«Гонки зарплат» и дефицит кадров: как будет лихорадить рынок труда РФ
Москва, 18 ноября, 2022, 15:17 — ИА Регнум. Зафиксированная в РФ «гонка зарплат» отражает рыночную ситуацию, связанную с дефицитом квалифицированных кадров. Об этом корреспонденту ИА REGNUM 18 ноября заявил руководитель департамента страхования и экономики социальной сферы финансового университета при правительстве РФ Александр Цыганов.
«События весны и осени 2022 года лишь обострили старую проблему российской экономики, когда при формальном наличии кандидатов выбрать квалифицированного специалиста было сложно, — сказал Цыганов. — На сегодня не только в IT-индустрии, но и финансовой сфере, управлении проектами, строительстве и т.д. наблюдается нехватка управленческого персонала и высококвалифицированных исполнителей. И если, например, строителей и курьеров для логистических компаний можно найти среди трудовых мигрантов из стран СНГ, и это вопрос времени, то специалистов по BIM-проектированию надо обучать и мотивировать, спрос на них велик как в нашей стране, так и за рубежом».
А это, по словам Цыганова, означает необходимость поддержания конкурентоспособного уровня зарплат и их соответствия потребностям населения, которое хочет поддерживать привычный уровень жизни.
«Именно это и отражается в зафиксированной «гонке зарплат», которая в дальнейшем будет продолжаться для реально высококвалифицированных специалистов, которых трудно подготовить и еще труднее удержать», — сказал экономист.
Напомним, как сообщало ИА REGNUM, российские работодатели включились в «гонку зарплат» на фоне санкционного кризиса.