Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- Por una implementación integral de la perspectiva de género, que rebase los ámbitos jurisdiccional y político para que abarque todos los espacios de la sociedad, se pronunciaron las representantes de organismos autónomos de Michoacán, durante un conversatorio en la Facultad de Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo.
Titulado: "Reflexiones respecto a los retos y obstáculos para implementar la perspectiva de género en Michoacán", el mismo fue convocado por la Comisión de Género del Tribunal de Justicia Administrativa de Michoacán (TJAM), como parte de la política pública que éste sigue en materia de equidad.
Fue inaugurado por la secretaria de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres Michoacanas (Seimujer), Alejandra Anguiano González, quien destacó la apertura de tal espacio para hablar del acceso a la justicia con perspectiva de género, y de la importancia de que ésta también se implemente en la administración pública del estado, ya que, "la igualdad y la justicia que demandan las mujeres, son todavía ideales por alcanzar. Se requiere que la búsqueda no solo sea de las mujeres y de las instituciones de justicia, sino de todas y todos, porque son problemas sistemáticos que requieren soluciones conjuntas y efectivas".
Así también, participó la directora de la Unidad de Igualdad de Género, Derechos Humanos y Derechos Indígenas del Poder Judicial de Michoacán, Citlali Fernández González, comentando que "la perspectiva en Michoacán ha recorrido un largo camino con diversos obstáculos para implementarse… Las reformas jurídicas han llegado lentamente y la paridad política ha llevado más de 10 años a la fecha… Aún hay reticencia de las y los jueces para adquirir esta metodología de análisis jurídico, pero es necesario para visibilizar las desigualdades de las mujeres frente a los hombres".
El magistrado presidente del TJAM, Hugo Gama Coria, inauguró formalmente el conversatorio, y poco antes propuso que la perspectiva de género también se adopte por los Órganos Internos de Control en el estado, ya que, "hay Contralorías donde las denuncias de acoso laboral, sexual o de violencia en las oficinas públicas, no derivan en actos de investigación por su parte, sino que dejan la carga de la prueba a la víctima".
A continuación, en el Conversatorio participaron integrantes de la Fiscalía General del Estado (FGE), del Instituto Michoacano de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (IMAIP); del Instituto Electoral de Michoacán (IEM); de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) de la Facultad de Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad Michoacana (FDCS/UMSNH) y del propio Tribunal de Justicia Administrativa. A continuación, extractos de sus intervenciones.
Este Conversatorio cerró con una propuesta de la magistrada Lizett Puebla Solórzano, a fin de que "todos los organismos autónomos de Michoacán, que realizamos grandes esfuerzos por la implementación de esta perspectiva, suscribamos un convenio de colaboración, a fin de avanzar con acciones conjuntas en esta materia".
RPO