El gobierno argentino amplió el listado de rubros económicos que pueden inscribirse en el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP) para empresas que se encuentren en situación de emergencia por la caída de ingresos generada por el aislamiento obligatorio, del cual cubre el pago de hasta el 50 por ciento de los salarios de empresas que hayan sufrido una fuerte caída de la facturación como consecuencia de la pandemia de Covid-19.
Fue a través de la Decisión Administrativa 721/2020,y la mayoría de los nuevos sectores incluidos son industrias relacionadas al agro; fundamentalmente, a la alimentación, que hasta ahora no eran consideradas "elegibles" para el programa por estar exceptuadas del cumplimiento del aislamiento social, preventivo y obligatorio. Por ejemplo, la elaboración de productos lácteos deshidratados y de quesos, o la molienda de trigo y de legumbres. También la fabricación de plaguicidas.
Cabe destacar que el beneficio aplica únicamente para empleadores con un máximo de 60 empleados en relación de dependencia registrados al 29 de febrero de 2020. Quienes cuenten con más de 61 empleados, deberán tramitar el Procedimiento Preventivo de Crisis de empresas ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
Las empresas con hasta 100 trabajadores pueden requerir además la "Asignación Compensatoria al Salario", el cual comprende el valor del 100%, 75% y 50% de un Salario Mínimo Vital y Móvil (16.875 pesos) para aquellas con hasta 25, 60 y 100 empleados respectivamente. La asignación compensatoria se considerará a cuenta del pago de las remuneraciones del personal afectado, por lo que los empleadores deberán abonar el saldo restante hasta completarlas. En caso que el empleador suspenda la prestación laboral, el monto de la asignación se reducirá en 25% y podrá ser considerada como parte de la prestación no remunerativa.
Las empresas con más de 101 trabajadores pueden solicitar el "REPRO Asistencia por Emergencia Sanitaria", el cual consiste en una asignación de 6000 a 10.000 pesos por empleado.
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