Так, 41% респондентов выбрали пункт «бесплатное питание». 39% опрошенных сообщили, что им хотелось бы получать компенсацию транспортных расходов.
23% граждан не хватает корпоративной пенсионной программы, 20% - полиса добровольного медстрахования, другим 20% - корпоративного фитнеса, 17% - оплаты работодателем путевок в детские оздоровительные лагеря и отдыха самого сотрудника в санатории, 12% - обучения за счет компании и корпоративного тимбилдинга.
По словам генерального директора НПФ Елены Тетюниной, повышение зарплаты не всегда является приоритетным пунктом для сотрудника при смене работы.
Ранее сообщалось, что Москва и Сахалинская область возглавили рейтинг регионов России по уровню зарплат в отраслях в 2023 году.