ATADES lanza una nueva campaña de sensibilización por la formación e inserción laboral de personas con discapacidad intelectual, capacidad intelectual límite y autismo. Bajo el título "ATADES trabajando contigo", la Asociación da a conocer nueve casos de éxito de personas que se han formado e insertado gracias a los servicios prestados por los profesionales de ATADES.
La acción pone en valor la importancia de la formación y la inserción del colectivo en empresa ordinaria, instituciones, y centros especiales de empleo.
La campaña se lanza coincidiendo con la celebración, el próximo miércoles 1 de mayo, del Día del Trabajador. "ATADES trabajando contigo" cuenta las historias de nueve casos reales de inserción laboral tanto en el ámbito rural como urbano, en Aragón y en Madrid. Toda la información se puede consultar en este enlace.
Sus protagonistas son José Antonio Gracia, Patricia Aura, Pablo Abad, Eduardo Franco, María Rada, Erick Fiallos, Antonio Nguema, María Lecina y Agustín Roda. Todos ellos se han formado y conseguido empleo, gracias ATADES. Trabajan concretamente en los centros especiales de empleo Logística Social y Oliver de ATADES en Zaragoza; en empresas ordinarias, como Dexis Ibérica, en Zaragoza, y Chemik, en Tarazona; y en espacios dependientes de instituciones como es el Museo del Fuego y de los Bomberos de Zaragoza, a través de un convenio de colaboración con el Ayuntamiento de Zaragoza, y en el Colegio Público Benedicto XIII de Illueca, en este último caso, la inserción ha sido gracias a un convenio de colaboración con el Ayuntamiento de la localidad. La campaña también muestra el caso de una persona que actualmente recibe formación y que, en las próximas semanas, se prevé su incorporación laboral en la Comunidad de Madrid.
Junto a los protagonistas de estas historias, los testimonios de responsables de las empresas en las que trabajan, familiares o profesionales de ATADES, quiénes les acompañan, en su día a día, bien en su vida laboral o familiar.
Objetivo de la campaña
El principal objetivo de la campaña es visibilizar las capacidades de personas con discapacidad intelectual, capacidad intelectual límite y autismo, tanto en sus procesos formativos como en la inserción laboral. Entre otros de los objetivos está ayudar tanto a las personas en búsqueda de empleo, como a las empresas ordinarias e instituciones interesadas en la inserción sociolaboral. Además, ATADES quiere sensibilizar a la sociedad, y dar a conocer los recursos con los que cuenta para los ámbitos tanto formativos como de inserción sociolaboral. Para las empresas, la inserción de este colectivo supone también beneficios sociales, de reputación y económicos. Las empresas, cualquiera que sea su tamaño, pueden aplicar su RSC con ATADES, además pueden optar a exenciones fiscales y al cumplimiento de la ´Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social´, cumpliéndose así sus objetivos responsables y obligaciones legales. Más información aquí.
Contenido de la campaña
La campaña presentará, a lo largo de los próximos días, los diferentes contenidos, desde audiovisuales a materiales gráficos y reportajes, a través de los que se mostrarán casos reales de personas con perfiles diferentes. Todos los casos podrán conocerse en este enlace.
ATADES pone así en valor la importancia que, tanto para ellas como para su entorno y empresas o instituciones en las que trabajan, tiene el haber facilitado los procesos formativos y las oportunidades laborales.
A lo largo de dos semanas, coincidiendo con el 1 de mayo, Día del Trabajador, ATADES dará a conocer a los protagonistas de esta campaña que, además, también buscará sensibilizar a la sociedad. Cada uno de los protagonistas de estas historias demostrarán que la inclusión laboral no solo beneficia a los trabajadores, sino también enriquece la cultura y la productividad de los propios centros en los que desempeñan su trabajo.
La campaña resaltará cómo la diversidad contribuye a la dinámica y la innovación en el lugar de trabajo, desafiando estereotipos y fomentando un ambiente laboral inclusivo. Estos ejemplos de éxito son testimonios elocuentes de cómo la igualdad de oportunidades puede transformar vidas y, como no, la sociedad.