Bộ Lao động Thương binh và Xã hội giải thích gần kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5 mới nhận được nhiều đề xuất hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ, kích cầu du lịch.
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ngày 4/4 có dự thảo báo cáo Thủ tướng và công văn xin ý kiến 15 bộ ngành, cơ quan về việc hoán đổi ngày làm việc 29/4 sang một dịp khác. Nếu đề xuất được thông qua, người dân sẽ có kỳ nghỉ lễ 5 ngày, gồm hai ngày cuối tuần, một ngày hoán đổi và hai ngày nghỉ chính thức.
Đây là lần đầu tiên trong nhiều năm qua cơ quan chuyên môn đề xuất hoán đổi dịp 30/4-1/5 và cách ngày nghỉ 25 ngày.
Kỳ nghỉ lễ sẽ kéo dài 5 ngày nếu đề xuất của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội được thông qua. Đồ họa: Gia Linh
Lý giải điều này, ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng An toàn lao động - cơ quan soạn dự thảo, cho biết gần dịp lễ Bộ Lao động Thương binh và Xã hội nhận được nhiều đề xuất hoán đổi, kéo dài kỳ nghỉ lễ nhằm kích cầu du lịch, kinh tế trong bối cảnh đang khó khăn, tạo điều kiện cho người dân cả nước đi chơi, nghỉ ngơi.
Về việc không xin ý kiến sớm hơn, từ tháng 9/2023 cùng với phương án nghỉ Tết, ông Thắng cho biết luật hiện hành quy định xin ý kiến Thủ tướng về số ngày nghỉ dịp Tết Âm lịch và Quốc khánh 2/9. Các kỳ nghỉ còn lại gồm Tết Dương lịch, giỗ tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 thực hiện theo Bộ luật Lao động. Nếu lễ Tết trùng ngày nghỉ hàng tuần thì áp dụng nghỉ bù vào tuần làm việc kế tiếp.
Trường hợp hoán đổi ngày làm việc để nghỉ kéo dài dịp 30/4-1/5 năm nay không có trong quy định của Bộ luật Lao động nên phải xin ý kiến cấp có thẩm quyền, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội không thể tự quyết định. Đề xuất mới ở bước dự thảo, đang tham khảo ý kiến bộ ngành, chưa chính thức trình Thủ tướng.
"Thẩm quyền quyết định những vấn đề ngoài quy định của luật thuộc về Quốc hội nên cần xin ý kiến đúng quy trình", ông Thắng nói.
Lễ kỷ niệm mừng ngày thống nhất non sông tại di tích Đôi bờ Hiền Lương (Quảng Trị), tháng 4/2022. Ảnh: Hoàng Táo
Việc lấy ý kiến 15 cơ quan, bộ ngành kéo dài sẽ phải xong trước ngày 8/4. Ông Hoàng Quang Phòng, Phó chủ tịch Liên minh Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), một trong những đơn vị được lấy ý kiến, đồng tình với việc hoán đổi để kỳ nghỉ lễ kéo dài.
"Đề xuất hơi muộn nên ít nhiều khiến doanh nghiệp xáo trộn kế hoạch sản xuất, bố trí lịch trực, song có thể khắc phục. Kỳ nghỉ dài tạo nhiều lợi ích với người lao động lẫn nền kinh tế", ông Phòng nói, kiến nghị ngày làm việc hoán đổi cho 29/4 có thể bố trí vào tuần tiếp theo sau kỳ nghỉ lễ.
Khảo sát của VnExpress trên 29.000 độc giả cho kết quả 88% đồng tình hoán đổi và 12% không đồng ý. Tuy vậy nhiều người cho rằng đề xuất muộn khiến kế hoạch làm việc cũng như dự định nghỉ ngơi của họ có phần xáo trộn. Nếu biết sớm được nghỉ dài, người dân sẽ thu xếp công việc để có thể đi du lịch xa và đặt vé máy bay, tàu xe sớm sẽ rẻ hơn nhiều so với đặt sát ngày lễ.
Đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 thu hút sự quan tâm lớn của dư luận, đa số người lao động ủng hộ việc nghỉ lễ dài hơn.