Ngày 5.4, Bộ Nội vụ đã có văn bản gửi Bộ LĐ-TB-XH góp ý về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30.4 và 1.5.
Theo đó, Bộ Nội vụ nhất trí với đề xuất của Bộ LĐ-TB-XH hoán đổi ngày làm việc, nghỉ ngày 29.4, làm bù sang một ngày khác.
Bộ Nội vụ cũng thống nhất nội dung dự thảo văn bản báo cáo Thủ tướng mà Bộ LĐ-TB-XH đề xuất về việc hoán đổi ngày làm việc bình thường nhằm giúp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Bộ Nội vụ đề nghị Bộ LĐ-TB-XH sớm hoàn thiện văn bản, trình Thủ tướng xem xét quyết định, bảo đảm sự chủ động trong tổ chức, sắp xếp công việc của hệ thống chính trị, của các cơ quan, tổ chức liên quan và của người dân.
Ủng hộ đề xuất trên, theo Bộ GTVT, việc hoán đổi ngày làm việc bình thường nhằm tạo điều kiện cho người dân đi du lịch. Việc kéo dài ngày nghỉ giúp người dân được thoải mái lựa chọn thời gian lưu thông, mật độ phương tiện trên đường được kéo giãn, nhất là trước và sau dịp nghỉ lễ, giúp giảm ùn tắc và tai nạn.
Trước đó, trao đổi với Thanh Niên ngày 4.4, ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB-XH), cho biết cơ quan này đang lấy ý kiến của 15 cơ quan, bộ ngành về việc hoán đổi ngày nghỉ lễ dịp 30.4 - 1.5.
Lý giải về sự thay đổi bất ngờ này, ông Thắng cho hay: "Quy định khoản 3 điều 112 bộ luật Lao động năm 2019 giao Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ tết Nguyên đán và Quốc khánh, không giao Thủ tướng quyết định các ngày nghỉ lễ, tết khác. Tuy nhiên, Bộ LĐ-TB-XH nhận được nhiều ý kiến đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29.4) và làm bù sang ngày khác để dịp nghỉ lễ Ngày Giải phóng miền Nam 30.4 và Ngày Quốc tế lao động 1.5, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục".
Ngoài ra, theo Cục trưởng Cục An toàn lao động, việc này giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Vì vậy, Bộ LĐ-TB-XH đã có văn bản gửi các cơ quan liên quan lấy ý kiến về việc hoán đổi ngày làm việc dịp 30.4 và 1.5 tới đây, để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Nếu được thông qua, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ bảy, ngày 27.4 đến thứ tư, ngày 1.5. Bộ LĐ-TB-XH đề xuất Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định việc hoán đổi thời gian làm việc nêu trên
Chuyên gia ủng hộ hoán đổi lịch để người lao động tái tạo sức lao động
Trước đề xuất thay đổi bất ngờ của Bộ LĐ-TB-XH, ông Bùi Sỹ Lợi, nguyên Phó chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội, cho rằng đề xuất này đưa ra rất kịp thời. Trong điều kiện kinh tế khó khăn, thị trường lao động chưa quá căng thẳng, việc để người lao động nghỉ ngơi dài chút để tái sản xuất sức lao động, giúp người lao động vui vẻ, có sức bật tốt nhất khi quay trở lại làm việc.
Ông Lợi bày tỏ: "Ở các quốc gia phát triển trên thế giới xu hướng là kéo dài ngày nghỉ, cái gì có lợi cho người lao động thì ta nên làm. Tại sao lại yêu cầu người lao động nghỉ 2 ngày rồi đi làm 1 ngày rồi lại nghỉ 2 ngày? Chúng ta nên hoán đổi để tạo điều kiện cho người lao động có thời gian nghỉ ngơi và cũng là có thời gian để vui chơi trong ngày lễ lớn của dân tộc".
Đánh giá đề xuất của Bộ LĐ-TB-XH hoàn toàn khá hợp lý, bà Phạm Thị Thu Lan, Phó viện trưởng Viện Công nhân - công đoàn, cho hay: "Phần lớn công nhân, lao động là từ quê ra thành phố lập nghiệp, tăng cường thời gian nghỉ ngơi cũng là cách để người lao động tái tạo sức lao động, phục hồi tinh thần và thể chất. Nếu được nghỉ dài ngày thì người lao động sẽ có thêm thời gian về quê thăm nom bố mẹ, con cái và gia đình", bà Lan nói.