Acerinox Europa ha informado de medidas de reducción de empleo y suspensión de las inversiones previstas tras 85 días de huelga en su planta de Los Barrios (Cádiz), donde según la empresa la situación "se agrava día a día" con unas negociaciones que considera actualmente bloqueadas. La empresa había estimado pérdidas de 180.000 diarios por el cese de la producción, en una situación que está afectando a otros centros del grupo, como el de Ponferrada, donde se han implementado ERTE y otras medidas ante la falta de materia prima -de Cádiz- para poder seguir trabajando.
En un comunicado, la empresa ha afirmado que la situación lleva a la dirección de Acerinox Europa a tomar iniciativas como solicitar al Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), dependiente de la Consejería de Empleo, que cite a las partes a una próxima reunión el 2 de mayo.
En este sentido, ha señalado que el objetivo de la reunión es para comunicar "formalmente" las decisiones adoptadas por la empresa, que pasan por "exponer las medidas organizativas a tomar en relación a los cambios en los regímenes de trabajo a turnos ante la prolongada situación de inactividad, informar sobre las medidas de reducción temporal o permanentes de empleo que serán necesarias cuando se retome la actividad y plantear la suspensión de los programas de inversiones a realizar en la fábrica del Campo de Gibraltar".
Igualmente, pretende en la reunión indicar que otra de las medidas es informar periódicamente a la plantilla sobre la evolución de la situación de la Unidad de Negocio y sobre cómo se verán afectadas las personas trabajadoras por la nueva organización del trabajo debida a las reducciones temporales o permanentes de empleo que se determinen.
Negociación
También ha indicado que va a seguir proponiendo al comité de huelga y a la plantilla en general que se lleven a cabo votaciones sobre las propuestas finales de la negociación del IV Convenio Colectivo y que éste pueda ser un punto de partida para revertir la situación de Acerinox Europa.
La empresa ha indicado que considera que, tras casi tres meses de huelga y con las sucesivas propuestas realizadas por la empresa, "la plantilla debe tener la oportunidad de manifestar su opinión al respecto, vía una votación en la que todas las personas trabajadoras puedan participar de una forma libre y sin coacciones".
En este sentido, ha recordado para concluir que "hasta el momento, el comité de huelga no ha aceptado someter a votación de la plantilla la propuesta global final de Acerinox Europa para el IV Convenio Colectivo, así como tampoco ha sometido a votación de la plantilla la propuesta de mediación del CARL".