Beatrice Gale, el primer capellán transgénero de las Fuerzas Armadas Canadienses (CAF) y miembro de la Royal Military College, fue suspendido de sus servicios por conducta sexual inapropiada. Gale nació como hombre biológico pero se identifica como mujer. La información fue confirmada por True North que conversó con fuentes del Departamento de Defensa Nacional.
De acuerdo con la información, Gale habría hecho un comentario inapropiado a otra persona. Según una fuente familiarizada con el asunto que conversaron con True North, habría pedido manosear las nalgas de un teniente.
"Este incidente surge de un comentario o solicitud inapropiada a otra persona. Ninguno de los miembros estaba en una posición de autoridad sobre el otro", dijo a True North la portavoz del Departamento de Defensa, Andrée-Anne Poulin. Sin embargo, Poulin no confirmó cuál fue el comentario que generó la suspensión de Gale.
El mandato del capitán Gale para servir como capellán militar canadiense sigue suspendido. El capellán general considerará las implicaciones del resultado de la audiencia sumaria para determinar si se requieren acciones administrativas adicionales dentro de su autoridad.
Además, se supo que la sanción para Gale fueron dos días de salario descontado y la eliminación de 20 días de licencia. Gale ahora tiene tareas administrativas, pero permanece en la Royal Military College.
"Los capellanes del Royal Military College ofrecen atención espiritual y religiosa"
En ese sentido, también se supo que las Fuerzas Armadas de Canadá no habían derivado el caso a la policía civil, como han hecho previamente en situaciones similares de agresión o acoso sexual. Ante el cuestionamiento de True North sobre este asunto, el departamento explicó que la Policía Militar decidió no hacerlo para proteger los intereses de las víctimas.
"La Policía Militar llevó a cabo una investigación detallada y exhaustiva sobre este asunto y, después de consultar con la Corona, la Policía Militar determinó que las pruebas reunidas no alcanzaban el umbral para presentar cargos penales", sostuvo Poulin.
Además, The North detalló que "la CAF ha decidido retener el acta de la audiencia sumaria de Gale, alegando motivos de privacidad. Según las reglas militares, una audiencia sumaria 'debe celebrarse en público', excepto si el oficial que la realiza cree que se divulgaría 'información que afecta la privacidad o el interés de seguridad de una persona, si ese interés supera el interés del público en la información'".
Los capellanes del Royal Military College ofrecen atención espiritual y religiosa a los miembros de la CAF, así como a los cadetes que estudian en la institución. Parte de su función incluye facilitar servicios religiosos y asesorar a los miembros que buscan asesoramiento sobre cuestiones religiosas, éticas o morales. Los tipos de problemas que enfrentan los capellanes incluyen dolor, adicción, pensamientos suicidas, abuso y problemas familiares.
Las Fuerzas Armadas elogian al capellán
La suspensión de Gale se conoce casi un mes después de que la Fuerzas Armadas de Canadá elogiarán que se convirtiera en el primer capellán transgénero de Canadá. "Contribuciones como las del capellán (capitán) Gale, el primer capellán abiertamente transgénero de las Fuerzas Armadas Canadienses (CAF) , que ha sido generosa y sincera en su viaje de salida del armario, son importantes", escribieron las Fuerzas Armadas en su página oficial para conmemorar el Día de la Visibilidad Transgénero.
Las Fuerzas Armadas publicaron en 2023 también un video en el que Gale cuenta su historia de 'transición'. Pide perdón a su esposa y a sus hijos por engañarlos por tanto tiempo con su sexualidad.
— Canadian Armed Forces (@CanadianForces) March 17, 2023
"El capellán Gale ha sido un firme defensor de los derechos de los miembros transgénero uniformados. Sus esfuerzos dieron como resultado cambios de políticas que contribuyeron a una atención médica más inclusiva y con perspectiva de género para los miembros de CAF", agregaron las Fuerzas Armadas de Canadá.
Además, las Fuerzas Armadas aseguraron que "la diversidad y la inclusión son vitales para crear una organización que satisfaga las necesidades de todos los canadienses y de quienes dependen de sus servicios. Una mayor diversidad e inclusión enriquecen el lugar de trabajo y nos permiten aprovechar la variedad de perspectivas y conocimientos necesarios para abordar los complejos desafíos actuales".