Según se informó desde el gremio y el Ejecutivo, los regímenes 15 (no profesionales de la salud) y 5 (Administración Central) aceptaron la oferta 1.
La propuesta consistía en incrementos del 10% para abril, 10% para mayo y 10% para junio, con base de cálculo a enero de este año, más sumas no remunerativas de $70 mil, $50 mil y $30 mil en las categorías más bajas, mientras que los montos disminuyen para el resto de la escala salarial.
Por su parte, los regímentes 13 (Parques y Paseos), 35 (Ambiente) y Guardaparques optaron por la otra oferta, que significará un incremento del 11% para abril, 11% para mayo y 11% para junio, sin sumas fijas.
La entidad conducida por Claudia Iturbe informó que desestimó de plano lo propuesto por el oficialismo y solicitó una reformulación "con un adicional especifico, como realizó con otros gremios y la presente en el próximo encuentro fijado para el lunes 29 a las 12 en la Subsecretaría de Trabajo".
Iturbe destacó que "la propuesta fue absolutamente insuficiente. Con la de la inclusión del bono, el profesional recibiría el más chico y los básicos no llegarían ni a 100.000 pesos con esta oferta. Parece un chiste, por ello solicitamos la inclusión de un adicional específico, como en el anterior reclamo".