Nacionales Salarios informales sufrieron un desplome de 60% real en siete años, según estudio privado 4 minuto leer Comentarios desactivados en Salarios informales sufrieron un desplome de 60% real en siete años, según estudio privado 0 Compartir en Facebook Compartir en Twitter Compartir en Google+ Compartir en Reddit Compartir en Pinterest Compartir en Linkedin Compartir en Tumblr En tanto, el salario registrado cayó un 35% en términos reales desde 2017 a 2023, según el reporte de la consultora de recursos humanos GhidiniRodil. Depositphotos Los salarios informales perdieron un 59,5% en términos reales de 2017 a 2023, según el último reporte de GhidiniRodil. Además, en un contexto con desempleo en mínimos históricos, el empleo no registrado fue el que más creció de 2017 a la actualidad en este último tiempo. El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores. suscribirse ya estoy suscripto En tanto, el salario registrado -según este reporte- cayó un 35% en términos reales desde 2017 a 2023. El informe de la consultora de Recursos Humanos toma como punto de partida el segundo año de gobierno de Mauricio Macri porque fue el último año en el que el sueldo creció para los trabajadores registrados, en esa oportunidad un 2%. Informate más salario GhidiniRodil.PNG Caída del salario registrado y no registrado de 2017 a 2024. Gentileza de GhidiniRodil. «Esta caída del salario es hoy una de las características más tristes de los últimos años», resalta GhidiniRodil en su informe. Si se compara la inflación frente a los salarios también perdieron por knockout, ya que en los últimos años la aceleración de los precios fue muy virulenta, con excepción de la pandemia, donde hubo una desaceleración de la variación de precios y los salarios pudieron empatar el índice de precio al consumidor, pero «con una caída del PBI de casi 8 puntos y una brutal recesión». inflación vs salario.PNG Inflación vs. aumento de salarios. Gentileza de GhidiniRodil. En tanto, las proyecciones para 2024 prevén que este sea el séptimo año consecutivo donde, en promedio, los salarios pierdan. «Los fuera de convenio van a perder contra la inflación: 189% de ajuste contra una inflación estimada de 211%. El escenario en 2024 es muy preocupante porque por un lado, a nivel salarial, se puede dar como vemos la tendencia, el séptimo año de pérdida de salarios contra la inflación. Si esto no llegara a suceder, según insinúa el mercado, será porque las empresas en lugar de definir una pauta salarial tendrán que decidir si mantienen o no a su dotación de personal o empiezan con algún despido selectivo", afirmó el CEO de la consultora, Matías Ghidini. Link de la Fuente Comparte esto:Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva)Haz clic para compartir en Facebook (Se abre en una ventana nueva) Relacionado