El Día del Trabajador se conmemora el miércoles 1° de mayo como homenaje a las víctimas de las huelgas de Chicago en 1886, que reclamaban una jornada laboral de ocho horas. Ante la importancia del día, el gobierno nacional lo clasificó como uno de los feriados inamovibles.
Los feriados son unos de los momentos más esperados por los argentinos por la oportunidad que otorgar de sumar un día más de descansos. Pero, a pesar de ser un asueto de nivel nacional, existen algunos trabajadores que tendrán que cubrir sus puestos durante esta fecha. En estos empleados crece la duda de cuánto deberían cobrar sí trabajarían durante el asueto.
Día del Trabajador: cuánto debo cobrar si trabajo el miércoles 1° de mayo 2024
Aquellos que tengan que asistir a sus puestos de trabajo durante el feriado por el Día del Trabajador son abalados por la Ley de Contrato de Trabajo. Este asueto es considerado como un feriado intransferible y la normativa considera estas jornadas bajo los artículos 166 y 167. Ellos consideran que en estos días rigen las normas legales sobre el descanso dominical.
La ley también contempla que la recompensa por trabajar en los feriados intransferibles es de un 100% más de la remuneración habitual por su labor. Esto quiere decir que aquellos asalariados que asistan a sus trabajos en el día cobrarán el doble por su jornada laboral.
Feriados 2024: calendario de inamovibles y trasladables
Los feriados inamovibles restantes
- 1 de mayo: Día del Trabajo.
- 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo.
- 20 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Manuel Belgrano.
- 9 de julio: Día de la Independencia.
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María.
- 25 de diciembre: Navidad.
Los feriados trasladables restantes
- 17 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes.
- 17 de agosto: Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín.
- 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural.
- 20 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional.
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