Hoy en día, no es novedad decir que la empleabilidad de una personas se puede ver afectada por la interacción online. De acuerdo con cifras de Adecco, más del 60% de los reclutadores usan las redes sociales para verificar que los postulantes a una oferta laboral tengan una huella digital adecuada.
Es por ello que, para Jimena de Torres, Gerente de Marketing, Comunicaciones y RSC de Adecco Perú, los candidatos deben tener en cuenta ciertas pautas para trabajar en su perfil online, así como aprender a manejar los comentarios negativos, generar contenido de calidad y hacer networking.
Por ejemplo, deben adquirir la habilidad de manejar adecuadamente las críticas o apreciaciones negativas que puedan recibir a través de comentarios o mensajes privados.
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"Es importante mantener la calma, evaluar la situación, responder con amabilidad y, de ser el caso, trasladar las conversaciones delicadas a canales privados o, si llegasen a ser ofensivos, bloquearlos y hacer la denuncia en la respectiva red social. De esta manera se protegerá la imagen pública del candidato y podrá construir una marca personal potente", explicó.
Más networking online
Según la experta, los candidatos deben tener en cuenta que los contenidos que compartan en sus redes sociales sean relevantes y coherentes con su perfil profesional y personal, agregándoles un valor diferencial que los destaque de otros candidatos y que hayan sido desarrollados en base a objetivos claros que los ayude a dirigir lo que desean comunicar de manera auténtica y sobresaliendo en un entorno saturado de información.
"Desde el punto de vista profesional, es importante mantener coherencia entre lo que se publica en las redes y lo que se muestra de manera pública, en la vida real. Si bien es válido compartir momentos personales, es esencial hacerlo con filtros adecuados para controlar quién puede verlos", comentó Torres.
También es importante mantener actualizado el CV en LinkedIn y participar activamente en esta plataforma para mantenerse visibles y alimentar los contactos profesionales.
En esa línea, añadió que el networking online es un elemento clave para expandir nuestro círculo profesional y buscar oportunidades laborales, así como para mantener conexiones significativas y duraderas en el mundo digital.