Сеченовский университет ввел новую систему денежного поощрения
Сеченовский университет ввел новую систему денежного поощрения кандидатов и докторов наук
МОСКВА, 9 апр — ПРАЙМ. Сеченовский университет вводит новую систему поощрения профессорско-преподавательского состава – после защиты кандидатской диссертации оклад сотрудника повысится на 15 тысяч рублей, а докторской – на 30 тысяч, также появятся единовременные выплаты за присвоение ученых званий и степеней, сообщили РИА Новости в пресс-службе университета.
"Система поощрительных выплат — элемент карьерного трека аспиранта, ассистента или доцента Сеченовского университета. Теперь после защиты кандидатской диссертации оклад сотрудника повысится на 15 тысяч рублей, докторской — на 30 тысяч. Кроме того, будут введены и единовременные выплаты за присвоение ученых званий и ученых степеней: кандидат и доцент получат единовременную выплату в 150 тысяч рублей, доктор наук и профессор — в два раза больше", - говорится в сообщении.
Ректор университета Петр Глыбочко отметил, что для сотрудников это нововведение – возможность получать более высокую зарплату и сосредоточиться на научной работе. Новая линейка выплат поможет университету реализовать карьерный лифт — структурировать продвижение сотрудников, уточнил он.
"Если мы хотим давать качественное медицинское образование, значит, надо вкладываться в преподавателей", — подчеркнул Глыбочко.