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lunes, 15 abril 2024 | 13:55
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Ciudad de México.- De acuerdo al artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que presten su servicio los domingos tienen derecho recibir lo que se conoce como prima dominical.
Este pago extra equivale al 25 por ciento sobre el salario de días ordinarios de trabajo.
Es decir, si un trabajador le toca laborar los domingos debe recibir su salario correspondiente más el 25 por ciento correspondiente a la prima dominical.
Esta ley también aplica aunque los trabajadores tengan como descanso cualquier otro día de la semana diferente al domingo y en consecuencia deban trabajar ese día.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), los empleados que laboran en días festivos tienen derecho a recibir un salario doble, además del salario correspondiente al descanso obligatorio.
Si el día festivo coincide con el día domingo, la empresa o el patrón deberán cubrir la prima dominical adicional del 25 por ciento.
Esto significa que el trabajador recibirá el triple de salario por el día festivo, más la prima dominical.
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