Dedagroup, nel 2024 previste 400 nuove assunzioni
Gilli (Dedagroup): "Da sempre promuoviamo la leadership diffusa, la responsabilità e la partecipazione attiva come stimolo professionale"
Dedagroup, sono 400 le risorse che nel 2024 entreranno a far parte del Gruppo
Dedagroup, polo di aggregazione delle eccellenze italiane del Software e delle Soluzioni As a Service - interlocutore naturale di aziende, istituzioni finanziarie e servizi pubblici nell'evoluzione delle loro strategie IT e digitali - ha annunciato un nuovo piano di assunzioni che prevede l'inserimento, nel 2024, di 400 nuove risorse. Entreranno a far parte di questa realtà figure con esperienza, ma anche di neolaureati e neodiplomati sia in materie scientifiche che umanistiche, che lavoreranno nei mercati presidiati dal Gruppo: dall'artificial intelligence & data al banking & finance, dall'industrial, al digital business fino al fashion & luxury, dai public services, energy & healthcare al cloud e alla cybersecurity.
I nuovi inserimenti rafforzeranno la squadra di Dedagroup, che può già contare sulle competenze e l'esperienza di oltre 3.000 persone, e avranno l'opportunità di operare all'interno delle 39 sedi italiane e 9 sedi internazionali del Gruppo (distribuite tra Stati Uniti, Messico, Regno Unito e Tunisia). Tra le figure ricercate, in particolare: Software e AI developer, Business Analyst e Consultant, Sales, System Engineer, Project Manager, Cybersecurity Specialist.
"Le persone sono il cuore pulsante del nostro Gruppo. Ciascun professionista che entra a farne parte contribuisce alla nostra crescita. Da sempre, infatti, promuoviamo la leadership diffusa, la responsabilità e la partecipazione attiva, come stimolo professionale, ma anche e soprattutto perché siamo convinti che queste siano competenze necessarie per affrontare al meglio le sfide che il mercato impone e per portare valore alle realtà che a noi si affidano", ha sottolineato Valentina Gilli, HR Director di Dedagroup. "L'IT e il digitale sono un volano di crescita. Per sprigionare davvero tutto il loro potenziale, però, non si può prescindere dalle persone, dalle loro competenze e dalla capacità di lavorare insieme ai clienti e agli altri attori del territorio in un'ottica di co-creazione e collaborazione, per esprimere nuove progettualità e sostenere lo sviluppo digitale della nostra società".
Le nuove assunzionisosterranno anche la crescita dell'Hub Finance & Data di Dedagroup, centro di eccellenza che combina le competenze e i software delle aziende del Gruppo che operano nell'ambito del banking & finance, dei dati e dell'AI, per portare a banche, assicurazioni, operatori finanziari e large corporate un'offerta sempre più integrata e completa di soluzioni. Supporteranno inoltre la messa a terra del PNRR e risponderanno alle sfide che il nostro Paese sta affrontando: dalla sanità all'energy, dalla cybersecurity alla transizione verso modelli di business, ma anche di gestione del territorio, più sostenibili.