¿Se puede reducir la jornada laboral en 12 minutos por día? Gobierno clarifica la fórmula para las 40 horas luego de denuncias de trabajadores
El director del Trabajo señaló que la modalidad que están anunciando algunos empleadores, de reducir el horario en 12 minutos diarios, "no es posible".
- T+
- T-
En una actividad en las dependencias del Ministerio del Trabajo, con la presencia de la ministra de la cartera, Jeannette Jara, el subsecretario del ramo, Giorgio Boccardo y el director del Trabajo, Pablo Zenteno, el Gobierno salió a anunciar un nuevo dictamen para clarificar la fórmula que tienen los empleadores y trabajadores para implementar la primera hora de reducción de jornada que deberá a aplicarse desde el próximo 26 de abril, la cual bajará de 45 a 44 horas semanales.
Y es que desde hace unos días comenzaron a circular por redes sociales comentarios y videos de algunos trabajadores denunciando que sus empleadores les estaban informando que esta primera reducción de jornada se distribuiria en minutos diarios. Es decir, si la semana laboral es de cinco días, la reducción sería de 12 minutos diarios.
Una modalidad que los empleadores sustentaban a raíz de un pronunciamiento de la propia Dirección del Trabajo (DT), en el cual si bien se planteaba que la fórmula de reducción debía ser fruto de un acuerdo entre las partes de la relación laboral, decía que a falta de acuerdo el empleador deberá efectuar la adecuación de la jornada "reduciendo su término, en forma proporcional entre los distintos días de trabajo, considerando para ello la distribución semanal de la jornada".
Sin embargo, dicho planteamiento del servicio no apuntaba a dicha alternativa. Así al menos lo dejaron en claro hoy las autoridades.
"El día de hoy hemos emitido el dictamen número 235, aclarando una situación que estaba todavía dudosa, que tenía que ver con cómo se debía adecuar diariamente la reducción de la jornada", comenzó explicando el director del Trabajo, Pablo Zenteno.
Según precisó la autoridad, está fórmula que contempla reducir 12 minutos al día "no es posible", dijo, agregando que "cuando estamos hablando de una hora, de una jornada semanal de lunes a viernes, este 26 de abril, a lo menos tiene que reducirse en una hora al día".
El detalle
De hecho, el dictamen sobre la materia liberado hoy precisa que en el evento de no existir acuerdo para la adecuación de la jornada diaria de trabajo, con el fin de cumplir con los nuevos límites de horas semanales establecidos, el empleador deberá, en el caso de que la jornada laboral se encuentre distribuida en cinco días, disminuir una hora cada día, considerando la progresividad establecida.
A modo de ejemplo, tratándose de una jornada de lunes a viernes, el 26 de abril de 2024 el empleador deberá reducir al menos una hora al término de la jornada diaria en alguno de los cinco días que forman parte de la jornada semanal.
En el caso de que la jornada laboral se encuentre distribuida en seis días, el dictamen sostiene que podrá disminuir "al menos 50 minutos cada día, considerando la progresividad establecida en el artículo primero transitorio de la Ley N° 21.561. A modo de ejemplo, el 26 de abril de 2024, tratándose de una jornada de lunes a sábado, el empleador deberá reducir al término al menos 50 minutos en un día de la jornada semanal y la fracción de 10 minutos en otro de la misma semana".
"Lo que buscamos es que las personas tengan una hora al día libre, una hora al día menos de jornada laboral. Aquellos que están pensando unilateralmente en disminuir esto en minutos, van a tener que buscar una solución de acuerdo a la ley y a lo que el dictamen establece", recalcó la ministra Jara