Después de que la Generalitat de Catalunya no aceptara la fuerza mayor como causa, Freixenet ha dado a conocer que solicitará el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por razones económicas, técnicas, organizativas y de producción (Etop). A la vez, ha asegurado que mantendrá las negociaciones de forma «constructiva» tanto con el comité de empresa como con los sindicatos.
La compañía del sector del cava ha enfatizado que se mantiene «firme» en la necesidad de acometer un ERTE, tal y como reveló el pasado 22 de abril ante la grave falta de uvas y vino baso para producir cava. Una situación que, según recalcó, «conduce a una reducción masiva del trabajo».
La falta de materia prima para el cava, desgranó, tiene como origen la sequía extrema que está asolando a las comarcas del Alt Penedès, Baix Penedès, El Garraf y Camp de Tarragona.
En este sentido, ha querido recalcar que ha vuelto a confirmarse en el Índice de Precipitación Estándar del 31 de marzo de 2024 del Servicio Meteorológico de Cataluña (Meteocat) y que ha seguido afectando cada vez más al sector desde 2021.
Medidas «insuficientes» para evitar el ERTE
De forma conjunta con otros productores de cava, sindicatos y viticultores, la empresa viene pidiendo desde entonces a la Denominación de Origen (D.O.) que actualice la normativa, pero también que impulse medidas para contrarrestar la tensa situación de suministro.
A pesar de que la D.O puso en marcha a mediados de este mes varias medidas extraordinarias con la vista puesta en la próxima cosecha, la empresa ha dejado bien claro que «no son suficientes ni llegan a tiempo para evitar un ERTE».
Según ha especificado la compañía, el déficit a causa de la sequía alcanza los 80 millones de botellas del conjunto del sector del cava. «Freixenet seguirá trabajando con todos los agentes implicados para encontrar la manera de superar este reto que afecta gravemente a todo el sector», ha zanjado.