El reconocido rapero estadounidense Kanye West se encuentra en el centro de una polémica legal tras ser objeto de una demanda presentada este martes en un tribunal de Los Ángeles, por uno de sus ex empleados. El demandante, Trevor Phillips, quien desempeñó funciones en dos empresas dirigidas por "Ye" durante casi un año, alega haber sido víctima de una serie de conductas violentas por parte del artista.
Sigue leyendo:
Acusan a Kanye West de acciones racistas y antisemitas
En los documentos legales presentados, el exempleado Trevor Phillips acusa a Kanye West de racismo, antisemitismo, homofobia y de haber ejercido lo que describe como "severa discriminación" en su contra. Según los testimonios proporcionados por Phillips, habría sufrido discriminación, acoso y represalias directamente de parte de West mientras cumplía con sus labores dentro de "Yeezy", la marca de ropa del controversial músico.
Es así como esta demanda ha revelado que el rapero también conocido como "Ye", ha tenido presuntas conductas inapropiadas en el entorno laboral, ya que Phillips detalla en su denuncia que durante su tiempo de trabajo experimentó un ambiente hostil y discriminatorio, lo cual impactó negativamente en su bienestar emocional y profesional. De la misma forma, señaló que él fue testigo de "gritos frenéticos" hacia personas afrodescendientes por parte de Kanye West, quien ya enfrenta otra demanda por comportamientos arbitrarios en su institución educativa, Donda Academy.
De la misma forma, el documento legal también se declara que "Ye" también ha sido sorprendido haciendo comentarios contra la comunidad judía, pues West habría elogiado a Adolf Hitler, calificándolo de "buena persona" y llegando incluso a describirlo como un "innovador". Es por ello que el demandante, Trevor Phillips, quien comenzó a trabajar con la marca en 2022, acusa al rapero de utilizar una "retórica peligrosa" frente a los estudiantes de Donda, mencionando conversaciones en las que West expresaba su deseo de que los alumnos se raparan la cabeza y de instalar "jaulas" en la escuela para encerrar a los estudiantes.
Y por si esto no fuera poco, Phillips también señala que durante su tiempo de empleo, West habría hecho comentarios discriminatorios sobre el peso de sus empleados, llegando a advertir en una reunión que aquellos que fueran considerados "gordos" podrían ser despedidos, palabras calificadas como un acto de gordofobia.
Kanye West tendrá que pagar una compensación económica
Por su parte, el abogado de Phillips, Carney R. Shegerian, expresó a través de un comunicado público la esperanza de que esta demanda sirva para hacer justicia y reivindicar los derechos de los empleados afectados. Phillips, quien dejó de trabajar para las empresas de West en agosto de 2023, busca una compensación económica de 35 mil dólares por los daños sufridos. Hasta el momento, representantes legales de Kanye West no han emitido comentarios públicos sobre las acusaciones planteadas por Trevor Phillips.