El gobierno de Alberto Weretilneck efectivizó el aumento al personal de Salud de Río Negro a través de un decreto y de acuerdo a la oferta que hizo la semana pasada a los gremios del sector. Los aumentos vandesde el 70% hasta el 109%, dependiendo los casos, aseguró. Si bien la propuesta había sido rechazada por dos de las tres organizaciones sindicales, la negociación paritaria continúa.
El viernes pasado el gobierno provincial entregó su oferta con simulaciones de subas para los hospitalarios, a partir de las modificaciones en los conceptos del personal de la ley 1844 o los profesionales de la ley 1904. Los ítems -según informó en esa oportunidad- se iban a modificar un 70% y un 109%.
La conducción de Asspur rechazó el ofrecimiento por "insuficiente". UPCN también lo desestimó porque entendió que el análisis debía darse en el Consejo Provincial de Salud. En cambio, ATE consideró que la nueva oferta era "superadora» a la rechazada anteriormente».
«Mediante el Decreto 339 del Poder Ejecutivo Provincial, se hizo efectivo el incremento salarial para los trabajadores de la Salud Pública, de acuerdo a la propuesta presentada en la última reunión paritaria desarrollada entre la Provincia y los gremios», informó el gobierno provincial en un comunicado.
Las modificaciones en los ítems y conceptos
Según precisó, los aumentos para los médicos van de entre el 70% y el 83%, mientras que para los no médicos, los porcentajes van del 76% al 109%. Se incrementó el ítem zona (Andina, Región Sur, Catriel y Sierra Grande) entre un 150 y un 250%, según la categoría.
En relación al plus pandemia especificó que pasó a formar parte de la asignación básica para todos los trabajadores de la 1904 y al ítem de compensación salud para el personal de la 1844 que se desempeña como chofer de ambulancia, administrativo de hospitales, camillero y servicios generales.
El concepto de bonificación subió al 150% para médicos del Agrupamiento 1 y 2; al 100% para no médicos del mismo agrupamiento, y al 75% para no médicos del Agrupamiento 3; todos bajo la Ley 1904.
En otro orden, el coeficiente de Ubicación pasó al 37,5% para los trabajadores de la Ley 1904, y al 25% el Zona Inhóspita, para los de la Ley 1844 en Bariloche, Sierra Grande, Catriel, El Bolsón y la región Sur.
Por último informpo que llevó adelante el aumento de manera retroactiva al mes de marzo para los ítems propios de salud pública, abonándolo mediante planilla complementaria en el mes de abril.