Mercado Libre, la plataforma líder de comercio electrónico en América Latina, anunció planes ambiciosos para expandir su equipo durante el año en curso, con el objetivo de fortalecer su operación tanto a nivel local como regional. La empresa tiene previsto incorporar más de 1.800 empleados en Argentina, lo que elevará su equipo a más de 12.000 personas en el país.
El mayor número de contrataciones se realizará en las áreas de tecnología y logística, dos pilares fundamentales para el crecimiento y la eficiencia de Mercado Libre. Sin embargo, la empresa también tiene previsto reforzar otros roles clave, incluyendo comerciales, de marketing, producto, administración, finanzas y gestión de personas, según lo indicado por la empresa en un comunicado oficial.
Mercado Libre: impacto regional y enfoque tecnológico
A nivel regional, el plan de contrataciones de Mercado Libre refleja el sólido desempeño de la compañía y su compromiso con la expansión de las operaciones en toda la región.
Se espera que alrededor de 18.000 personas sean incorporadas en toda la región, lo que elevará la nómina de empleados directos a más de 76.000 personas para finales de año.
En lo que respecta a tecnología, Mercado Libre tiene como objetivo incorporar 2.500 nuevos profesionales, consolidándose como el principal centro de talento tecnológico de América Latina. Se espera que el equipo de tecnología de la empresa supere los 15.600 especialistas para fines de 2024, distribuidos en 16 centros de desarrollo de producto y tecnología ubicados en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Uruguay.
La empresa también planea sumar 400 nuevos puestos en el área de tecnología, superando así los 6.200 empleados dedicados a posiciones de desarrollo de IT y producto para finales de año.
Cómo postularse para trabajar en Mercado Libre
Para aquellos interesados en formar parte del equipo de Mercado Libre, todas las oportunidades laborales están disponibles en la web oficial de la compañía, así como en su perfil de LinkedIn, donde se destacan más de 214 búsquedas abiertas.
El sitio web ofrece la posibilidad de cargar el CV y conocer más sobre la cultura corporativa y los beneficios ofrecidos por la empresa, así como ver las posiciones vacantes disponibles en cada país.