El ministro de Economía, José Arista, solicitó al Congreso de la República que el retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) se realice respetando una periodo mínimo equivalente a cuatro meses de desempleo.
Pronunciamiento
En conferencia de prensa, el titular del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) apuntó que su pedido busca que no se deje desatendido al ciudadano mientras cambia de trabajo.
"Aprovecho esta tribuna para invocar al Congreso a que esta norma referida al retiro de la CTS sea respetando un mínimo, que yo estimo debería ser cuatro meses de desempleo. Como ustedes saben, la Compensación por Tiempos de Servicios permite a un profesional mantener ingresos en el tiempo en que está cambiando de trabajo, el promedio es de cuatro meses. Yo pediría al Congreso que autorice con un piso mínimo de cuatro meses", sostuvo.
Aprobado en la Comisión de Economía
La Comisión de Economía, Banca, Finanzas e Inteligencia Financiera del Congreso aprobó por mayoría el dictamen que autoriza el retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) de los trabajadores. El próximo paso es que se debata y vote en el Pleno.
El objetivo de esta propuesta, según el presidente de este grupo de trabajo, César Revilla de Fuerza Popular, es permitir que los trabajadores dependientes puedan disponer, en su totalidad, de sus fondos de manera extraordinaria hasta el 31 de diciembre de 2024.
"Hay una caída en la producción de diversos sectores que afectan a la población e impactan en el consumo de las personas y en los recurso del Gobierno", refirió.
Entre los argumentos que avalaron darle luz verde está que con esta medida los peruanos podría superar la inflación y recesión del país. Además, los demás reiteraron que la aprobación respondería a una preocupación por la caída en la producción nacional que afecta a diversos sectores y tiene impacto en la inversión y el consumo básico de las familias.
Postura en contra
Alejandro Cavero argumentó estar en contra de la medida al considerar que con el retiro de la CTS se afecta a los trabajadores, porque este fondo funciona como "un seguro de desempleo, necesario en este momento en que la recesión hace más difícil la movilidad social".