En Colonia Ensayo se encuentra el Hospital Dr. Enrique Fidanza, y en los últimos tiempos, el acceso a este centro de salud se ha convertido en un desafío para el personal de enfermería que trabaja en sus instalaciones.
Para llegar al hospital, el personal de enfermería se ve obligado a realizar un recorrido de 5 kilómetros desde la ruta provincial 11. Ante la ausencia de un transporte dedicado para este propósito, los trabajadores se han visto obligados a depender de la programación de sus horarios laborales para garantizar su movilidad hasta el nosocomio.
Sin embargo, recientemente, esta situación ha experimentado un cambio abrupto con la implementación de la Resolución 05/2024, que establece nuevas exigencias para el personal de enfermería, exigencias que parecen inalcanzables dadas las circunstancias particulares de este hospital rural.
En respuesta a este desafío, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) ha tomado cartas en el asunto, presentando una propuesta concreta para paliar esta dificultad. Solicitan la implementación de una jornada laboral de 8 horas, complementada con 16 horas corridas para cubrir las guardias, una solución que consideran "absolutamente comprensible y de fuerza mayor".
Lamentablemente, esta propuesta no ha recibido una respuesta satisfactoria por parte de las autoridades del hospital, lo que ha llevado a la UPCN a elevar el asunto al Ministro de Salud, Guillermo Grieve, en un intento por encontrar una solución urgente.
La Secretaria Adjunta de la UPCN, en declaraciones recientes, expresó su preocupación por la postura "formalista y rigurosa" adoptada por las autoridades del hospital, señalando que esta situación genera una nueva preocupación entre los trabajadores y contribuye al ausentismo laboral.
En este contexto, la dirigente sindical hace un llamado al sentido común y la comprensión por parte de las autoridades, argumentando que los trabajadores están dispuestos a cumplir con sus responsabilidades, pero necesitan apoyo para superar las barreras logísticas que enfrentan.
Entre las posibles soluciones, se plantea la posibilidad de que el hospital proporcione un transporte dedicado para el personal, una alternativa que anteriormente se utilizaba con la ambulancia, pero que actualmente se considera inviable debido a sus implicaciones en otras funciones esenciales del hospital.
En conclusión, la situación actual en el Hospital Dr. Enrique Fidanza refleja la importancia de abordar de manera pragmática y compasiva los desafíos logísticos que enfrenta el personal de enfermería en su labor diaria. Es imperativo que las autoridades actúen con celeridad para encontrar una solución que garantice tanto la atención de calidad para los pacientes como el bienestar de los trabajadores de la salud.