A mediados de este mes tanto las comisiones de Economía y de Trabajo del Congreso aprobaron autorizar a los trabajadores a solicitar un nuevo retiro de fondos de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), sin restricciones, hasta diciembre del 2024.
Está pendiente que el dictamen de la posible futura ley sea votado en el Pleno del Congreso, ¿Cuándo ocurrirá ello?
Al respecto, el presidente de la Comisión de Economía, César Revilla, anunció que el retiro de la CTS se verá en la próxima sesión del pleno del Congreso, la cual se realizará este jueves 2 de mayo.
"Este jueves debería entrar sí o sí la CTS al pleno, si no hay oposición de los voceros en la Junta de Portavoces", señaló hoy Revilla en conferencia de prensa.
La Junta de Portavoces se realizará entre el lunes 29 de abril y el martes 30 de abril. En aquella instancia será oficializada la agenda del próximo pleno del jueves 2 de mayo, y sería incorporado el dictamen del retiro de CTS.
Cabe recordar que la fecha de votación de la CTS en el pleno del 2 de mayo había sido anticipada en una anterior nota publicada por Gestión.
¿Cuando se podría solicitar el retiro de la CTS?
Si nos ponemos en el escenario de que el pleno del Congreso apruebe el dictamen de retiro de la CTS el jueves 2 de mayo, los siguientes pasos serán el envío de la iniciativa legislativa al Ejecutivo, para su promulgación u observación. Tras la promulgación de la ley, aún se debe esperar un plazo para que la ley sea reglamentada por el Ministerio de Trabajo. Luego de ello, recién los trabajadores podrán solicitar el retiro de su CTS.
La última ley que dispuso el retiro libre de la CTS se dio en el 2022. Pedro Castillo promulgó la ley, tras su aprobación en el Congreso. Si se replica lo ocurrido el 2022, entre la aprobación del dictamen en el pleno del Congreso y la emisión del reglamento de parte del Ministerio de Trabajo, transcurrió un mes. Es decir, en este 2024 los trabajadores podrían estar habilitados para solicitar el retiro de la CTS desde la primera semana de junio.
El dato. A fines del 2023 culminó la vigencia de una ley que permitía disponer libremente de la CTS. Actualmente, solo se puede retirar de la CTS el excedente de un fondo equivalente a cuatro remuneraciones del trabajador.