El mundo laboral está lleno de episodios dantescos en los que la empatía brilla por su ausencia. El dinero corrompe tanto que algunos incluso pasan por encima de familiares y amigos para alcanzar sus objetivos financieros.
Por desgracia, el mercado hostelero español se sabe mucho de esto y el anecdotario está lleno de amistades rotas para siempre, familias enfrentadas y un sinfín de camareros víctimas de negocios no rentables que los explotan hasta la saciedad.
Precisamente uno de estos últimos es el que ha sufrido la último suceso viral en redes sociales. @soycamarero ha compartido la conversación de una seguidora que había sufrido un accidente de coche y a las dos horas el jefe le anunció su despido.
Camarera despedida después de un accidente de coche
El triste momento tuvo lugar por la aplicación de mensajería WhatsApp. La camarera, que al parecer estaba en periodo de prueba, sufrió un accidente de coche y envió toda la documentación necesaria a su jefe para comunicarle que no podría acudir al trabajo.
Dos horas más tarde, su jefe le contesta, aunque seguro que no era ni por asomo la respuesta que esperaba su empleada. "Buenas. Siento mucho que hayas tenido ese incidente, no te preocupes por que justamente iba a comentarte que hemos encontrado una persona que se adaptaba más a nuestras necesidades y quería informarte de que no has pasado el periodo de prueba", le dijo el dueño del negocio.
Sin más explicaciones, su ya antiguo jefe cerraba así el comunicado de su despido: "Si más adelante se queda una vacante que encaje mejor con tu perfil contactaremos contigo. En cuanto la gestoría nos mande todo procederemos al pago, te agradezco mucho tu prueba de estos días. Un saludo".
Tras la publicación de @soycamarero, se incendiaron las redes sociales, aunque con posturas de todo tipo. Hay quienes piensan que "es un negocio, no las hermanas de la caridad" y otros opinan que "se necesitan jefes que sepan llevar su negocio". No obstante, muchos usuarios informaron de que existe jurisprudencia a favor del empleado, pudiendo llegar a invalidarse el despido y recibir una indemnización por ello. Puede que lo ocurrido continúe en los tribunales.