La cobertura informativa muestra claros sesgos de género. Indagamos sobre la situación actual y las iniciativas que se están llevando a cabo para promover una información inclusiva.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, que conmemora los esfuerzos por la igualdad de género, surge la necesidad de reflexionar sobre los sesgos de género presentes en los medios de comunicación, desde las voces representadas en el contenido hasta los equipos de producción.
A pesar de los avances en la promoción de la igualdad, la discriminación hacia las minorías aún persiste en los medios de comunicación, tanto en América Latina como en el resto del mundo. Las mujeres, entre otros colectivos, continúan enfrentando un trato diferenciado y discriminatorio en la cobertura informativa, incluso en situaciones de liderazgo público, como lo demuestra la información sobre las elecciones presidenciales en países como México o Venezuela. Las candidatas se enfrentan a entornos hostiles marcado por discursos de odio y un lenguaje mediático que las coloca en una posición de vulnerabilidad e incluso riesgo físico.
En este contexto, #DiALogosDWAkademie proporciona una plataforma para examinar críticamente estas disparidades de género en la cobertura informativa, pero también para explorar iniciativas que promuevan una mayor inclusión en el mundo de los medios y la información.
Para ello, contamos con la experiencia de Esmeralda Martínez, project officer y experta en género de DW Akademie; Rodrigo Herrera, especialista en comunicación y sensibilización con ONU Mujeres, y María Eugenia Ludueña, cofundadora y codirectora de Agencia Presentes de Argentina. Es hora de desafiar los sesgos arraigados y trabajar en conjunto hacia una cobertura informativa inclusiva y equitativa.