El verdadero motor de la innovación es el factor humano, revela un nuevo informe de Great Place to Work (GPTW) que profundiza acerca de los mejores lugares para trabajar con cultura para innovar.
En la visión de GPTW, la cultura de innovación influye directamente en la rentabilidad y el crecimiento empresarial y da cuenta de cómo el apoyo y la motivación de los líderes y colaboradores son esenciales para fomentar un ambiente de creatividad y avance continuo.
Según el informe realizado por la consultora GPTW, hay 10 puntos que resumen lo que significa ofrecer una cultura innovadora en las empresas. Estos son:
Unas 90 empresas fueron elegibles para integrar este nuevo ranking pero solo 30 forman parte de las mejores organizaciones para trabajar en Uruguay según su cultura innovadora.
Como es habitual en los listados de GPTW las empresas se distinguen en tres categorías: de 10 a 50 colaboradores, de 51 a 300 colaboradores y más de 301 colaboradores. A continuación los listados de las empresas con mayor puntaje.
1 | Lugapel |
2 | Awalabs |
3 | Ph Data |
4 | DDC |
5 | LQB |
6 | Estudio Nopitsch & Asociados |
7 | Loop Studio |
8 | TDT |
9 | EDENRED |
10 | Translational Research in Oncology (TRIO) |
11 | Security Advisor |
12 | Infuy |
1 | DHL Express |
2 | Hilton |
3 | TMF URUGUAY |
4 | Grupo Rocket Lab |
5 | Blend |
6 | Decathlon |
7 | Acsa |
8 | TIGRE |
9 | VAIRIX |
10 | VERDE |
1 | Creditel |
2 | Banco itaú |
3 | Crédito de la Casa |
4 | Arcos Dorados Uruguay |
5 | PedidosYa |
6 | Deloitte |
7 | Santander |
8 | Syngenta |
En la vanguardia de la innovación, el factor humano emerge como el protagonista decisivo. Los estudios de Great Place To Work® corroboran que el liderazgo visionario y el orgullo corporativo son elementos esenciales en la configuración de culturas innovadoras.
"Un líder en la era de la innovación para todos adopta un rol dual: facilitador de recursos y promotor de la libertad creativa", destaca el informe.
GPTW resalta que las organizaciones que prosperan son aquellas que entienden que dar un paso al costado es a veces el paso más poderoso que un líder puede tomar, liberando así el potencial ilimitado de su gente. En este acto de equilibrio, el líder moderno es tanto guía como aliado, permitiendo que la innovación florezca desde cada rincón de la empresa.
En conclusión, la clave del avance no radica en la acumulación de tecnología o en la adopción de los últimos avances, sino en la capacidad de liberar la creatividad y la pasión de las personas.
Finalmente, el estudio concluye que la creatividad potenciada es el verdadero motor del progreso. "Al colocar a las personas en el centro de la estrategia de innovación, las organizaciones no solo se transforman a sí mismas, sino que también reinventan el mundo para mejor". Para acceder al estudio completo puede hacer clic aquí.
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