Прием на работу несовершеннолетних — ответственный процесс, требующий от работодателей соблюдения строгих норм и правил. Что надо знать и какими документами руководствоваться при трудоустройстве подростков на предприятия рассказала на вебинаре предпринимателям Подмосковья адвокат коллегии адвокатов «Sed Lex» Валерия Аршинова, сообщает пресс-служба бизнес-омбудсмена региона.
Спикер отметила, что работать могут подростки от 14 до 18 лет. Рабочее время не должно при этом превышать более 24 часов в неделю — если подростку до 16 лет, и не более 35-ти часов — от 16 до 18 лет. Несовершеннолетним разрешен легкий труд, не вредный для здоровья и развития. Перед приемом на работу подросток обязательно должен пройти медицинский осмотр. Спикером были перечислены необходимые документы, требующиеся при трудоустройстве от молодого работника: трудовая книжка, паспорт, СНИЛС, согласие родителей, документы об образовании.
Отдельно слушателям рассказали об оплате труда несовершеннолетних и ответственности работодателя.
В завершении Валерия Аршинова подробно ответила на вопросы слушателей.
С презентацией вебинара можно ознакомиться на сайте Уполномоченного в разделе «Правовое просвещение» по ссылке, видеозапись все зарегистрированные участники получат автоматически. Если интересует данная информация, можно написать на почту ombudsmenmo@yandex.ru и видеозапись вебинара будет выслана.
Ранее губернатор Московской области Андрей Воробьев заявлял, что цифровизация позволяет людям с удобством получать государственные услуги, обращаться к властям, не выходя из дома. Перевод услуг в «цифру» дает возможность обеспечить комфорт для жителей региона.
Глава региона также отметил, что в области стоит задача обеспечить стабильность и выполнение всех тех приоритетных направлений, которые жители Подмосковья ожидают от властей.