RassegnaCassazioneRassegna della Cassazionedi Elio Cherubini - Toffoletto De Luca Tamajo e SociN. 1610 Aprile 2024Continua a leggere NT+ LavoroProva 1 mese da 4,90 €Procedi per attivare l'offerta Ottieni subito Tutta l'informazione giuslavoristica Contenuti esclusivi sempre aggiornati Guida al Lavoro digitale Schede e approfondimenti operativi Newsletter e Web App Perché abbonarsi Sei già abbonato?AccediArgomentiTrattamento di fine rapporto (TFR)Mansioni e qualificheContrattazione collettivaCassa integrazione guadagniOrario di lavoroI punti chiave Salva diversa previsione del contratto collettivo applicabile, l'indennità di mensa non ha natura retributiva Risarcimento del danno in ipotesi di forzosa inattività del dipendente Efficacia soggettiva del contratto collettivo Anche nel caso di CIGS a zero ore per cessazione della attività la comunicazione alle OO.SS. deve essere completa ed esaustiva Se il contratto di lavoro subordinato non indica l'orario, il rapporto di lavoro è da intendersi full timeGli ultimi contenuti di Guida al Lavoro10 Aprile 2024Stranieri e nuova Blue Card: l'assunzione di tecnici specializzati non laureatidi Valentina Bilotta – ECA Italia09 Aprile 2024Tutti i numeri per il 2024 - Dirigenti: Previndai e Fasidi Gabriele Bonati09 Aprile 2024Tutti i numeri per il 2024 - Lavoratori dello spettacolo e sportivi professionistidi Gabriele Bonati09 Aprile 2024Tutti i numeri per il 2024 - Cig, mobilità, disoccupazione agricola, Naspi e Lsu: massimalidi Gabriele Bonati09 Aprile 2024Tutti i numeri per il 2024 - Lavoratori italiani all'estero: retribuzioni convenzionalidi Gabriele Bonati