Pese a que el 1 de mayo está catalogado como un día de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo algunas personas tendrán que laborar por lo que ha surgido el interés por saber cuánto dinero tienen que cobrar durante este día feriado, por ello en esta nota aclararemos esta duda y te brindaremos información adicional referente al tema que te puede resultar de utilidad.
Para empezar a abordar el tema es importante señalar que el 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo y debido a que es una conmemoración que se realiza a nivel mundial se descansa el día que marque el calendario y no se recorre al lunes anterior como ocurre con otras fechas importantes para generar fines de semana largos y en el caso de este 2024, el 1 de mayo será en miércoles.
Sigue leyendo:
¿Cuánto dinero tienes que cobrar si trabajas el 1 de mayo?
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que en caso de que el empleador requiera que se trabaje en un día feriado, en este caso el 1 de mayo, deberá llegarse a un acuerdo entre el empleador y los trabajadores con antelación para determinar las condiciones en las que los y las trabajadoras deberán prestar sus servicios durante el día feriado.
Asimismo, en el referido artículo de la Ley Federal del Trabajo se establece que quienes deban presentarse a laboral en un día feriado tienen derecho a recibir, de manera independiente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, al final de la jornada cobrarán un salario triple.
Es importante señalar que, en caso de que el día de descanso obligatorio sea domingo, la persona empleadora también está obligada a cubrirle a la persona trabajadora el pago de prima dominical, sin embargo, como se dijo antes, en el caso del próximo 1 de mayo no aplicará pues será miércoles.
¿Cuáles son los días de descanso obligatorio que le restan al 2024?
En adición al próximo 1 de mayo y según la Ley Federal del Trabajo los días de descanso obligatorio que le restan al 2024 son cuatro, con posibilidad de expandirse a cinco, por lo que a continuación te decimos cuáles son:
Después del 1 de mayo, el próximo día de descanso obligatorio será el lunes 16 de septiembre con motivo de la Independencia de México.
El tercer lunes de noviembre también se descansará en conmemoración del 20 de noviembre, día en el que se celebra el aniversario de la Revolución Mexicana.
En este 2024 será el 1 de octubre cuando se realice la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
Para finalizar el año, la Ley Federal del Trabajo también establece como día de descanso obligatorio el 25 de diciembre.
Como se dijo antes, existe la posibilidad de un quinto día feriado para el resto del 2024, el cual, estaría determinado por las leyes federales y locales electorales y esto aplicaría en caso de que sea necesario realizar una jornada electoral extraordinaria.