Welfare aziendale e welfare pubblico non riscosso
Si ritiene che il dipendente prima di utilizzare il credito welfare da regolamento debba, ai fini della ottimizzazione del suo netto percepibile, ricorrere per il rimborso dell'asilo nido ad altri strumenti, alternativi al welfare aziendale, che gli mette a disposizione la normativa (bonus statali/ente bilaterale/detrazione).
In particolare, a fronte di una spesa sostenuta di 3.600 euro per asilo nido, il dipendente potrebbe:
1) avere il bonus asilo nido nella misura di 2.500 euro (isee minorenni + ...