Como era previsible, la negociación paritaria provincial para el próximo trimestre arrancó con el reclamo de los gremios para bajar los descuentos para la obra social provincial (Apross), que aumentaron considerablemente en los últimos meses.
La situación se complicó, porque el miércoles el Gobierno provincial publicó una resolución, mediante la cual, a partir de mayo se restituye el descuento del Fondo para Enfermedades Crónicas (Fosaet), que había sido suspendido por el mes pasado.
Esta decisión complicó la negociación paritaria que había comenzado esta semana.
Por esta situación, este jueves se reunirán los gremios estatales en la sede del Sindicato de Empleados Públicos (SEP) para acortar una postura.
Hay que recordar que el único gremio que tiene un acuerdo hasta el 31 de mayo es la UEPC (docentes), pero participará de esta reunión, porque sus afiliados pertenecen a la Apross.
El Fondo para Enfermedades Crónicas representa 4.400 pesos por cada carné de adherente a la obra social que tienen los empleados públicos.
Este fondo fue creado por esta gestión llaryorista, que se suma a otro que venía de antes (Fondos para Enfermedades Catastróficas), que significa un descuento de más de seis mil pesos por afiliados, que antes se actualizaba por inflación, pero ahora es de acuerdo a los aumentos salariales.
En las conversaciones previas, los negociadores oficiales, el ministro de Gobierno, Manuel Calvo, y el secretario General de la Gobernación, David Consalvi, había hecho la misma propuesta que la anterior: un aumento porcentual que sería la mitad de la inflación que se mide en Córdoba, más una suma fija a determinar.
A esta se suma que los 50 mil pesos que los empleados públicos cobraron el mes pasado como suma no remunerativa, ahora pasa al básico.
En este contexto, los funcionarios llaryoristas y los gremios se volverán reunir este jueves o viernes. Los estatales acordarán este jueves por la mañana una postura en común.
Algunos gremios, como el de los jerárquicos (Unión Personal Superior) exige que el aumento sea porcentual y no con sumas fijas, pero la Provincia aspira a aplicar la misma fórmula que para el primer trimestre del año: un aumento porcentual, más una suma fija, que habitualmente beneficia a los que menos cobran.