DELTA Group: Nơi con người là giá trị cốt lõi
(Dân trí) - Trải qua hơn 30 năm hình thành và phát triển, vượt nhiều biến động thăng trầm của thị trường, năm 2023, DELTA Group tiếp tục là một trong những nhà thầu hàng đầu của ngành xây dựng Việt Nam với doanh thu hơn 7.000 tỷ đồng.
Tại DELTA Group, ước tính số nhân sự tại các vùng miền lên tới gần 2.000 người. Với tổng thầu xây dựng lớn, đội ngũ nhân sự là một trong những giá trị cốt lõi, có vai trò quan trọng trong sự phát triển của tập đoàn.
Bài bản từ tuyển dụng đến đào tạo
Đội ngũ nhân sự của DELTA Group hiện nay hầu hết đều có trình độ cao và sự tâm huyết, họ đồng hành cùng dự án và trực tiếp góp sức làm nên thành công của mỗi công trình, đem lại nhiều thành quả cho doanh nghiệp.
Để có được đội ngũ nhân sự tốt, ngay từ khâu tuyển dụng, bộ phận hành chính - nhân sự của DELTA đã chọn lọc ứng viên tiềm năng, nhất là những ứng viên có trình độ học vấn từ các trường đại học theo đúng chuyên ngành như Đại học Xây dựng, Đại học Điện lực, Học viện Kỹ thuật quân sự chuyên ngành Kỹ thuật Xây dựng,…
Bởi có nền tảng tốt và được chọn lọc cẩn thận khi tuyển dụng, việc đào tạo, phát triển năng lực của nhân sự trở nên đơn giản hơn.
Sở hữu đội ngũ nhân sự chất lượng cao, doanh nghiệp cần có lộ trình đào tạo phù hợp, tiếp tục nâng cao năng lực chuyên môn cho nguồn nhân sự. Sau khi tuyển dụng, DELTA Group đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ phòng ban và đào tạo qua các hoạt động từ hai câu lạc bộ (CLB) lớn trong tập đoàn (CLB Lãnh đạo tiềm năng và CLB Kỹ sư DELTA).
Nhờ những buổi đào tạo như vậy, nhân sự dễ dàng hòa nhập với văn hóa của doanh nghiệp hơn, đồng thời có thể nhanh chóng vào guồng sau khi tiếp thu những bài học từ lớp nhân sự kỳ cựu đi trước.
Ngoài ra, DELTA Group cũng mời các chuyên gia để tổ chức các buổi tọa đàm, đào tạo, nhằm nâng cao sự hiểu biết, kiến thức và kỹ năng cho nguồn nhân sự, như tọa đàm "Chuyện về đá trong công trình" với phần chia sẻ từ bà Nguyễn Thanh Bình - Tổng giám đốc Vinastone, tọa đàm "Sử dụng nội thất thông thái trong ngôi nhà chúng ta" với sự góp mặt của ông Nguyễn Minh Cương - Tổng giám đốc công ty Gỗ Minh Long, ông Đoàn Mạnh - nhà sáng lập thương hiệu COMBOHOME, ông Vũ Hoài Nam - Tổng giám đốc Công ty Viethome. Tọa đàm "Tổng hợp kiến thức về cảnh quan, hạ tầng, cây xanh" với các khách mời như bà Nguyễn Thu Hồng - Trưởng phòng cảnh quan Công ty Ago, bà Phan Thị Đông - Tổng giám đốc Công ty BFG Quốc tế,…
Môi trường thuận lợi để nhân sự phát triển
Đã có đội ngũ thiện chiến, cần phải tạo nên một môi trường làm việc thuận lợi, thân thiện, tích cực, nơi mỗi người lao động có thể phát huy được hết những thế mạnh của mình, DELTA Group dựa trên hiệu quả kinh doanh để xây dựng nên cơ chế lương thưởng, phúc lợi, đãi ngộ. Cơ chế này liên tục được hoàn thiện, đa dạng và tăng tính cạnh tranh, tạo động lực phấn đấu cho các cá nhân và tập thể.
Để đời sống của đội ngũ nhân sự thêm nhiều màu sắc, tăng cường gắn kết, Công đoàn DELTA tổ chức các hoạt động thường niên như giải bóng đá nam, hội thao DELTA, nơi mọi người cùng thi đấu và hòa nhịp cảm xúc.
Dựa trên chiến lược nhân sự bài bản, coi yếu tố con người là trọng tâm, DELTA Group tiếp tục đạt được những giải thưởng qua khảo sát "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022" của Anphabe như: "Top 50 thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn - khối doanh nghiệp Việt", "Top 100 doanh nghiệp bền vững Việt Nam (CSI 2023)".
Trong tương lai, DELTA Group cho biết liên tục bồi dưỡng và hoàn thiện bộ máy nhân sự để thương hiệu DELTA Group ngày càng phát triển, là nơi an tâm lựa chọn cống hiến của nhân tài.