КМПО - одно из крупнейших предприятий машиностроительного комплекса Татарстана. Основным направлением деятельности является производство газотурбинных двигателей, газоперекачивающих агрегатов и газотурбинных энергетических установок. Выпускаемое оборудование эксплуатируется в крупнейших газопроводах России: «Сила Сибири», «Южный поток», «Ямал-Европа» - и других.
На КМПО работает чуть больше 4 тысяч человек. Треть из них - молодые люди в возрасте до 35 лет. Стаж работы более 10 лет имеет 41% заводчан. А все потому, что КМПО гарантирует сотрудникам стабильность работы и социальную защищенность. Постоянно растут объемы производства, обновляется оборудование, улучшаются условия труда, растет уровень заработной платы.
- На заводе работаю 7 лет, начал работать еще во время учебы. Завод - это отличная возможность показать, на что ты способен. За это время я освоил вторую профессию, повысил разряд до 5-го, являюсь бригадиром. У нас не бросают новичков, всегда чувствуется поддержка более опытных коллег, - рассказывает Фаиль Гиззатуллин, электроэрозионист.
Чтобы новички быстрее освоились на заводе, действует система наставничества. Наставник передает знания, опыт, знакомит со спецификой производства и профессии, помогает влиться в коллектив. Молодых работников под свою опеку берет еще и Совет молодежи. Свой производственный опыт можно продемонстрировать на конкурсе профмастерства. Хорошим стимулом к развитию является получение различных званий: «Лучший наставник», «Отличник качества». Работники с высокой квалификацией попадают в «Золотой фонд». Это не только возможность карьерного роста и профессиональной реализации, но и материальные выплаты, привилегии при участии в соцпрограммах.
Социальная составляющая учитывается при выборе места работы наряду с надежностью и заработной платой. В этом плане КМПО предлагает своим работникам разнообразные социальные программы.
Заводчане обеспечены полисом ДМС, могут пройти лечение в санаториях и профилактории, на территории завода работает стоматологический кабинет.
Для них доступна программа социальной ипотеки, на предприятии работают и собственные программы по улучшению жилищных условий. Предусмотрены подарки к различным праздникам.
Особое внимание и поддержка оказывается молодежи: им полагаются выплаты при вступлении в брак, рождении ребенка, также выплачиваются подъемные пособия молодым людям, отслужившим в армии и вернувшимся на объединение.
Причем вернувшихся после службы на предприятии немало.
- Я начал работать на заводе, когда еще учился, - рассказывает слесарь-сборщик Александр Торгаев. - Но пришлось прерваться на службу в армии. После у меня не было даже тени сомнения, возвращаться на КМПО или нет: интересная работа с перспективой роста, медосмотры, возможность интересно проводить досуг. Работа на заводе дает мне уверенность в завтрашнем дне. По этой причине я привел на завод своего отца. Теперь мы с ним коллеги.
На КМПО созданы все условия для того, чтобы работники чувствовали себя защищенными. У предприятия стабильная, конкурентоспособная зарплата, развитая система социального обеспечения.
АО «КМПО»
г. Казань, ул. Дементьева, 1
Отдел персонала:
+7 (843) 294-76-03, 221-27-94
ВАКАНСИИ:
Токарь
Фрезеровщик
Шлифовщик
Слесарь-ремонтник
Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры
Контролер УТК
Слесарь МСР
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Слесарь-сантехник
Бухгалтер
Экономист планово-экономического отдела
Экономист по материально-техническому снабжению
Специалист по планированию
Инженер-технолог
Инженер-конструктор
Реклама. АО «КМПО», ИНН 1657005416