La Riforma Pensioni contenuta nella Manovra 2024 ha modificato non soltanto gli strumenti di flessibilità in uscita ma anche alcune condizioni per l'accesso a formule pensionistiche strutturali. Ci sono ad esempio novità per la pensione anticipata ordinaria e per quella di vecchiaia, per APE Sociale e Opzione Donna, per Quota 103 e la pensione anticipata contributiva.
C'è poi un capitolo a parte dedicato al ricalcolo dei coefficienti per le pensioni delle forze armate (in positivo) ed a quello delle pensioni miste dei dipendenti pubblici exINPDAP (in senso peggiorativo).
Chi può andare in pensione di vecchiaia nel 2024?
I requisiti ordinari per accedere alla pensione di vecchiaia (la forma di previdenza pubblica erogata mensilmente dall'INPS in favore dei lavoratori), spetta ai dipendenti e autonomi che abbiano maturato 20 anni di contributi e 67 anni di età, assieme alla cessazione del rapporto di lavoro dipendente (non il lavoro autonomo o para-subordinato).
Per chi rientra nel sistema contributivo, dal 2024 cambia l'importo soglia: non viene più richiesto di aver maturato, alla data di presentazione della domanda di pensionamento, un assegno previdenziale pari almeno a 1,5 volte l'assegno sociale ma una pensione pari all'assegno sociale stesso, che nel 2024 è pari a 534,40 euro.
Resta invece invariata la decorrenza: per la pensione di vecchiaia non sono previste finestre mobili ed il primo rateo arriva il mese successivo a quello della domanda.
Non ci sono novità neppure per gli scatti pensione, che in base al Decreto annuale del Ministero delle Finanze non prevede adeguamenti alle aspettative di vita fino ad almeno il 2026 (nonostante lo sblocco delle progressioni inserito in Manovra), alla luce delle rilevazioni ISTAT sulle aspettative di vita.
Quali deroghe ai requisiti ordinari restano nel 2024?
Anche nel 2024 restano applicabili le consuete deroghe ai requisiti ordinari per la pensione di vecchiaia riservate ad alcune categorie di lavoratori (senza finestre mobili) in alcuni casi con delle novità 2024.
Questi lavoratori vanno in pensione di vecchia con la quota 97,6 (61 anni e 7 mesi di età con 35 anni di contributi) se dipendenti e con la quota 98,6 (62 anni e 7 mesi di età con 35 anni di contributi) se autonomi.
Non ci sono novità 2024 e non ci sono scatti di adeguamento alle aspettative di vita almeno fino al 2026.
I soggetti individuati dall'articolo 2, comma 3, del dlgs 503/1992, come ad esempio i lavoratori con 15 anni di versamenti a fine 1992, possono avere uno sconto di 5 anni sul requisito contributivo dei 20 anni. Su questa formula di pensione non ci sono novità 2024.
I contributivi puri (senza versamenti prima del 1996), possono andare in pensione di vecchiaia con soli 5 anni di contributi ma devono aspettare di avere 71 anni di età (senza importi soglia);
Se invece vogliono accedere alla pensione anticipata contributiva a 64 anni, dal 2024 devono maturare un assegno pari a 3 volte il trattamento minimo, oppure 2,8 volte se sono donne con un figlio (2,6 donne con due o più figli).
Chi può andare in pensione anticipata nel 2024?
Anche nel 2024, la Legge Fornero permette di andare in pensione anticipata ordinaria con un'anzianità contributiva di 42 anni e 10 mesi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne.
Anche se la Manovra 2024 anticipa lo sblocco degli scatti pensione dopo il 31 dicembre 2024, le stime ISTAT sulle aspettative di vita – ufficializzate con apposito decreto MEF – hanno confermato che non sono previsti adeguamenti ai requisiti anagrafici per le pensioni anticipate né nel 2025 né nel 2026.
Per l'accesso alla pensione anticipata ordinaria è prevista una finestra mobile che fa slittare il primo rateo di pensione di 3 mesi dalla maturazione dei requisiti.
