En una carta dirigida a los congresistas, centros de pensamiento y expertos radicaron algunas peticiones para que modifiquen el proyecto de pensional que se tramita en el Senado de la República.
En medio de la discusión de la reforma pensional, varios expertos y centros de pensamiento del país enviaron una carta a los Congresistas para que se tengan en cuenta algunos cambios en el articulado propuesto por el Gobierno Nacional.
Entre los principales puntos de la misiva se encuentra la propuesta de reducir el umbral de cotización a Colpensiones. Aunque el Senado aprobó que ese tope quedará en 2.3 salarios mínimos mensuales, la petición es que ese indicador quedé en 1.5 salarios mínimos.
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Según plantearon los expertos que firmaron el documento, este cambio "profundizaría aún más la reducción de los subsidios regresivos presentes en el sistema actual, promoviendo así la equidad y la sostenibilidad, protegiendo al mismo tiempo el ahorro pensional y nacional".
Además, plantean que la entrada en vigor de la reforma pensional sea el año 2026, teniendo en cuenta las demoras que ocasiona la transición al nuevo sistema y la adaptación en los sistemas de información que tendría que hacer Colpensiones.
"Desde la academia y los centros de pensamiento hacemos una petición respetuosa al Congreso de la República para que el proyecto de reforma pensional incorpore algunas modificaciones que permitan fortalecer su progresividad y sostenibilidad", dijo el director de Fedesarollo, Luis Fernando Mejía, uno de los firmantes de la carta.
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Otro de los cambios que plantean ya ha tenido la acogida del Senado y busca que el Banco de la República sea el responsable del fondo de ahorro del pilar contributivo.
Desde esos centros de pensamiento piden que la gestión de los recursos esté vigilada por un comité integrado por expertos independientes.
Finalmente, los firmantes pidieron que se fortaleciera el régimen de contratación de Colpensiones para garantizar independencia, tanto en términos de personal como en la adquisición de bienes y servicios.
"Es fundamental que la Junta Directiva de Colpensiones cuente con integrantes técnicos e independientes. Además, la selección de sus funcionarios, incluyendo su presidente, debe regirse por perfiles definidos, requisitos claros de formación y experiencia, así como por un proceso de selección transparente y competitivo", explican los expertos que firman la misiva.
La carta fue firmada por José Ignacio López, presidente de ANIF; Marcela Eslava Mejía, profesora de Economía de la Universidad de los Andes; Esteban Piedrahita Rector, U. ICESI; Óscar Becerra, profesor de Economía de la Universidad de los Andes; Luis Fernando Mejía, director de Fedesarrollo; Juan Carlos Gutiérrez, profesor de Finanzas Universidad EAFIT; César Eduardo Tamayo, decano de Economía de la Universidad EAFIT; y Marc Hofstetter, profesor de Economía de la Universidad de los Andes.