El gobierno de la provincia de Santa Fe anunció que implementará un premio especial a los docentes que tengan "asistencia perfecta".
"Queremos premiar a los docentes que hacen un esfuerzo extraordinario", dijo el ministro de Educación santafesino, José Goity, al presentar el programa "Asistencia Perfecta", que brindará un fuerte incentivo económico, mensual y trimestral a los docentes que no falten.
Según explica La Capital, el sistema se autofinancia: cada recurso que se aporta al incentivo se genera en el ahorro de los reemplazos docentes.
Además, aclararon que solo regiría para los colegios públicos.
Goity y su par de Economía, Pablo Olivares, anunciaron la creación de un incentivo mensual y otro trimestral para premiar la asistencia docente, que implicará que un maestro que se inicia y con un solo cargo, va a percibir $ 57.000 más por mes, y el de cargo más alto, sumará $ 114.000.
Si además tiene asistencia perfecta en el trimestre, se le suma $ 86.000 al de cargo más bajo y $ 172.000 a los cargos más altos.
Es decir: el docente de cargos más bajos que tengan asistencia perfecta en el trimestre tendrán en suma $ 257.000 aproximadamente en concepto de incentivo en ese período, y los de cargos más altos sumarán más de $ 500.000.
"Queremos premiar a los docentes que hacen un esfuerzo extraordinario", argumentó Goity, y agregó: "Es un reconocimiento a quienes tienen asistencia perfecta a su lugar de trabajo, acompañando y sosteniendo los procesos pedagógicos y educativos".
Asimismo, el ministro de Educación recordó: "El año pasado, los santafesinos, a través de los recursos que el Estado destina a educación, pagó 100 mil millones de pesos en reemplazos. La proyección para este año son 250 mil millones. Es mucho dinero, entonces empezamos a trabajar en acciones que reviertan esa situación".
El programa "Asistencia perfecta"
Según difundió el gobierno de Maximiliano Pullaro, se trata de un incentivo mensual por asistencia, que representará una bonificación conforme a los siguientes montos:
Los agentes titulares e interinos que no registraron inasistencias en el mes respectivo:
- $ 57.400 por cargo docente al mes
- $ 114.800 por cargos directivos y de supervisión
- $ 4.784 por hora cátedra de nivel superior
- $ 3.827 por cada hora cátedra de otros niveles
El máximo por agente es $ 114.800.
En tanto, para agentes titulares e interinos que registren sólo una inasistencia en el mes respectivo, los montos serán estos:
- $ 28.700 por cargo docente al mes
- $ 57.400 por cargos directivos y de supervisión
- $ 2.392 por hora cátedra de nivel superior
- $1.914 por cada hora cátedra de otros niveles
El máximo por agente es de $57.400.
Reconocimiento trimestral
Cabe acotar que a ese reconocimiento mensual se suma un incentivo trimestral por asistencia, que suma otra bonificación no remunerativa. De esta manera, los agentes que no registraron inasistencias en los trimestres anteriores, en julio, octubre y enero, recibirán:
- $ 86.100 por cargo docentes
- $ 172.200 por cargos directivos y de supervisión
- $ 7.175 por hora cátedra de otros niveles.
El máximo por agente será de $172.200.
Vale señalar que los montos, tanto los montos mensuales como en los trimestres se actualizarán de manera trimestral conforme a la variación porcentual del salario docente.
Durante los meses de enero, febrero y marzo cada agente percibirá un monto equivalente al promedio mensual que haya percibido por el mismo concepto en los meses de abril y diciembre.
Asimismo, vale agregar que en el mes de abril se abonará un monto equivalente al promedio de los 3 incentivos trimestrales que pudiera haber percibido el docente hasta enero.