El centro de Competencias Digitales (CCD) del municipio lugués de Monforte ha cumplido su primer año en funcionamiento. Se trata de un centro especializado en operaciones de ciberseguridad ferroviaria que se ha convertido en "un referente en la generación de empleo joven y local", pues el 90% de la plantilla son naturales de la localidad monfortina.
Según ha trasladado Renfe a través de un comunicado, este centro ha generado un total de 25 empleos indirectos en el municipio, además de los 11 puestos de su plantilla.
Por su parte, el director del CCD, Carlos Anta, se ha referido al centro como "un lugar familiar con buena sintonía entre los trabajadores" y que ofrece constante formación específica al equipo, que presenta una curva de aprendizaje "superior a la de otras empresas, pues cada curso está basado en desafíos del mundo real".
Además, Anta ha destacado la importancia de la aproximación a la educación de la ciberseguridad, debido a la alta demanda de profesionales de este campo, y ha visto interesante que "cada vez más mujeres se interesen por el mundo ciber", es por ello que este 2024 se impartirá en el centro un curso específico para mujeres. "La ciberseguridad te tiene que gustar y, si no la conoces, en el momento de conocerla, te engancha", ha apuntado el director.
Crecimiento del equipo
Por otra parte, los primeros integrantes de la plantilla fueron elegidos hace más de un año, y desde entonces el equipo ha ido creciendo, permitiendo a personas con perfiles tecnológicos desarrollar su trayectoria profesional en la localidad luguesa.
Es el caso de María Lajusticia, de 23 años y natural de Monforte, que forma parte de la CCD y ha declarado que valora mucho "la calidad de la formación", que es "especializada y documentada, con vídeos y charlas sobre incidencias". Y de Andrés Reinaldo, natural de Caracas, que se ha trasladado a Monforte para trabajar en el centro y ha afirmado que en cuatro meses ya ha recibido dos "formaciones importantes, una oportunidad que no es habitual".
Así, el centro seguirá creciendo de forma progresiva hasta contar en 2025 con una plantilla de 35 a 40 profesionales, y "constituirá la base de la creación y el desarrollo de un Cluster Empresarial de Ciberseguridad aplicada al sector ferroviario".