En el marco del lanzamiento de la IPG-AIP, 17 nuevas empresas se adhirieron a la iniciativa, sumando un total de 110 empresas comprometidas con la igualdad de género en el país.
El Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) y la Iniciativa de Paridad de Género (IPG) formalizaron su constitución como Asociación de Interés Público (AIP)
MIDES impulsa la sostenibilidad de la Iniciativa de Paridad de Género en Panamá
(12/Abr/2024 – web) Panamá.- En un acto oficial celebrado este jueves 12 de abril, el Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) y la Iniciativa de Paridad de Género (IPG) lanzaron la iniciativa como Asociación de Interés Público (AIP), con el propósito de fortalecer y garantizar su sostenibilidad en el tiempo, y continuar trabajando por la igualdad de género en Panamá.
Durante el evento, la ministra del MIDES y presidenta del Consejo Nacional para la Paridad de Género, María Inés Castillo, destacó los avances logrados en los últimos tres años, impactando positivamente a más de 87 mil mujeres, incorporando a 110 empresas a la IPG y lanzando la Certificación Empresa Propiedad de Mujer, con 36 empresas de mujeres ya certificadas. Además, se impulsó la plataforma Todas Conectadas a nivel nacional, beneficiando a más de 200 mil mujeres.
Sin embargo, a pesar de estos avances, la ministra Castillo hizo un llamado a la acción para cerrar las brechas de género aún existentes. En este contexto, la IPG-AIP se convierte en un importante acelerador para promover el cierre de estas brechas, gracias a la diversidad de actores que la integran y al trabajo colaborativo en torno a un Plan de Acción para la construcción conjunta de soluciones.
«La Iniciativa de Paridad de Género es una iniciativa de Estado que se inició en la administración pasada y que en nuestra administración ha sido fortalecida. Tal es la importancia que tiene la Iniciativa de Paridad de Género en Panamá, que desde el año 2020, que el MIDES asumió la coordinación técnica, se empezó a trabajar para garantizar su sostenibilidad a lo largo de los años», enfatizó la ministra Castillo.
La coordinadora regional de las Iniciativas de Paridad de Género, María Teresa Villanueva, señaló que este hito marca un paso importante hacia la sostenibilidad de la IPG-AIP en Panamá, convirtiéndose en un ejemplo a seguir para otros países de la región.
«Panamá está en la dirección correcta a través de la IPG, ya que impulsa temas como el Sistema de Cuidados», resaltó Villanueva.
Por su parte, el presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) y miembro de la Junta Directiva de la IPG-AIP, Temístocles Rosas, recalcó que la paridad de género debe ser un elemento fundamental en el ADN de todas las empresas.
«La IPG es un gran instrumento que va a permitir y garantizar que podamos impulsar, no solo políticas públicas, sino acciones concretas que vayan a dictar que dentro del entorno empresarial, social y político la paridad de género sea un elemento fundamental», precisó Rosas, reiterando el compromiso del sector privado para trabajar de la mano con la IPG y comunicar a los distintos sectores los avances en materia de igualdad de género.
Adhesión de nuevas empresas a la IPG
En el marco del evento, 17 nuevas empresas se adhirieron a la IPG-AIP, elevando el total a 110 empresas comprometidas con el cierre de las brechas de género en el país. Las nuevas empresas adheridas son:
• Universidad Santander
• Microsoft
• Universidad Americana (UAM)
• Universidad Metropolitana de Educación, Ciencias y Tecnología (UMECIT)
• Mi Bus
• Bimbo Panamá
• Bac Panamá
• Hoteles Marriot (AC Panamá, Residence Inn, Marriott Executive Apartments, W Panamá y JW Panamá)
• Advice Agency
• Uni Bank
• Bakertilly
• Telered
• GBM