Un juzgado de lo contencioso-administrativo de Sevilla ha anulado el sistema de baremación del concurso convocado por la Junta de Andalucía para hacer fijos a casi 1.300 interinos que trabajan en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), muchos de los cuales han encadenado contratos temporales durante años.
Según publica este lunes el diario ABC, la sentencia considera que el sistema de baremación recogido en las bases del concurso da ventaja a los que ya trabajan en el SAE de una forma no "proporcionada", lo que impide "un proceso libre" y "vulnera los principios de acceso a la función pública".
Esta sentencia estima parcialmente un recurso presentado por la Asociación Sindical de Profesionales Andaluces de Orientación Profesional (APAO), que consideraba injusto el sistema de baremación de mérito de este concurso al dar un peso excesivo a la experiencia dentro del SAS.
Según ABC, la Consejería de Empleo va a presentar un recurso de apelación ante la sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) contra el fallo del juzgado sevillano y planea seguir adelante con el proceso de estabilización de interinos, salvo que el juzgado acordara su suspensión.
La Junta convocó este concurso al amparo de la ley de 2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
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