La Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC) lleva a cabo acciones institucionales de vigilancia en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de las normas laborales.
A través de inspecciones laborales, la dependencia avanza en la estrategia para reducir la informalidad laboral, ya que dichas tareas de inspección repercuten directamente para disminuir el porcentaje de la población con ingreso laboral inferior al valor monetario de la canasta alimentaria.
"En la informalidad, los trabajadores, al no estar inscritos en el IMSS, sus salarios pueden ser no solamente inferiores al mínimo, sino que también son discrecionales, con lo cual se afectan los derechos laborales de las y los trabajadores", explicó.
Cabe mencionar que el número de inspecciones laborales se ha incrementado en los últimos años.
En 2022 se realizaron 275 y en 2023 aumentaron a 2 mil 972. Para 2024, se tienen programadas 6 mil 478 inspecciones.
Con estas labores, la Secretaría de Trabajo y Competitividad contribuye también al incremento de puestos de trabajo con seguridad social, ya que las inspecciones permiten verificar que los centros laborales atienden el marco normativo vigente para garantizar el cumplimiento de los derechos de las y los trabajadores con base en la Ley Federal del Trabajo, que establece que el empleo sea formal y que la seguridad social esté presente.