Совфед одобрил закон об удалённой работе и соцгарантиях
Москва, 2 декабря, 2020, 11:06 — ИА Регнум. Совфед одобрил закон, регулирующий особенности удаленной (дистанционной) работы, передает корреспондент ИА REGNUM 2 декабря. Закон вступит в силу с 1 января 2021 года.
«Пандемия коронавируса сформировала новую удаленную реальность», — объяснила член Совфеда Ирина Святенко.
Прописываются три вида дистанционной (удаленной) работы: постоянная, временная и периодическая. Устанавливаются нюансы отношений между работодателями и работниками. Уточняются особенности заключения трудовых договоров, документооборота, использование техники и программ, уточняются вопросы работы и отдыха, оплаты переработок, командировок, а также причины для увольнения дистанционных сотрудников.
Кроме того, прописаны основания для перевода работников на «дистанционку» без их согласия.
«Если работодатель не сможет организовать удаленную работу, это будет считаться простоем», — добавила сенатор.
Кроме того, по ее словам, определено право на личное время.