Mới đây, chị Phạm Trang rất bất ngờ khi nhận được cuộc gọi của bộ phận nhân sự của công ty cũ (Công ty CP TKG Taekwang Vina) mời trở lại làm việc sau hơn nửa năm chị nghỉ việc tại công ty.
Điều đáng nói là công ty cam kết sẽ trả cho chị mức lương khởi điểm bằng với mức lương trước khi chị nghỉ việc (tức bậc 4). Tuy nhiên do đã trở về quê nhà ở miền Bắc nên chị đành từ chối cơ hội này.
Không riêng chị Trang, trên facebook của Công đoàn công ty, nhiều công nhân cũ cũng cho biết rất vui khi được công ty gọi điện để hỏi thăm về công việc và mời họ trở lại nhà máy.
Được biết, sau những khó khăn do ảnh hưởng tình hình kinh tế thế giới, từ đầu năm 2024, đơn hàng của công ty đã ổn định trở lại. Hiện công ty thông báo tuyển dụng 1000 lao động phổ thông.
Đáng chú ý là công ty đưa ra nhiều chính sách hỗ trợ người lao động như hỗ trợ tiền nhà trọ cho công nhân có hộ khẩu thường trú tại 20 tỉnh vùng xa; thưởng Tết Nguyên Đán 150%/người (nếu làm đủ 12 tháng), hỗ trợ vé xe về quê ăn Tết, có 14 ngày phép năm, bữa ăn sáng với giá hỗ trợ 4.000 đồng/phần; trợ cấp đi lại, nuôi con nhỏ…
Công ty cũng có các chính sách lương ưu đãi dành cho công nhân có tay nghề may, trường hợp công nhân cũ quay lại làm việc sẽ được chi trả với mức lương tại thời điểm thôi việc (tối đa không quá bậc 4 ). Bên cạnh đó, công ty cũng có chính sách dành cho công nhân giới thiệu người thân, bạn bè đến công ty làm việc với mức thưởng 1,5 triệu đồng/người (đối với trường hợp giới thiệu công nhân có tay nghề may, chế tạo) và 1,2 triệu đồng/người đối với trường hợp khác.