Los trabajadores de maestranza lograron cerrar un aumento de sueldo bimestral del 37% para los trabajadores del sector tras el ultimátum a los empresarios. De esta manera el gremio anunció la actualización salarial.
Los trabajadores de maestranza lograron cerrar un aumento de sueldo bimestral del 37% para los trabajadores del sector tras el ultimátum a los empresarios. De esta manera el gremio anunció la actualización salarial.
El Sindicato de Obreros de Maestranza de la República Argentina (SOMRA), que conduce Oscar Rojas, dio a conocer el nuevo acuerdo alcanzado con los representantes empresarios con la actualización salarial que se da por fuera de las paritarias del 20% en abril y un 17% para mayo.
Vale recordar que el anterior acuerdo contemplaba en diciembre del 2023 un adelanto de $10.000 por jornada completa y de $5.000 por media jornada. En tanto que el aumento salarial general fue del 55%, dividido en un 25% para enero, un 15% en febrero y el restante en marzo del 15%.
Desde SOMRA aclararon que el aumento salarial del 37% se da por fuera de las paritarias y distribuido en un 20% para abril y un 17% para mayo.
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Según lo informado por el SOMRA, la actualización salarial que se da por fuera de las paritarias será de un 20% para abril y un 17% para mayo, siendo el quinto mes del año, la instancia fijada por las partes para proceder con la apertura de la negociación paritaria para todos los obreros representados por este gremio.
El Sindicato de Obreros de Maestranza de la República Argentina venía de de dar un ultimátum a la cámara empresaria ADEL (Asociación de Empresas de Limpieza), reiterando la demanda de una recomposición en los sueldos que reconozca la pérdida por inflación. Dicha situación los había puesto en "estado de alerta y movilización" por a falta de acuerdo.
Con la inflación de febrero ya confirmada del 13,2%, la mayoría de los sindicatos ya tienen pensando seguir con las discusiones por aumento de sueldo para los trabajadores con ese porcentaje como base.
SOMRA informó que el quinto mes del año (mayo) es la instancia fijada por las partes para proceder con la apertura de la negociación paritaria para todos los obreros representados por este gremio.