El Consell Comarcal del Maresme y el Departamento de Interior impulsaron, en 2022, una prueba piloto de selección unificada de agentes de policía local y la creación de una bolsa de personal interino para cubrir vacantes. Esta iniciativa de colaboración interadministrativa, pionera en Cataluña, ha sido todo un éxito y este 2024 se vuelve a repetir experiencia para dar respuesta a las necesidades de los ayuntamientos del Maresme.
El Pleno del consejo aprobó por unanimidad los convenios con los ayuntamientos y bases reguladoras que regirán la selección conjunta de 11 agentes funcionarios de la policía local que desarrollarán sus funciones en seis municipios del Maresme. Además, los y las aspirantes que superen las pruebas y no obtengan plaza pasarán a formar parte de una bolsa de personal interino que gestionará el Departament d'Interior para cubrir, durante un período de dos años, las vacantes que puedan tener nueve ayuntamientos del Maresme.
Bolsa de interinos
Teniendo en cuenta la complejidad del proceso selectivo y el objetivo de que las personas seleccionadas puedan incorporarse el próximo mes de octubre al curso de la Escola de Policia de Catalunya, el Consell Comarcal ha abierto la convocatoria de selección de aspirantes .
Dos de las personas que ganen la plaza ejercerán sus funciones como policías locales en Argentona, dos serán destinados a El Masnou, uno en Premià de Dalt, otro en Teià, dos en Vilassar de Dalt y tres en Vilassar de Mar.
Estos ayuntamientos también podrán utilizar la bolsa de personal interino para cubrir sus necesidades de policía municipal al igual que los de Caldes d'Estrac, Canet de Mar y Sant Vicenç de Montalt.
En esta ocasión, el Consell Comarcal del Maresme también cuenta con la asistencia técnica tanto del Departament d'Interior, a través de la Direcció General de Coordinació de las Policies Locals, como del Institut de Seguretat Pública de Catalunya.