Triple A recibe certificación en nivel A de excelencia en el modelo efr
La empresa fue reconocida, adicionalmente, entre las pioneras en la implementación del modelo en Colombia.
La empresa Triple A informó este martes que ha recibido la certificación en el nivel A de excelencia del modelo de gestión efr (Empresa Familiarmente Responsable), que reconoce a las organizaciones que "se ocupan de avanzar y dar respuestas en materia de responsabilidad y respeto a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral", según recoge 'Másfamilia'.
"Este reconocimiento destaca el compromiso continuo de la compañía con la mejora permanente, el liderazgo humanizado y el desarrollo integral de sus empleados y sus familias, como grupo de interés", celebró Triple A en un comunicado.
El gerente general de Triple A, Ramón Hemer, quien lideraba la empresa en el momento de su primera certificación (en categoría C+) en el año 2018 y hoy nuevamente está en el cargo, expresó su satisfacción ante este nuevo logro.
"Para Triple A, es fundamental que los resultados vayan de la mano con el bienestar de las personas. Esta certificación en el nivel A de excelencia en el modelo efr es un testimonio de nuestro compromiso con nuestros colaboradores y sus familias. Es de gran orgullo por tratarse de un estándar internacional que nos da un marco de actuación vanguardista y es reconocido por la ONU como una buena práctica empresarial", dijo.
El evento de entrega de certificación se realizó en el auditorio de la Universidad de la Sabana, estuvo organizado por la Fundación Másfamilia, entidad que otorga este reconocimiento, y contó con la participación de empresas certificadas en diversos sectores, entre las cuales se destaca Grupo Nutresa, Hospital Pablo Tobón Uribe, Veolia y Bolsa de Valores de Colombia.
Triple A fue reconocida, adicionalmente, entre las empresas pioneras en Colombia.
Según datos internos de la empresa, el 93 % de los colaboradores considera que el modelo efr ha contribuido a su bienestar y el 94 % se siente orgulloso de trabajar en Triple A.
Lina María Márquez, gerente de Gestión Humana y directora efr en Triple A, destacó el compromiso de la empresa con la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral de sus empleados, eje fundamental del modelo.
"En Triple A, reconocemos que nuestros colaboradores son más que empleados, son parte de una familia. Por eso, nos esforzamos por ofrecer un ambiente laboral que promueva el equilibrio y el desarrollo integral de cada uno", expresó la gerente de Gestión Humana.