«I numeri parlano chiaro: ci sono migliaia di posti di lavoro disponibili, nel nostro settore, per chi abbia voglia di imparare e "mettersi in gioco", e non stiamo parlando di "lavoretti", ma di posizioni stabili, regolarmente retribuite e contrattualmente tutelate e inquadrate»: non usa giri di parole Federica Luni, presidente dell'Appe - Associazione Provinciale Pubblici Esercizi di Padova, per introdurre la nuova iniziativa programmata dall'associazione per favorire l'incrocio tra domanda e offerta di lavoro.
Talent day
«Abbiamo voluto chiamarlo - prosegue - "talent day" perché sarà una giornata in cui ogni candidato potrà illustrare alle aziende i propri talenti, le proprie disponibilità, ma anche le legittime aspirazioni, richieste e ambizioni». Una giornata, quella di lunedì 22 aprile, in cui decine di imprese incontreranno i candidati: aspiranti baristi, pizzaioli, camerieri sono invitati pertanto a recarsi presso la sede Appe, curriculum alla mano, per confrontarsi direttamente con i pubblici esercizi in cerca di personale. «Ci tengo a sottolineare - dichiara la presidente Luni - che molte posizioni aperte sono di carattere stagionale, in quanto nel nostro settore molte attività hanno dei picchi di lavoro durante il periodo estivo, ma molte sono anche a tempo pieno e indeterminato: stimiamo che l'offerta complessiva di posti di lavoro a Padova e provincia sia oggi di circa 2.500 posizioni, di cui almeno 500 sono di carattere stabile, vale a dire a tempo indeterminato. Partecipando al "talent day" le persone in cerca di lavoro potranno trovare tante proposte diverse: dal bar in centro che cerca camerieri per la stagione estiva, alla pasticceria che cerca un aiuto pasticcere da assumere a tempo pieno e indeterminato, alla trattoria dei colli che cerca il lavapiatti per i fine settimana, e così via».
Appe
Un'iniziativa, quella dell'incrocio tra domanda e offerta "targata" Appe, che ha anche lo scopo di sottolineare come la stragrande maggioranza dei locali offra lavoro regolare, nel pieno rispetto di tutte le norme di legge. «Sappiamo bene - sottolinea la presidente Luni - che ci sono alcune attività che non rispettano le regole, creando, oltre che un clima di diffidenza verso l'intera categoria, anche una concorrenza sleale nei confronti del 99% di locali che invece le regole le applica appieno: scopo del talent day è anche quello di favorire le attività rispettose della normativa e, con esse, i lavoratori». L'ultimo appello, la presidente dell'Appe, lo lancia ai possibili interessati: «A chi è disoccupato, a chi è stato licenziato, a uno studente che vuole mettere da parte qualche soldo, a chi è stanco del proprio attuale lavoro, ma anche a chi vuole saperne di più su cosa significa davvero lavorare in uno dei settori più dinamici, stimolanti e... social: a costoro, l'invito è di venire, lunedì 22 aprile, nella nostra sede a conoscerci e a farsi conoscere».