Theo kế hoạch này, giải pháp đầu tiên là nâng cao nhận thức của công chức, viên chức, người lao động, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở.
10 nhóm giải pháp thực hiện dân chủ cơ sở lĩnh vực ngân hàng. Ảnh: T.L |
Đề xuất quy định về việc thực hiện dân chủ tại các doanh nghiệp Chủ tịch Quốc hội: Đổi mới, góp phần phát huy dân chủ, tạo đồng thuận xã hội |
Thứ hai là nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền. Thứ ba, người đứng đầu đơn vị nâng cao trách nhiệm về thực hiện quy chế dân chủ; công chức, viên chức, người lao động chấp hành tốt nội quy, quy chế làm việc.
Giải pháp thứ tư là công khai để công chức, viên chức, người lao động được biết những việc tham gia ý kiến, thực hiện quyền giám sát, kiểm tra theo quy định; năm là triển khai việc thực hiện dân chủ trong mối quan hệ và giải quyết công việc với công dân, cơ quan, đơn vị, tổ chức có liên quan theo quy định.
Sáu là gắn việc thực hiện Quy chế dân chủ với thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn với công tác cải cách hành chính, thực hiện dân chủ trong giải quyết công việc với tổ chức, công dân. Bảy là thường xuyên kiểm tra nhắc nhở, đôn đốc việc thực hiện Quy chế dân chủ; phát huy sức mạnh tập thể của các đơn vị; tám là, thực hiện đánh giá, phân loại hàng năm đối với công chức, viên chức, người lao động theo quy định.
Hai giải pháp cuối cùng bao gồm việc tăng cường sự phối hợp với các tổ chức đoàn thể quần chúng tại cơ quan, đơn vị, đặc biệt là phát huy tốt vai trò của tổ chức công đoàn; và phát huy tốt vai trò Ban Thanh tra nhân dân các cấp trong việc giám sát thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở./.