Al demostrarse que el cambio de horarios afectaba económicamente al demandante, ya que además de laborar para la accionada lo hacía en un geriátrico, sumado a que el contexto de pandemia no sólo afectaba su labor en el Instituto Cardiológico sino también en un lugar vulnerable como un hogar de ancianos, la Sala 6ª de la Cámara del Trabajo del Córdoba declaró injustificado el despido del trabajador por supuesto abandono de su puesto y ordenó indemnizarlo.
El vocal Tomás Sueldo indicó que el actor demostró que tenía otro trabajo en el geriátrico, entidad que -al contestar el oficio- informó que el trabajador se desempeñaba desde el 9 de noviembre de 2018 hasta la actualidad, como enfermero y que su horario de trabajo es miércoles de 16 a 24, viernes de 16 a 21, y sábados o domingos de 8 a 24, siendo este último rotativo y cumpliendo, así, 29 horas semanales.