Фото: Николай ОБЕРЕМЧЕНКО
Работодателям из Омской области важно иметь сотрудников с чувством юмора и самоиронией. К такому выводу пришли аналитики hh.ru.
С начала 2024 года в Омской области были открыты 119 вакансий, в которых работодатели указывали необходимость такого навыка, как чувство юмора. Такое качество может быть полезным конкурентным преимуществом при поиске работы оператора call-центра – 19%, менеджера по продажам – 13%, официанта – 6% и smm-менеджера – 5%.
Больший интерес к кандидатам с чувством юмора проявляют работодатели из сферы розничной торговли, перевозок и логистики, а также IT-сферы.
Помимо хорошего чувства юмора, компании ищут такие навыки, как позитивность, умение шутить в сложной ситуации, способность к самоиронии, а также понимание сарказма.
Работодатели, которые ценят чувство юмора как личное качество сотрудников и как часть корпоративной культуры, часто пишут в объявлениях:
– Мы не ищем роботов, которые ходят на работу как на каторгу, ищем мыслящих, активных, позитивных, с хорошим чувством юмора, желанием и умением зарабатывать сотрудников, – указывает в объявлении один из работодателей.
Вот еще один пример из объявления:
– Приветствуется умение общаться и находить общий язык с клиентами, стрессоустойчивость (мы не шутим), наличие чувства юмора и большое желание работать, – указывает в вакансии другой работодатель.
В некоторых объявлениях работодатели сразу же указывают на более дружеское общение в коллективе, которому не чуждо чувство юмора.
– Жизнь без юмора сера и уныла, мы любим пошутить и посмеяться. Мемы, гифки и продвинутый юмор — лучше кандидату это тоже любить, – отмечает работодатель.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Омичи рассказали, какую зарплату они хотели бы получать в 2025 году
Почти половина опрошенных омичей хотят освоить более высокооплачиваемую профессию (подробнее...)
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В СОЦСЕТЯХ:
К ЧИТАТЕЛЯМ
Стали свидетелем интересного события? Сообщите об этом нашим журналистам:
Почта: egenia.demina@phkp.ru