La presidenta del Colegio de Enfermería de Córdoba, Natalia Pérez, ha calificado este jueves de "amenaza" la posibilidad de que en Andalucía puedan contratarse profesionales de enfermería extracomunitarios, como aprobó la Junta de Andalucía a finales del año pasado, para compensar la "fuga de talento de enfermeros y enfermeras que se forman en nuestra comunidad y se tienen que ir a otras regiones buscando estabilidad y mejorar sus condiciones laborales". Acerca de esta situación, Pérez ha indicado que "el hecho de abrir la posibilidad de que profesionales de otros países tengan accesibilidad a nuestro sistema sanitario y a poder ejercer su profesión es una amenaza".
La presidenta del Colegio de Enfermería ha hecho estas declaraciones durante la inauguración oficial de la nueva sede del Colegio de Enfermería de Córdoba, que se ubica desde hace unos meses en la zona de Poniente, unas instalaciones de más de 400 metros cuadrados que esperan mejorar la atención de unos 4.700 profesionales que ejercen la profesión enfermera en la provincia de Córdoba. Al acto ha asistido la consejera de Salud y Consumo, Catalina García, además de otras numerosas autoridades.
Contrataciones de verano
Sobre las contrataciones de profesionales enfermeros para verano, Natalia Pérez ha apuntado que "según conocemos se van a mantener las cifras del año pasado, con la virtud de que este año contamos con un mayor número de profesionales de enfermería estabilizados, que está disfrutando de sus plazas y eso es un factor que mejora las condiciones laborales de las enfermeras y enfermeros". En cuanto a la duración de los contratos, Pérez ha sostenido que ha disminuido "porque las necesidades del sistema no son las que había antes, pero estamos reclamando que haya mayor estabilización y que los denominados contratos covid formen parte de la estructura del sistema, no que sea una condición circunstancial del momento".
2.000 enfermeras estabilizadas en abril en Andalucía
Precisamente, sobre la estabilización de profesionales de enfermería, la consejera de Salud y Consumo ha expresado que "en abril 2.000 enfermeras han conseguido su plaza fija en el sistema sanitario público de Andalucía, de forma que para cuando acabe 2024 o comience 2025 la plantilla del Servicio Andaluz de Salud estará estabilizada en un 94%, con lo cual conseguimos un objetivo primordial para nosotros y, sobre todo, para los profesionales, que tienen ya su plaza asegurada dentro del sistema y la posibilidad de hacer cambios cuando se abren los concursos de traslados para conciliar la vida familiar y laboral. Así, que agradecer al colectivo de enfermería que desarrolla una gran labor dentro del sistema sanitario y que su capacidad y desarrollo profesional, principalmente dentro de atención primaria, está teniendo una labor protagonista".
Importancia del Colegio de Enfermería
La máxima representante del Colegio de Enfermería de Córdoba ha hecho hincapié en que esta entidad es el colectivo sanitario mayoritario, recordando que "tenemos una gran responsabilidad y un gran papel en la atención a la salud de la población". "Entre nuestras principales reivindicaciones están el reconocimiento de las competencias enfermeras y de las especialidades enfermeras", ha precisado.
Por otro lado, en lo que concierne al déficit actual de médicos, Pérez ha manifestado que "cuando existe sobrecarga asistencial todos los miembros del equipo nos vemos afectados y, en ese sentido, las enfermeras tenemos siempre esa labor de coordinación dentro del equipo e intentamos que se resuelva lo mejor posible y estamos aportando siempre todo lo posible dentro de nuestras competencias".
Una nueva y moderna sede
Acerca de la nueva sede del colegio, Natalia Pérez ha señalado que son unas "modernas instalaciones, que constituyen la quinta sede del colegio en sus 70 años de historia" y ha resaltado que "se trata de una reivindicación histórica de los colegiados por ganar en accesibilidad y de fácil acceso, cercana a hospitales como el hospital Reina Sofía. También cuenta el inmueble con recursos y tecnología para las necesidades actuales de nuestro colectivo y para afrontar los nuevos retos en salud", añadiendo que "la directiva que salió elegida en noviembre de 2022 seguimos trabajando a favor de nuestros colegiados a los que nos debemos, así como al cuidado de la salud de la sociedad".
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