Vui lòng đăng nhập hoặc đăng ký để gửi bình luận
Khi nhấn đăng nhập đồng nghĩa với việc bạn đã đồng ý với điều khoản sử dụng của báo Dân Việt
Đăng nhập
Họ và tên
Mật khẩu
Mã xác nhận
Đăng ký
Xin chào, !
Bạn đã đăng nhập với email:
Đăng xuất
Ông Đinh Văn Liên, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Y dược EBC, đã khẳng định tầm quan trọng của việc đầu tư vào nhân sự để tạo ra những thay đổi tích cực. Ông nhấn mạnh rằng, nhân sự chính là tài sản quý giá nhất của một tổ chức.
Ông Đinh Văn Liên Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Y dược EBC.
Sau hành trình kéo dài 10 năm - một cột mốc đáng nhớ với những thành tựu đáng kể, ông Liên đặt ra câu hỏi về con đường phát triển tiếp theo của Tập đoàn Y dược EBC trong bối cảnh kinh tế và xã hội đầy biến động. Để làm được điều này, ông Liên đã gặp được người đồng hành lý tưởng là ông Vương Thanh Long.
Ông Vương Thanh Long, một chuyên gia có thạc sĩ quản trị kinh doanh (từ Hoa Kỳ), đã tích lũy nhiều năm kinh nghiệm thực chiến trong việc điều hành doanh nghiệp và xây dựng chiến lược, đặc biệt là áp dụng công nghệ vào kinh doanh thời kỳ 4.0. Ông từng thành công trong việc phát triển nhiều thương hiệu nổi tiếng của Việt Nam và xuất khẩu ra thị trường toàn cầu. Với sự đam mê học hỏi, ông Long tham gia nhiều khóa đào tạo quốc tế về chiến lược, Marketing và thương hiệu.
Nhân sự chất lượng là chìa khóa cho tái cấu trúc doanh nghiệp.
Sau hàng loạt cuộc gặp gỡ và trao đổi, ông Vương Thanh Long đã quyết định đồng hành cùng Tập đoàn Y dược EBC. Tại Hội nghị Công bố Quyết định tái cấu trúc và Triển khai Kế hoạch phát triển giai đoạn mới, ông Liên đã bổ nhiệm ông Long làm Phó Trưởng ban chỉ đạo phụ trách Kế hoạch và thực thi. Ông Long được giao trách nhiệm chịu trách nhiệm kết quả của công việc tái cấu trúc, nhờ vào hiểu biết sâu sắc về chiến lược kinh doanh và khả năng tư duy linh hoạt.
Đại diện Ban Tái cấu trúc Tập đoàn, ông Vương Thanh Long đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đổi mới tư duy kinh doanh và sự cần thiết của việc áp dụng các công nghệ mới vào quản trị doanh nghiệp. Ngay sau đó, ông Liên tiếp tục bổ nhiệm ông Long làm Phó Chủ tịch HĐQT Thường trực của Tập đoàn Y dược EBC, thể hiện sự tin tưởng vào khả năng lãnh đạo và thực thi của ông Long.
Nhấn mạnh vào việc tái cấu trúc đội ngũ nhân sự, ông Liên đã điều chỉnh và tôn vinh những cá nhân có đóng góp lớn cho sự phát triển của Tập đoàn. Bà Hồ Thị Thảo và bà Nguyễn Thị Tuyến là hai ví dụ điển hình. Bà Thảo với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính và kế toán đã chứng minh được năng lực và cam kết của mình trong việc tái cấu trúc doanh nghiệp.
Sau hàng loạt cuộc gặp gỡ và trao đổi, ông Vương Thanh Long đã quyết định đồng hành cùng Tập đoàn Y dược EBC.
Trong quá trình tái cấu trúc, Tập đoàn Y dược EBC đã tập trung vào việc tuyển dụng và phát triển nhân sự. Ông Đinh Văn Liên và đội ngũ quản lý đã đánh giá ứng viên không chỉ dựa trên kinh nghiệm chuyên môn, mà còn dựa trên phẩm chất cá nhân, khả năng làm việc nhóm và sự sẵn sàng học hỏi. Qua đó, nhiều tài năng mới đã được đưa vào đội ngũ của Tập đoàn.
Một trong số đó là ông Bùi Xuân Vinh, Giám đốc Khối Hành chính nhân sự và Pháp chế, người có 20 năm kinh nghiệm trong quản lý nhân sự và đã đóng góp tích cực vào sự phát triển của Tập đoàn. Ông Vinh được biết đến với khả năng quản lý điều hành, giao tiếp và phân tích sâu rộng về các quy trình pháp lý và quản lý nhân sự.
Bà Phạm Hồng Hạnh, một kỹ sư công nghệ, cũng là một trong những tài năng được đánh giá cao. Bà đã có nhiều thành tích xuất sắc trong việc thực hiện các kế hoạch kinh doanh và được chính thức bổ nhiệm làm Trợ lý Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc Công ty Cổ phần Tập đoàn Y dược EBB Holdings.
Tập đoàn Y dược EBC tăng cường nghiên cứu và phát triển sản phẩm.
Nhằm tăng cường năng lực nghiên cứu và phát triển sản phẩm, Tập đoàn Y dược EBC đang tập trung vào việc tuyển dụng các chuyên viên R&D có kinh nghiệm. Các ứng viên cho vị trí này sẽ tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển mới, đặc biệt là các giải pháp xanh - sạch - bền vững trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp.
Ngoài ra, việc đầu tư vào nghiên cứu và phát triển sản phẩm cũng là một phần quan trọng của chiến lược phát triển của Tập đoàn Y dược EBC. Đội ngũ nghiên cứu và phát triển của Tập đoàn không ngừng đào tạo và phát triển, với mục tiêu tạo ra các sản phẩm chất lượng cao và tiên tiến, đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường và khách hàng.
Tập đoàn cũng không quên đảm bảo các sản phẩm của mình đều tuân thủ nghiêm ngặt các quy định và tiêu chuẩn về an toàn, chất lượng. Việc này giúp tăng cường niềm tin và uy tín của Tập đoàn trong lòng khách hàng, đồng thời tạo ra cộng đồng người tiêu dùng lành mạnh và hạnh phúc.
Từ những nỗ lực này, Tập đoàn Y dược EBC không chỉ mong muốn thúc đẩy sự phát triển của mình, mà còn hy vọng góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành công nghiệp dược phẩm và chăm sóc sức khỏe trên toàn cầu.