La Asl di Nuoro ha intrapreso il percorso per ottenere la certificazione Family Audit, un processo di valutazione volto a migliorare il proprio impegno a favore delle esigenze di conciliazione tra vita lavorativa e privata dei propri dipendenti. L'obiettivo è ottenere una maggiore efficacia ed efficienza organizzativa del lavoro, attraverso un'analisi dettagliata, revisione e rivalutazione dei meccanismi. «Il Family Audit è uno strumento manageriale che pone al centro il valore delle persone. Ha l'obiettivo di migliorare il benessere dei dipendenti rafforzando la capacità di un'organizzazione di motivare, coinvolgere e trattenere i suoi lavoratori», dice il consulente Family Audit, Gonario Marteddu. Il personale è chiamato a compilare un questionario relativo ai propri carichi familiari. Si potrà intervenire nell'organizzazione del lavoro (orari e permessi), processi, luoghi, cultura aziendale, comunicazione, nuove tecnologie e digitalizzazione. «Uno dei progetti con cui la Asl tenta di porre attenzione sui suoi professionisti – dice il direttore amministrativo Francesco Pittalis -. Mettere in discussione l'organizzazione aziendale rappresenta un tentativo concreto di prendersi cura dei propri lavoratori». (g. pit.)
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