đông tại buổi làm việc với Đoàn giám sát số 2 của HĐND TP. Hà Nội, được tổ chức ngày 24/4 về "Thực hiện kỷ luật, kỷ cương, trách nhiệm trong thực thi công vụ của các cơ quan nhà nước tại TP. Hà Nội".
Tại buổi làm việc, UBND quận Hà Đông cho biết, thời gian qua UBND quận đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thuộc quận tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính , nâng cao đạo đức công vụ. Qua đó, đã phát hiện một số trường hợp vi phạm về giờ giấc, lề lối tác phong làm việc, không đeo thẻ công vụ khi thực thi nhiệm vụ.
UBND quận Hà Đông cũng cho biết, để bảo đảm hiệu quả các vị trí công việc, UBND quận đã luân chuyển , chuyển đổi vị trí việc làm 127 cán bộ. Trong đó, 41 người là lãnh đạo, 66 công chức tập trung kế toán, địa chính xây dựng ...
Dù vậy, UBND quận Hà Đông cũng thừa nhận, năng lực công tác và kỹ năng cần thiết liên quan đến hoạt động công vụ của một bộ phận cán bộ, công chức còn hạn chế.
Trong thời gian tới, UBND quận Hà Đông sẽ tiếp tục tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng và đạo đức công vụ nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, người đứng đầu. Ngoài khen thưởng, UBND quận cũng sẽ xử lý nghiêm cán bộ, công chức không làm tròn chức trách, nhiệm vụ, sợ sai. Quận cũng sẽ thay thế, điều chuyển cán bộ hạn chế năng lực lãnh đạo , không đáp ứng yêu cầu đề ra.
Phát biểu kết luận buổi giám sát, Phó Chủ tịch HĐND TP. Hà Nội Phạm Quí Tiên đề nghị quận Hà Đông nghiên cứu xây dựng quy trình trong các lĩnh vực, chuẩn hóa từ cấp quận tới cấp phường nhằm tạo thuận lợi cho tổ chức, cá nhân khi làm việc với cơ quan nhà nước. Đồng thời, rà soát việc xử lý đơn thư, khiếu nại tố cáo của công dân, tránh để khiếu nại kéo dài.
Tiền Phong