Dal 1° aprile 2024 non ha più efficacia la proroga dello smart working per i lavoratori fragili, decisa dal Decreto Anticipi. Cosa cambia per i dipendenti? Scopriamolo. Era stata prevista una ... (informazioneoggi)
Ci sono gli aspetti positivi: le aziende che non hanno chiuso, durante il Covid, e che hanno stretto i denti perché i dipendenti potevano lavorare da remoto, con un risparmio anche sensibile sulla ... (liberoquotidiano)
(Adnkronos) – "Per noi la strada maestra deve essere la contrattazione. Dove sono stati firmati contratti collettivi o accordi di secondo livello che lo prevedono, è una opportunità gradita e il ... (webmagazine24)
Smart working tra soddisfazione e isolamento: la divisione tra i dipendenti italiani - Il lavoro Smart piace a molti ma c'è chi prova alienazione e isolamento considerandoli causa di un peggioramento delle performance ...vanityfair
Smart working in calo, a richiederlo sono più le donne degli uomini - PADOVA - Una controtendenza Non esattamente. Piuttosto una peculiarità. A livello nazionale aumenta il numero di persone che lavora da casa mentre a Padova, rispetto agli anni ...ilgazzettino
Addio allo Smart working, adesso il lavoro da casa solo con accordi individuali - Dall'1 aprile 2024 addio allo Smart working per legge, il lavoro da casa sfruttato dalle aziende nel periodo di pandemia per far fronte all'emergenza ...itacanotizie