Han engañado tanto a la población, que estoy viendo hasta a trabajadores defender las barbaridades de Garamendi. De locos.
La verdad es que la utilizacion de Milei como sinónimo de tolai es buena
-- Pero son buenas o malas ?
-- pues depende
lo que paga la empresa no forma parte del salario del trabajador, esa es la diferencia, por eso se paga "2 veces".
La empresa paga un X de irpf y un Y de cuota.
El trabajador cobra el bruto
Paga un Z de irpf y un W de cuota
y le queda el neto.
No hay diferencia si la empresa pagase X+Z e Y+W o que lo haga el trabajador, a la empresa le cuesta lo mismo, el trabajador tendrá el mismo neto.
Estaría bien que explicase la Yoli que es lo que no le gusta de la propuesta (aparte de reducir 2 trámites a 1 por cada impuesto)
#3 No señor.
Una empresa paga el salario bruto + múltiples seguros, obligatorios si, pero seguros. Que por algo se hicieron obligatorios
#6 No señor que?
Coste para la empresa - IRPF - cuota SS - impuestos varios = sueldo bruto
Sueldo bruto - IRPF - cuota SS - mismos impuestos varios = sueldo neto.
Si, hay cosas como AT y EP, desempleo, que también se pagan 2 veces.
No hay diferencia en que el coste para la empresa sea el nuevo bruto y el empleado pague las cuotas de la empresa y las suyas y tenga el mismo neto al final.
Yo tengo una duda.
Cuando la empresa le paga a un trabajador la indemnización por despido le paga en función del salario pero ¿también paga las cotizaciones correspondientes a esos días a la Seguridad Social?
Porque juraría que no, y si cobras X días de salario con las cotizaciones metidas en el salario en vez de aparte la indemnización por despido será mayor (aunque estadisticamente no variará, ya que se mide en días de salario/año trabajado )