Posted Сегодня, 05:26
Published Сегодня, 05:26
Modified Сегодня, 05:28
Updated Сегодня, 05:28
В Омской области сохраняется проблема дефицита медицинских кадров. По данным регионального минздрава, укомплектованность врачами в государственных учреждениях здравоохранения с учетом совместительства составила 93,9%, а средним медперсоналом — 96,6%.
В прошлом году, как следует из итогового доклада минздрава, из больниц Омской области уволилось 1067 человек — 377 врачей и 690 работников среднего звена. Самой частной причиной стал выход на пенсию. На заслуженный отдых в 2023 году отправились 143 врача и 289 специалистов из числа среднего медперсонала. 109 врачей и 208 человек из категории среднего звена перешли на работу из государственного в частный сектор здравоохранения. Еще одна частая причина увольнений — переезд из Омской области в другие регионы. Из-за этого омские больницы покинули 125 врачей и 193 работника среднего звена.
Отметим, что устроились в 2023 году на работу в государственные медучреждения только 628 новых молодых специалистов (для сравнения в 2022-м работать в больницы пришли 679 человек). Среди них 314 — это врачи, и столько же — специалисты со средним медобразованием.
Больше всего новых врачей появилось в городской больнице имени Кабанова (17), областной клинической больнице (17), БСПМ №2 (16). При этом в больницах как Омска, так и районов наиболее востребованными не первый год остаются участковые врачи-терапевты, участковые врачи-педиатры, врачи общей практики и фельдшеры ФАПов. Согласно данным портала «Работа России» фельдшерам ФАПов в Омской области готовы платить до 30 тысяч.