В Воронеже по суду удалось восстановить права двух незаконно уволенных сотрудниц IT-компании. Женщины обратились с исками к работодателю из-за освобождения их от должности в связи с высказанным начальству недовольством зарплатой и ее постоянными задержками. Реальная оплата труда значительно отличалась от той, которую руководство компании предлагало при устройстве на работу.
Суд встал на сторону уволенных сотрудниц, расценив их полугодовое отсутствие на работе после расчета как вынужденный отпуск и назначив компенсацию в размере 600 тысяч рублей.
- Данные требования подлежали немедленному исполнению. Судебный пристав в день получения исполнительного листа возбудил исполнительное производство и направил уведомление в адрес организации о необходимости произвести выплаты, - сообщили в УФФСП по Воронежской области.
Опасаясь начисления исполнительного сбора, руководство компании срочно погасило задолженность.