Sono 6mila i collaboratori scolastici delle categorie ATA attualmente operativi nella scuola italiana con contratto a tempo determinato, scaduto il 15 aprile, per i quali è arrivata in extremis la proroga.
Per il personale ATA sono in arrivo anche due nuove procedure di reclutamento.
Proroga contratti a termine
La proroga dei contratti a termine riguarda i 6mila posti aggiuntivi che erano stati previsti per arruolare un contingente di collaboratori aggiuntivi nell'ambito dei progetti finanziati dal PNRR e dalle iniziative di Agenda Sud.
Per la proroga, il Ministero dell'Istruzione e del Merito ha stanziato 14 milioni di euro, volti a consentire la prosecuzione dei contratti del personale ATA aggiuntivo, traendo le risorse dal bilancio ministeriale.
In relazione alla proroga, che sarà formalizzata con un intervento legislativo, i sindacati chiedono una prosecuzione almeno fino al 30 giugno 2024. A tale scopo è prevista una mobilitazione in programma per il 23 aprile.
Progressioni personale ATA
Il Ministro Giuseppe Valditara ha inoltre firmato il decreto per la progressione degli Assistenti Amministrativi dell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione. Si tratta di amministrativi facenti funzione di DSGA.
Il Ministro ha anche firmato la richiesta di autorizzazione a bandire due procedure per il reclutamento di ulteriori 2.870 unità per la medesima area, per il triennio 2024/27.
I posti sono destinati alla procedura selettiva per le progressioni di area degli assistenti amministrativi facenti funzione e al concorso ordinario per il reclutamento dall'esterno di nuovi funzionari.
La progressione riguarda:
- gli assistenti amministrativi di ruolo in possesso di laurea magistrale, che abbiano maturato almeno 5 anni di esperienza nell'area degli assistenti e/o nell'equivalente area del precedente sistema di classificazione,
- sia gli assistenti amministrativi di ruolo in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado con almeno 10 anni di esperienza nell'area degli assistenti e/o in quella, equivalente, del precedente sistema di classificazione, purché abbiano svolto a tempo pieno le funzioni di Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi (DSGA) per almeno tre anni.