Политолог Солонников заявил, что в Ленобласти важны ценности будущего работника.
Фото: Артем КИЛЬКИН
Накануне губернатор Дрозденко подписал постановление об изменении методов набора кадров на госслужбу. У работодателей в приоритете будут молодые профессионалы с высокими моральными качествами и ценностными установками. Такого мнения придерживается и политолог Дмитрий Солонников. Об этом пишет «Online47».
– Люди должны обладать рядом компетенций для госслужбы: патриотизм, четкое мировоззрение, понимание, что их работа не просто зарабатывание денег, а определенная миссия. Кандидат должен иметь отношение к Ленинградской области, знать ее. Кроме того, человека надо знать, и относиться к нему как к личности, не к набору каких-то функций, – цитирует эксперта издание.
При этом методы тестирования в общей массе, как отметил политолог, останутся прежними. Кандидатов будут оценивать и за их личностные качества, которые позволят сформировать персональную ответственность рекрутеров и работодателей.