La Joya ISD aprueba nueva política que impide que algunos empleados ocupen cargos electos
Citando la necesidad de priorizar el éxito de los estudiantes, la Junta Escolar del Distrito Escolar Independiente de La Joya aprobó por unanimidad una nueva política que impide que los empleados del distrito en "puestos de supervisión" ocupen cargos electos.
La política fue aprobada durante una reunión de la junta escolar el jueves por la noche sin ninguna discusión.
El presidente de la Junta Escolar de La Joya ISD, Julián Álvarez III, dijo que la nueva política "habla del compromiso del distrito de crear las condiciones necesarias para que todos los estudiantes de La Joya ISD tengan éxito".
"La Joya ISD aprecia a quienes representan y lideran nuestra comunidad al ocupar cargos electos", dijo Álvarez en una declaración preparada durante la reunión. "Estos puestos requieren tiempo, esfuerzo y energía para cumplir adecuadamente con los altos estándares que se esperan de los funcionarios electos e implican responsabilidades que, funcionalmente, se superponen con las funciones y responsabilidades de los puestos administrativos en La Joya ISD".
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La política no afecta a los maestros de aula ni al personal de apoyo.
La nueva política se produce después de que el estado designara una junta directiva para supervisar La Joya ISD después de que cinco miembros y empleados de la junta escolar se declararan culpables de cargos federales de robo y soborno.
La alcaldesa de La Grulla, Laura Solís, renunció a su cargo el jueves después de que se propuso la política. Solís se desempeña como director de la Escuela Primaria Patricio Pérez en La Joya ISD, según el sitio web del campus.
"Después de pensarlo mucho y de hablar con mi familia, decidimos que en este momento necesito concentrarme en mi familia y mi carrera profesional", dijo Solís después de renunciar.
Según el comunicado de La Joya ISD, los empleados actuales afectados por la política podrán permanecer empleados en el distrito hasta el final de su contrato de empleado.