A seguito degli incrementi retributivi stabiliti, con decorrenza 1° marzo 2024, dal verbale di accordo del 9 aprile 2024, riportiamo la retribuzione contrattuale lorda, l'ammontare netto al dipendente e il costo per il datore di lavoro.
I dati utilizzati per la determinazione dei predetti valori sono i seguenti:
a) Retribuzione lorda
- Minimi retributivi conglobati, elemento perequativo e 2 scatti di anzianità;
- numero mensilità considerate: 13;
- festività retribuite: 2 festività cadenti di domenica e 4 novembre;
- assenteismo: 3% malattia, 3,5% infortuni e 1% permessi (diversi da quelli contrattualmente previsti per la riduzione d'orario).
b) Retribuzione netta
- trattenute previdenziali: 9,19% (aliquota industria...
di Studio Associato Paola Sanna e Luca Vichi