Los empleados que acceden a la jubilación anticipada deben conocer que adelantar la edad puede conllevar una reducción de su pensión. Este cambio supone un recorte por porcentajes, que puede varias según los años cotizados y los meses que te has adelantado a la jubilación ordinaria. Esta decisión puede suponer una penalización de hasta 660 euros mensuales.
La reforma de las pensiones introdujo en España varias modificaciones sobre la jubilación anticipada, sobre todo con el cambio de cálculo de las penalizaciones. Anteriormente, las reducciones se hacían sobre la base reguladora del trabajador. No obstante, con el cambio de normativa, los recortes se aplicaban sobre la cuantía de la pensión calculada.
En segundo lugar, la reforma de pensiones en nuestro país ajustó los coeficientes reductores sobre las pensiones. De esta manera, se buscaba desincentivar las jubilaciones más anticipadas o próximas a la edad de jubilación.
En caso de que un empleado quiera jubilarse de manera voluntaria de forma anticipada, su pensión podría sufrir un recorte desde un 2,81% hasta un 21%. Por ejemplo, si un trabajador con menos de 38 años cotizados anticipa su jubilación 2 años, calculando sobre la pensión máxima de jubilación de 3.175 euros, sufriría un recorte del 21%, perdiendo 666,75 euros mensuales.
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