Доктор юридических наук Наталия Ковалева в беседе с «ФедералПресс» рассказала, что лишь определенная категория граждан может быть привлечена к работе на майские праздники.
Чтобы привлечь сотрудника к работе в выходные и праздничные дни, необходимо распоряжение руководителя и письменное согласие самого работника. Это не касается граждан, которые работают в сфере медиа, транспорта и других, написало ИА НСН.
Реклама
Рабочий день в период праздников и выходных оплачивается либо в двойном размере, либо в одинарном с предоставлением дополнительного дня отдыха, добавила юрист.
Реклама
Реклама