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El Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE) incluyó, ayer viernes, en el Registro Empresarial a 248 empleadores que sometieron a sus trabajadores a condiciones similares a la esclavitud. El documento, conocido como Lista Sucia, se actualiza cada seis meses.
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La cifra representa el mayor aumento registrado desde que se creó la lista. De ellos, 43 fueron incluidos por el hallazgo de prácticas laborales similares a la esclavitud en el ámbito doméstico.
Las actividades económicas con mayor número de empleadores incluidas en la actual actualización son: trabajo doméstico (43), cultivo de café (27), ganadería (22), producción de carbón vegetal (16) y construcción civil (12).
Los empleadores incluidos en la Lista Sucia fueron identificados a partir de acciones de inspección de auditores laborales del Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE), quienes comprobaron condiciones laborales análogas a la esclavitud. En general, estas acciones cuentan con la participación de representantes de la Defensoría Pública Federal, el Ministerio Público Federal, el Ministerio Público del Trabajo, la Policía Federal, la Policía Federal de Caminos y otras fuerzas de seguridad.
Durante la inspección del trabajo, si los trabajadores se encuentran en una condición similar a la de esclavitud, los interventores levantan actas de infracción por cada irregularidad laboral descubierta, cuando los interventores públicos atestiguan la existencia de violaciones graves de derechos. El empleador sorprendido cometiendo irregularidades recibirá igualmente una notificación de infracción específica que caracterizará la sumisión de los trabajadores a estas condiciones. Cada aviso de infracción genera un proceso administrativo. Para responder a ellos, durante todo el proceso, se garantiza a los imputados una defensa contradictoria y plena.
Por lo tanto, la inclusión de personas naturales o jurídicas en el Registro Patronal sólo se produce después de la conclusión del proceso administrativo que juzga específicamente el caso sobre irregularidades relacionadas con trabajos análogos a la esclavitud.
Según el MTE, el nombre de cada empleador permanecerá publicado por un período de dos años en la Lista Sucia. Por lo tanto, en esta actualización se excluyeron 50 nombres que ya habían cumplido el tiempo de publicación estipulado.
trabajo decente para todos.
Sistema Ipê Trabalho Escravo , creado en 2020 por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el MTE.
La plataforma digital es exclusivamente para recibir denuncias de este tipo de explotación laboral e intermediación ilegal por parte de agentes laborales, conocidos como gatos. A partir del registro de casos, el MTE organiza el personal para investigar y reprimir el incidente.
Cualquier persona puede registrar denuncias de forma anónima y segura en el Sistema Ipê. Si es posible, el denunciante debe proporcionar tanta información como sea posible para aumentar las posibilidades de que los casos se conviertan en operaciones de inspección. La información que se considera importante es el nombre del establecimiento, ubicación, número de trabajadores, tipos de vulneraciones de derechos encontradas, entre otros. El Sistema Ipê tiene versiones en español, francés e inglés para atender mejor a los trabajadores migrantes de otras nacionalidades.
Otra forma de denunciar violaciones de derechos humanos es Dial 100, la central telefónica coordinada por el Ministerio de Derechos Humanos y Ciudadanía (MDHC). El servicio es gratuito y funciona los siete días de la semana, las 24 horas del día. Simplemente llame al número 100.
Fuente: Agencia Brasil