Frente a las exigencias y los conflictos, sugieren implementar actividades lúdicas que impulsan la innovación: juegos, excursión y un tiempo para experiencias nuevas vinculadas al arte y al entretenimiento
Las actividades lúdicas se relacionan directamente con el estímulo de las células cerebrales y el impulso de la creatividad. En un entorno laboral marcado por un ritmo acelerado y tensiones constantes, la creatividad se ve fuertemente afectada por el estrés y el agotamiento que sufren los trabajadores en la actualidad.
Ser creativo requiere energía y esa energía se vuelve escasa en fuerzas laborales que se ven inmersas intentando sobrevivir a las actividades y responsabilidades diarias.
Si tenemos en cuenta que más del 40% de los empleados reportan estrés y agotamiento en su lugar de trabajo, resulta evidente que la creatividad e innovación pasan a un segundo plano. Entonces, ¿qué momento queda para la creatividad?