Rafael Lluch Martínez
Llevamos años escuchando en los debates televisivos a reduccionistas del Estado del Bienestar afirmar que de un trabajador que cobra 1.323 euros (SMI a 12 pagas) Hacienda se lleva el 54% del salario. ¡Como si le diese por decir el 90%! Nadie le rebatiría, porque vivimos en un mundo en el que aquel que más se indigna parece tener la razón. Pero saquemos cuentas, dejemos de contar tanto cuento, y veamos lo realmente importante que es saber para qué sirven los impuestos y, por ende, la Seguridad Social.
Una empresa que paga un salario de 1.323 euros brutos a un trabajador gastaría un total de 1.718,55 € (aproximadamente) en dicho trabajador. Éste es el llamado "coste de empresa", el precio total por tener un trabajador contratado. Esa diferencia de 395,55 € entre el salario bruto y el coste total es con el que la empresa contribuye a la Seguridad Social. ¿Pero por qué se contribuye a la Seguridad Social?
La Seguridad Social se constituyó como el escudo protector del trabajador para que, cuando este se encuentre en situación de incapacidad/ (por desempleo, maternidad, paternidad, algún tipo de enfermedad, etc.), tenga una situación de sostenibilidad financiera y no se vea abocado a seguir trabajando si sufre alguna de esas situaciones. Pero vamos a defender el sistema de Seguridad Social desde la visión del reduccionista del Estado del Bienestar. A esto le llamo ponerse las gafas de lo que debería de ser un "egoísta inteligente".
Vivimos en un mundo en el que aquel que más se indigna parece tener la razón
Partimos de un trabajador cualquiera al que llamaremos Pepe. Pepe lleva 5 años en la empresa y sufre un accidente en el trabajo. Él conoce a la perfección el sistema de trabajo de la empresa y para reemplazarlo habría que formar primero a otro trabajador y esperar a que éste se acople al puesto, con estos condicionantes, a la empresa le interesa que Pepe vuelva pronto.
La Seguridad Social se encarga de que Pepe no se vea obligado a seguir trabajando para subsistir y descanse y, junto con una buena inversión en Sanidad Pública (alerta a la calidad sanitaria de las CCAA), va a promover que el trabajador se recupere pronto, asegurando a la empresa que Pepe vuelva lo antes posible y siga trabajando con la eficiencia habitual en la calidad del trabajo. Un argumento de los reduccionistas es aquel en el que aseguran que el alto pago de cotizaciones por parte de la empresa impide que los trabajadores cobren más; esta teoría se desmonta con una pregunta, ¿Quieren decir que si esos 395,55 €, que es la diferencia entre 1.323 y 1.726,55 €, no fuesen cotizaciones, irían directos al bolsillo del trabajador?
El paraguas social
El "egoísta inteligente" debe saber que, sin sanidad, sin Seguridad Social, sin medicamentos asequibles, no hay trabajadores sanos que puedan producir en este país haciendo que las empresas sean productivas. No hay un debate pro empresa o pro trabajadores, hay un debate que va más allá, y es el de un país amparado en un escudo social, donde trabajadores y empresas colaboren para una mayor calidad de vida, o un país de desprotección para todos.
El "egoísta inteligente" debe saber que sin ese paraguas no hay productividad, ni salarios dignos y, por tanto, hay menor calidad de vida. Si redujésemos el Estado de Bienestar, todas las personas que necesitasen de su país en un determinado momento o tras toda una vida trabajando y aportando valor, tendrían que vivir de los cuentos que les han contado porque algunos en su país no hicieron las cuentas que tocaban.
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