Quienes se encuentran en el Convenio Colectivo de Trabajo 420/05 recibirán una suba del 25% que, sumado al 41% firmado en enero, comprende un aumento del 76,25% en lo que va del año. De esta forma, el sueldo de un peón pasará a ser de $1.200.000 como básico.
Además, por el mes de marzo se estableció el pago de una suma retroactiva no remunerativa:
Categoría A-E: $248,040,47
Categoría B-F: $268.815,62
Categoría C-G: $294.086,32
Categoría D-H: $321.916,02
La negociación se llevó adelante entre el gremio, conjuntamente con el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) de San Lorenzo, y las cámaras empresariales CIARA, CIAVEC y CARBIO.
"El reclamo de nuestras organizaciones se fundamentó en el derecho a un Salario Mínimo, Vital y Móvil según su definición en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y Artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo. Esto es, que asegure a los trabajadores en su jornada legal de trabajo la satisfacción de las nueve necesidades allí contempladas: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión», señalaron en el gremio.
Agregaron que "la firmeza y voluntad histórica de lucha de las y los compañeros trabajadores aceiteros, expresada a lo largo de los años en cada momento decisivo mediante el compromiso colectivo y el ejercicio del derecho de huelga, es lo que nos permite obtener esta nueva conquista. Ante una coyuntura en la que el gobierno nacional ataca y afecta los ingresos de la clase trabajadora y busca avanzar contra derechos laborales, sindicales y democráticos fundamentales, el logro obtenido significa defender la dignidad de nuestras familias".