Отработал контракт и уехал домой. Расходы на билет туда-обратно должен оплачивать работодатель, а не налогоплательщики.
Только недавно в ГД обсуждали целевой найм мигрантов. Когда работодатель набирает не толпу работников, а оформляет заявку на 3-4 действительно нужных и квалифицированных специалистов. Инициативу одобрили и в Минтруда - возможно, её примут в этом году.
А сегодня вице-спикер Госдумы Петр Толстой предложил пойти дальше и пересмотреть не только систему найма иностранцев, но и подумать о их родственниках. Заодно - отменить систему трудовых патентов и ввести тот самый целевой набор по заявке работодателя. Мигрант работает в России по контракту (срок - до 2 лет), после этого уезжает на родину. Если он прям действительно необходим, то работодатель может продлить с ним договор.
Кроме того:
Все расходы, а также материальная ответственность, связанные с въездом-выездом, а также пребыванием иностранных работников на территории России должен нести его работодатель, а не налогоплательщики.
Низкоквалифицированные иностранные работники, привлекаемые в рамках организованного набора, не должны иметь права на получение вида на жительство, а также гражданства Российской Федерации. Эта норма прекрасно работает в других странах. Думаю, приживётся и в России.
Въезд на территорию России членов семей, а также близких родственников иностранных работников, привлекаемых в рамках организованного набора, должен быть запрещён. Один приехал - один выехал.
По решению местных властей иностранные работники, привлекаемые в рамках организованного набора, могут быть ограничены в свободе перемещения по территории страны и территории субъекта федерации. Если работник, допустим, приехал строить дома в Москве, значит нечего ему делать в других городах.
Все эти решения будут согласовывать и принимать уже в ближайшее время.
Источник: