Ideato per favorire l'inserimento
nelle realtà aziendali valdostane di persone con disabilità, il
percorso per 'Disability manager', giunto alla seconda edizione,
ha permesso di formare e qualificare 18 persone, tra dipendenti
di enti pubblici, aziende private e cooperative sociali. Alla
cerimonia di consegna dei diplomi ai 18 nuovi disability
manager, che si vanno ad aggiungere ai 26 formati lo scorso
anno, era presente anche l'assessore alla Formazione e lavoro,
Luigi Bertschy.
L'obiettivo del corso è di formare esperti in grado di
facilitare e sostenere l'inserimento lavorativo di persone con
disabilità o con particolari fragilità. ''Le loro competenze si
uniranno a quelle delle persone già qualificate così da
supportare enti, istituzioni, imprese e le persone con
disabilità, in modo che queste possano esprimere pienamente il
proprio potenziale, favorendo il benessere socio-lavorativo di
tutte le lavoratrici e i lavoratori e in più generale la
coesione della comunità lavorativa'', ha sottolineato Bertschy.
''Dobbiamo potenziare, rendere solide, strutturali e omogenee
su tutto il territorio - ha aggiunto l'assessore - le azioni di
inclusione sociale e lavorativa. La formazione ci deve mettere
in condizione di creare una rete di persone. Dobbiamo creare le
condizioni affinché l'inclusione non sia solo una legge, ma
diventi strategica a livello politico. Non si tratta di
assolvere un obbligo di legge, ma di costruire una comunità
coesa che possa dare risposte sempre migliori''.
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