MagazziniOz, nati nel 2014 a Torino
come progetto spin-off di CasaOz, sono ristorante, caffetteria
ed emporio, ma anche il luogo dove è nato un progetto di
formazione e inserimento lavorativo per rispondere alle esigenze
delle famiglie di CasaOz, i cui figli con problemi di malattia o
disabilità sono diventati grandi. Finora ha portato
all'inserimento di una quarantina di ragazze e ragazzi, e 10
persone oggi vi lavorano a tempo indeterminato come soci
svantaggiati all'interno dei MagazziniOZ, e altre 5 a tempo
determinato.
In alcune situazioni, grazie alla collaborazione e alla
fiducia costruita negli anni con diverse aziende già
sostenitrici e partner di CasaOz, il percorso di formazione
professionale di alcune persone con abilità particolari è
proseguito in contesti produttivi profit sino a completarsi in
assunzioni stabili a tempo indeterminato.
Fra le assunzioni esterne ai MagazziniOz, se ne contano 5 di
cui 1 a tempo indeterminato in realtà prestigiose come Lavazza,
Gobino (2 assunti), Juventus, Universita' di Torino. Nel 2023 ci
sono stati 48 colloqui con aspiranti tirocinanti, 60 ore a
settimana di formazione interna e tutoraggio, 18 aziende
contattate.
"Grazie a questo approccio - sottolinea Enrica Baricco,
presidente di CasaOz - si passa dal lavorare 'per' a lavorare
'con', cioè a una nuova visione del modo di lavorare: con un
approccio in cui il terzo settore si apre all'imprenditoria e
diventa un nuovo modello sociale, sostenuto dal lavoro di tutti,
nessuno escluso".
Riproduzione riservata © Copyright ANSA