Dirigente medico senza retribuzione straordinaria
La Corte di cassazione, sentenza n. 9126 depositata oggi, precisa però anche che sul datore grava comunque l'obbligo di tutelare la salute dei dipendenti dalla imposizione o accettazione di ritmi di lavoro usuranti
La dirigenza medica nel pubblico impiego privatizzato, e alle stesse regole soggiacciono i dirigenti medici dipendenti dagli Ospedali classificati IRCCS, non hanno diritto ad una retribuzione ulteriore, rispetto a quanto già previsto a titolo di retribuzione di risultato, per lo svolgimento di lavoro straordinario. Tuttavia, la sistematica richiesta o accettazione di prestazioni eccedenti i limiti massimi stabiliti dalla legge o dalla contrattazione collettiva rendono il datore di lavoro responsabile...