Chiều nay 8.4, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã có ý kiến trả lời Bộ LĐ-TB-XH về đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 5 ngày dịp lễ 30.4 - 1.5.
Theo ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, cơ quan này đã lấy ý kiến qua mạng xã hội đối với 3.590 cán bộ công đoàn, người lao động. Trong số này, có 3.129 ý kiến chọn phương án hoán đổi (87%), 302 lượt bình chọn phương án không hoán đổi (8%), còn lại là các đề xuất khác.
Trên cơ sở kết quả lấy ý kiến, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam bày tỏ nhất trí với dự thảo của Bộ LĐ-TB-XH gửi Chính phủ đề xuất về việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29.4) và làm bù sang ngày khác.
Ông Hiểu nhìn nhận: "Việc bố trí hoán đổi ngày nghỉ lễ sẽ giúp cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ lễ 4 - 5 ngày liên tục, có điều kiện giải trí, nghỉ ngơi và tái tạo sức lao động để làm việc tốt hơn. Việc này cũng góp phần kích cầu du lịch, tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, đồng thời không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động".
Cùng với việc đồng ý hoán đổi ngày làm việc để nghỉ lễ 5 ngày, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị xác định ngày làm việc bù cho ngày thứ hai (29.4) và hướng dẫn về tiền lương của ngày làm việc bù, nếu ngày làm việc bù thực hiện vào ngày nghỉ hằng tuần, để đảm bảo quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Tại buổi họp báo thường kỳ tháng 4 của Bộ TT-TT chiều nay 8.4, ông Đồng Hải Hà, Phó chánh Văn phòng Bộ TT-TT, cho biết cơ quan này đã có văn bản phúc đáp công văn của Bộ LĐ-TB-XH. Theo đó, Bộ TT-TT "không có ý kiến gì khác" với dự thảo đề xuất hoán đổi, đồng thời nhất trí với ý kiến của Bộ LĐ-TB-XH kéo dài thời gian nghỉ lễ 30.4 - 1.5 từ 2 ngày sang 5 ngày.
Theo ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB-XH), sau ngày hôm nay 8.4, Bộ LĐ-TB-XH sẽ tổng hợp, trình Thủ tướng Chính phủ báo cáo Quốc hội về vấn đề này. Nếu được thông qua, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ bảy, ngày 27.4 đến thứ tư, ngày 1.5.
Trước đó, trên cơ sở nhận được nhiều ý kiến đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29.4) và làm bù sang ngày khác để dịp nghỉ lễ 30.4 và 1.5, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Do bộ luật Lao động năm 2019 chỉ giao Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ tết Nguyên đán và Quốc khánh, không giao Thủ tướng quyết định các ngày nghỉ lễ, tết khác. Những vấn đề ngoài quy định của luật thuộc thẩm quyền của Quốc hội.
Vì vậy, Bộ LĐ-TB-XH đã có văn bản gửi 15 bộ, ngành, các cơ quan liên quan để lấy ý kiến về việc hoán đổi này.
Bộ LĐ-TB-XH cho hay, việc này giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, đồng thời không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Thăm dò ý kiến
Bộ LĐ-TB-XH đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp 30.4 và 1.5 để người lao động nghỉ liên tục 5 ngày. Ý kiến của bạn là:
Bạn có thể chọn 1 mục. Bình chọn của bạn sẽ được công khai.