En la actualidad hay 468 ofertas disponibles en Córdoba y provincia desde Infojobs, uno de los portales de búsqueda de empleo de referencia en el país. En total, durante el pasado año Córdoba contó con 14.997 vacantes de empleo en esta web, siendo buena parte de ellas referidas al sector comercial y ventas, o también a la atención al cliente. A nivel andaluz se publicaron 265.789 ofertas, de las que solo el 11% precisaba de estudios universitarios, según lo refleja el informe sobre el Estado del Mercado Laboral en España en 2023, elaborado por Infojobs y Esade.
Parece que contar con una titulación universitaria no es sinónimo de encontrar trabajo. La directora de Adecco, Ana Sánchez, explica que en Córdoba "los puestos más demandados son fundamentalmente de FP y de la línea industrial, toda la parte de mecánica y neumática". Sánchez asegura que "lo que es el grado superior es mucho más importante para las empresas que la diplomatura o licenciatura". La encargada de la compañía de recursos humanos de Córdoba considera que esto se debe a que en la parte de producción de las empresas cordobesas se acoge mayor número de personal que en los mandos superiores o intermedios.
El grado superior en FP es "mucho más importante" para las empresas que los estudios universitarios
"Hay otros perfiles que son muy demandados en nuestra ciudad porque hay mucha carencia de ellos, que son los relacionados con el sector de la hostelería, a nivel profesional", dice Sánchez, haciendo referencia a puestos como camareros de sala, cocineros y ayudantes de cocina. "Tenemos una ciudad cada vez más turística donde hay una gran oferta gastronómica y cuesta muchísimo trabajo encontrar a buenos profesionales". Además, la directora de Adecco reclama la ansiada Escuela de Hostelería, "que es lo que necesita la ciudad".
Un 20% menos de ofertas
Según el estudio, el total de vacantes ofertadas en la comunidad andaluza son algo más de 37.000 de diferencia respecto al año anterior. Según las cifras, en el 2023 las ocho provincias andaluzas tuvieron una variación negativa en su oferta respecto al año 2022. "Esta tendencia a la baja sigue la misma línea que los contratos iniciales del SEPE que, al cierre de 2023 presentaban una variación interanual negativa del 17 % en esta comunidad autónoma", indica el documento.
Córdoba es la tercera provincia andaluza que ha registrado un mayor porcentaje de variación en las ofertas de un año para otro, en concreto, las 14.997 ofertas en 2023 representan un 20% menos respecto al 2022, cuando se dieron 18.768. Esta cifra está por debajo de Huelva (27%) y Almería (23%).
El estudio muestra que en Andalucía el 27% de las ofertas están relacionadas con el sector comercial y ventas, seguido de un 14% en puestos de atención al cliente, mientras que la restauración y el turismo representa el 10% de las ofertas. En lo referente al nivel de estudios demandado por las empresas en las vacantes que se publican, un 38 % pide estudios básicos; un 20%, formación profesional; y un 11%, estudios universitarios.
Perfil de las ofertas
A diferencia de lo que sucede en Madrid y Cataluña, en Andalucía en el 35% de ofertas se ofrece contrato indefinido. Pese a esto, la presencia de esta modalidad de contrato ha crecido un 9%, pasando de 84.513 puestos ofertados en 2022 a 92.217 en 2023. Por el contrario, modalidades como el contrato de autónomo retroceden hasta un 33%. Este tipo de contrato, en concreto, se ofertó en 25.520 vacantes en Andalucía durante 2023 (frente a las 37.843 de 2022), según el informe.
En cuanto a la experiencia, nueve de cada diez vacantes ofertadas requieren menos de tres años de experiencia o ninguna. En concreto, el 47% de ellas no precisan de experiencia, y el 45% piden al menos uno o dos años.
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