- Afiliación La Semana Santa deja 193.585 empleos nuevos en el segundo mejor marzo de la serie: un 43% en hostelería
España ha sumado 193.585 empleos en marzo, de los que 168.277 son asalariados del régimen general. De ellos, un 56% son fijos discontinuos o trabajadores temporales.
Según los datos publicados este martes por el Ministerio que dirige Elma Saiz, 77.694 de los nuevos afiliados a la Seguridad Social son fijos discontinuos -no se conoce cuántos de ellos tenían ya ese contrato y pasaron el mes pasado de la inactividad a la actividad, y cuántos firmaron un nuevo contrato de ese tipo-, mientras que 16.070 son temporales: 9.441 a tiempo parcial y 6.629 a tiempo completo.
Esto supone que sólo 41.425 de los nuevos trabajadores son indefinidos ordinarios a tiempo completo (un 24,6% del total), mientras que 17.681 (el 10,5%) fueron indefinidos a tiempo parcial.
Pese a que estos son los tipos de empleo que más han crecido en un mes muy marcado por la estacionalidad de la Semana Santa, el empleo indefinido a tiempo completo es el que predomina en el país, con 9,54 millones de afiliados a la Seguridad Social con este tipo de contrato (el 58% de los asalariados del país); seguido del indefinido a tiempo parcial, con 2,45 millones de personas (un 14,9%).
Los fijos discontinuos sólo son 897.326 en alta (un 5,5%), mientras que los temporales todavía suponen 2 millones de personas (un 12,2%).
Si se analiza en qué sectores se ha creado el empleo más estable, cubierto por contratos indefinidos ordinarios a tiempo completo, la mayoría se producen en actividades que no son conocidas por su estabilidad laboral. El primero de ellos es la hostelería, con 8.530 contratos nuevos en marzo que podrían ya perpetuarse hasta el verano; seguida de la construcción, con 7.236 nuevos empleos indefinidos ordinarios; y el comercio, con 4.760. Estos tres sectores acumulan la mitad de los puestos de trabajo indefinidos ordinarios a tiempo completo creados en marzo. Le siguen la industria; las actividades administrativas y servicios auxiliares; las actividades profesionales, científicas y técnicas; y el transporte y almacenamiento.
Esta tendencia coincide con que, tras la reforma laboral, ha repuntado el número de trabajadores que son dados de baja del sistema por no superar el periodo de prueba en contratos indefinidos, una fórmula con la que las empresas sortean la imposibilidad de firmar contratos temporales.