La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el empleador que quiera prescindir de los servicios de uno de sus empleados deberá pagarles una liquidación. Sin embargo, existen casos en los que se puede despedir al empleado sin necesidad de pagar dicha liquidación.Según el reglamento principal para el empleo en México, las causas por las que pueden despedir a un trabajador sin darle liquidación son: Estas causas son las que son válidas ante la ley, pero de igual manera recomendamos acudir con un especialista laboral para resolver cualquier desacuerdo.***Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal oficial de WhatsAppFA