Pensione anticipata nella PA con penalizzazioni dal 2024
Dal 2024, i dipendenti pubblici afferenti alle 4 gestioni previdenziali ex INPDAP che scelgono la pensione anticipata, subiscono un taglio della pensione anticipata dovuto all'aggiornamento delle aliquote di rendimento della quota retributiva dell'assegno.
Per questi specifici lavoratori si allungano anche le decorrenze, ma dal 2025. A regine, nel 2028, si dovranno attendere 9 mesi di finestra mobile.
Come andare in pensione nel 2024 con altre formule?
Il Governo ha rinnovato nel 2024 – ma con importanti modifiche – le varie formule di flessibilità in uscita.
La Quota 103, per chi matura i requisiti (62 anni età e 41 contributi) entro il 31 dicembre 2024, impone di accettare un assegno pari al massimo a 4 volte il minimo (nel 2023 er pari a 5 volte il minimo) fino a 67 anni.
Inoltre, l'assegno viene ricalcolato interamente con il sistema contributivo (perdendo la valorizzazione della quota retributiva del proprio montante) ed infine si allungano le finestre mobili di uscita: 7 mesi per i dipendenti e 9 mesi per gli autonomi.
Con Opzione Donna, nel 2024, le lavoratrici del pubblico e del privato possono andare in pensione con 35 di contributi maturati entro il 31 dicembre se hanno anche 61 anni di età (sconto fino a due anni con due o più figli, un anno con un figlio), ma con l'assegno interamente ricalcolato con metodo contributivo. Le potenziali beneficiarie sono soltanto quelle che rientrano nelle seguenti categorie:
– caregiver familiari di conviventi disabili o non autosufficienti;
– invalide (inabili al lavoro) almeno al 74%;
– in esubero (dipendenti o licenziate) da aziende per le quali è stato aperto un tavolo di crisi.
Importante: chi ha maturato con le vecchie regole può ancora esercitarlo (perché si cristallizza) quest'anno o in futuro, se vuole far aumentare il montante contributivo.
La Manovra non ha tecnicamente rinnovato l'APe Sociale per le 23 categorie di addetti a mansioni gravose che erano state individuate nel 2022 ed applicate fino al 2023. Nel 2024, tuttavia, la circolare applicativa INPS le ha comunque ammesse alla domanda di accompagnamento a pensione (oltre alle originarie 11 categorie).
L'APe Sociale nel 2024 diventa però anche più stringente: per questa formula di pensione agevolata servono adesso 64 anni e 5 mesi di età, oltre ai 30 anni di contributi, oppure 36 per coloro che accedono come lavoratori addetti a mansioni gravose o usuranti.
Bisogna infine rientrare in una delle quattro categorie di lavoratori:
– disoccupati involontari senza sussidio (NASpI);
– caregiver per assistenza da 6 mesi del coniuge/partner in unione civile o parente di 1° grado convivente;
– disabili pari almeno al 74%;
– addetti a lavori gravosi da almeno 6 anni nell'arco degli ultimi 7 anni.
Non sono previste finestre mobili di uscita per la decorrenza.
I cosiddetti lavoratori precoci – coloro che prima dei 19 anni di età avevano già maturato almeno 12 mesi di contributi – possono andare in pensione anticipata con Quota 41 ovvero con 41 anni di contributi indipendentemente dall'età anagrafica, sia per uomini che per donne.
Si tratta di una misura strutturale, che teoricamente resta invariata per il 2024. Tuttavia, c'è una penalizzazione per i dipendenti pubblici ex INPDAP: trattandosi di una pensione anticipata, per questi lavoratori si attua un ricalcolo della quota retributiva (con un taglio sull'assegno finale).
Non sono invece previste finestre mobili di uscita per la decorrenza, salvo applicazione dei casi specifici relativi ai dipendenti delle gestioni ex INPDAP con la pensione calcolata nel sistema misto.
L'INPS ha infine recepito le novità della Manovra 2024 aggiornando le procedure di domanda della pensione online.