Freud scende in campo per la Sicurezza sul Lavoro
Uno studio del centro di ricerca sullo sviluppo di comunità e laconvivenza organizzativa dell'università cattolica del sacro cuore di
Brescia, commissionato da Vega formazione e mega Italia media, mette a
fuoco una più efficace e pionieristica formazione per tutelare la
salute dei lavoratori.
Non solo nozioni e adempimenti. La formazione passa anche attraverso le
motivazioni personali, le relazioni tra colleghi, la conoscenza dello
stile di apprendimento e il ruolo e la storia di ciascun lavoratore.
I risultati dello studio della cattolica di Brescia verranno presentati
in un seminario in videoconferenza il 15 maggio. L'incontro è
organizzato da Vega formazione e mega Italia media.
È una delle emergenze contemporanee più urgenti da risolvere nel
nostro Paese. Perché ogni anno in Italia le vittime sul lavoro sono
più di 1000. Si muore ogni giorno e più volte al giorno. E la
formazione dei lavoratori è certamente lo strumento preventivo per
eccellenza per impedire queste tragedie quotidiane.
È altrettanto chiaro che il percorso formativo debba essere efficace.
Dalla videoconferenza all'aula, all'E-learning.
Ma non sempre è così. Perché non si tratta solo di recepire mere
nozioni e puntare agli adempimenti legislativi. Esiste anche la
considerazione dell'individuo così come le motivazioni personali, le
relazioni tra colleghi, la conoscenza dello stile di apprendimento e il
ruolo e la storia di ciascun lavoratore.
Per questo Vega Formazione e Mega Italia Media, i due leader nazionali
in questo settore, hanno commissionato uno studio al CERISVICO –
Centro di Ricerca Sullo Sviluppo di Comunità e la Convivenza
Organizzativa, Dipartimento di Psicologia dell'università Cattolica
del Sacro Cuore di Brescia, che verrà presentato il 15 maggio in un
seminario gratuito in videoconferenza dal titolo "Qual è la migliore
formazione per investire in sicurezza? Videoconferenza, Aula o
E-learning?"
"Il futuro della Formazione punta a comprendere l'importanza di
progetti basati sulla valutazione di fattori individuali. Sulle
formazioni pregresse. E ancora sulla necessità di dare attenzione ai
destinatari, alla loro cultura organizzativa – spiega Mauro Rossato,
Presidente di Vega Formazione – Ne consegue, quindi, che anche la
scelta del formatore dovrà essere coerente con le specificità del
contesto in cui si muove il lavoratore nella propria quotidianità e in
considerazione delle proprie esigenze. Non è infatti sufficiente
proporre contenuti quanto più possibile chiari o accattivanti, ma è
necessario che essi siano anche sufficientemente specifici perché i
fruitori della formazione possano identificarsi con essi e ancorarli
alla propria esperienza professionale".
Su questa linea, dunque, si confronteranno i relatori del seminario.
L'incontro verrà aperto da Tiziano Menduto, giornalista
professionista esperto in materia di sicurezza. Le relatrici, e
responsabili dello studio commissionato da Vega Formazione e da Mega
Italia Media, saranno la Professoressa Laura Galuppo e la Professoressa
Diletta Gazzaroli della Facoltà di Psicologia dell'Università
Cattolica del Sacro Cuore.
Alla tavola rotonda parteciperanno Fabio Pontrandolfi (Responsabile
salute e sicurezza nei luoghi di lavoro Area Lavoro, welfare e capitale
umano Confindustria), Marco Masi (Comitato Tecnico Interregionale
Appalti e Sicurezza), Renata Borgato (Consulente, formatrice,
divulgatrice).
Mentre per le testimonianze e sfide nella pratica, interverranno:
Federico Maritan (Direttore Tecnico Vega Formazione) e Pietro de'
Castiglioni (Responsabile Area Produzione Corsi Mega Italia Media).
La partecipazione al webinar prevede il rilascio di 2 crediti di
aggiornamento per ASPP, RSPP e Formatori sulla Sicurezza ai sensi del
D.I. 6/03/13.
Di seguito il link allo studio del Centro di Ricerca sullo Sviluppo di
Comunità e la Convivenza Organizzativa dell'Università Cattolica del
Sacro Cuore di Brescia:
Di seguito il link per iscriversi al Seminario Gratuito: