La Generalitat Valenciana hace públicos los datos personales de 4.000 trabajadores
Se trata del personal beneficiado tras una reclasificación de puestos de trabajo para reducir la brecha salarial.
La Generalitat Valenciana ha hecho públicos los datos de 4.000 trabajadores que han resultado beneficiados tras una reorganización de puestos de trabajo. Tal y como informa Levante, la mayoría de ellos son mujeres, ya que esta reclasificación tiene como objetivo reducir la brecha salarial en la institución.
La Dirección General de Función Pública de la Conselleria de Hacienda, Economía y Administración Pública ha enviado una notificación a cada una de estas trabajadoras en las que se incluye los nombres, apellidos y número de Documento Nacional de Identidad de todas las personas que ocupan los puestos de trabajo.
Se trata de un listado de 140 páginas en el que están todos los datos personales, además del puesto de trabajo que ocupan y su Número de Registro Personal como empleado de la Administración. Esto es un código que se forma con los ocho números del DNI y dos letras que añade la Generalitat.
Esta difusión de datos personales supone un grave ataque a la normativa actual de protección de datos, que impide el uso conjunto de apellidos, nombre y número del DNI en documentos administrativos que vayan a ser publicados. De hecho, la Agencia Española de Protección de Datos solamente permite incluir solamente los 4 dígitos de la cuarta, quinta, sexta y séptima posición del DNI.
Algunas funcionarias, cuyos datos aparecen en ese documento de 140 páginas, ya han mostrado su malestar por no haber enviado una notificación individualizada. "Deberían habernos notificado la resolución de forma individual, solo con la reclasificación de nuestro puesto y si es obligatorio incluir la relación completa de plazas no tendría que figurar ni los nombres ni todos los dígitos del Número de Registro Personal", comenta una de las afectadas a Levante.
Sin embargo, fuentes de la Conselleria de Hacienda explican al medio citado anteriormente que no consta "ninguna reclamación formal" por haber notificado la resolución de la reorganización de puestos de trabajo sin evitar mostrar todos los datos personales de estos trabajadores.