Morillas ha calificado como "muy grave que el equipo de gobierno haya sido condenado por discriminar por razón de sexo a las trabajadoras y, más grave aún, que, en lugar de asumir el resultado de la sentencia, indemnizar a la plantilla y abordar las medidas que sean necesarias para acabar con la desigualdad retributiva que existe entre Más Cerca y el resto de las empresas municipales, haya decidido que va a recurrir la sentencia ante el Tribunal Supremo"."Que las trabajadoras de Más Cerca lleguen a cobrar hasta 500 euros menos al mes que otros empleados municipales denota una mirada profundamente patriarcal y machista, por eso le exigimos a De la Torre que se reúna con las trabajadoras, que llevan dos años reclamándoselo", ha señalado Morillas.
De igual modo, ha anunciado que va a pedir "la realización de una auditoría retributiva del todo el Ayuntamiento. Que la discriminación se haya detectado en una empresa que presta servicios de cuidados y cuya plantilla está compuesta en más de un 85% por mujeres denota que el PP aplica una política que en lo retributivo es profundamente discriminatoria y desigualitaria para la mujer".
El portavoz adjunto de Con Málaga, Nicolás Sguiglia, ha añadido que "el hecho de que una empresa privada discrimine por cuestiones de sexo a sus trabajadoras es muy grave, pero que lo haga una administración, es directamente inadmisible. La reciente sentencia deja claro que al alcalde le toca asumir la sentencia, indemnizar y cambiar de forma inmediata las malas prácticas en materia de relaciones laborales".
Ha explicado, asimismo, que "Más Cerca presta servicios esenciales, como la ayuda a domicilio o el despliegue de las políticas de igualdad, sin sus trabajadoras Málaga no funciona". "Ellas atienden a la gente que más lo necesita. El alcalde tiene que dejar un par de día los actos promocionales y acompañar a las empleadas de Más Cerca a su jornada laboral, para comprobar en qué situaciones tan complejas realizan su labor", ha concluido.