Contratación en empresas de servicios temporales aumentó en el país, revela informe
Según el observatorio que adelantó el estudio, las empresas de servicios temporales aportaron 448.092 empleos.
Un informe del Observatorio del Mercado Laboral de la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset) reveló que la figura del empleo misional se consolidó en 2023 como un importante motor de la economía y la generación de empleo formal.
La evaluación, además, mostró que del total de 448.092 empleos flexibles generados en todo el país; este modelo laboral se ha mantenido como un sector clave para la economía colombiana y sigue en tendencia en 2024.
El informe destacó que la ciudad de Bogotá lidera el uso de 'trabajadores misionales', con un total de 167.060, consolidándose como el epicentro de esta modalidad laboral.
Le siguen regiones como Atlántico (100.417), Antioquia (85.481) y Valle del Cauca (40.596 empleados en misión).
El documento subrayó que dentro de las actividades que mantienen activo el empleo misional se encuentra el comercio, con 143.837 empleados misionales, seguido de la manufactura con 123.225, transporte almacenamiento y comunicaciones con 53.323, construcción con 40.328 y el sector inmobiliario con 35.604.
Se precisó que en términos monetarios, durante el año 2023 los salarios asociados a empleados temporales ascendieron a un total de 11.9 billones de pesos.
"Las cifras aportadas por las empresas de servicios temporales reiteran una vez más el papel fundamental para mantener, generar e impulsar cada vez más el empleo formal, siendo este sector inclusivo y fundamental para que todas las personas que necesitan oportunidades laborales afines a su perfil, puedan acceder a empleos con todas las garantías de ley", sostuvo Miguel Pérez García, presidente de la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales.
Destacó que entre parafiscales, seguridad social (pensión, salud, ARL) y caja de compensación, se sumaron aportes por el orden de los 3.1 billones de pesos.
"Estas cifras reflejan, no solo la contribución al empleo, sino también el impacto financiero positivo en la seguridad y bienestar de los trabajadores temporales", dijo.
El informe también destaca la participación femenina con un 57%, mientras que el empleo joven y primer empleo representa un 23%.
Además, la inclusión de poblaciones diferenciales como personas de la tercera edad, con discapacidad, víctimas del conflicto armado y poblaciones desatendidas, con un 16.3%, datos que subrayan el enfoque inclusivo de este modelo laboral.
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