Si richiedono persone con competenze tecniche pertinenti al ruolo e forti capacità relazionali
Tigros, società italiana della grande distribuzione organizzata è alla costante ricerca di nuovo personale offrendo nuove opportunità di lavoro attraverso un processo di selezione articolato e in grado di assicurare un'attenta valutazione del candidato, sia da un punto di vista delle competenze tecniche (se pertinente), che relazionali.
Tigros, requisiti e profili ricercati
I requisiti specifici variano in base alla posizione, ma in generale Tigros cerca persone con competenze tecniche pertinenti al ruolo e forti capacità relazionali. Il processo di selezione è articolato e mira a valutare attentamente il candidato sia dal punto di vista delle competenze tecniche che relazionali, assicurando un match ottimale con i valori aziendali.
Di solito i professionisti più ricercati riguardano i reparti di ortofrutta, salumeria e gastronomia, macelleria e pescheria, oltre a ruoli di gestione come capo cassa, vice direttore e direttore di supermercato. Oltre anche a cuochi esperti e personale qualificato per i reparti freschi.