El Grupo Dota denunció este miércoles por la noche que algunos de sus colectivos sufrieron agresiones, luego de que la empresa decidiera funcionar durante el paro de ATE que comenzó a las 00.00 hs de este jueves.
Paro de colectivos: el Gobierno convocó de urgencia a la UTA y las empresas para levantar la medida
"Los vándalos de siempre", fue la acusación que lanzó la empresa de colectivos a través de una publicación que hicieron en X (exTwitter). También mostraron imágenes de las ventanillas explotadas.
La empresa compartió las imágenes y videos en la cuenta oficial, donde además mostraron carrocería de algunos vehículos que fueron vandalizados con piedras y otros proyectiles.
El Grupo Dota es una de las empresas con mayor cantidad de líneas de colectivos en todo el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), con una concentración cercana al 20% del mercado y habían informado que iba a "garantizar el servicio".
Las agresiones a los colectivos llegaron luego de que la compañía decidiera circular a pesar de la medida de fuerza que impulsa la Unión Tranviarios Automotor (UTA) por un reclamo salarial. El paro rige desde este jueves a las 00 y durará 24 horas.
Los detalles del ataque a los colectivos por el paro de la UTA
En línea con el paro de este jueves, desde la empresa explicaron que sus choferes no se adhieren a la medida de fuerza porque "la totalidad del personal tiene acreditado el importe total de sus haberes correspondiente al convenio homologado de 737.000 pesos de valor inicial".
La Cámara Empresaria del Transporte Urbano de Buenos Aires (CETUBA), que representa a DOTA firmó un acta este miércoles en el que se manifiesta su coincidencia con la política salarial del Gobierno.
"Es absolutamente razonable, en cuanto entiende que los acuerdos salariales no deben superar los índices inflacionarios ni convalidar expectativas que los retro alimenten", expresaron.
Cabe destacar que los trabajadores de la UTA recalaman el pago de $250.000 adicionales al convenio inicial, que cobraron como bono durante febrero y que en marzo debía incorporarse al salario a través de una cláusula de acuerdo entre el gremio y las empresas.