Dal decreto sul piano stop ai finti appalti nella Pa
Si torna ciclicamente ad annunciare grandi ondate di reclutamenti nella Pa. Si parla di fabbisogni di personale sulla base di assunzioni effettuate 35 anni fa, che ora liberano turn over: fabbisogni che a parte alcuni ambiti, come la cura della persona potrebbero essere soddisfatti con la trasformazione digitale.
Il reclutamento si sta rivelando sempre meno efficace rispetto al nuovo mercato del lavoro, soprattutto se alla base vi sono condizioni contrattuali non competitive. Nel frattempo le Pa da...