La CEPB enfatiza que ningún proceso de diálogo es legítimo, si deliberadamente se excluye a uno de los actores involucrados en la solución.
eju.tv
La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) afirmó este lunes, a través de una publicación, que en el tema de aumento salarial para este año, no es tiempo de "radicalidades", sino que se tiene que articular demandas, realidades y voluntades, para hallar equilibrios que atiendan necesidades de los trabajadores.
"En el tema del aumento salarial, creemos que no es tiempo de radicalidades sino de articulación de demandas, realidades y voluntades para encontrar los equilibrios justos que atiendan las necesidades de los trabajadores sin dañar más la estabilidad de las empresas y el empleo digno. Esto es actuar con responsabilidad", señala la publicación de la CEPB, en sus cuentas de redes sociales.
Complementa y señala que ningún proceso de diálogo es legítimo, si deliberadamente se excluye a uno de los actores involucrados en la solución.
La posición del empresariado privado se da en un tiempo en el que autoridades de Gobierno se reúnen con los afiliados de la Central Obrera Boliviana (COB), con el fin de analizar el pliego petitorio de este año, mismo que se presentó en febrero pasado y se tiene un cronograma para dar respuestas al mismo.
Entre las demandas está el aumento salarial para este 2024, para el cual el ente matriz propuso un 8% al mínimo nacional y un 7% al haber básico. Se espera que este mes se defina el porcentaje y el 1 de mayo próximo se promulgue la norma, en festejo al Día del Trabajador.