È stato siglato ieri, 2 aprile, l'aggiornamento del protocollo d'intesa che disciplina le relazioni sindacali all'interno di Agsm-Aim. Rispetto al passato, viene privilegiata la trasparenza e il confronto di carattere politico tra i due soci (Comune di Verona e Comune di Vicenza) e i sindacati, attraverso incontri specifici sulle scelte che riguardano la multiutility.
La novità rispetto al passato riguarda le relazioni industriali a livello confederale, che il protocollo prevede si sviluppi con almeno un incontro annuale a cui parteciperanno le segreterie confederali di Cgil, Cisl e Uil di Verona e di Vicenza, insieme alle segreterie delle categorie e ai loro delegati per un confronto su temi strategici per lo sviluppo dell'azienda: andamento economico, finanziario e produttivo, investimenti, occupazione, formazione, politiche generali per il territorio, esternalizzazione ed appalti, per citarne alcuni. Tutto ciò nella convinzione che la centralità delle relazioni industriali si realizza con un forte e trasparente sistema di informazione e partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori e con una strategia coerente di sviluppo delle risorse umane presenti.
Il protocollo è stato firmato dal sindaco di Verona Damiano Tommsasi e dal sindaco di Vicenza Giacomo Possamai. Per i sindacati erano presenti Francesca Tornieri di Cgil Verona, Giampaolo Zanni di Cgil Vicenza, Giampaolo Veghini di Cisl Verona, Raffaele Consiglio di Cisl Vicenza, Giuseppe Bozzini di Uil Verona e Carola Paggin di Uil Vicenza. Ed hanno partecipato all'incontro anche il presidente di Agsm-Aim Federico Testa e l'assessore al lavoro Michele Bertucco.
«Siamo riusciti a mettere in fila un protocollo che rispecchia la modalità con la quale pensiamo sia opportuno portare avanti un'azienda complessa, figlia di una fusione, che per andare nel verso giusto ha bisogno dell'impegno di tutti noi, anche nell'ottica delle relazioni sindacali - ha detto Tommasi - Mi auguro che la vicinanza e il dialogo proficuo possa aiutarci anche in futuro ad affrontare sfide e tempistiche consone alle difficoltà e alle opportunità che si presenteranno. L'impegno è avviare interlocuzioni anche informali per prevenire e anticipare eventuali disagi».
«Avere un'azienda come Agsm-Aim nel nostro territorio è una grande fortuna e una grande responsabilità, sia perché impatta sui bilanci delle nostre amministrazioni, sia perché fornisce servizi essenziali ai cittadini - ha detto Possamai - Nei prossimi mesi, con il rinnovo della governance, ci sarà il definitivo salto di qualità verso un'unica grande azienda, che si potrà avvalere del dialogo intenso tra i due Comuni. Per questo oggi siamo particolarmente felici di firmare questo nuovo protocollo, che dà il segno e il senso di come desideriamo che sia gestita l'azienda, nell'ottica di relazioni sindacali positive e costruttive».
Francesca Torneri ha commentato: «È un momento importante che definisce al meglio quelle che devono essere le relazioni confederali fra le nostre organizzazioni. Ritengo sia un punto di partenza essenziale perché vi sia un ragionamento su un'unica società e non più di due realtà che si sono messe insieme e che ora lavorano sul territorio come una realtà sola». Giuseppe Bozzini di Uil ha aggiunto: «Le scelte che sono state portate avanti in questi anni secondo l'esigenza di mercato non sono semplici e possono portare ad ottimi risultati se accompagnate in modo corretto, come posso produrre dei guasti. Noi tentiamo di rappresentare la parte debole e per questo era importante la formulazione di un protocollo frutto di un confronto sereno fra tutte le parti, a vantaggio dei cittadini». E Giampaolo Veghini ha concluso: «Una strategia importante per la cittadinanza, nella quale si stanno creando sempre più disuguaglianze in termini di povertà. Dobbiamo avere ogni giorno il coraggio di tutelare non solo i lavoratori che rappresentiamo ma anche la cittadinanza, sempre più anziana e che sta soffrendo in termini economici».