Habilidades blandas, inglés y conocimiento técnico; combo para ser empleable
"En el mundo laboral hoy en día las habilidades blandas, el
manejo del idioma inglés y la formación en conocimientos tecnológicos, son el
punto clave para ser perfil profesional competitivo y empleable", destacó Tania
Arita, Directora de Reclutamiento de Talent Solutions de ManpowerGroup.
De acuerdo con el Estudio de Escasez de Talento de
ManpowerGroup, las 5 habilidades blandas que más requieren las empresas son:
1. Colaboración
y Trabajo en Equipo
2. Razonamiento
y Resolución de Problemas
3. Responsabilidad
y Credibilidad
4. Pensamiento
Crítico y Analítico
5. Resiliencia
y Adaptabilidad
El estudio destaca que este tipo de habilidades permiten a
las personas poder emplearse en distintos sectores, porque los trabajadores
pueden trasladar los conceptos adquiridos en roles previos y aplicarlos en
nuevas oportunidades.
"Enfocar la búsqueda de talento en estas habilidades permite
una movilidad laboral de talento entre los sectores con menos demanda de
personal a aquellos de alta demanda", indicó Tania Arita.
Inglés indispensable
Ante la ola del nearshoring el manejo del idioma inglés
entre los trabajadores es una pieza fundamental. De acuerdo con el análisis de
ManpowerGroup, en el área del dominio de un segundo idioma únicamente el 17% de
los jóvenes opta por estudiar inglés y el 7% otro idioma.
"El manejo del idioma inglés puede impactar incluso en la
remuneración de un puesto de trabajo, llegando a aumentar hasta un 35% por ser
considerado un candidato más competitivo", subrayó la Directora de
Reclutamiento de Talent Solutions de ManpowerGroup.
Habilidades técnicas para la automatización
Tania Arita recordó que las carreras universitarias tienen
una vida próspera de 5 años, por lo que mantenerse capacitado y en constante aprendizaje
es un hábito recomendado para adquirir nuevos conocimientos técnicos y
mantenerse atractivo para las empresas.
Con la transformación digital en su máxima aceleración, las
organizaciones demandan cada vez más talentos que estén relacionados con
disciplinas TI, sobre todo en el análisis y procesamiento de datos. En el país
la posición más difícil de cubrir es la de Analista de datos.
De acuerdo con un análisis de ManpowerGroup los cursos más
buscados por su salida laboral inmediata son:
● Data Analytics
● Marketing
Digital
● Programación
Web
● Data
Science
● Diseño UX
"México tiene un boom de inversión internacional, ante ello
se requiere impulsar cursos y capacitaciones claves que optimicen el desarrollo
de este combo de habilidades blandas, técnicas y comunicativas, sobre todo en
el bono demográfico de jóvenes que existe", concluyó la directiva de Talent
Solutions.
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Acerca de Talent Solutions
Talent Solutions combina nuestras ofertas globales líderes
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basadas en datos a lo largo del ciclo de vida del talento. Aprovechando nuestra
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talento, ayudamos a las organizaciones a abordar sus complejas necesidades de
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