El sindicato CCOO ha presentado una demanda en la jurisdicción social contra el Ayuntamiento de Motril, en la costa de Granada, por supuesta vulneración del derecho a huelga y a la libertad sindical de la plantilla municipal, a raíz del conflicto laboral abierto tras el inicio del proceso de externalización del servicio de limpieza en la ciudad, que llevó a una convocatoria de paro indefinido en Semana Santa que finalmente fue aplazada para impulsar las negociaciones.
Así lo ha indicado en una nota de prensa en la que ha detallado que la demanda se produce un mes después de que CCOO Granada anunciara la posibilidad de emprender acciones legales contra el Ayuntamiento de Motril por la supuesta vulneración del derecho a huelga tras la convocatoria, el 25 de marzo, de un paro indefinido que finalmente no se llevó a cabo, según han precisado este martes desde el sindicato, "ante las reiteradas amenazas del consistorio a los trabajadores".
Así las cosas, el comité de empresa, en el que está CCOO, mantendrá una reunión este miércoles para concretar nuevas acciones de protesta que comenzarían, en primer lugar con la instalación de una mesa informativa permanente a las puertas del Ayuntamiento, y que concluirían con la convocatoria de un nuevo paro indefinido si no se llega a un acuerdo satisfactorio y el consistorio "no cesa en su actitud de impedir el derecho a la huelga".
Es un derecho que la responsable de Acción Sindical de CCOO Granada, Clara Castarnado, ha indicado que su organización defenderá y protegerá"con firmeza y determinación" después de que el Ayuntamiento de Motril haya, ha proseguido, "intentado por todos los medios impedir que los trabajadores ejercieran su derecho a la huelga afirmando en diversos medios de comunicación y a través de una circular interna que el paro no cumplía con los principios de legalidad y advirtiendo al personal municipal de la imposición de multas y expedientes disciplinarios si participaban en la huelga".
Serían "actuaciones cuyo objetivo eran impedir o desincentivar las movilizaciones", ha explicado Clara Castarnado, que ha añadido que estas acciones "son intolerables" por lo que CCOO trabajará para no "permitir que queden impunes". Para dirigente sindical, la actitud de la Administración "dista mucho de ser un ejemplo a seguir"."En lugar de fomentar el diálogo, el consenso y los valores democráticos, ha optado por la imposición y las trabas al ejercicio legítimo de un derecho", ha indicado Castarnado."Esta forma de actuar limita considerablemente la libertad de los trabajadores para exigir y defender los derechos que les corresponden por ley y es clara muestra de la poca importancia que la Administración concede a los valores democráticos, algo que resulta del todo inaceptable", motivo por el cual solicita al juzgado que declare la nulidad de las actuaciones.