Con la intención de que sus egresados cuenten con las competencias blandas (soft-skills) que requieren los empleadores, la Universidad CNCI incluyó un nuevo programa que permite a los estudiantes medir, evaluar, fortalecer y certificar el dominio de estas competencias, a través de la plataforma Internacional INVICTA.
Entendiendo por competencias suaves, aquellas habilidades para la vida, de carácter no disciplinar, que son requeridas para responder a los nuevos desafíos que emanan de un mundo en constante transformación.
Entre las competencias seleccionadas en este programa están: la comunicación efectiva, el uso de inteligencia emocional, la productividad, la creatividad y el trabajo en equipo.
Erick Talavera, presidente ejecutivo de la Agencia de Acreditación de la Calidad en la Educación (EQUAA) y miembro fundador de INVICTA, organismo certificador de estas competencias blandas, mencionó que el primer impacto en el estudiante se da al comenzar su medición, ya que al hacerlo, los estudiantes automáticamente buscarán mejorar su desempeño en estas habilidades.
El segundo impacto, abundó, se presenta después de la evaluación, donde los estudiantes empiezan a trabajar en el desarrollo de las habilidades en que tienen áreas de oportunidad.
Se planea que los alumnos inscritos en este programa al graduarse de la Universidad CNCI cuenten tanto con los conocimientos disciplinares que requieren los profesionistas, como con las competencias blandas que requieren los empleadores. Talavera mencionó que en estudios realizados señalan que: "sin las habilidades blandas los conocimientos no tienen el mismo impacto, y que las habilidades blandas en conjunto con los conocimientos hacen que las personas puedan ganar hasta un 22% más".
"Al contar con estas competencias los egresados se vuelven más empleables, tienen mejores razonamientos y un mejor desempeño tanto en su vida profesional como en su vida personal", indicó Talavera.
Finalmente Talavera señaló que esta certificación es de gran utilidad para las áreas de Recursos Humanos, ya que permiten identificar de una manera más efectiva potenciales candidatos según un perfil de habilidades específico para un puesto determinado.
De esta manera la Universidad CNCI estará ofreciendo un ecosistema de plataformas que permitirá al estudiante mientras cursa su carrera, enfocarse en la medición y mejora de sus competencias suaves.
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