Nhiều cơ quan, bộ, ngành đã đồng ý với đề xuất nghỉ lễ dịp 30/4-1/5 năm 2024 kéo dài 5 ngày của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.
Người dân có thể được nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2024 kéo dài 5 ngày liên tục. Ảnh minh họa
Sáng 10/4, trao đổi với PV, ông Hà Tất Thắng - Cục trưởng Cục An toàn lao động, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ, TB&XH) cho biết, cơ quan này đã nhận được nhiều ý kiến của các bộ, ngành về đề xuất nghỉ lễ dịp 30/4-1/5 kéo dài 5 ngày.
Cụ thể, đã có 9/15 cơ quan, bộ, ngành được xin ý kiến đã có phản hồi, bao gồm: Ban Tổ chức Trung ương, Văn phòng Quốc hội, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Nội vụ, Bộ Thông tin và Truyền thông, Bộ Giao thông vận tải, Bộ Tài chính, Bộ Y tế, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.
Tất cả những cơ quan, bộ, ngành trên đều đồng ý với đề xuất của Bộ LĐ, TB&XH.
"Chúng tôi vẫn tiếp tục lấy ý kiến của các cơ quan, bộ, ngành còn lại và tổng hợp để trình lên Thủ tướng xem xét, quyết định. Dự kiến, 1-2 ngày nữa sẽ gửi tờ trình lên", ông Thắng chia sẻ.
Trước đó, Bộ LĐ, TB&XH có công văn gửi các cơ quan liên quan lấy ý kiến về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế Lao động 1/5 để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Bộ LĐ-TB&XH cho biết, năm 2024, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 có ngày 29/4 (là thứ Hai), nằm giữa ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ hằng tuần.
Vì thế, có ý kiến đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29/4) và làm bù sang ngày khác để dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024, để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Việc này giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.