Sí, todavía te quedan años para jubilarte, pero seguro que en algún momento has fantaseado con la idea. ¿Cómo será tu jubilación? ¿Te quedará una buena pensión y podrás vivir dignamente?
Quizás el retiro de una persona cercana te ha animado a reflexionar. ¿Qué vas a hacer? ¿Te dedicarás a viajar y a cuidar a los nietos, o crees que todavía estarás en condiciones de trabajar y ganar algo de dinero? Si has escogido la segunda opción, tienes varias alternativas para cobrar la pensión legalmente y generar nuevos ingresos. Nos lo explica Aurora Rodés, miembro de la Junta Directiva y ponente de la Comisión de Laboral del Colegio de Gestores Administrativos de Catalunya (COGAC).
Jubilación parcial
La jubilación parcial es la fórmula acordada entre el trabajador y la empresa, por la que el trabajador se jubila, pero no lo hace por completo, sino que continuará trabajando con jornada reducida (debe quedar entre el 50 y el 75% de la jornada). El porcentaje de reducción es el acordado entre las partes. Por ejemplo, si decide jubilarse al 50%, cobrará la mitad de la pensión que le tocaría y todavía trabajará en la empresa, a media jornada.
La media jornada que deja libre, la empresa debe cubrirla contratando a otra persona. Hasta 2012 se hacía mucho porque la empresa dejaba de pagar la Seguridad Social del trabajador parcialmente jubilado. Pero como explica Rodés, actualmente no sale demasiado a cuenta para las pequeñas y medianas empresas, por la obligatoriedad de cotizar por ambos trabajadores.
Profesiones con mutualidad reconocida y casos especiales
Aquellas profesiones en las que es obligatorio colegiarse, como abogados, psicólogos, gestores administrativos, arquitectos o sanitarios, tienen una mutualidad de previsión alternativa.
Acogiéndose a esta mutualidad (y no al régimen de autónomos), los profesionales pueden compatibilizar el cobro de la pensión de jubilación con una actividad en su gremio, trabajando en calidad de eméritos, realizando empleos puntuales sin cotizar y cobrando un salario sin estar ligados a un horario. "Por eso puedes encontrarte algún médico que tenga 75 años y siga trabajando", dice Rodés. También se admite en creaciones artísticas, libros, artículos periodísticos, dirección de películas, etcétera.
Trabajar por cuenta propia
Trabajar por cuenta propia es compatible con la pensión mientras no superes el salario mínimo. Una vez jubilado, si eras asalariado o autónomo, puedes ponerte a trabajar por cuenta propia y no hace falta que te hagas autónomo si no pasas del salario mínimo interprofesional al año (actualmente son 15.876 euros anuales distribuidos en 14 pagas). La experta comenta que el funcionamiento no está desarrollado por reglamento, sino que es de la ley de 2011 y está poco regulada. La única obligación es darte de alta del IAE y realizar las liquidaciones periódicas. Si antes de fin de año superas la cantidad máxima, tendrás que devolver la pensión que hayas cobrado y pagar a los autónomos que te habría tocado pagar, ya que has superado el salario mínimo (en cómputo anual).
Jubilación flexible
La jubilación flexible se parece a la parcial, pero, a diferencia de la primera, solo se puede tomar una vez tramitada la jubilación, y después de trabajar como asalariado (no como autónomo). Se puede trabajar a tiempo parcial por cuenta ajena sin límite salarial y cobrar la parte de pensión restante. Por ejemplo, si se trabaja en un 75% de la jornada, cobrarías un 25% de la pensión.
"Cuando el trabajador deja su actividad compatible y accede definitivamente a la jubilación total, le recalculan la base reguladora, es decir, que puede atenuar casos de jubilación anticipada y mejorar el porcentaje de pensión", añade Aurora Rodés.
Jubilación activa
La jubilación activa es la más interesante para muchos jubilados, especialmente para los autónomos, siempre que se cumplan los requisitos: debes haber llegado a la jubilación cobrando el 100% de la pensión que te corresponde. Te puedes acoger un año después de haber cogido la jubilación ordinaria y puedes dedicarte a trabajar por cuenta propia o ajena.
Si optas por esta opción, pasas a cobrar un 50% de la pensión, pero no tienes límite de sueldo ni de horario en tu actividad profesional (pagando los pertinentes impuestos y cotizaciones). Y si, además, trabajas por cuenta propia y contratas a una persona, te dan el 100% de la pensión.
Estas son todas las opciones que tendrás cuando llegues a la edad de jubilación. Son muchas variables y muchos detalles a tener en cuenta, aparte del papeleo que toca hacer en algunos casos. Por eso te recomendamos que, si te estás acercando a la edad de jubilarte y te niegas a retirarte de la vida productiva, consultes a un gestor administrativo, que te sacará de dudas y buscará la opción que más te convenga .