В серии роликов она разбирает мифы и тревоги, связанные с возвращением ветеранов в коллективы, дает практические рекомендации сотрудникам и руководителям, как подготовиться к инклюзивности и реагировать на инвалидность ветерана, а также чего следует избегать в общении с человеком, имеющим боевой опыт.
"Задача адаптации ветеранов войны к гражданской жизни лежит не на них. Они уже свою задачу выполнили, они не должны возвращаться на предприятия или в семью и думать о том, как вписать свои "пазлы" в "картину" социума. Это наша работа - научиться правильно коммуницировать с защитниками, подготовить надлежащие условия труда и конкретное рабочее место в соответствии с потребностями ветерана. Именно мы должны обеспечить ветеранам адекватную и комфортную адаптацию", - говорит Никольская.
После демобилизации из Сил обороны Украины к работе в "Метинвесте" вернулось уже более 500 сотрудников. Со временем их численность будет расти. Для поддержки ветеранов войны в гражданской жизни "Метинвест" создает инклюзивную экосистему интеграции. Кроме заботы о физическом здоровье и комфортных условиях труда она предусматривает также поддержание психоэмоционального состояния демобилизованных.
"Подготовка коллективов к возвращению ветеранов - важная часть работы Метинвеста, ведь мы стремимся поддержать ветеранов сейчас и обеспечить им достойную жизнь в будущем. Основа комфортной адаптации демобилизованных сотрудников - это наше умение общаться с ними и находить правильные слова. Надеюсь, благодаря новому видеокурсу наши коллеги и другие сознательные украинцы смогут найти для себя ответы на наиболее актуальные вопросы взаимодействия с ветеранами и соответственно - стать для них надежной опорой", - отметила директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом группы "Метинвест" Татьяна Петрук.
Напомним, в "Метинвесте" разработали и ввели уникальный учебный курс для сотрудников "Герои рядом". В настоящее время его проходят 1200 руководителей предприятий компании в регионах присутствия.