El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha ratificado que llamar «gilipollas» a un superior no es motivo de despido disciplinario, siempre que se trate de un insulto «concreto y aislado» en un contexto determinado, como el caso de un empleado al que le pidieron que se quedara a una reunión tras su turno cuando tenía prisa por motivos personales.
La Justicia ratifica que llamar «gilipollas» a un jefe no es motivo de despido
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dado la razón al trabajador por tratarse de un insulto «concreto y aislado»
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