Большинство компаний сохраняют рабочие места для айтишников, которые присоединились к Силам обороны.
Об этом свидетельствуют результаты исследования Dou.ua.
Сохраняет ли работодатель рабочее место
67% служивших во время полномасштабного вторжения сказали, что компания оставляет за ними место, хотя большинство не может совмещать службу и работу.
20% специалистов все же работодатели уволили. Сейчас компании больше склонны сразу увольнять сотрудников, присоединяющихся к армии, чем в начале вторжения. Однако чем дольше служит айтишник, тем выше вероятность, что его все же уволят.
Компании все равно часто увольняют как опытных специалистов, так и начинающих — похоже, это в большей степени зависит от компании, а не от квалификации специалиста.
Выплачивает ли работодатель зарплату
Большинство компаний сохраняют выплаты айтишникам в силах обороны: 30% получают часть зарплаты, еще 29% — зарплату полностью.
Чаще всего выплаты дают тем специалистам, за которыми оставляют рабочие места. Если специалиста увольняют, выплаты зачастую тоже прекращаются. Полную зарплату чаще платят сотрудникам, которые могут совмещать военную службу и работу.
Трудоустройство ветеранов
Большинство айтишников, которые уволились с военной службы и приняли участие в нашем опросе, сейчас работают (75%). 63% вернулись на работу в свою компанию. 12% в поиске работы, еще 7% — на бенче или в неоплачиваемом отпуске.
Самыми большими проблемами айтишников по возвращении с военной службы являются состояние здоровья (у 52% — физического, у 42% — психического), безразличие общества (47%) и утрата профессиональных навыков (45%).
Для тех, кто сейчас не работает, потеря работы — главная проблема (для 74%).
Всего 19% ветеранов отметили, что не испытывали особых проблем при возвращении в гражданскую жизнь. Лучше всего чувствуют себя те, кто после войска вернулся к работе в своей компании (25% из них не испытывали особых проблем).
Специалисты, дольше находившиеся на службе, называют больше проблем. Они чаще жалуются на проблемы со здоровьем, материальные затруднения и утрату профессиональных навыков. Лишь 3% айтишников, уволившихся за последние полгода, не испытывали особого труда при возвращении в гражданскую жизнь против 33% уволившихся более года назад.
Большинство опрошенных айтишников в Украине — как тех, кто служит, так и тех, кто нет, — ожидают, что ІТ-компании будут поддерживать вернувшихся из армии специалистов. Только 3% считают, что компаниям не нужно ничего делать.
Ветераны, прежде всего, ожидают от ІТ-компаний профессиональной поддержки: 64% хотели бы видеть программы обучения и повышения квалификации, 63% — рабочие места для ветеранов.
Важна для них и помощь в преодолении последствий войны. 53% ветеранов хотели бы, чтобы в компаниях были программы психологической поддержки, а 53% - чтобы офисы были приспособлены для людей с инвалидностью.
Справка Finance.ua:
- правительство увеличило размер государственной социальной помощи детям погибших защитников-добровольцев;
- в центрах предоставления административных услуг откроют «единое окно» по предоставлению всего комплекса услуг ветеранам и членам их семей;
- исполняющий обязанности министра по делам ветеранов Александр Порхун заявил, что 70% ветеранов не знают о льготах и услугах, гарантированных им действующим законом. Поэтому они не могут воспользоваться ими.
Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.