En este vídeo, el profesor Pablo Foncillas nos habla de Diane Gherson, antigua directora de recursos humanos Global de IBM, que cuenta una historia memorable de sus primeros años en la vida corporativa. En concreto explica con su ejemplo el concepto de la innovación aplazada, la acumulación de buenas ideas para sacarlas o presentarlas en el momento adecuado.
"En el mundo de los negocios de antaño, más estable y predecible, este método del archivo muerto podía tener su encanto. Sin embargo, en la era actual, esta práctica es como intentar conducir mirando solo el retrovisor. Tragedia asegurada", plantea el investigador. "Las empresas hoy enfrentan un dilema tipo evolucionar o morir", sentencia. La valentía no es solo deseable, es esencial, sigue.
¿Qué podemos aprender de todo esto? La respuesta, en el vídeo...