Đây là giải pháp đáp ứng đầy đủ các nghiệp vụ hoạch định mục tiêu - nguồn lực, tuyển dụng, quan hệ lao động, đào tạo phát triển, đãi ngộ..., đồng thời, hỗ trợ các doanh nghiệp tối ưu nguồn lực, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển đột phá.
Theo đó, bộ giải pháp MISA AMIS HRM gồm 8 ứng dụng tiện ích được liên kết chặt chẽ nhằm đáp ứng đa dạng chức năng nghiệp vụ quản trị nhân sự cho lãnh đạo, quản lý, nhân viên bao gồm: thông tin nhân sự, tuyển dụng, chấm công, tiền lương, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, mục tiêu và đánh giá.
Các ứng dụng được kết nối chặt chẽ với nhau giúp doanh nghiệp dễ dàng tìm kiếm, kết nối và tiếp nhận hồ sơ nhân tài ở khắp mọi nơi; quản lý dữ liệu nhân viên đa chiều, số hóa toàn bộ thủ tục nhân sự với khả năng quản lý hàng triệu dữ liệu nhân sự tập trung. Đáng chú ý, bộ giải pháp này còn thúc đẩy tự động hóa thủ tục nhân sự thông qua việc tích hợp giải pháp MISA AMIS WeSign giúp đẩy nhanh quá trình ký kết hợp đồng lao động và đảm bảo độ chính xác, bảo mật.
Ngoài ra, phần mềm còn hỗ trợ quản lý toàn diện các quá trình công tác như: bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng và kỷ luật, đảm bảo quản lý nhân sự một cách minh bạch và công bằng. MISA AMIS HRM cũng cung cấp các báo cáo đánh giá tổng quan về tình hình nhân sự của công ty, giúp lãnh đạo có cái nhìn sâu sắc và chính xác về vấn đề quản trị nguồn nhân lực, từ đó đưa ra các quyết định chiến lược cho tương lai.
Bên cạnh đó, phần mềm còn tự động tổng hợp và tính toán dữ liệu công; tự động tính lương và các khoản khấu trừ, theo dõi tình hình chi trả lương, chính sách lương thưởng toàn diện. Đối với vấn đề về phúc lợi, thuế của người lao động, bộ giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp quản lý, kê khai và điều chỉnh bảo hiểm xã hội chính xác theo quy định, cũng như kê khai thuế thu nhập cá nhân một cách nhanh chóng và tự động, giúp đơn giản hóa và gia tăng hiệu quả công tác quản lý nhân sự.
Đặc biệt, giải pháp MISA AMIS HRM còn là công cụ hỗ trợ nhà quản lý đánh giá nhân sự toàn diện 360 độ với các phương pháp đánh giá được thiết kế kết hợp linh hoạt như: đánh giá năng lực (ASK, Khung năng lực), đánh giá năng suất (KPI, Performance Review). Thông qua đó, các doanh nghiệp có thể tối ưu hóa quá trình đánh giá và phát triển nhân sự, từ đó thúc đẩy hiệu quả làm việc và đạt được mục tiêu chung của tổ chức.
Phần mềm giải quyết những bài toán quản trị nhân sự hiệu quả trong thực tế tại 17.000 doanh nghiệp Việt. Đồng thời, đây cũng là chìa khóa góp phần nâng cao hiệu quả công tác nhân sự tại chính MISA, đưa đơn vị ghi danh Top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam và Top 1 nhà tuyển dụng được yêu thích - Ngành công nghệ thông tin năm 2023.
Giải thưởng Sao Khuê 2024 góp phần khẳng định uy tín thương hiệu của phần mềm MISA AMIS HRM trong việc đồng hành thúc đẩy chuyển đổi số ở lĩnh vực quản trị nhân sự. MISA cam kết tiếp tục đổi mới sáng tạo để cung cấp các giải pháp quản trị nhân sự nói riêng và các giải pháp chuyển đổi số "Make in Viet Nam" nói chung, dẫn dắt sự phát triển của các tổ chức, doanh nghiệp. Bằng những giá trị đã được kiểm chứng, ứng dụng đoạt giải hứa hẹn trở thành giải pháp hàng đầu về quản trị nhân sự, đồng hành cùng các doanh nghiệp bứt phá trong kỷ nguyên chuyển đổi số.
Sao Khuê là giải thưởng được Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ Công nghệ thông tin Việt Nam (VINASA) tổ chức nhằm tôn vinh, biểu dương các sản phẩm, dịch vụ tiêu biểu, đóng góp cho sự phát triển của ngành công nghiệp phần mềm và công nghệ thông tin Việt Nam.
(Nguồn: MISA)