Adelantar el momento de la retirada laboral por trabajar en oficios considerados como potencialmente peligrosos o tóxicos. La legislación actual contempla estos supuestos en los denominados coeficientes reductores de la edad de jubilación. Algo que ya engloba a personas como mineros, policías locales y bomberos, pero que de un tiempo a una parte se plantea ampliar a otros sectores. Y es aquí donde podría entrar una parte muy importante de la industria de Castellón. El sindicato STR, el más representativo del país en las empresas químicas, celebró en el Casino Antiguo una asamblea nacional que se centró en este asunto.
Empleos con riesgos
Desde esta organización en la provincia, Israel Fernández expone que ya llevan «años tratando de incluir a los trabajadores de compañías como refinerías o empresas químicas», que como los oficios mencionados, también «son de naturaleza excepcionalmente peligrosa, penosa y tóxica».
Añade que este movimiento cuenta con la adhesión «de los comités de empresa del sector, y el año pasado también sumamos la firma de la Diputación de Castellón». También cuentan con el respaldo de diferentes consistorios del territorio nacional, sobre todo de aquellos en los que hay una gran presencia de industrias químicas.
Objetivos
Para conseguir este propósito se han marcado una hoja de ruta, consistente en la presentación de una Propuesta No de Ley en el parlamento nacional. «Trabajamos para argumentarlo bien y conseguir el desarrollo del área legislativa», destaca Fernández.
Entre los puntos de la negociación estará llegar a un acuerdo entre las administraciones competentes, las empresas y los trabajadores, con el fin de determinar en que condiciones se puede aplicar este coeficiente. A este proceso le acompañan las recientes informaciones referidas a la intención del Ministerio de Trabajo de añadir oficios al grupo que puede optar a esta jubilación adelantada, ya que según el representante de STR «la exposición a elementos peligrosos y contaminantes puede ser motivo para reducir la vida laboral».
El caso de la cerámica
En Castellón son cerca de 9.000 los trabajadores que forman parte de la industria química. A ellos se le podrían sumar otros 13.000. Son los empleados de las fábricas dedicadas a la producción de cerámica. El acuerdo alcanzado entre la patronal y los sindicatos para el convenio colectivo no solo establece una mejora de salarios o una reducción de la jornada anual. Incluye un apartado dedicado a adelantar el retiro sin merma en las pensiones.
Según el texto, «las organizaciones firmantes del presente convenio se comprometen a constituir una comisión mixta que analice y estudie la viabilidad de instar a la administración competente el establecimiento de coeficientes reductores, o en su caso, la anticipación de la edad de jubilación de los trabajadores afectados siempre que ello no comporte para los trabajadores o empresas modificaciones de las bases o tipos de cotización establecidos con carácter general».
Entre los riesgos que contemplan está la exposición a la sílice cristalina respirable. Con la suma de la química y la cerámica, 22.000 empleados podrían beneficiarse de la medida. Fuera de la industria también hay reivindicación en actividades como la enfermería o los agentes de la Guardia Civil.
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