El Ministerio de Seguridad Social propone a los agentes sociales un endurecimiento de las condiciones de la jubilación parcial con contratos de relevo. En concreto, la propuesta eleva en diez puntos lo que abonan en cotizaciones las empresas que contraten a un trabajador para suplir la baja parcial de un nuevo jubilado.
Este tipo de prácticas facilitan el rejuvenecimiento de las plantillas, pero supone un coste adicional para el Estado, dado que las jubilaciones parciales representan una disminución de la fuerza laboral antes de tiempo y el pago de la pensión parcial. En un contexto de desequilibrio de la Seguridad Social es, por ello, comprensible que el Gobierno endurezca los relevos con el objetivo de alargar el retiro de los cotizantes.