El Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) es uno de los más numerosos de la Argentina ya que cuenta con más de 1,2 millones de afiliados. Debido a su dimención, las actualizaciones salariales que reciben sus trabajadores son tomadas como referencia para las negociaciones paritarias de otros gremios de la Argentina. Y en abril de 2024, a raíz del aumento a una rama clave, cobrarán el sueldo correspondiente un significativo aumento.
Recientemente, los trabajadores de empresas de viajes y turismo -nucleado en el Sindicato de Empleados de Comercio- se vieron beneficiados con lo que el gremio acordó la Federación Argentina de Asociaciones de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVYT) y recibirán una actualización de sus sueldos, que tracciona aumentos en los rubros de Comercio.
Se trata de un incremento del 17,6 por ciento no remunerativo para el mes de marzo 2024. Sobre el aumento, además se abonarán los adicionales de antigüedad, presentismo y será tomado en cuenta para el medio Sueldo Anual Complementario (SAC), a cobrar a partir de julio.
De esta manera, el sueldo inicial en esta actividad se ubicará por encima de los $652.000.
¿Cómo quedan los sueldos tras el nuevo acuerdo salarial?
La FAECys anunció el nuevo acuerdo salarial para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 547/08 (de agencias de viajes y turismo). Conforme a sus escalas salariales, así quedan los sueldos para las distintas categorías:
Categoría: Administrativo
- Supervisor básico: marzo a abril: salario básico $474.417,73 + incremento no remunerativo $178.381,07 = total $652.798,80.
- Administrativo 1°: marzo a abril: salario básico $469.235,85 + incremento no remunerativo $176.432,68 = total $645.668,53.
- Administrativo 2°: marzo a abril: salario básico $465.701,14 + incremento no remunerativo $175.103,63 = total $640.804,77.
- Recepcionista A4: marzo a abril: salario básico $460.047,95 + incremento no remunerativo $172.978,03 = total $633.025,98.
- Cadete A5: marzo a abril: salario básico $458.634,66 + incremento no remunerativo $172.446,63 = total $631.081,29.
- Maestranza A6: marzo a abril: salario básico $456.041,58 + incremento no remunerativo $171.471,63 = total $627.513,21.
Categoría: Vendedor
- Supervisor B1: marzo a abril: salario básico $474.417,73 + incremento no remunerativo $178.381,07 = total $652.798,80.
- Vendedor B1: marzo a abril: salario básico $469.235,85 + incremento no remunerativo $176.432,68 = total $645.668,53.
- Vendedor B2 -1°: marzo a abril: salario básico $465.701,14 + incremento no remunerativo $175.103,63 = total $640.804,77.
- Promotor B4: marzo a abril: salario básico $459.811,42 + incremento no remunerativo $172.889,09 = total $632.700,51.
Empleados de comercio: el sueldo de cada categoría
El acuerdo paritario firmado recientemente en la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano de la Nación, corresponde a la paritaria de Empleados de Comercio que va de abril 2023 a marzo 2024.
Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de febrero de 2024 y hasta el 31 de marzo de 2024, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de marzo de 2024 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.
De este modo, los salarios por categoría quedarán conformados de la siguiente manera:
De todos modos, los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.
Esta revisión se da en el marco del compromiso de reunión durante el mes de febrero –a iniciativa de cualquiera de las partes– para analizar lo pactado en el acuerdo del pasado 26 de enero ante las variaciones económicas registradas desde entonces, previsto en la cláusula 5° del mencionado entendimiento.
Detalles del aumento a los trabajadores del Sindicato de Empleados de Comercio
Del 17,6 por ciento de aumento total, un 17 por ciento corresponde a marzo de 2024 y el 0,6 por ciento restante por las diferencias de febrero 2024. Las subas se pagarán como asignación no remunerativa y se aplicarán a las escalas salariales vigentes en cada una de las categorías dentro de la rama.
Si bien los incremento son no remunerativo, es decir que no generarán aportes para la seguridad social, sí serán considerados para el cálculo de beneficios como el presentismo y la antigüedad. Además, y la nueva cifra será considerada para el pago de la primera mitad del Sueldo Anual Complementario (SAC), anteriormente conocido como aguinaldo.
Durante marzo y abril, las subas salariales se mantendrán como no remunerativas. A partir de mayo se las incorporará a las escalas salariales convencionales.
En tanto, las partes presentes en la negociación paritaria acordaron una nueva reunión a lo largo de abril 2024 con el fin de analizar "las escalas salariales convencionales, sumas, porcentajes, incorporaciones" en función de la variación de la economía, el ritmo inflacionario y demás circunstancias del país.