El Ministerio de Capital Humano detalló que los beneficiarios del exPotenciar Trabajo serán reasignados de manera directa a Volver al Trabajo o de Acompañamiento Social, sin realizar ningún trámite adicional.
Volver al Trabajo estará bajo la órbita de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Por su parte Acompañamiento Social estará a cargo de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia.
Para intentar llevar tranquilidad a los anteriores beneficiarios del Potenciar Trabajo, Capital Humano detalló que los titulares continuarán cobrando sin interrupciones. El traspaso se hizo de manera automática.
Por otro lado, Capital Humano señaló que no es necesario realizar ningún trámite y advirtió que nadie puede dar de baja a un beneficiario por el traspaso.
Pese a esta aclaración, el Ministerio señaló que los beneficiarios podrán ser excluidos de los programas en caso de «incurrir en actos de violencia o alteración del orden público». En este sentido, la participación en protestas en espacios públicos o bloqueos de accesos, puentes y/o rutas podría ser motivo de cancelación de estos beneficios sociales.
Qué brindará Acompañamiento Social
Acompañamiento Social es una iniciativa que busca acompañar a los beneficiarios del exPotenciar Trabajo de más de 50 años o que son madres de cuatro o más hijos menores de 18 años. Buscará mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de las familias. El programa brindará:
– Talleres sobre educación, salud, nutrición y derechos.
– Capacitaciones para impulsar emprendimientos socioproductivos.
– Asesoramiento para jubilarse.
– Ayuda económica o material para garantizar una nutrición adecuada.
Qué brindará Volver al Trabajo
Por su parte Volver al Trabajo brindará a las personas de entre 18 y 49 años que cobraban el Potenciar Trabajo, las siguientes prestaciones:
– Servicios de orientación laboral y asistencia en la búsqueda de empleo.
– Servicios de intermediación laboral.
– Servicios de capacitación laboral y certificación de competencias laborales.
– Prácticas formativas en ambientes de trabajo.
– Acciones de promoción para la inserción en el trabajo asalariado registrado y en el trabajo independiente y autogestionado.
– Fortalecimiento de unidades productivas autogestionadas en forma individual, asociativa o familiar.
– Terminalidad Educativa o programas con objeto análogo para el desarrollo de competencias básicas.