Hội nghị nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp công đoàn trong việc thực hiện tốt công tác thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), nâng cao chất lượng, thu hút sự tham gia ngày càng đông đảo của người lao động vào tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Phát biểu tại hội nghị, ông Lê Văn Đại, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng cho biết việc đánh giá đúng chất lượng TƯLĐTT để Công đoàn cấp trên có các giải pháp phù hợp hỗ trợ Công đoàn cơ sở.
Công tác TƯLĐTT sẽ tập trung vào các vấn đề cốt lõi mà đoàn viên, người lao động mong muốn như tiền lương, tiền thưởng, bữa ăn ca...
"Đây là cơ sở để các cấp Công đoàn thực hiện chi cho hoạt động đại diện, bảo vệ quyền lợi NLĐ theo quy định của Đoàn Chủ Tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam" - ông Lê Văn Đại nhấn mạnh.
Việc đánh giá chất lượng TƯLĐTT được thực hiện thông qua việc thực hiện tốt các nội dung như tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bữa ăn ca của người lao động.
Được biết, quy trình thực hiện xếp loại chất lượng TƯLĐTT thực hiện qua 3 bước sau: Gửi hồ sơ, tài liệu liên quan đến TƯLĐTT đến Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; Công đoàn cấp trên căn cứ hồ sơ, tài liệu liên quan để thực hiện chấm điểm, đề xuất xếp loại; LĐLĐ TP thẩm định và xếp loại TƯLĐTT của Công đoàn cơ sở.
Ngoài ra, công tác đánh giá, xếp loại chất lượng TƯLĐTT sẽ ứng dụng công nghệ thông tin, phần mềm vào hoạt động theo dõi, tổng hợp, đánh giá, xếp loại.
Ban Quan hệ lao động sẽ phối hợp với văn phòng, các ban, đơn vị liên quan đề xuất biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong quá trình thực hiện.