Чтобы добиться повышения, работникам необходимо представить себя начальству как равного партнера, который доказал свой профессионализм. Об этом сообщил клинический психолог Владислав Чубаров в беседе с «Национальной службой новостей».
«Нужно выстроить понимание, что сотрудник не проситель, который ждет решения высшей силы. Это полноценный партнер, который доказал свою состоятельность», — подчеркнул эксперт.
Реклама
По словам Чубарова, в разговоре с руководством очень важно продемонстрировать результаты и достижения. Не стоит бояться просить повышения, поскольку сам работодатель без яркого повода никогда этого не предложит, отметил психолог.
Реклама
Реклама