Los empleados afiliados a la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas (FOEVA) celebraron un acuerdo histórico con las cámaras del sector, logrando un aumento salarial del 110%. Este incremento se distribuirá en dos tramos: un 55% en marzo y otro 55% en abril.
Según los detalles del acuerdo, el salario básico para la rama Bodega aumentará de $451.024 en marzo a $518.757 en mayo, incluyendo el beneficio de refrigerio. En el caso de la rama Viña, el salario básico pasará de $385.225 en marzo a $480.025 en mayo, también con refrigerio.
Aunque el acuerdo está vigente, aún no ha sido homologado por el gobierno de Javier Milei debido a que excede el techo del 21% impuesto a las paritarias. Esta situación ha generado incertidumbre entre los trabajadores y los empresarios del sector.
Los próximos pasos incluyen una reunión entre FOEVA y las cámaras en mayo para revisar la paritaria y posiblemente buscar una solución que permita la homologación por parte del gobierno.
Mientras tanto, en otro ámbito laboral, los gremios estatales mendocinos, incluyendo la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (AMPROS), rechazaron la propuesta salarial del Gobierno, considerándola insuficiente. El aumento ofrecido por el Ejecutivo fue del 10% para abril, otro 10% para mayo y 10% para junio, lo que generó descontento entre los trabajadores estatales.