Nei 35 Comuni della provincia di Siena i dipendenti uomini vengono pagati di più (32.150,89 euro medi lordi) rispetto alle donne (30.241,82 euro medi lordi) ma sommando tutti i dipendenti degli enti le donne sono più degli uomini: 1060 rispetto a 953. Nonostante questo, 21 comuni su 35 nel loro organico hanno una maggioranza di dipendenti uomini, 13 hanno una maggioranza di dipendenti donne, e solo uno (Trequanda), ha lo stesso numero di dipendenti donne e uomini.
È quanto emerge Dall'indagine sui risultati dell'analisi dei Piano di azione positive dei Comuni della Provincia di Siena per il triennio 2023-2025 presentata al Santa Maria della Scala di Siena nel corso del convegno 'Lavoro, parti opportunità, benessere: un cerchio che si chiude' al termine dei dieci anni di mandato della consigliera di parità della Provincia di Siena Lucia Secchi Tarugi (nella foto).
"Pari opportunità e promozione dei diritti sono valori che caratterizzano l'azione della Provincia tutti i giorni", ha spiegato Agnese Carletti vice presidente della Provincia di Siena. "Mi auguro che il cerchio che abbiamo creato si allarghi sempre di più per coinvolgere altri soggetti e fare rete in questa funzione fondamentale dell'ente e di cui la consigliera è uno strumento", ha aggiunto la Consigliera di parità Lucia Secchi Tarugi.