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Con efectos desde el 1 de enero, las empresas deben abonar una cotización adicional de 31,22 euros por cada trabajador con contrato inferior al mes que sea dado de baja, frente a los 27,5 anteriores.
Combatir la temporalidad, pero también la elevada rotación que sufre el mercado laboral español, que se encuentra entre las más altas de la UE. Frenar esta dinámica era uno de los objetivos de la reforma laboral aprobada en diciembre de 2021 por el G
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