В Петербурге стало больше вакансий с удаленным и гибридным форматами работы.
Фото: Олег ЗОЛОТО
За последние три года в России выросла популярность удаленного формата работы. С 2021 года количество таких вакансий выросло на 68 процентов. При этом гибридный график, когда сотрудник может сам выбирать в офисе или дома ему работать, набирает популярность еще быстрее. За три года число предложений с таким форматом работы выросло в 5,7 раза. В Петербурге наблюдается похожая картина - гибридных вакансий с 2021 года стало больше почти в пять раз, а удаленных вакансий - на 24 процента. Об этом сообщили аналитики hh.ru.
- Доля вакансий с упоминанием «гибрида» в Петербурге в 2021 году составляла 0,8 процента, а в 2023 году уже три процента. А вот доля вакансий с «удаленкой» снизилась за три года с 6,2 процента до 5,9 процента, - указали аналитики.
При этом не только работодатели стали чаще предлагать «удаленку», но и горожане начали больше им интересоваться. Так, в среднем в 2023 году одну вакансию с таким форматом работы рассматривали 117 человек, а это на 83 процента больше, чем было три года назад.