Oltre 500 studenti delle scuole secondarie di secondo grado del napoletano, oltre a tanti aspiranti lavoratori, hanno partecipato ieri al Career Day organizzato a Torre del Greco da Assarmatori. Nel corso dell'iniziativa, presso la sede dell'incubatore Stecca (Area Ex Mulini Marzoli), lavoratori e ragazzi delle scuole ad indirizzo nautico, alberghiero, tecnico-professionale e turistico hanno avuto modo di conoscere le opportunità offerte dalla carriera marittima, interloquendo con i rappresentanti delle varie compagnie di navigazione e approfondendo la conoscenza della realtà di ciascuna impresa mediante un front desk dedicato a ciascuna e l'allestimento di uno specifico spazio espositivo. In tanti hanno inoltre colto l'occasione per proporre formalmente la propria candidatura per le posizioni lavorative aperte.
Sono intervenuti il Comandante della Capitaneria di Porto di Torre del Greco, C.F. (CP) Ida Montanaro, e le funzionarie della Direzione Generale del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti per la Vigilanza sulle Autorità di sistema portuale, il trasporto marittimo e per vie d'acqua interne, Catia De Gennaro e Serena Cantoni.
"Dopo l'appuntamento di Livorno del marzo scorso – ha commentato Stefano Peduto, Responsabile delle Relazioni Industriali di Assarmatori – abbiamo voluto replicare anche Torre del Greco, riscuotendo un nuovo grande successo. Sono in programma altri nostri Career Day in ulteriori città di mare italiane, prevedendo prossimamente, tra gli altri, diversi incontri in Sicilia e anche in Liguria. Non è un mistero che l'armamento sia alle prese con una carenza di personale marittimo che ha assunto connotati emergenziali, in particolare durante la stagione estiva. Quanto introdotto dall'amministrazione con il DL 48/2023 (anche noto come DL Lavoro) si inserisce proprio in questo solco, dando la possibilità alle compagnie e a chi intende intraprendere la carriera a bordo di superare i rilevanti ostacoli di natura economica rappresentati dai numerosi e stringenti requisiti formativi di cui ogni marittimo deve garantire il possesso. Per parte nostra abbiamo inteso favorire il contatto, appunto, fra domanda e offerta di lavoro, mettendo in luce le peculiarità della carriera marittima e i vantaggi che è in grado di offrire. L'Italia vanta una grande tradizione marittima, un patrimonio di conoscenze ed esperienze che non deve essere disperso".