El Gobierno provincial anunció acuerdos salariales con la Unión de Personal Superior de la Administración Pública Provincial (UPS), mientras que recordó que el 27 se llegó al entendimiento con la Unión Ferroviaria y, finalmente, en el día de la fecha se procedió a la suscripción del acta con el Sindicato de Empleados Públicos (SEP).
Los acuerdos establecen los incrementos salariales para el mes pasado, mayo y junio, los cuales están en línea con los acordados con la UEPC y con la evolución de la recaudación provincial. La Unión Ferroviaria representa a los trabajadores del ex Hospital Ferroviario - Nuevo San Roque.
Los incrementos de abril se determinan tomando en consideración el 50% de la variación correspondiente a marzo del Índice de Precios al Consumidor –nivel general– publicado por la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia de Córdoba, más el otorgamiento sumas no remunerativas en una combinación de montos fijos o porcentuales, dependiendo de cada escalafón.
Para mayo, se incrementará el salario con un piso del 50% de la variación correspondiente al mes de abril del IPC, siendo mayor si la recaudación lo permite, pudiendo alcanzar hasta el 100% de la variación de dicho índice. Además, se realizará la conversión en las sumas no remunerativas de carácter porcentual otorgadas en abril.
Por su parte, los salarios de junio tendrán un aumento cuyo piso será el 75% de la variación correspondiente al mes de mayo del IPC, siendo mayor si la recaudación lo permite, hasta el 100% de la variación del índice.
"Los incrementos acordados se hacen extensivos al personal de las Fuerzas de Seguridad de la Provincia: Policía, Servicio Penitenciario y Fuerza Policial Antinarcotráfico, como así también al personal Aeronáutico", se indicó oficialmente.
El aumento acordado para este mes se liquida en el caso de Unión de Personal Superior y de las Fuerzas de Seguridad, conjuntamente con la liquidación de los haberes de abril de acuerdo al cronograma publicado, mientras que para el resto del personal se liquidará por planilla adicional antes del 15 de mayo del corriente. La próxima negociación salarial se realizará en julio.