Barcelona, 3 abr. (EFECOM).- El presidente de la Cambra de Comerç de Barcelona, Josep Santacreu, ha advertido este miércoles que la progresión hacia la igualdad de género en las empresas "está estancada desde hace ocho años", y ha alentado a las compañías a promover la igualdad de oportunidades entre todas las personas.
Así se ha expresado Santacreu en una jornada organizada en Barcelona entre el Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra y la asociación ClosinGap, para analizar el impacto de la igualdad en el crecimiento empresarial.
Santacreu ha añadido que las organizaciones inclusivas, aquellas que reducen la brecha de género, obtienen mejores datos de productividad y de resultados, con lo que ha hecho un llamamiento a conseguir "una meritocracia real donde las mujeres y el talento femenino sean reconocidos".
La sesión se enmarca en una alianza hecha entre ClosinGap y la Cámara de Comercio de España, a través del cual se desarrollan 13 jornadas de sensibilización sobre la igualdad de género en empresas por toda España.
Durante el acto, la socia responsable de la consultora Kreab, Cristina Fontgivell, ha expuesto una extensa lista de herramientas que propone ClosinGap para que las empresas hagan efectiva la igualdad de género, que recoge más de 300 buenas prácticas concretas que se pueden poner en marcha.
La lista de acciones permite a las empresas implementar políticas efectivas para la igualdad en procesos de selección, fomentar la presencia femenina en puestos de responsabilidad, conseguir la igualdad salarial, o apoyar la conciliación, el bienestar y la salud, entre otras propuestas.
ClosinGap es un grupo de empresas que nació como un clúster en 2018, y que se constituye como una asociación sin ánimo de lucro, y trabaja para impulsar el crecimiento económico desde la igualdad de género.
La asociación cuenta con la presencia de organizaciones y empresas como Merck, Repsol, MAPFRE, BMW Group, Mahou, San Miguel, Solán de Cabras, PwC, CaixaBank, Grupo Social ONCE, Kreab, Fundación CEOE, Telefónica, o Redeia. EFECOM
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