El convenio de la cerámica es uno de los que más impacto generan en la opinión pública, al afectar a más de 13.000 personas afiliadas y por corresponder al motor de la industria provincial. Pero a lo largo del primer trimestre del año se han firmado de 32 convenios laborales, de los que 22 corresponden a empresas, y la decena restante a sectores económicos. Según la información publicada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, Castellón registra una mejora salarial media del 3,29%, casi una décima por encima de la inflación acumulada en el mes de marzo, que se sitúa en el 3,2%.
De esta manera, la provincia se encuentra a la cabeza de la Comunitat Valenciana en materia de revalorización de sueldos, puesto que la media autonómica se queda en el 2,67%. También mejora la cifra global de España, que es del 2,91%. Además, Castellón es de las provincias de España con un incremento más elevado.
Firmas totales
En total, los convenios firmados en el primer trimestre del año abarcan a un total de 52.218 trabajadores y 2.421 compañías.
Las cifras de estos tres primeros meses del 2024 siguen la tendencia seguida en el pasado año, cuando Castellón se situó en una mejora media de sueldos del 3,96%, casi un punto por encima del 3,1% que aumentó el coste de la vida. Este dato del 2023 prácticamente iguala el contenido del acuerdo marco de la negociación colectiva (AENC), que marcaba un aumento del 4% para el pasado ejercicio, del 3% en el presente año y de otro 3% en el 2025. Por el momento, los convenios se siguen moviendo en estos márgenes.
Nuevo intento con los ERTE Red
Para hacer frente a las dificultades del sector, la mayoría de empresas azulejeras aplicaron la fórmula de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), con el fin de mantener los puestos de trabajo y reducir la carga laboral. En diferentes ocasiones se ha reclamado que el Ministerio de Trabajo incluya a este sector dentro de los denominados ERTE Red, que suponen condiciones más favorables para trabajadores y empresarios.
El responsable de Industria en UGT, Antonio Durán, comentó que hay «un compromiso del Gobierno para hacer una comisión tripartita», que evalúe si la cerámica puede entrar dentro de esta modalidad. «Hasta ahora solo lo han hecho las agencias de viajes, y pienso que el azulejo y la automoción deberían estar», dijo.
Cerámica
En la actualización de abril aparecerá la firma del convenio de la cerámica, rubricado el pasado viernes, que establece una mejora del 3,5% de forma retroactiva para el 2023 y del 2,5% en el 2024. La entrada en vigor no se hará hasta su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), algo que no podría ocurrir hasta dentro de unos dos meses. Pese a ello, desde la patronal y los sindicatos se trata de buscar una fórmula que permita adelantar la actualización de las nóminas y el pago de los atrasos sin que haya penalizaciones fiscales para los trabajadores.
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