En el marco de la Ley de 40 horas, la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, se refirió a la aplicación de la reducción gradual de la jornada laboral que entra en vigencia este viernes, para trabajadores adscritos al Código del Trabajo, en que pasaremos de 45 a 44 horas semanales.
"¿Cómo se rebaja la hora? La ley establece que se rebaja por mutuo acuerdo (...) lo que ha establecido la Dirección del Trabajo es que la proporcionalidad que se establece implica que se debe rebajar una hora un día de la semana", dijo la ministra en conversación con CHV.
Sin embargo, añadió que "algunos empleadores empezaron a forzar esto y a decir que en realidad esto eran minutos diarios. Y quiero señalar que la jornada laboral en Chile es de horas a la semana, no de minutos (...) Y no nos podemos meter entre nosotros burlas a la ley".
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"Por eso, creo que quienes excepcionalmente están haciendo esto (...) están haciendo un abuso, y eso no lo vamos a permitir, lo vamos a fiscalizar y lo vamos a sancionar", enfatizó Jara.
¿Qué pasa si no existe un acuerdo?
Asimismo, la titular del trabajo recalcó que "la hora de colación no se modifica en nada, y quien la aumente con la excusa de las 40 horas, lo que está haciendo es cometer una ilegalidad".
Finalmente, explicó que si no se llega a un acuerdo, "lo que tiene que hacer el empleador es rebajar la jornada laboral una hora uno de los días de la semana. Si la jornada es de lunes a viernes, rebaja una hora, si la jornada es de lunes a sábado, rebaja 50 minutos de lunes a viernes y, por ejemplo, el día sábado otros 10 minutos".
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