RassegnaCassazioneRassegna della Cassazionedi Elio Cherubini - Toffoletto De Luca Tamajo e SociN. 1823 Aprile 2024ArgomentiInfortunio sul lavoroConciliazioneApprendistatoSomministrazione di lavoroLicenziamento individualeI punti chiave Il lavoratore che agisce per il risarcimento del danno da infortunio non è tenuto ad allegare le singole norme di prevenzione violate Verbale di conciliazione giudiziale e diritti indisponibili Forma scritta del piano formativo individuale a pena di nullità Nella somministrazione di lavoro a termine l'intervenuta decadenza dall'impugnazione non preclude l'accertamento della sua abusiva reiterazione La legittimità del licenziamento per giusta causa per reati extra-lavorativiGli ultimi contenuti di Guida al Lavoro24 Aprile 2024Whistleblowing, le sanzionidi Paolo Pizzuti24 Aprile 2024Il secondo mese di congedo parentale all'80% in busta pagadi Dario Ceccato23 Aprile 2024Ccnl Commercio cooperative di consumodi Studio Associato Paola Sanna e Luca Vichi23 Aprile 2024Ccnl Alimentari (artigianato) - La scheda di sintesi23 Aprile 2024Ccnl Legno e arredamento (piccola industria) Confapi - La scheda di sintesi