El Departament d'Empresa i Treball ha desestimado la petición de ERTE por fuerza mayor de Freixent a causa de la sequía. La conselleria que dirige Roger Torrent considera que no concurren "de manera clara" los elementos de imprevisibilidad e inevitabilidad que justificarían tal medida. El líder del cava había solicitado el expediente de regulación de empleo temporal para hasta 615 personas a partir de mayo porque la falta de agua ha reducido más de un tercio la producción de uva.
En todo caso, fuentes del departament puntualizan que existen otras opciones de ERTE, como el ETOP, por circunstancias económicas técnicas organizativas o productivas. Esta será la vía que ahora seguirá Freixenet. La compañía ha confirmado que continuará con las negociaciones sobre el expediente con el comité de empresa y los sindicatos, si bien mantiene que las circunstancias por las que ha acudido a tal mecanismo siguen vigentes. "La respuesta del Govern desencadenan una solicitud de un ERTE por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción (ERTE ETOP). Este mecanismo desarrollado por el Govern de la Generalitat tiene como objetivo proteger el empleo", subrayan desde Freixenet.
Freixenet negociará ahora un ERTE por causas económicas y de producción
Existen dos elementos que justifican los ERTE por fuerza mayor, explican desde Empresa i Treball: la imprevisibilidad y la inevitabilidad. La fuerza mayor ordinaria actúa ante hechos que no se pueden prever ni evitar, como incendios o explosiones, entre otros, que anulen totalmente o parcialmente el centro de trabajo o que no permitan la actividad. Es lo que ocurrió durante la pandemia de covid, cuando una gran cantidad de empresas se acogieron al ERTE por fuerza mayor.
Sobre si la falta de uva era previsible, en la Generalitat valoran que la situación del cultivo de secano, como es la vid, y la falta de lluvias no es algo sobrevenido, ya que Catalunya sufre una crisis hídrica desde hace tres años. Los otros seis expedientes de regulación temporal por fuerza mayor a causa de la sequía que el departament sí ha estimado, todos ellos estaban vinculados a las restricciones del uso de agua decretadas por el Govern.
Medidas de flexibilización "insuficientes"
El sindicato CC.OO. había rechazado el ERTE por fuerza mayor y había solicitado a Freixenet una reunión para encontrar soluciones alternativas que no impliquen la suspensión temporal de empleos. También UGT de Catalunya se ha opuesto al ERTE. "No concurren las causas que acrediten en ningún caso" su presentación, han comentado este último fin de semana. Los sindicatos consideran que la situación de sequía actual no es sobrevenida.
Por su parte, la empresa destaca que la grave falta de uvas y vino base para la producción de cava conduce "a una reducción masiva del trabajo en los procesos de producción". "Esto es consecuencia de la sequía extrema en las comarcas del Alt Penedès, Baix Penedès, El Garraf y Camp de Tarragona", añade.
Desde entonces, junto con otros productores de cava, sindicatos y viticultores, Freixenet viene instando a la D.O. a actualizar la normativa y adoptar medidas para contrarrestar la tensa situación de suministro. "Aunque la D.O. aprobó a mediados de abril medidas extraordinarias para la próxima cosecha, éstas no son suficientes ni llegan a tiempo para evitar un ERTE", apuntan. La sequía, insisten, ya ha acumulado un déficit equivalente a 80 millones de botellas en el sector del cava.