Procuraduría abre indagación a funcionarios de RTVC por presunto acoso laboral
El organismo buscará establecer las presuntas conductas que afectaron a trabajadores de la entidad.
La Procuraduría abrió indagación previa contra Jorge Luis Arzuaga, subgerente de Soporte Corporativo de Radio Televisión Nacional de Colombia (RTVC), Rubén Dueñas, jefe de la Oficina Asesora Jurídica y otros funcionarios por determinar, por supuesto acoso laboral.
El organismo indaga si a Arzuaga y a Dueñas podrían atribuirse conductas constitutivas de acoso laboral que habrían generado angustia y ansiedad a la líder del equipo comercial, quien afirmó sentirse "humillada, relegada e inútil".
Según la Procuraduría, la presunta conducta que es investigado se habría registrado por medio de comentarios, correos, citaciones a reuniones sin previo aviso e insinuaciones malintencionadas acerca de su desempeño.
La denunciante afirma que por los pasillos de RTVC se rumora que ella tiene un "concierto para delinquir", pide dinero a los proveedores, y tiene negocios con algunas personas de su equipo de trabajo, y además, que existen sobrecostos en los presupuestos.
La delegada ordenó la práctica de pruebas y recolección de documentos para determinar si los funcionarios incurrieron en conductas que puedan conllevar investigaciones y posibles sanciones disciplinarias.
Por conductas similares, la Procuraduría inició una supervisión a denuncias presentadas contra Hollman Morris, por supuestos hechos de acoso laboral contra directoras de los medios de comunicación de RTVC.
Por ese caso, el organismo hizo varias revisiones a los procesos internos que se adelantan en la entidad por las denuncias de supuesto acoso, por lo que la delegada del organismo disciplinario permitió que el Comité de Convivencia diera manejo y escuchara la ampliación de las denuncias contra Morris.
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La Procuraduría seguirá haciendo la supervisión de las actuaciones de RTVC por el caso contra el Holman Morris y recolectará el material probatorio necesario para avanzar en la indagación abierta a los demás funcionarios que están relacionados en el caso de acoso laboral.
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