La realidad política y económica que vive la Argentina se "comió" la intención del ministerio de Capital Humano de convocar a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. En medio de rumores de renuncia de la poderosa ministra Sandra Petovello -y con la salida de dos de sus funcionarios de mayor confianza- este miércoles se llevó a cabo una reunión para acordar un aumento para el personal doméstico.
El cónclave se llevó a cabo en la sede de la Secretaría de Trabajo (ubicada en Alem 650) con la presencia de representantes gremiales y patronales. El acto de apertura estuvo a cargo de la recientemente designada subsecretaria de Trabajo, Liliana Acosta de Archimbal. El debate entre las partes duró poco más de 4 horas, hasta que los sindicalistas comprendieron que ya se habían agotado las propuestas.
Voceros gremiales revelaron a iProfesional que "evidentemente, desde el ministro de Economía Luis Caputo, había dado la orden de poner un techo a la mejora salarial y por más reclamos que podíamos plantear, de ahí no se iban a mover". Una vez liquidados todos los aumentos, la quinta categoría, que es el llamado "personal doméstico" cobrará 2.321,95 de pesos por hora y 284.794,43 pesos mensuales.
Cómo se aplica el aumento: ¿pactaron la fecha de reapertura de paritaria?
Según se informó, el incremento se aplicará de la siguiente forma:
- Para abril, 11% sobre el sueldo de marzo.
- Para mayo, 7% sobre el sueldo de abril.
- El total del aumento, por el efecto acumulativo, es del 18.77%.
Los voceros gremiales revelaron que "pretendíamos que la suba sea mayor, pero ante la firme postura de los funcionarios y las patronales, logramos establecer en el acta que deberá convocarse a la paritaria en junio" y agregaron que "también queremos ver qué se resuelve en la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que está prevista para el 30 de este mes".
Irónicamente advirtieron que "el gobierno de Javier Milei te sorprende en todos los órdenes y nuestra paritaria no fue la excepción, ya que siempre se reúne después del Consejo del Salario, que marca la tendencia de nuestros básicos".
Empleadas domésticas: cuánto cobrarán por categorías en abril y mayo
Los salarios de abril (11%), según las categorías, quedaron de la siguiente forma:
Supervisor/a
Con retiro: $2.617,38 por hora y $326.517,60 mensuales.
Sin retiro: $2.867,13 por hora y $363.703,71 mensuales.
Personal para tareas específicas
Con retiro: $2.478,09 por hora y $303.353,57 mensuales.
Sin retiro: $2.716,73 por hora y $337.684,20 mensuales.
Caseros
Hora: $2.340,99 y $295.969,85 mensuales.
Asistencia y cuidado de personas
Con retiro: $2.340,99 por hora y $295.969,85 mensuales.
Sin retiro: $2.617,38 por hora y $329.827,62 mensuales.
Personal para tareas generales
Con retiro: $2.170,05 por hora y $266.163,02 mensuales.
Sin retiro: $2.340,99 por hora y $295.969,85 mensuales.
Los salarios de mayo (7%), según las categorías, quedaron de la siguiente forma:
Supervisor/a
Con retiro: $2.800,60 por hora y $349.373,83 mensuales.
Sin retiro: $3.067,83 y $389.162,97 mensuales.
Personal para tareas específicas
Con retiro: $2.651,54 por hora y $324.588,31 mensuales.
Sin retiro: $2.906,90 por hora y $361.322,09 mensuales.
Caseros
Hora: $2.504,86 y $316.687,73 mensuales.
Asistencia y cuidado de personas
Con retiro: $2.504,86 por hora y $316.687,73 mensuales.
Sin retiro: $2.800,60 por hora y $352.915,55 mensuales.
Personal para tareas generales
Con retiro: $2.321,95 por hora y $284.794,43 mensuales.
Sin retiro: $2.504,86 por hora y $316.687, 73 mensuales.
Beneficios por antigüedad y zona desfavorable
Según el convenio colectivo, el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría, quedará comprendida en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
A su vez, dependiendo el caso hay categorías donde rige un adicional por antigüedad equivalente al 1 por ciento por año trabajado sobre los sueldos mensuales que se abona a partir del 1° de septiembre de 2021 y que comenzó a computarse a partir del año 2020 sin efecto retroactivo.
También existe un adicional "por zona desfavorable" equivalente al 30% sobre cada mínimo para cada categoría, a aquellas personas que presten tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, o el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Qué tareas realiza cada categoría
Supervisora
Es el personal encargado de llevar a cabo la coordinación y el control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. Por ejemplo, un supervisor que controla las tareas de limpieza de un grupo de empleados.
Personal para tareas específicas
Esta categoría incluye principalmente a los cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, como así también toda otra tarea doméstica que requiera habilidades especiales del personal para poder llevarla a cabo.
Caseros
Hace referencia al personal que presta tareas relacionadas con cuidado general y la preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Es la única categoría que se presume sin retiro.
Asistencia y cuidado de personas
Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. Esta categoría es la que determina cuál es el sueldo de una niñera o de cuidadores domiciliarios (por ejemplo, una persona que cuida adultos mayores).
Personal para tareas generales
Se encarga de realizar tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Es la categoría más utilizada, ya que comprende a la empleada doméstica o mucama que presta servicios de limpieza y mantenimiento en casas de familia.