Adviesbureaus die gespecialiseerd zijn in HR-analyse bieden bedrijven gespecialiseerde analytische ondersteuning om cruciale bedrijfsactiviteiten te verbeteren. Gewapend met diepgaande inzichten in HR-analyses bieden deze consultants nieuwe perspectieven en oplossingen die intern personeel wellicht ontgaan. Bedrijven schakelen doorgaans HR-analytics-consultants in om gegevens te verzamelen en te onderzoeken, met als doel de efficiëntie te vergroten en de kosten te verlagen. Door bedrijfsstatistieken te combineren met personeelsinzichten kunnen deze experts inefficiënties opsporen, productiviteit voorspellen en personeelsstructuren verfijnen. Hun waardevolle inzichten stellen bedrijven in staat hun personeelszaken effectief te beheren, waardoor de ROI wordt verbeterd. Bovendien begeleiden ze het management over hoe beleid en structurele aanpassingen het moreel en de prestaties zullen beïnvloeden. Over het algemeen werken HR-analyseconsultants nauw samen met de Chief Human Resources Officer, de HR-afdeling of rechtstreeks met het personeel.