Los trabajadores de la Dirección General de Rentas, ubicada en calle España 625, realizan un paro y protesta, debido a un recorte del Fondo Estímulo que venían cobrando hace años. Ante esta situación, desde el organismo provincial señalaron la implementación del tope salarial en el Fondo Estímulo es necesario debido a la situación económica de emergencia. En ese sentido, afirmaron que el fondo había alcanzado niveles excesivos, llegando a triplicar e incluso cuadruplicar los sueldos habituales de los empleados en noviembre y diciembre pasados.
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Los trabajadores de la Dirección General de Rentas, ubicada en calle España 625, realizan un paro y protesta, debido a un recorte del Fondo Estímulo que venían cobrando hace años. Ante esta situación, desde el organismo provincial señalaron la implementación del tope salarial en el Fondo Estímulo es necesario debido a la situación económica de emergencia. En ese sentido, afirmaron que el fondo había alcanzado niveles excesivos, llegando a triplicar e incluso cuadruplicar los sueldos habituales de los empleados en noviembre y diciembre pasados.
La Ley de Emergencia Económica N° 8.417, publicada el 10 de enero del 2024, establece que "la remuneración total que por todo concepto, perciba el personal … no deberá exceder el monto equivalente a un sueldo que perciba el agente y/o funcionario".
Desde Rentas señalaron que los empleados, entre noviembre y diciembre pasados, este fondo triplicó y hasta cuadruplicó el sueldo habitual, llegando a cobrar solo de fondo estimulo entre 1.600.000 a 3.000.000 de pesos.
Ante esta situación, la ley de emergencia provincial, puso un tope a la situación de estos empleados: ninguno puede cobrar en concepto de fondo estimulo un importe que supere al monto de su sueldo habitual.
Por ejemplo: un empleado que cobra 800.000 de sueldo, cobrará también 800.000 en concepto de fondo estimulo. O sea, un total de $ 1.600.000.
El fondo estimulo que se distribuye entre los empleados de Rentas representa hoy una suma de más de 1.100 millones de pesos, para 387 personas. Un simple calculo da por resultado más de $2.500.000 de promedio en concepto de fondo estímulo, además del sueldo, para cada empleado.
Desde Rentas señalaron que en diciembre pasado, un empleado administrativo de esa dependencia cobró más que un gerente de hospital, un director de escuela en zona desfavorable o un juez de primera instancia, entre otros. Aclararon que estos empleados realizan paro, movilización y asambleas por no aceptar perder algunos beneficios siendo que son, por lejos, los agentes estatales que más cobran.
Es importante destacar que el Fondo de Estímulo se creó ante la necesidad de mejorar la recaudación por la atención personalizada a los contribuyentes, lo que en la actualidad no tiene el mismo efecto, considerando que en un 90% los trámites se realizan de manera online.