Спрос на вид на жительство в Европе у российских ИТ-шников вырос в разы. Минцифры говорит, что ИТ-специалистов в России стало больше на 13%
По данным Минцифры, к концу 2023 г. в России насчитывалось 857 тыс. ИТ-специалистов, что на 13% больше, чем годом ранее. В августе 2023 г. глава министерства Максут Шадаев заявлял о нехватке в стране около 700 тыс. ИТ-шников. Спрос на получение ВНЖ в Европе среди российских ИТ-шников с начала 2024 г. вырос на 233%, утверждает «Коммерсант».
ИТ-шников стало больше
Минцифры России опубликовало в своем Telegram-канале статистику о количестве ИТ-специалистов, находящихся в стране. Согласно этим данным, к концу 2023 г. их было в общей сложности 857 тыс.
Министерство отдельно подчеркнуло, что за год ИТ-шников в стране стало больше на 13%, но не уточнило, что послужило причиной этому. На запрос редакции CNews в Минцифры не ответили.
Напомним также, что в августе 2023 г. глава Минцифры Максут Шадаев заявлял о нехватке в стране 700 тыс. ИТ-шников. Размер дефицита кадров в российской ИТ-отрасли на начало апреля 2024 г. в министерстве на момент выхода материала не раскрывали.
Зарплаты растут, ипотека выдается
Отдельно в Минцифры обратили внимание на то, что в ИТ-отрасли продолжается рост зарплат. В 2023 г. по данным министерства, он составил 13% в сравнении с предыдущим периодом.
При этом ИТ-специалистам по-прежнему доступны различные преференции, например, льготная ипотека под 1-5% годовых в зависимости от банка. Как сообщал CNews, условия программы ИТ-ипотеки регулярно упрощаются, но получить ее могут только лишь сотрудники аккредитованных ИТ-компаний – к примеру, системный администратор из фирмы, не имеющей отношения к сфере ИТ, на подобный бонус рассчитывать не может.
Также ИТ-специалисты из аккредитованных Минцифры ИТ-компаний могут рассчитывать на отсрочку от службы в армии. Эта опция тоже действует с весны 2022 г., но в ведомстве не стали уточнять, сколько специалистов воспользовались ею.
Наряду с вышесказанным в Минцифры заявляют, что все экономические показатели российской ИТ-отрасли «демонстрируют двузначные темпы роста», и что «объем отгрузки собственной продукции и услуг», по итогам 2023 г. «вырос более чем на 30% и достиг 3 трлн руб. По словам представителей ведомства, этот параметр «являющийся наиболее значимым показателем состояния индустрии».
Что-то не сходится
Публикация в официальном Telegram-канале Минцифры появилась после выхода статьи «Коммерсанта» на тему гигантского роста российских ИТ-специалистов к получению вида на жительство (ВНЖ) в странах Европы. Издание со ссылкой на статистику консалтингового агентства Garant In пишет, что за три месяца с начала 2024 г., спрос на программы получения ВНЖ в Европе среди российских ИТ-шников вырос на 233%.
Стоит отметить, что издание не приводит абсолютные цифры – на момент выхода материала в статье «Коммерсанта» отсутствовало точное количество желающих получить вид на жительство в Старом свете. Также не было известно, кто именно стремится получить ВНЖ – те, кто еще находится в России, или релоканты, покинувшие страну после февраля 2022 г.
Согласно информации Garant In, в вопросе страны постоянного проживания российские ИТ-специалисты чаще всего отдают предпочтение Франции. Около 80% запросов на ВНЖ в Европе приходилось именно на эту страну, а второе место удерживала Италия с долей в 10%.
«Сейчас около половины всех запросов на ВНЖ мы получаем от ИТ-специалистов. – заявил изданию главный управляющий Garant In Андрей Бойко. – Франция не требует проживания на территории страны, соответственно, человек может не становиться налоговым резидентом. Кроме того, у Франции нет требования по инвестированию для получения ВНЖ, только подтверждение доходов».
Подобные условия действительно могут быть выгодны многим россиянам. Другие страны, по словам Бойко, начали закручивать гайки и сворачивать удобные жителям России программы получения ВНЖ и переезда.
Что касается роста зарплат в ИТ, то даже если они и выросли. То специалистам по-прежнему не хватает денег. Время и опыт курьеров и водителей с недавних пор стоят дороже, а сами ИТ-специалисты хотят получать вдвое больше, нежели им платит нынешний или предлагает потенциальный работодатель. Многие из них, как сообщал CNews, начали заметно чаще брать микрокредиты, то есть обращаться в микрофинансовые организации, выдающие небольшие суммы под очень большие проценты.