Enade 2024: CEO de Quiñenco y director de Mercado Libre hacen énfasis en dejar atrás la "inmovilidad" de la economía
El gerente general de Quiñenco, Francisco Pérez, y el director general de Mercado Libre, Alan Meyer, apuntaron sobre los retos que tiene la economía del país para los próximos años durante un panel empresarial en Enade.
- T+
- T-
La "inmovilidad" de la economía chilena se tomó la discusión de un panel empresarial en Enade 2024 en el que participó el ministro de Hacienda, Mario Marcel, junto a la directora de empresas y presidenta de Comunidad Mujer, María Olivia Recart; el gerente general de Quiñenco, Francisco Pérez; y el director general de Mercado Libre Chile, Alan Meyer.
Recart comenzó su intervención recordando la participación del expresidente Ricardo Lagos en su tercer Enade cuando hizo un llamado al sector privado de "por qué no nos dejan trabajar" en alusión al ambiente que se ha desarrollado debido a los diferentes llamados que han habido desde el mundo empresarial al gobierno del Presidente Gabriel Boric.
Uno de los llamados que hizo Recart a las autoridades es empujar la sala cuna universal y de hacer una apuesta por el agua para enfrentar la crisis climática.
Capital humano
Mientras tanto, Peréz arrancó felicitando a Marcel por "haber arreglado la macroeconomía" cuando arribó a Teatinos 120 y luego manifestó que "el crecimiento económico no es suficiente". El ejecutivo del grupo Luksic ahondó que existen dos pilares fundamentales para el desarrollo que son las instituciones y el ahorro.
Otro énfasis que dio Peréz en su intervención es que expuso sobre la importancia en el desarrollo del capital humano y puso de ejemplo que en Estados Unidos este ítem representa la mitad del PIB. Para ello, mencionó que una de las claves para este desarrollo es la escolaridad, que si bien expuso que el país no está mal frente a países europeos, la pregunta que habría que hacerse es la calidad que existe a nivel local.
Peréz apuntó que "donde estaríamos mal es en el entrenamiento del trabajo. En las economías desarrolladas, el entrenamiento en el trabajo equivale a un 60% de la escolaridad. Yo creo que es porque nosotros tenemos cierta inflexibilidad en el mercado laboral y se invierte poco".
En esa línea, dijo que cuando existe un fuerte desarrollo de capital humano en una comunidad, existe un aumento de 40% en rendimiento. Por ello, enfatizó que "el incentivo más importante es poder traspasar una mejor condición de vida a las generaciones que nos siguen. En éso, yo creo que estamos al debe".
Recalcó que "los incentivos para poder desarrollar capital humano son fundamentales para que podamos no solo crecer más, sino que cambiar de club y a una división superior".
Economía digital
Para el director general de Mercado Libre en Chile uno de los principales retos que tiene la economía del país es embarcarse de lleno a la economía digital y mencionó que los mercados que van hacia allá logran crecer más de tres veces que uno de carácter tradicional.
Meyer declaró que "tenemos que embarcarnos con medidas audaces que cambien el curso orgánico que ha tenido por muchos años este camino de la productividad".
Para esto, el ejecutivo de la compañía trasandina exclamó que es clave ponerse de acuerdo para cambiar las capacidades productivas del país para "salir de este estancamiento en el cual estamos estos últimos 15 años".
Una de las críticas que deslizó Meyer es que faltan espacios de conversación entre los empresarios y el gobierno. "Vamos a progresar con acuerdos que nos permitan al menos aspirar a salir del inmovilismo. Creo que nos tenemos que rebelar todos para llegar a acuerdos y mantener el diálogo todo el tiempo que sea necesario", sostuvo.