El Hospital de Alcañiz confía en cubrir las 14 plazas de residentes de la especialidad de Familia -8 de Medicina y 6 de Enfermería- adscritas a su unidad docente en la convocatoria ordinaria de este 2024. Los opositores del EIR pueden elegir desde este lunes, 1 de abril, mientras que los del MIR podrán hacerlo a partir del viernes 5 de abril. Hasta ahora, la oferta de enfermeros se ha completado, sin embargo, la de médicos resulta cada vez más difícil. En 2021 se ocuparon siete de las ocho plazas MIR, en 2022 fueron cinco y en 2023, solo una. Para revocar esta situación, este año la unidad docente de Alcañiz decidió darse a conocer en redes sociales. Ahora esperan que el próximo 6 de mayo se llenen las plazas, algo esencial para «combatir el déficit de profesionales actual, que se agrandará todavía más en el futuro con las jubilaciones».
La unidad docente publicó la segunda semana de marzo en Instagram un vídeo de presentación por cada uno de sus cuatro centros de salud (Alcañiz, Caspe, Andorra e Híjar). «Como veíamos que en los últimos años las plazas no se habían llenado, barajamos varias ideas para que la gente nos conociera. Surgió ir colgando vídeos, de unos tres minutos, para que los futuros profesionales nos pudieran ver sin tener que venir hasta aquí. Tuvieron bastantes visualizaciones», explica Miguel Guiu, jefe de estudios de la unidad docente multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria de Alcañiz. Más tarde, el 26 de marzo, hicieron una jornada virtual de puertas abiertas para resolver dudas.
A la cita telemática se conectó, sobre todo, personal de enfermería. La mayoría eran de la zona o de otras partes de Aragón como la capital. También hubo una interesada de Castellón. «En el caso de los EIR, varias personas comunicaron que iban a solicitar la plaza en Alcañiz como su primera opción porque son del territorio», detalla Guiu. En medicina, hubo una residente de MIR de Madrid, que «sorprendió» a los docentes porque dijo que «se estaba planteando venir aquí». Además del jefe de estudios, estuvo al otro lado de la pantalla la presidenta de la subcomisión de Enfermería y responsable de las EIR, Marta Blasco, y la administrativa Pilar Goni. La cuestión más preguntada fue el número de guardias y el funcionamiento de las mismas. También participaron varios residentes actuales para concretar dudas sobre alojamiento y desplazamiento.
Los MIR se formarán durante cuatro años. Los dos primeros rotarán por las diferentes especialidades del Hospital de Alcañiz (cardiología, neumología, endocrinología, traumatología…) y los dos siguientes estarán en un centro de salud. Como hay cuatro -Alcañiz, Caspe, Andorra e Híjar- cada uno tiene disponibles dos plazas, que se asignarán por orden de puntuación en la nota de corte. En el caso de los EIR, son dos años, que se repartirán, igualmente, entre el rotatorio hospitalario y la atención primaria.
Un aprendizaje «muy superior» y un futuro médico «asegurado»
Aunque ninguno de los residentes que participó en la reunión manifestó tener vocación por la medicina rural, Guiu insiste en que «como en cualquier otra disciplina es muy difícil tener claro lo que quieres sin conocerlo». Por eso, invita a los futuros profesionales a que conozcan el trabajo tanto en la ciudad como en el medio rural para que «puedan valorar» y «decirse por un sitio o por otro». «Creo que tener las ideas preconcebidas no es positivo», añade.
Respecto a cuál es la diferencia «fundamental» de ejercer en los pueblos, Guiu subraya que es «la cercanía entre paciente y médico». «Hay más confianza por ambas partes. El trato es más humano y más personal. La relación traspasa las cuestiones médicas. Eso muchas veces no sucede en el resto de especialidades. Además, habitualmente un mismo médico de cabecera atiende a toda una familia», explica Guiu. El jefe de estudios de la unidad docente de Alcañiz asegura que «quien vive la experiencia, se engancha y se queda».
Como ventajas de elegir el Bajo Aragón Histórico para formarse, Guiu destaca un aprendizaje «muy superior» y un futuro médico «asegurado». «Sobre todo les propongo que vengan porque van a estar muy a gusto y van a aprender mucho. Aunque seamos una unidad docente pequeña y el Hospital sea comarcal, el aprendizaje de un médico de familia es muy superior al que se puede obtener en un hospital donde hay otras muchas especialidades. Y si luego están a gusto, van a poder quedarse a trabajar prácticamente sin ningún problema porque ahora mismo tenemos un déficit en la cobertura de las plazas», anima Guiu a todos los residentes que durante esta semana están enviando sus solicitudes.