Văn phòng Chính phủ vừa có văn bản số 2450 ngày 12-4 truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30-4 và ngày Quốc tế lao động 1-5 năm 2024.
Xét đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30-4 và ngày Quốc tế lao động 1-5 năm 2024, Thủ tướng Phạm Minh Chính đồng ý với đề nghị tại văn bản của Bộ LĐ-TB-XH về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng và ngày Quốc tế lao động.
Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra.
Thủ tướng Chính phủ ủy quyền Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH thông báo về việc hoán đổi và nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30-4 và ngày Quốc tế lao động 1-5 năm 2024 tới các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và người lao động.
Trước đó, Bộ LĐ-TB-XH có văn bản báo cáo Thủ tướng phương án hoán đổi ngày làm việc bình thường vào thứ Hai 29-4, trong dịp nghỉ lễ 30-4 và 1-5 năm nay và tổ chức ngày làm bù khác.
Cụ thể, hoán đổi ngày làm việc từ ngày thứ Hai 29-4 sang ngày thứ Bảy 4-5. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30-4 và ngày Quốc tế lao động 1-5 năm 2024, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 27-4 đến hết thứ Tư ngày 1-5 và đi làm bù vào ngày thứ Bảy 4-5.
Đối với người lao động tại doanh nghiệp, Bộ LĐ-TB-XH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ 5 ngày liên tục như quy định đối với công chức, viên chức. Cơ quan quản lý nhà nước về lao động nêu yêu cầu đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.