Il diritto del lavoro e l'intelligenza artificiale: Arlatighislandi e Redopen, insieme nell'attività di ricerca sui sistemi di AI
Con una già proficua partnership è costituito un gruppo di ricerca dedicata ai riflessi di natura giuridica e organizzativa derivanti dall'impiego di sistemi di intelligenza artificiale
ArlatiGhislandi - realtà italiana del Diritto del Lavoro e della gestione delle risorse umane - ha stretto una partnership con ReDOPEN, spin-off dell'Università degli Studi Milano Bicocca specializzato sui temi della trasformazione digitale e in particolare sull'AI.
Il team dedicato al riguardo realizza un progetto di valore che unisce e integra le competenze professionali e la vocazione all'innovazione di AG e ReDOPEN, concentrando l'attività di ricerca sullo studio delle correlazioni esistenti tra il diritto del lavoro e le tecnologie di intelligenza artificiale e sugli effetti che il processo di trasformazione digitale riflette sull'impresa e sulla sua struttura organizzativa.
Il progetto permetterà, altresì, lo sviluppo di nuovi servizi consulenziali in grado di accompagnare le aziende nella definizione di strategie di sviluppo e nell'adozione di sistemi di gestione nel rispetto della legislazione vigente.
Il gruppo di ricerca - guidato da Luca Barbieri (AG Studi e Ricerche) e Massimo Manzari (ReDOPEN) - sta da tempo collaborando nelle attività scientifiche e ha già pubblicato alcuni articoli e approfondimenti, dedicandosi in particolar modo alle forme di discriminazione algoritmica.
di Fabiola Del Torchio*