Consecuencias graves por comportamiento disruptivo
Googlers,
Puede que hayan visto informes de protestas en algunas de nuestras oficinas ayer. Desafortunadamente, varios empleados llevaron el evento a nuestras instalaciones en Nueva York y Sunnyvale. Tomaron espacios de oficinas, vandalizaron nuestra propiedad e interrumpieron físicamente el trabajo de otros Googlers. Su comportamiento fue inaceptable, extremadamente disruptivo y hizo que los compañeros se sintieran amenazados. Colocamos a los empleados involucrados bajo investigación y cortamos su acceso a nuestros sistemas. Aquellos que se negaron a salir fueron arrestados por las autoridades y sacados de nuestras oficinas.
Tras la investigación, hoy despedimos a veintiocho empleados encontrados involucrados. Continuaremos investigando y tomando medidas según sea necesario.
Comportamientos como este no tienen lugar en nuestro lugar de trabajo y no lo toleraremos. Claramente viola múltiples políticas a las que todos los empleados deben adherirse, incluyendo nuestro Código de Conducta y Política sobre Acoso, Discriminación, Represalias, Normas de Conducta y Preocupaciones en el Trabajo.
Somos un lugar de negocios y se espera que cada Googler lea nuestras políticas y las aplique a cómo se comportan y se comunican en nuestro lugar de trabajo. La abrumadora mayoría de nuestros empleados hacen lo correcto. Si eres uno de los pocos que están tentados a pensar que vamos a pasar por alto comportamientos que violan nuestras políticas, piénsalo de nuevo. La empresa lo toma extremadamente en serio y continuará aplicando nuestras políticas de larga data para tomar medidas contra el comportamiento disruptivo, incluso el despido.
Deberían esperar escuchar más de los líderes sobre los estándares de comportamiento y discurso en el lugar de trabajo.