Il dipendente stagionale non informato sul diritto di precedenza va risarcito
Come sanzione non basta la possibilità di esercitare l'opzione oltre la decadenza
La mancata informazione circa l'esistenza del diritto di precedenza fa sorgere il capo al lavoratore stagionale il diritto al risarcimento del danno. Con questo principio la Corte di cassazione (ordinanza 9444/2024) ha concluso la controversia promossa da un lavoratore assunto con contratto a termine stagionale da un'azienda che aveva omesso di informarlo, nel contratto, circa la sussistenza del diritto di precedenza in caso di assunzione per mansioni analoghe.
I lavoratori a termine (sia quelli ordinari...