Una de las mayores ventajas del trabajo de los funcionarios es la estabilidad laboral que disfrutan. Además de eso, el salario es otro de sus mayores atractivos. Lo que cobran estos trabajadores no es ningún secreto. De hecho, la Ley de Transparencia garantiza a toda la ciudadanía el acceso a la información relativa a las tablas salariales de los empleados públicos.
Cuánto cobran los funcionarios en España
La combinación de todas sus condiciones laborales hace de un puesto de trabajo en la Administración uno de los más deseados por los españoles. De ahí que haya millones de ellos que han intentado o están intentando aprobar unas oposiciones.
La brecha salarial entre los empleados públicos y privados ronda los 900 euros a favor de los funcionarios. Asimismo, 8 de cada 10 supera el salario medio y pueden acogerse a medidas de conciliación y otros beneficios.
Los que más cobran son los funcionarios del grupo A, aunque existen hasta el D. Con esa diferenciación, se calcula la base del sueldo de un funcionario. A eso hay que añadir diversos complementos, como los de antigüedad o destino, por ejemplo.
Sueldo de los funcionarios del Grupo A
En el grupo A hay dos subgrupos, el 1 y el 2. El 1 cobra una cuantía de 32 804,62 € anuales y el 2 de 30 747,56 € brutos. Son los profesionales mejor pagados de la Administración pública española. Igualmente, a esa base hay que sumar los numerosos complementos a los que tienen derecho. Por ejemplo, a medida que van acumulando años de experiencia, se va incrementando la cantidad que se percibe.
Cuál es el sueldo de los funcionarios de otros grupos
Respecto al resto de grupos, el B recibe 29 123,40 € brutos al año, el C1 27 237,64 € y el C2 25 488,02 €. El de Agrupación Profesional, antes conocido como grupo E, 25 337,94 €. Todas las cuantías pueden variar ligeramente de año en año por diversas razones. Por ejemplo, pueden subir si se actualizan con el IPC.
Extras y complementos
Los principales complementos a los que tienen derecho los funcionarios son los siguientes. El de destino está marcado por las Leyes de Presupuestos Generales del Estado. Se divide en 30 niveles en función del nivel del puesto. También hay pagas extraordinarias, integradas por sueldo, trienios o antigüedad, complementos de destino y específicos.
Los funcionarios más productivos cuentan con un incentivo. Es una cantidad que varía y que se da de manera puntual en algunas ocasiones. Asimismo, en caso de realizar horas extraordinarias o trabajo fuera de la jornada laboral, pueden percibir gratificaciones.
A todo este conjunto de remuneraciones, más el sueldo fijo con unas cuantías nada desdeñables, se unen ventajas como la estabilidad, vacaciones y permisos. Ello, junto a unas buenas condiciones laborales, hacen que un puesto de funcionario sea el sueño laboral de una considerable parte de los españoles.