Posted Вчера, 18:20
Published Вчера, 18:20
Modified Сегодня, 05:22
Updated Сегодня, 05:22
В настоящий момент Трудовым кодексом предусмотрена обязанность работодателя индексировать оплату труда в связи с ростом цен, но не указано каким образом это должно быть выполнено, пишет runews24.ru.
По мнению авторов законопроекта, текущая индексация не всегда успевает за реальным подорожанием жизни. Поэтому в законопроекте предлагается связать повышение зарплаты с индексом потребительских цен, установленных Росстатом, и индексировать оплату труда не менее чем в двойном размере от этого значения.
Однако депутат Олег Савченко, заместитель главы комитета Госдумы по финансовому рынку, выразил свое мнение относительно этой инициативы. По его словам, звучит она хорошо, но есть некоторые нюансы.
Парламентарий считает, что зарплата должна регулироваться по двум параметрам: социальному уровню и производительности труда. При высокой производительности работодатель готов будет выплачивать достойную зарплату, что позволит ему ценить сотрудника и стимулировать его к более качественной работе.
Савченко предупреждает, что привязка зарплаты к какому-то индексу может привести к ухудшению качества специалистов и снижению инвестиций в развитие компании. Работодатели не смогут планировать свое развитие, так как не смогут привлекать и удерживать квалифицированных сотрудников. Олег Владимирович сравнивает предложение ЛДПР с временами Советского Союза, когда зарплата выплачивалась по закону, независимо от результатов работы. Это, по мнению депутата, может привести к застою в развитии компании и снижению мотивации сотрудников.