Tôi chưa đến tuổi 40, nhưng phần nào thấu hiểu được cảm giác thất nghiệp của những anh chị ngoài độ tuổi này. Bởi tôi từng có quãng thời gian thất nghiệp tám tháng lúc 31 tuổi - độ tuổi được xem đang trên đỉnh của cuộc đời.
Thời gian đó, mỗi ngày trôi qua là một ngày dài vô tận. Vì không phải đi làm, tôi thức dậy trễ, lúc 10h để gộp buổi ăn sáng và ăn trưa vào cho tiện. Buổi chiều tôi ra quán cà phê để đọc các tin tuyển dụng, gửi CV và chờ đợi email gọi phỏng vấn.
Thấy tôi suốt ngày ở nhà, chủ trọ thắc mắc tại sao không đi làm, rồi ông sợ tôi xin khất tiền phòng. Cũng may mắn khi sau này nhờ kết nối với bạn bè, tôi tìm được việc phù hợp ở một công ty và ổn định đến nay.
Chuẩn bị tiến vào độ tuổi trung niên, tôi nhìn thấy hai trường hợp đàn anh mà tôi chơi chung thất nghiệp ở độ tuổi này, tôi rút được những bài học, xin chia sẻ với các bạn.
Trường hợp một, một ông anh ở công ty cũ của tôi ngoài 40 nhưng vẫn còn ý định nhảy việc lương cao như Gen Z bây giờ. Anh thực sự rất giỏi, được các công ty săn đầu người liên tục liên hệ mời về làm sếp cho công ty này, công ty nọ. Anh nói với tôi: "Bao nhiêu người sợ thất nghiệp nhưng anh chẳng sợ, vừa nhảy ra khỏi công ty này là có công ty khác mời về làm ngay".
Trường hợp thứ hai, anh này đã 44 tuổi, sau hàng tháng trời rải CV đi xin việc đã tâm sự với tôi: "Tuổi này còn cầm CV đi xin việc thực sự là một thất bại". Theo anh, thất nghiệp đã áp lực, gửi CV đi rồi chầu chực chờ mail gọi phỏng vấn cũng rất mệt. Anh luôn cầm điện thoại bên mình vì sợ nhỡ cuộc gọi, email từ công ty mà mình ứng tuyển.
Anh kể, có lần đi phỏng vấn, người tuyển dụng nhỏ tuổi hơn, đọc CV rồi hỏi vặn vẹo vì sao thất nghiệp, anh có khả năng làm gì.. khiến anh chạnh lòng. Tôi hiểu được nỗi tủi hổ của anh. Trong một thị trường lao động cạnh tranh gay gắt, câu chuyện mất việc ở tuổi 45 rồi rải CV đi xin việc như sinh viên mới ra trường liệu có phải là một điều thất bại?
Tôi nghĩ không phải. Đâu phải ai cũng tài giỏi vượt trội, làm cho nhiều công ty săn đón như anh đồng nghiệp cũ ở trường hợp một. Còn về người quen giới thiệu việc cho làm, nói thật, vì quá bí nên tôi mới nhận lời, vì rất sợ làm việc cho một công ty kiểu người quen giới thiệu. Bởi nếu không hợp công việc, mình xin nghỉ giữa chừng thì mang tiếng cả mình lẫn bạn bè.
Thứ nữa, khi kinh tế đi xuống, nhiều công ty sa thải nhân sự và không có nhu cầu tuyển mới là nguyên nhân khiến thị trường tuyển dụng kém sôi động. Ở đâu cũng tình trạng chung như vậy cả, nên những người chưa tìm được việc đừng quá lo lắng mà mất dần tự tin.
Khi kinh tế đi lên, nhu cầu tuyển dụng sẽ tăng theo, cơ hội sẽ mở ra mà thôi. Quan trọng là, từ giờ đến đó nếu chưa tìm được việc phù hợp thì có thể tìm việc tay trái để làm chờ thời, đừng để thất nghiệp đánh gục tinh thần của mình.
Hồ Nguyên
>>Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net. Gửi bài tại đây.