В Украине увеличились штрафы за нарушение трудового законодательства. Причина – рост минимальной зарплаты с 1 апреля. Таким образом, штраф будет рассчитываться от 8 000 грн и, к примеру, за выплату заработной платы без начисления и уплаты ЕСВ и налогов работодателя могут оштрафовать на 80 000 грн.
Такое же наказание, отметили эксперты, можно получить и за другие нарушения. В частности:
- фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта),
- оформление работника на неполное рабочее время или по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем – но только в случае фактического выполнения работы в течение всего рабочего времени.
"С 01.04.2024 – [штраф] 80 000 грн. К юридическим лицам и "ФОПам" (физлицам-предпринимателям), являющимся плательщиками единого налога первой-третьей групп, применяется предупреждение", – рассказали эксперты.
В то же время 128 000 грн штрафа могут получить работодатели за недопущение к проведению проверки по вопросам выявления вышеуказанных нарушений. Либо же создание препятствий в ее проведении.
За каждого работника, относительно которого не соблюдены минимальные государственные гарантии по оплате труда, нужно будет уплатить штраф в 16 000 грн. А 24 000 грн за:
- нарушение установленных сроков выплаты зарплаты, других выплат, более чем за один месяц;
- выплату их не в полном объеме;
- недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде либо же создание препятствий в ее проведении.
"Также штраф в 3-кратном размере минимальной зарплаты (24 000 грн. – Ред.) применяется за превышение установленного допустимого количества трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем или ведение недостоверного учета рабочего времени работника, работающего по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем, по фактически выполняемой им работе", – говорится в материале.
За каждого мобилизованного работника, в отношении которого не соблюдены установленные законом гарантии и льготы нужно будет заплатить 32 000 грн. "Предупреждение – для юридически лицам и "ФОПов", являющихся плательщиками единого налога первой-третьей групп", – отметили эксперты.
За нарушение других требований трудового законодательства применяется штраф в размере 8 000 грн. А за повторное нарушение в течении 1 года – 16 000 грн.
Как сообщал OBOZ.UA, в то же время, украинские работодатели с 1 апреля начали получать увеличенные компенсации за трудоустройство определенных категорий людей. К примеру, на оплату работы трудоустроенных по направлению центров занятости внутренне перемещенных лиц (ВПЛ) будут выдавать до 16 тыс. грн.