Las Pensiones No Contributivas (PNC) de ANSES son una prestación que ofrece el Estado nacional a aquellas personas que no hicieron aportes al sistema previsional por diversas razones, otorgándoles así un apoyo económico.
Cabe tener en cuenta que cada una de las Pensiones No Contributivas (PNC) de ANSES demanda un trámite individual, por lo que los requisitos son distintos entre cada una de ellas, ya que también son diferentes las fórmulas de liquidación económica en cada caso.
En todas las versiones, quienes cobran una Pensión No Contributiva (PNC) de ANSES pueden solicitar la baja del beneficio previsional, por diversas razones que tienen que ver con cuestiones particulares de cada uno de los receptores.
Conocé acá cuándo se solicita la baja de las Pensiones No Contributivas (PNC) de ANSES y en qué casos debe aplicarse.
Cuándo se solicita la baja de la Pensión No Contributiva (PNC) de ANSES
La desestimación de las Pensiones No Contributivas (PNC) de ANSES se aplica en los casos que debe darse de baja al beneficio por motivos de renuncia, suspensión o por fallecimiento del titular.
Qué documentación se solicita para bajar las Pensiones No Contributivas (PNC) de ANSES
En el caso de renuncia o suspensión de una Pensión No Contributiva (PNC) de ANSES, se debe presentar ante el organismo:
1. Nota firmada por el Titular explicando los motivos que originan la solicitud (certificada por autoridad competente).
2. DNI (frente y reverso).
3. Último recibo de haberes y/o carnet de cobro.
4. Carta Poder, en caso de corresponder.
En caso de suspensión del beneficio, deberá presentar constancia de Inicio de la actividad remunerada.
En caso de ser Insano: Nota firmada por el Curador (certificada por autoridad competente).
En caso de ser Beneficiario menor de edad: Nota firmada por el Representante Legal (certificada por autoridad competente).
En caso de fallecimiento, para dar de baja a una Pensión No Contributiva (PNC) de ANSES debe presentarse:
1. Certificado de Defunción (copia).
2. DNI del solicitante (frente y reverso).
3. Último recibo de haberes y/o carnet de cobro.