Un artículo aprobado por el Senado de la República propone que las mujeres con hijos tengan rebajas en la semanas cotizadas
La reforma al sistema pensional del país se encuentra en su punto más álgido. El Senado de la República aprobó el 60 % del articulado y aunque aún le resta camino al proyecto, hay artículos sensibles.
Uno de ellos es el número 36, el cual reconoce la labor de las mujeres como cuidadoras de sus hijos. El proyecto plantea que por cada hijo sean rebajadas 50 semanas de la cotización necesaria para pensionarse. El beneficio máximo sería por tres hijos, es decir, 150 semanas.
¿A partir de cuándo entraría a funcionar la reforma pensional, si se aprueba en el Congreso?
La propuesta inicial del Gobierno planteaba que con este beneficio llegar a un mínimo de 1150 semanas. Sin embargo, en la plenaria hubo una proposición del senador Honorio Henríquez que bajó ese indicador. La mayoría del Senado apoyó ese cambio.
La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, hizo una advertencia de las consecuencias fiscales que trae ese cambio aprobado por la plenaria. Esta modificación hecha por el Senado deja en 850 semanas el requisito para pensión.
"Entiendo la proposición para mejorar las condiciones de las mujeres, esto nos rebaja a 850 semanas, pero deja un hueco fiscal y por eso el Gobierno no la acompaña", dijo la ministra Ramírez sobre la aprobación de este artículo.
De acuerdo con la propuesta inicial del Gobierno, este beneficio aplicaría cuando las mujeres no alcancen a completar el requisito de las semanas mínimas en la cotización en el régimen contributivo.
En cualquier caso, aún está por desarrollarse el trámite legislativo en la Cámara de Representantes, donde se volverá a discutir el tema de las semanas requeridas para pensión en el caso de las mujeres con hijos. En caso de que lo aprobado en esa corporación sea diferente, tendrá que entrar en conciliación y luego el proyecto podrá entrar en sanción presidencial. En otras palabras, para que esto se haga realidad, aún faltan varios pasos en el Congreso.