El Gobierno de la Provincia firmó el acuerdo salarial con la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), que establece los incrementos salariales para los meses de abril, mayo y junio, en línea con los acordados con el resto de las entidades gremiales y con la evolución de la recaudación provincial.
Con esto, el Gobierno cierra las negociaciones por el segundo trimestre; por lo cual la paritaria se reabrirá en julio.
De acuerdo con la información oficial, los incrementos de abril se determinan tomando en consideración el 50% de la variación correspondiente al mes de marzo del Índice de Precios al Consumidor publicado por la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia de Córdoba, más el otorgamiento sumas no remunerativas en una combinación de montos fijos o porcentuales, dependiendo de cada escalafón.
Para el mes de mayo, se incrementará el salario con un piso del 50% de la variación correspondiente al mes de abril del IPC, siendo mayor si la recaudación lo permite, pudiendo alcanzar hasta el 100% de la variación de dicho índice. Y además, se realizará la conversión en de las sumas no remunerativas de carácter porcentual otorgadas en abril.
Por su parte, los salarios de junio tendrán un aumento cuyo piso será el 75% de la variación correspondiente al mes de mayo del IPC, siendo mayor si la recaudación lo permite, hasta el 100% de la variación del índice.
El aumento acordado para abril se liquidará por planilla adicional antes del 15 de mayo del corriente.
El acuerdo con ATSA es similar al que la Provincia firmó con el Sindicato de Empleados Públicos, la Unión de Personal Superior y la Unión Ferroviaria. Ese mismo acuerdo se trasladó a las fuerzas de seguridad.