Por Santotoméaldía
El Gobierno provincial presentó este lunes el programa "Asistencia Perfecta", que propone un sistema de premios para los docentes públicos que no falten a su trabajo en el transcurso del mes. La iniciativa generó una fuerte polémica, a partir del rechazo de la AMSAFE, que anticipó que exigirá en paritarias "que se dé marcha atrás con esta definición unilateral".
Para la Provincia, el programa pretende "premiar a los docentes que hacen un esfuerzo extraordinario", según expresó el ministro de Educación, José Goity. "Es un reconocimiento a quienes tienen asistencia perfecta a su lugar de trabajo, acompañando y sosteniendo los procesos pedagógicos y educativos", sostuvo el funcionario.
El programa
Según detallaron las autoridades provinciales en conferencia de prensa, habrá un incentivo mensual y otro trimestral para premiar la asistencia docente, que implicará que un maestro que se inicia, y con un solo cargo, pueda percibir $ 57 mil extras por mes. Por su parte, el trabajador del cargo más alto sumaría $ 114 mil pesos.
Quienes tengan asistencia perfecta en el trimestre sumarán $ 86 mil, en los cargos más bajos, y $ 172 mil, para los cargos más altos. "El docente de cargos más bajos que tengan asistencia perfecta en el trimestre tendrá en suma 257 mil pesos aproximadamente en concepto de incentivo en ese período y los de cargos más altos sumarán más de $ 500", destacaron desde el Gobierno.
En detalle
Según detalló el Ministerio de Educación luego de la conferencia de prensa, el incentivo mensual por asistencia representará una bonificación conforme a los siguientes montos:
Los agentes titulares e interinos que no registraron inasistencias en el mes respectivo:
$ 57.400 por cargo docente al mes;
$ 114.800 por cargos directivos y de supervisión
$ 4.784 por hora cátedra de nivel superior
$ 3.827 por cada hora cátedra de otros niveles
El máximo por agente es $ 114.800.
En tanto, para agentes titulares e interinos que registren sólo una inasistencia en el mes respectivo, los montos serán estos:
$ 28.700 por cargo docente al mes;
$ 57.400 por cargos directivos y de supervisión
$ 2.392 por hora cátedra de nivel superior
$1.914 por cada hora cátedra de otros niveles.
El máximo por agente es de $57.400.
Reconocimiento trimestral
Al reconocimiento mensual se suma un incentivo trimestral por asistencia, que suma otra bonificación no remunerativa. De esta manera, los agentes que no registraron inasistencias en los trimestres anteriores, en julio, octubre y enero, recibirán:
$86.100 por cargo docentes;
$172.200 por cargos directivos y de supervisión.
$7.175 por hora cátedra de otros niveles.
El máximo por agente será de $172.200.
Aclaraciones
Desde Provincia indicaron que los montos mensuales y los trimestres, se actualizarán de manera trimestral conforme a la variación porcentual del salario docente.
Además, durante los meses de enero, febrero y marzo cada agente percibirá un monto equivalente al promedio mensual que haya percibido por el mismo concepto en los meses de abril y diciembre.
Asimismo, agregaron que en el mes de abril se abonará un monto equivalente al promedio de los tres incentivos trimestrales que pudiera haber percibido el docente hasta enero.