Cargando...
El MEF realizó este mes una nueva "recategorización salarial" con el argumento de adecuar el sueldo del personal a la nueva estructura orgánica de la institución, creada el año pasado, a partir de la fusión del Ministerio de Hacienda (MH), Secretaría Técnica de Planificación (STP) y Secretaría de la Función Pública (SFP).
A través de la Resolución N° 148 de marzo último, firmada por el ministro de Economía Carlos Fernández Valdovinos, se aprobó el reglamento especial que regula el proceso para la utilización del "Fondo de Recategorización Salarial" en el MEF, establecida en el Presupuesto General de la Nación (PGN) 2024.
La "recategorización salarial" implementada este mes permite al funcionario pasar de una categoría a otra con mayor remuneración, hecho que en la práctica representa un incremento para los beneficiados sin ningún concurso.
Según la cartera se benefició a 135 funcionarios con incrementos que van desde G. 600.000 a G. 2.400.000, que representa entre 5% a 49%.
Una primera recategorización lo había implementado en enero con un grupo de funcionarios, con el mismo argumento de adecuar el salario a la nueva estructura de la cartera, en esa ocasión, los aumentos dieron fueron entre G. 1.000.000 a G. 4.000.000.
MEF busca justificar aumentos
Los argumentos expuestos por la viceministra de Capital Humano y Gestión Organizacional del MEF, Andrea Picaso, se menciona que se observa una reducción del 23,2% en las remuneraciones autorizadas en el presupuesto 2024 con respecto a las previstas en el presupuesto 2023, que surge de la comparación de los presupuestos de las entidades fusionadas con la creación del Ministerio de Economía, representando a la fecha una disminución total de más de G. 64.368 millones.
El año pasado, sumando el presupuesto destinado a remuneraciones del Ministerio de Hacienda (menos Subsecretaría de Estado de Tributación (SET), que pasó a convertirse Dirección Nacional de Ingresos Tributarios), la Secretaría Técnica de Planificación y la Secretaría de la Función Pública sumaban G. 277.542 millones (US$ 37,6 millones) y para este año el monto representa G. 213.173 millones (US$ 28,8 millones).
"Cabe resaltar que, aun luego del proceso de readecuación salarial dentro del MEF, se seguirán observando significativas reducciones en el monto destino a pago de salarios", asegura la nota buscando justificar el incremento salarial otorgado.
Además, refiere que con la fusión se eliminaron 72 puestos jerárquicos, comparando con la estructura de las entidades fusionadas con la creación del MEF.