Señor director:
Me dirijo a ustedes con el propósito de expresar mi preocupación respecto a la forma en que los medios de comunicación han abordado recientemente el tema del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, en relación con la Ley 21.643, más conocida como Ley Karin.
Esta legislación representa un paso significativo en la lucha por erradicar estas conductas dañinas de nuestros entornos laborales. Su enfoque en la prevención y la educación es fundamental para promover un cambio cultural y crear espacios de trabajo seguros y respetuosos para todos.
Sin embargo, me preocupa la manera en que ciertos medios han catalogado estas conductas como delitos, lo que puede generar desinformación y contribuir a una percepción errónea de la problemática. Esta simplificación puede llevar a una estigmatización injusta y a una falta de comprensión sobre la complejidad de estas situaciones.
Es crucial que los medios de comunicación asuman la responsabilidad de ofrecer una cobertura equilibrada y objetiva sobre este tema. En lugar de contribuir a la polarización y la confusión, los medios tienen la oportunidad de educar y orientar a la sociedad sobre cómo identificar y prevenir el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
Por tanto, insto a los medios de comunicación a que adopten un enfoque más responsable y educativo en su cobertura del tema. La información objetiva y la orientación adecuada son herramientas poderosas para combatir estas conductas y promover un cambio positivo en nuestra sociedad.
Espero que esta carta sirva como un llamado a la reflexión y la acción por parte de los medios de comunicación, para que juntos podamos trabajar hacia la construcción de entornos laborales más seguros y respetuosos para todos.
Claudia Salgado Molina
Hermana de Karin Salgado