Los bomberos comarcales de los parques de Vilagarcía, Ribadumia, O Morrazo y O Porriño serán en breve personal laboral fijo de la administración. Así se decidió en el pleno del Consorcio Provincial contra Incendios, celebrado ayer, y la medida entrará en vigor en cuestión de un par de semanas, en cuanto el acuerdo aparezca publicado en el boletín de la provincia (Boppo). Los trabajadores de extinción de incendios del Consorcio logran así la clasificación laboral por la que lucharon sin descanso durante meses, y que la Xunta y las Diputaciones les negaron con saña hasta las puertas de las pasadas elecciones gallegas, cuando administración y bomberos decidieron darse una tregua.
Los bomberos de los parques comarcales, entre los que se encuentran los de Vilagarcía y Ribadumia, llevaban en huelga desde mediados de 2023, aunque ya habían iniciado un calendario de protestas a principios de año. Tras una larga travesía por el desierto, con negociaciones que avanzaban un metro y a la semana siguiente retrocedían dos, en febrero pasado las dos partes llegaron a un acuerdo.
Y una de las medidas que se adoptarían sería la de convertir a los trabajadores en personal laboral fijo del Consorcio. Ese paso debían aprobarlo los plenos de cada Consorcio provincial, y ayer fue el turno del de Pontevedra. Lo hizo con un mes de retraso sobre el calendario pactado en febrero.
Las dos posturas
Los bomberos argumentaban que, según la legislación y la jurisprudencia del Tribunal Supremo, tenían que ser reconocidos como personal laboral fijo del Consorcio porque este les había subrogado de una empresa privada, en la que habían estado trabajando como indefinidos. La Xunta y las Diputaciones negaban una y otra vez esa posibilidad, alegando que eran personal laboral indefinido no fijo.
Las mejoras salariales y sociales aún dependen del nuevo convenio
Finalmente, tras muchos vaivenes en las mesas de negociación, los Consorcios aceptaron la solicitud de los bomberos. "Por fin se materializa algo por lo que hemos luchado durante meses", aseguró ayer un portavoz de los trabajadores. De todos modos, a efectos prácticos la plantilla todavía no verá el cambio a corto plazo.
Por el momento, heredarán las condiciones salariales y sociales que ya tenían con la empresa, y se les adaptarán cuando tengan el nuevo convenio y la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
"El clima en las negociaciones es cordial, pero van bastante lentas"
Los bomberos están satisfechos por el paso que dio ayer el Consorcio de Pontevedra, pero no las tienen todas consigo. Xunta y Diputaciones les prometieron un nuevo convenio laboral, en el que se recojan una serie de mejoras salariales y sociales, así como una Relación de Puestos de Trabajo, un documento imprescindible para poder en el futuro ampliar las plantillas.
Administración y trabajadores están en pleno diálogo, pero un portavoz de los bomberos advirtió ayer de que aunque, "el clima en las negociaciones es cordial, van bastante lentas". "Dudamos que se pueda cumplir el plazo de octubre de este año que acordamos entre las dos partes si seguimos al ritmo actual", añaden las mismas fuentes. Por ello, sin ánimo de reabrir viejas heridas, la plantilla pide a Xunta y Diputaciones que agilicen un poco el proceso para que la llegada de las ansiadas mejoras que ha pedido el colectivo no se eternicen en el tiempo.
En febrero ambas partes sellaron la paz. Los bomberos se comprometieron a levantar la huelga y a aparcar nuevos actos de protesta, pero mantuvieron su decisión de no hacer horas extras voluntarias. En la práctica, esto supone que están ganando menos dinero mes a mes, y que hay parques que siguen cerrados algunos días.
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