Ministra Jeannette Jara aclara dudas en torno a aplicación de Ley 40 horas: "Se están llevando a cabo capacitaciones"
¿Qué pasó?
El próximo viernes 26 de abril, el Ministerio de Trabajo comenzará a implementar la ley de 40 horas, partiendo con la reducción de 45 a 44 horas laborales.
La ley se llevará a cabo de manera progresiva, llegando al objetivo final de 40 horas en 2028. Sin embargo, los trabajadores y trabajadoras aún tienen dudas sobre cómo se hará este ajuste en sus faenas.
Debido a lo anterior, la ministra de Trabajo, Jeannette Jara, se reunió con distintos gremios de trabajadores para resolver dudas.
Las dudas en torno a las 40 horas
"La Dirección del Trabajo va a levantar un micrositio donde están reunidos todos los dictámenes que se hacen cargo de las preguntas que se han ido presentando. Sin duda, si surgen más preguntas en los próximos días, también se van a abordar", explicó Jara.
Además, contó que "se están llevando a cabo capacitaciones en todo el país por parte de la Subsecretaría del Trabajo, de la Dirección del Trabajo y del propio ministerio con distintas organizaciones sindicales".
Por último, reveló que "se va a iniciar en los próximos días una campaña comunicacional masiva".
¿Y qué ocurre con el Artículo 22?
El director nacional de la Dirección del Trabajo, Pablo Zenteno, también explicó cómo va a regir la legislación en relación con el Artículo 22.
"Se modifica el Art. 22 inciso segundo y se reducen las hipótesis de exclusión de jornada, nosotros en el dictamen 84 hemos explicado que es lo que se debe entender por fiscalización superior inmediata, recogiendo la tradición jurisprudencial que hay tanto administrativa como también de los tribunales de justicia", dijo.
"Por cierto, también el mecanismo especial de resolución de controversia que establece el propio artículo 22, hay que recordar que se crea un mecanismo especial en donde el inspector del trabajo tiene un papel bien relevante", aseveró.
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