Bonus carburante 2024 quanto mai utile in tempi di rincari di benzina e diesel, con la "verde" che ha superato il tetto dei 2,5 euro al litro. L'agevolazione prevede un contributo in busta paga di 200 euro una tantum per fare rifornimento ai distributori di carburante. Questo incentivo è concesso dai datori di lavoro ai dipendenti come fringe benefit.
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Bonus carburante 2024: ecco come funziona e a chi spetta ad aprile
BONUS CARBURANTE 2024: LE DOMANDE |
BONUS CARBURANTE 2024: LE RISPOSTE |
Che cos'è il bonus carburante 2024? |
È un voucher concesso a un lavoratore privato per coprire i costi sostenuti per il rifornimento di carburante |
A quanto ammonta il contributo per quest'anno? |
Il contributo per il 2024 è di 200 € una tantum |
A chi spetta questa agevolazione? |
Possono ottenere questo contributo i lavoratori di aziende private, studi professionali ed enti di Terzo settore. Sono esclusi i dipendenti pubblici |
Dove bisogna fare domanda per avere questa misura? |
Il lavoratore non deve presentare alcuna domanda. Il bonus carburante è inserito direttamente in busta paga |
Chi eroga questo incentivo? |
È il datore di lavoro di un'azienda privata che, volontariamente, decide se erogare o meno il bonus carburante a un dipendente. Il datore di lavoro non è obbligato a concederlo |
Il bonus carburante era stato introdotto per la prima volta dal governo Draghi. E il governo Meloni lo ha prorogato fino al 31 dicembre 2024. Ma che cos'è questa misura straordinaria? È un voucher di 200 euro erogato dai datori di lavoro ai propri dipendenti per aiutarli a pagare i rifornimenti benzina, diesel, Gpl e metano e le ricariche dei veicoli elettrici. Questo bonus carburante è inserito direttamente nella busta paga del lavoratore che ha reddito annuo lordo inferiore a 35mila euro. Siccome è un fringe benefit, non aumenta il reddito annuo di chi lo percepisce: il bonus carburante è esente da tassazione, in quanto è al di sotto tetto fissato dalla legge di 258,23 euro.
Questo contributo può essere concesso, ma non c'è l'obbligo, da:
- aziende private;
- studi professionali;
- enti di Terzo settore.
C'è da sottolineare un'altra caratteristica di questa agevolazione: il datore di lavoro ha la facoltà di concederla a tutti, o solo ad alcuni dipendenti, oppure a nessuno di essi.
Non possono erogarlo gli enti pubblici e i titolari di partita IVA. Se sei un lavoratore non devi fare nessuna domanda per avere questo incentivo. L'agevolazione è concessa direttamente dal tuo datore di lavoro, il quale poi, a sua volta, può scaricarne il costo, deducendolo al 100% dal suo reddito.
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