Ciudad Juárez.- La Coordinación a Personas con Discapacidad del gobierno municipal, invitó a ciudadanos con alguna discapacidad a inscribirse en una bolsa de trabajo y así integrarse a una empresa.
Según dicta el censo de población del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) de 2020, en el municipio de Ciudad Juárez hay una población de 64 mil 510 personas con algún tipo de discapacidad, ya sea adquirida por algún accidente, enfermedad o por nacimiento.
En cualquiera de los casos, quienes la padecen buscan ser tratados por igual y sin discriminación. Incluso hay quienes piden un voto de confianza y una oportunidad de demostrar que su condición no es una limitación para continuar con su vida.
Este pensamiento de superación es el que impulsa desde su área Marisa Flores Orozco, quien actualmente se desempeña como coordinadora del área de Atención a Personas con Discapacidad del Gobierno Municipal, y quien ha dado seguimiento al programa de inclusión laboral que existe en el municipio.
"La bolsa de empleo tiene casi 8 años establecida en el gobierno municipal para personas con discapacidad motriz, visual y auditiva. En ella participan empresas inclusivas que han logrado adaptar su infraestructura en la línea de producción para que esas personas estén seguras y bajo los mismos parámetros que los demás empleados, pero con un trato preferencial según su discapacidad", explicó Marisa.
De manera mensual, la coordinación de Atención a Personas con Discapacidad atiende alrededor de 60 servicios al contribuyente, de los cuales el 20 por ciento están relacionados con personas que buscan integrarse al ámbito laboral. Flores detalló que en su mayoría son mujeres quienes acuden a registrarse.
¿Cómo funciona la bolsa de trabajo?
Según Marisa Flores, el municipio trabaja de la mano de seis empresas que han decidido ofrecer oportunidades de empleo a personas con discapacidad. Estas empresas son:
Sincreón.
Johnson Controls.
Break parts.
Raybestos.
Sepsa.
Bait, Internet y Telefonía.
Al unirse al programa, cada una de estas empresas se compromete a adecuar los espacios de trabajo para que las personas contratadas con discapacidad puedan desempeñar sus labores de manera óptima, al igual que el resto de los trabajadores.
"En el triángulo de inserción laboral está la empresa y el gobierno municipal apoya al interesado, que es una persona con discapacidad. La empresa se compromete a participar en un programa de sensibilización, a tomar una charla y permitir un recorrido para inspeccionar la accesibilidad en baños, cafeterías, oficinas, pasillos y puertas de emergencia. Una vez realizada la revisión, se pasa al tercer paso, que consiste en determinar qué se fabrica en el lugar y qué discapacidades pueden ser contratadas según sus habilidades", explicó Flores.
La funcionaria felicitó a la empresa Sepsa, que tiene vacantes abiertas exclusivamente para personas con discapacidad auditiva. Explicó que la compañía se dedica al traslado de valores y es de reconocer que inclusive están en proceso de contratar a un traductor de lenguaje de señas mexicanas.
En cuanto al proceso para los interesados, explicó que es similar al que se solicita para el resto de los trabajadores:
Incluye documentos como acta de nacimiento, Clave Única del Registro de Población (CURP), credencial del Instituto Nacional Electoral (INE) comprobante de domicilio (recibo de agua, luz, teléfono, no mayor a tres meses) credencial para personas con discapacidad, Registro Federal de Contribuyentes (RFC) y cualquier otro documento específico que la empresa en cuestión pueda requerir.
Además, se requiere presentar un certificado del último grado de estudios, número del Instituto Mexicano del Seguro Social (en caso de contar con él) y el Registro Federal de Contribuyentes (RFC) con homoclave.
Los interesados pueden acudir para registrarse en la oficina ubicada en la planta baja de la Unidad Administrativa Licenciado Benito Juárez, en un horario de atención de 8:00 de la mañana a 3:00 de la tarde.
"Me siento útil y feliz de saber que sí puedo continuar con mi vida"
Además de fomentar la contratación en empresas privadas, el gobierno municipal participa en la sensibilización contra la discriminación. Es por ello que, actualmente, solo en la unidad administrativa Licenciado Benito Juárez, se cuenta con empleados que trabajan en el servicio público a pesar de tener alguna discapacidad, entre ellos Néstor Miramontes.
Desde hace siete años, Néstor trabaja como auxiliar de Estacionómetros y es encargado de sellar los pases de salida de los contribuyentes que acuden a realizar trámites en la presidencia municipal. Junto con él, otras cinco personas más desempeñan cargos públicos en esta unidad administrativa.
"Aquí estoy vendiendo los boletos para que los contribuyentes no paguen estacionamiento cuando vienen a hacer algún trámite, y también les proporciona información", explicó Néstor.
Néstor perdió parte de su visión después de una cirugía y sufre de glaucoma, lo que ha provocado que haya perdido la vista por completa. A pesar de ello, acude diariamente a trabajar y se siente feliz con su labor.
"Me siento útil y feliz de saber que puedo continuar con mi vida", expresó Néstor, quien recuerda que antes de perder la vista tenía su propio negocio.
"Para que las personas con discapacidad podamos ser visibles en esta sociedad, se nos debe dar la oportunidad y la confianza. No solo se debe resaltar nuestras limitaciones, sino también las habilidades que hemos desarrollado", subrayó Marisa Flores, quien, en su silla de ruedas, recibe a personas con discapacidad para ofrecerles una oportunidad de superación.
Resultados
Durante 2023, la coordinación de Atención a Personas con Discapacidad logró colocar a 15 personas en empleos formales. Este año, a solo cuatro meses de iniciado, la coordinación ya tiene a 10 personas en el proceso de selección.