Письменный отказ в приёме на работу соискателям не нужен
Официальный документ с указанием причин отказа в трудоустройстве не нужен соискателям. Лишь 3% компаний за последний год сталкивались с такими просьбами. К такому выводу пришли эксперты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы «SuperJob» после опроса, в котором приняли участие представители работодателей из всех округов страны.
В 94% российских компаний за последний год не было ситуаций, когда соискатели требовали выдать официальный документ с указанием причин отказа в трудоустройстве. Лишь 3% работодателей сталкивались с подобными случаями.
Чуть чаще за таким документом обращались к крупным компаниям.
Среди предприятий различных сфер деятельности с требованиями оформить официальный отказ немного чаще сталкивались рекрутеры из банковской и IT-сфер, а также ритейла.
В 2021 году за обратной связью обращались к 5% работодателей, сейчас — к 3%. Обычно официальный документ с указанием причин отказа в трудоустройстве требуется кандидатам, направляемым центрами занятости. Уровень безработицы сейчас очень низкий, поэтому снижение числа запросов на такого рода документы выглядит закономерным.
Время проведения опроса: 19 февраля — 27 марта 2024 года.