Кризис на оренбургском заводе: простой, увольнения и перспективы
Оренбург, 22 октября, 2018, 07:53 — ИА Регнум. В Оренбургской области АО «МК Ормето-ЮУМЗ» никак не выйдет из простоя. С 12 сентября срок приостановки работы проливается уже третий раз. Причина тому — финансовый кризис. Как сообщил корреспонденту ИА REGNUM председатель Федерации профсоюзов Оренбуржья Ярослав Чирков, срок простоя на крупном восточном предприятии продлен до 5 ноября.
«Пока ситуация не меняется. Производственные мощности остаются без света. Электричество есть только в офисах. В целом обстановка накаляется, потому что коллектив устал от такой ситуации. С начала года уволились 600 человек, за октябрь (время простоя) — 92», — отметил Чирков.
Напомним, что во время простоя рабочие получают две трети среднего заработка. Несмотря на это, народ ищет новую работу, устав от кризиса и простоя, и увольняется с формулировкой «по собственному желанию».
Ранее работодатель заявлял, что приостановка работы завода — это вынужденная мера, которая позволит стабилизировать ситуацию и сохранить штат, в составе которого есть уникальные рабочие кадры, и их потеря может стать невосполнимой. Позже появился приказ о сокращении 1 тысячи человек. После вмешательства губернатора приказ об оптимизации штата отменен.
В московском представительстве правительства Оренбуржья на 23 октября запланирована встреча руководства Газпромбанка, компании «Т Плюс» и собственников машиностроительного концерна. С банком намерены обсудить вопрос выдачи кредита, а с энергетиками — погашения долга на приемлемых условиях, сообщил Ярослав Чирков.
«После этой встречи, возможно, начнется какая-то положительная динамика, и завод начнет потихоньку выходить из кризисного состояния», — считает лидер оренбургских профсоюзов.
Как ранее сообщало ИА REGNUM, с 12 сентября крупное предприятие на востоке региона прекратило производство. Сначала простой объявили до 7 октября, затем — до 21 октября. Сейчас срок вновь продлили. На концерне трудится более 3 тыс. человек. Практически все они (за исключением 200 человек) находятся в вынужденном отпуске с сохранением части заработной платы.
У предприятия возникла многомиллионная задолженность за потребленные ресурсы. На заводе ограничена подача газа, электроэнергии, питьевой воды.