Así quedaron las escalas salariales de los Empleados de Comercio tras el aumento.
El Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) cuenta con más de 1,2 millones de afiliados, hecho que lo convierte en uno de los más numerosos del país. Por su dimensión, las actualizaciones salariales que reciben sus trabajadores son tomadas como referencia para las negociaciones paritarias de otros gremios de la Argentina. Y en abril de 2024, a raíz del aumento a una rama clave, cobrarán el sueldo correspondiente un significativo aumento.
El personal de empresas de viajes y turismo -nucleado en el Sindicato de Empleados de Comercio- conforma una de las ramas clave de la economía. Solo en lo que va de 2024, 29,2 millones de turistas recorrieron Argentina y el impacto económico de la "industria sin humo" en las distintas ciudades fue de $5.000 millones.
A raíz de un acuerdo celebrado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicio (FAECyS) y la Federación Argentina de Asociaciones de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVYT), los empleados de esta rama recibirán una suma. Suma que tracciona aumentos en los rubros de Comercio.
Se trata de un incremento del 17,6 por ciento no remunerativo para el mes de marzo 2024. Sobre el aumento, además se abonarán los adicionales de antigüedad, presentismo y será tomado en cuenta para el medio Sueldo Anual Complementario (SAC), a cobrar a partir de julio. De esta manera, el sueldo inicial en esta actividad se ubicará por encima de los $652.000.
¿Cómo quedan los sueldos tras el nuevo acuerdo salarial?
La FAECys anunció el nuevo acuerdo salarial para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 547/08 (de agencias de viajes y turismo). Conforme a sus escalas salariales, así quedan los sueldos para las distintas categorías:
Categoría: Administrativo
- Supervisor básico: marzo a abril: salario básico $474.417,73 + incremento no remunerativo $178.381,07 = total $652.798,80.
- Administrativo 1°: marzo a abril: salario básico $469.235,85 + incremento no remunerativo $176.432,68 = total $645.668,53.
- Administrativo 2°: marzo a abril: salario básico $465.701,14 + incremento no remunerativo $175.103,63 = total $640.804,77.
- Recepcionista A4: marzo a abril: salario básico $460.047,95 + incremento no remunerativo $172.978,03 = total $633.025,98.
- Cadete A5: marzo a abril: salario básico $458.634,66 + incremento no remunerativo $172.446,63 = total $631.081,29.
- Maestranza A6: marzo a abril: salario básico $456.041,58 + incremento no remunerativo $171.471,63 = total $627.513,21.
Categoría: Vendedor
- Supervisor B1: marzo a abril: salario básico $474.417,73 + incremento no remunerativo $178.381,07 = total $652.798,80.
- Vendedor B1: marzo a abril: salario básico $469.235,85 + incremento no remunerativo $176.432,68 = total $645.668,53.
- Vendedor B2 -1°: marzo a abril: salario básico $465.701,14 + incremento no remunerativo $175.103,63 = total $640.804,77.
- Promotor B4: marzo a abril: salario básico $459.811,42 + incremento no remunerativo $172.889,09 = total $632.700,51.
Los detalles del aumento a los trabajadores del Sindicato de Empleados de Comercio
Del 17,6 por ciento de aumento total, un 17 por ciento corresponde a marzo de 2024 y el 0,6 por ciento restante por las diferencias de febrero 2024. Las subas se pagarán como asignación no remunerativa y se aplicarán a las escalas salariales vigentes en cada una de las categorías dentro de la rama.
Si bien los incremento son no remunerativo, es decir que no generarán aportes para la seguridad social, sí serán considerados para el cálculo de beneficios como el presentismo y la antigüedad. Además, y la nueva cifra será considerada para el pago de la primera mitad del Sueldo Anual Complementario (SAC), anteriormente conocido como aguinaldo.
Durante marzo y abril, las subas salariales se mantendrán como no remunerativas. A partir de mayo se las incorporará a las escalas salariales convencionales.
En tanto, las partes presentes en la negociación paritaria acordaron una nueva reunión a lo largo de abril 2024 con el fin de analizar "las escalas salariales convencionales, sumas, porcentajes, incorporaciones" en función de la variación de la economía, el ritmo inflacionario y demás circunstancias del país.