La necesidad de contratar personal eventual sigue siendo un tema recurrente para distintos sectores productivos del país, y Neuquén es un caso interesante para analizar. Durante los meses de enero, febrero y marzo las empresas locales incrementaron su demanda de colaboradores en los sectores de servicios e industria, entre otros.
Según el Grupo Gestión, la empresa especializada en búsqueda, selección y gestión de capital humano, durante dicho período en Neuquén el mayor volumen de puestos de trabajo demandado provino del sector industrial.
"Si bien hemos recibido solicitudes para cubrir diversos perfiles dentro del sector, las posiciones de técnicos mecánicos fueron las búsquedas más recurrentes", señala Fernando Ciarmatori, Gerente de Reclutamiento y Selección de Grupo Gestión. Estas solicitudes suelen estar orientadas a colaboradores con formación técnica y experiencia en la industria que puedan incorporarse de manera inmediata al nuevo puesto de trabajo.
"Si bien hemos recibido solicitudes para cubrir diversos perfiles dentro del sector, las posiciones de técnicos mecánicos fueron las búsquedas más recurrentes".
Fernando Ciarmatori, Gerente de Reclutamiento y Selección de Grupo Gestión.
Otro de los sectores más activos en Neuquén durante los primeros meses del año fue el de servicios, que demandó diversos perfiles dentro del rubro, entre los que se destacan playeros, administrativos y vendedores para estaciones de servicio. Para estas posiciones las empresas suelen buscar personal con título secundario y sin experiencia previa en el rubro.
Las últimas cifras difundidas por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC), muestran que el desempleo en la provincia de Neuquén cayó del 5,9% a fines de 2022 al 3,6% en diciembre de 2023, ubicándose por debajo de la media nacional.
¿Qué perfil buscan las empresas?
• Playero para Estación de Servicio: se trata de una posición que realiza tareas en la playa entre las que se destacan: carga de combustibles, venta de insumos y aceites, servicio de atención al cliente. Para aplicar en estas búsquedas, se requiere contar con estudio secundario completo y experiencia previa en el rubro.
• Administrativo para Estación de Servicio: es una posición que suele estar encargada del control de facturación, compras, cuentas corrientes, organización de horarios y pre liquidación de sueldos. En este tipo de búsquedas es imprescindible que el candidato tenga experiencia previa en empresas del mismo sector.
• Vendedor para Estación de Servicio: estas posiciones se ocupan de realizar distintas actividades relacionadas con atención al público en el shop de la estación de servicio, preparación de productos que se comercializan, además atender la caja, controlar el stock y la reposición de producto. Para estas búsquedas es necesario que los candidatos cuenten con experiencia previa en empresas del mismo sector.
• Técnico mecánico: se trata de una posición que realiza tareas de montaje, mantenimiento y reparación de máquinas, equipos e instalaciones mecánicas. Para este tipo de posiciones se suele valorar formación técnica y la experiencia en el rubro.
Acerca de Grupo Gestión
Grupo Gestión es referente en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano. Con un equipo de 500 profesionales y por medio de su red nacional de más de 20 sucursales distribuidas en los principales polos productivos del país, la compañía brinda servicios de valor agregado a más de 700 empresas nacionales y multinacionales que operan en Argentina, en más de 25 industrias y actividades productivas.
Grupo Gestión es pionero en el desarrollo de metodologías y parámetros de gestión en tiempo real del mercado laboral, aspectos que garantizan la eficiencia y celeridad que requieren los clientes más exigentes al momento de resolver sus necesidades de capital humano.
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