С 2021 по 2024 год на рынке труда Ленинградской области в 47 раз выросло число вакансий, в которых сотрудникам предлагают сочетать офисную и удаленную работу. Похожая тенденция образовалась и в Санкт-Петербурге — в городе объем таких вакансий вырос в пять раз, сообщает Агентство Бизнес Новостей со ссылкой на исследование компании HeadHunter.
В Ленобласти процент таких «гибридных» вакансий вырос с минимального значения до 0,4%. В регионе также увеличилось общее число предложений работы, которую можно выполнять в удаленном формате.
В рамках агломерации число удаленных вакансий с 2021 года возросло почти на четверть (24%).
По данным аналитиков, среди районов Петербурга для «удаленки» больше всего подходят Центральный, Приморский и Красногвардейский.