Самарцам рассказали о трудоустройстве молодежи
Фото: Светлана МАКОВЕЕВА
В Самаре работодатели рассказали, по каким критериям отбирают молодых специалистов. Многие руководители не обращают внимание на опыт работы.
По информации сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, чаще всего главы компаний устраивают амбициозных молодых людей. Наличие опыта работы важно для 46% опрошенных. На уровень и качество образования обращают внимание 34% респондентов. Знание деятельности поможет соискателям в 13% случаях.
Среди главных критериев отбора: знание и владение ПО, опыт стажировок, уровень успеваемости в университете или колледже, а также знание иностранного языка.