Tra i giovani under 20 cresce l'interesse per le professioni sanitarie, ma quali sono i settori più ambiti e qual è il lavoro dei sogni?
Tra i giovani europei under 20 torna a crescere l'interesse per le professioni sanitarie e in particolare per il lavoro in ambito medico-ospedaliero: questi sono i principali risultati della ricerca commissionata a Ipsos da Fondazione Clariane (presente in Italia con il network della salute Korian) che fa luce sull'attrattività delle professioni sanitarie tra i giovani di 7 Paesi europei.
Analizziamo i risultati della ricerca e cerchiamo di capire quali sono i settori lavorativi più ambiti dai giovani e cosa desiderano gli under 20 per il proprio futuro professionale.
Quanti di noi da bambini sognavano di diventare medico? Nonostante la carenza che si sta registrando negli ultimi anni nel comparto sanitario (medici, infermieri, assistenti, ecc), torna a crescere l'interesse dei giovani europei under 20 per le professioni sanitarie.
La ricerca Ipsos è stata condotta tra ottobre e novembre 2023 su un campione di 2100 giovani di età compresa tra i 16 e i 20 anni ai quali è stato chiesto di rispondere a un questionario online per indagare sul loro lavoro dei sogni.
300 di questi giovani, appartenenti a 7 Paesi diversi (Italia, Francia, Germania, Belgio, Paesi Bassi, Gran Bretagna e Spagna), hanno confessato il sogno di una carriera nelle professioni sanitarie, con particolare attenzione alla salute mentale.
E infatti tra i settori professionali più ambiti dai giovani europei troviamo il lusso (51%), l'educazione (47%), e le professioni sanitarie (45%).
Analizzando solo le ambizioni dei giovani italiani, invece, le percentuali salgono al 62% per il lusso, seguito dal settore delle telecomunicazioni (61%) e al terzo posto le professioni sanitarie (45%, sotto la media europea).
Nella grande categoria delle professioni sanitarie, le carriere più ambite sono quelle legate alla salute mentale (66%), seguite da paramedici (61%) e medici (60%); mentre tra le meno attrattive ci sono la professione infermieristica (49%) e i ruoli da operatore socio-sanitario (45%).
Tuttavia, come ha sottolineato il presidente e CEO di Korian Italia, Federico Guidoni, questi dati "evidenziano un ampio divario tra le aspirazioni dei giovani e la loro percezione delle professioni sanitarie".
Possiamo fare meglio - ha proseguito il CEO di Korian Italia -, investendo ancora di più in formazione e in nuove modalità organizzative e di lavoro favorite dall'introduzione massiva della digitalizzazione ed automatizzazione dei processi a minor valore aggiunto e dall'introduzione strutturata dell'intelligenza artificiale.
Una volta analizzati i settori più ambiti dai giovani, è importante capire anche quali sono i fattori che inducono i giovani europei a considerare una carriera lavorativa:
in primis, c'è il bilanciamento tra vita privata e lavoro (60%);
il fascino della professione (56%);
l'atmosfera e le relazioni sul luogo di lavoro (50%);
il fatto che la carriera sia in linea con i propri valori (48%).
Per quanto riguarda l'Italia, invece, i giovani hanno evidenziato anche una certa attenzione per i livelli salariali (58%) e l'opportunità di avanzamento di carriera (54%).
Per quanto riguarda le professioni sanitarie, i giovani hanno evidenziato ulteriori fattori che li spingono a considerare la carriera in questo senso:
l'utilità del lavoro (69%),
il senso di orgoglio che queste professioni trasmettono,
la riconoscenza sociale e la soddisfazione personale (58%),
l'opportunità di lavorare in team (46%).
I fattori (indicati dai giovani europei) che possiamo considerare come "svantaggi" della professione sanitaria sono invece:
l'ingente carico di lavoro (39%),
l'avere a che fare con le malattie (37%),
l'irregolarità dell'orario lavorativo (34%),
i livelli salariali (29%),
lo sforzo fisico (29%),
la difficoltà di bilanciare la vita privata con il lavoro (28%).
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Roberta Luprano
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