Консалтинговые фирмы, специализирующиеся на HR-аналитике, предлагают предприятиям специализированную аналитическую поддержку для улучшения важнейших бизнес-операций. Вооруженные глубоким пониманием HR-аналитики, эти консультанты предлагают свежие перспективы и решения, которые могут ускользнуть от внимания внутреннего персонала. Обычно компании привлекают консультантов по HR-аналитике для сбора и изучения данных, стремясь повысить эффективность и сократить расходы. Объединяя бизнес-показатели с информацией о персонале, эти эксперты выявляют неэффективность, прогнозируют производительность и совершенствуют структуру рабочей силы. Их бесценные знания позволяют компаниям эффективно управлять своими человеческими ресурсами, повышая рентабельность инвестиций. Кроме того, они помогают руководству понять, как политика и структурные изменения повлияют на моральный дух и производительность. Как правило, консультанты по HR-аналитике тесно сотрудничают с руководителем отдела кадров, отделом кадров или напрямую с персоналом.