En un contexto económico en el que los sueldos quedan bajos en comparación con la inflación, un gremio cerró un número que sorprendió.
El contexto de recesión y crisis económica, acompañado por una suba de inflación y sueldos que no siempre están a la par, genera una notoria preocupación en la gente. En este contexto, las paritarias asoman como una herramienta fundamental para todos los trabajadores, pero hubo un gremio que cerró un básico "millonario".
Se trata de los sindicatos aceiteros y CIARA, quienes lograron un acuerdo paritario respetando un nivel inflacionario del 12% mensual. De esta manera los trabajadores se aseguran mantener su poder adquisitivo sin hacer especulaciones que excedan los índices oficiales.
Por su parte, la industria realiza un gran esfuerzo debido a que el año pasado tuvo la peor campaña de la historia perdiendo más de 20 mil millones de dólares de facturación, con una capacidad ociosa altísima sin cierre de plantas y manteniendo los puestos de trabajo. Más aún, los trabajadores de esta industria tienen todos ingresos superiores a $1.200.000.
El anuncio lo formuló el propio sindicato mediante una publicación en la red social X, donde especificaron los detalles del acuerdo alcanzado con los empresarios.
Cómo se negociaron las paritarias
La negociación se llevó adelante conjuntamente con el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) de San Lorenzo. El incremento representa un 25%, que sumado al 41% firmado en enero, comprende un aumento de 76,25% en lo que va del año.
Además, como pago retroactivo al mes de marzo se estableció el cobro de una suma no remunerativa por única vez de $207.857,92 para la categoría A-E, $225.267,48 para la categoría B-F, $246.444,34 para la categoría C-G y $269.765,62 para la categoría D-H. Asimismo, en el mes de julio se efectuará una revisión de este acuerdo.
"El reclamo de nuestras organizaciones se fundamentó en el derecho a un Salario Mínimo, Vital y Móvil según su definición en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y Artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo. Esto es, que asegure a los trabajadores en su jornada legal de trabajo la satisfacción de las nueve necesidades allí contempladas: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión», señalaron en el gremio.
Agregaron que "la firmeza y voluntad histórica de lucha de las y los compañeros trabajadores aceiteros, expresada a lo largo de los años en cada momento decisivo mediante el compromiso colectivo y el ejercicio del derecho de huelga, es lo que nos permite obtener esta nueva conquista. Ante una coyuntura en la que el gobierno nacional ataca y afecta los ingresos de la clase trabajadora y busca avanzar contra derechos laborales, sindicales y democráticos fundamentales, el logro obtenido significa defender la dignidad de nuestras familias".
Qué dice el Gobierno sobre las paritarias
Se van sumando sectores gremiales que cierran acuerdos paritarios muy por encima de la pauta que está dispuesto a convalidar el gobierno, lo cual desata un nuevo capítulo de la puja por la actualización del salario.
Es que el Gobierno no quiere homologar aumentos por encima de la inflación, algo que derivó incluso en conflictos con Camioneros.
"No quieren homologar más de lo que dicen ellos, que en nuestro caso nos ofrecieron el 12% y el 9%", dijo Juan Carlos Aguirre, secretario general de Soeva Mendoza, uno de los tantos gremios que cerró por encima de la inflación y encontró resistencia de parte del oficialismo.