Paritaria: municipales analizan los pasos a seguir tras otra audiencia sin avances
Se reunieron en el Ministerio de Trabajo con el gobierno municipal, que no se movió de su oferta del 10% de aumento. "Es inaceptable", respondieron.
Una nueva audiencia entre las partes terminó sin acuerdo salarial y el conflicto entre el gobierno municipal y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) entró en un terreno de incertidumbre mayor ante el paso de las semanas sin soluciones. Mientras tanto, el gremio decidió convocar a una asamblea en la que la semana que viene definirían los pasos a seguir por lo que, hasta entonces, no se plantearon nuevas medidas de fuerza.
"Es inaceptable". Esa fue la respuesta que dio este martes el sindicato en el Ministerio de Trabajo bonaerense donde se llevó a cabo una nueva audiencia con el gobierno municipal ya que, según informaron, allí la propuesta oficial no tuvo ninguna modificación: sigue estancada en una oferta del 10% de aumento en abril contra el pedido inicial del gremio que es el 35%.
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En un conflicto que fue escalando y que derivó en un fuerte enfrentamiento y acusaciones entre el gobierno de Guillermo Montenegro y el gremio las partes, por el momento, parecen haber vuelto a manejarse con cautela. Es que después de que el intendente definiera en duros términos descontar dos días de paro concretados semanas atrás, el sindicato no volvió a convocar, por el momento, a medidas de fuerza.
¿Cómo sigue el conflicto? Por lo pronto, desde el gremio explicaron a Qué digital que decidieron convocar a una asamblea, el máximo órgano decisión del sindicato, para la semana que viene determinar cómo seguirá el reclamo y el conflicto y si se llamará a nuevas medidas de fuerza en busca de una actualización salarial que no quede detrás de la inflación, tal como implica la oferta de la que no se mueve el gobierno que en las audiencias está representado por el secretario de Legal, Técnica y Hacienda, Mauro Martinelli.
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Hasta el momento, como parte de la paritaria 2024, las y los trabajadores municipales registraron un aumento del 10% correspondiente a marzo que se había acordado al cerrar la negociación 2023 que terminó con un incremento acumulado de enero a enero del 198% –ya por debajo de la inflación del 211,4%- teniendo en cuenta dos cuotas de 10% de suba sobre los salarios de diciembre abonados con los sueldos enero y febrero.
Mientras tanto, el proyecto de ordenanza con el que el intendente Guillermo Montenegro busca declarar "esencial" su trabajo para limitar su derecho a huelga todavía no empezó a ser tratado en el Concejo Deliberante y eso podría ocurrir recién la semana que viene cuando se reúna la primera de las cuatro comisiones a las que se le dio giro, lo cual anticipa un debate de al menos varias semanas hasta derivar en su tratamiento en el recinto de sesiones.