Empleo formal en marzo se detiene
Ciudad de México 5 abril de 2024. La generación de empleo
formal en México tuvo un freno en su ritmo de contrataciones al tercer mes del
año, reportando la pérdida mínima de 465 puestos. Las cifras reportadas en este
mes se ven impactadas por el periodo de Semana Santa que este año coincidió con
marzo y no con abril como en años anteriores.
De acuerdo con el seguimiento de ManpowerGroup durante el
primer trimestre del año solo se alcanzaron a generar 264 mil 959 empleos
formales. Esta cifra contrasta con los primeros trimestre del 2023 y 2022
cuando se crearon 423 mil 384 puestos y 385 mil respectivamente, y queda por
debajo del pronóstico de 350 mil empleos formales de la firma de capital
humano.
"El primer trimestre de cada año es donde se concentra la
mayor generación de oportunidades de trabajo en México, y en el que se
recuperan gran parte de los trabajos que se dieron de baja en el mes de
diciembre, sin embargo, este año no se alcanzó a recuperar las plazas pérdidas
ni impulsar el ritmo de contrataciones", detalló Alberto Alesi, Director
General de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.
El mes de diciembre del año pasado se registró la baja de 384 mil 882 trabajadores.
Efecto Semana Santa
El IMSS señaló que este cambio de dinámica se debió
principalmente al efecto estacional de la Semana Santa, época en que se
realizan paros productivos o días de descanso no obligatorios.
El efecto Semana Santa, en los dos años previos había
impactado en el mes de abril de 2023 y 2022, lo que ocasionó que la generación
de empleo se desacelerará en dicho mes.
De acuerdo con el seguimiento de ManpowerGroup, otros marzos impactados por el efecto de Semana Santa en la última década fueron: marzo de 2018 cuando se registraron 90 mil 509 puestos; marzo 2026 con 59 mil 412 puestos y marzo de 2013 con 53 mil 994 empleos, por lo que marzo de 2024 es el primero en reportar nula creación de empleo frente a este efecto estacional.
Expectativas positivas para abril
"En el país solo el 45% de las empresas tienen contemplado
ampliar sus plantillas laborales a partir del mes de abril, y el 18% prevé
reducirla, por lo que sigue existiendo una amplia demanda de personal que
necesita traducirse en más contrataciones formales", destacó el Director
General de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.
De acuerdo a la Encuesta de Expectativa de Empleo de ManpowerGroup, los sectores que tendrán una mayor demanda de personal en todas sus áreas, a partir del mes de abril son:
● Transporte,
Logística y Automotriz con 43% de intenciones de contratar
● Ciencias
de la Vida y la Salud con 35% de intenciones de contratar
● Energía
con 35% de intenciones de contratar
● Manufactura
con 32% de intenciones de contratar
Las personas que buscan empleo podrán orientar su búsqueda
hacia empresas medianas y grandes, ya que son el tipo de unidad económica que
destacan en sus intenciones de aumentar su personal.
***
ManpowerGroup México, Caribe y Centroamérica
Actualmente, con 50 años de servicio en la región México,
Caribe y Centroamérica, contamos con más de 250,000 empleados temporales y
permanentes, más de 1 millón de candidatos registrados, atendemos a más de
2,000 clientes mensuales y tenemos representación en más de 100 unidades de
negocio con presencia en cada estado y país de la región (El Salvador, Costa
Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Puerto Rico, Nicaragua y República Dominicana).
Puedes encontrar más información sobre ManpowerGroup México, Caribe y
Centroamérica en la página regional www.manpowergroup.com.mx
Acerca de Manpower
Manpower® es líder global en soluciones integrales de
talento para puestos permanente y servicios especializados. A través de nuestra
experiencia reclutamos al mejor talento, brindando acceso rápido a un grupo de
candidatos altamente calificados. En este mundo en constante cambio, conectamos
a las personas con un empleo digno y sustentable, ayudando a nuestros clientes
a alcanzar el éxito de sus negocios. Para obtener más información, visita
www.manpower.com.mx