El empleo se posiciona como una de las principales preocupaciones de los españoles, pero en medio de una tasa de desempleo del 11.6% (Información de Datos Macro) nace una oportunidad única para aquellos que buscan un puesto de trabajo, con la posibilidad de desarrollarse profesionalmente en el sector naval. Una empresa española anunció la apertura de más de 1500 puestos vacantes en España.
Con una oferta que incluye contratos indefinidos y un rango salarial que puede alcanzar los 48.000 euros anuales, esta iniciativa representa una excelente noticia para profesionales en campos como la administración, la informática o la ingeniería.
Para reforzar su equipo y continuar con su tradición de excelencia en el sector naval, Navantia, la empresa pública española líder en construcción naval, ha lanzado un ambicioso plan de contratación. Esta iniciativa responde al creciente volumen de trabajo y a la participación en proyectos de gran envergadura, incluyendo la construcción de un nuevo buque para la Armada Española.
A continuación, desglosamos las claves de estas oportunidades de empleo que Navantia ofrece:
Navantia ha abierto el proceso de aplicación para varias posiciones, enfocándose en candidatos con diferentes niveles de experiencia y especialización:
Técnico superior especialista en HR Tech & Procesos: contrato indefinido, requerido Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, con más de 4 años de experiencia.
Técnico superior en asesoría fiscal internacional: oferta con contrato temporal dirigida a graduados en Derecho, Economía o Administración y Dirección de Empresas (ADE).
Técnico superior junior de seguimiento técnico y orientación estratégica de proyectos europeos: para licenciados en Ingeniería, este puesto ofrece un contrato fijo y valora conocimientos en SAP y Gestión de Proyectos.
Técnico superior junior de gestión administrativa de Monodon: enfocado en el área de Transformación Digital, para graduados en ADE o Economía, este puesto viene con contrato indefinido y considera cursos de Gestión de Comercio Internacional, entre otros.
Aquellos interesados deben saber que hablando de sueldos, un Ingeniero naval puede aspirar a cobrar hasta 48.000 euros anuales, según el portal especializado Glassdoor.
Conseguir un puesto en Navantia, sea como parte de su plantilla fija o dentro de sus programas de prácticas, implica seguir un proceso estructurado de selección. La empresa, consciente de la importancia de atraer y seleccionar a los mejores talentos, ha establecido un sistema de aplicación claro y accesible a través de su portal de empleo.
Acceso al portal de empleo: el primer paso es visitar el portal de empleo de Navantia, donde se presenta de manera organizada toda la información necesaria para los aspirantes a un puesto.
Exploración de opciones: dentro del portal, los candidatos se encontrarán con diferentes secciones que incluyen las vacantes convencionales, las oportunidades de becas y prácticas, y una sección dedicada a 'Listados y Comunicaciones' que proporciona información adicional relevante para los solicitantes.
Proceso de concurso-oposición: dado que Navantia es una empresa pública, la selección para ocupar una plaza fija implica superar un proceso de concurso-oposición. Esto significa que los candidatos deben prepararse para pasar una prueba de examen y presentar sus méritos profesionales como parte del proceso de evaluación.
Inscripción a la oferta: una vez identificada una oferta de interés, el siguiente paso es hacer clic en 'Inscribirme' y completar los datos que se soliciten. Es importante prestar atención a cada detalle durante este proceso para asegurar que la aplicación sea exitosa.
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