Según la Real Academia de la Lengua, bluff es "montaje propagandístico destinado a crear un prestigio que posteriormente se revela falso" o "persona o cosa revestida de un prestigio falto de fundamento". Ambas acepciones se pueden aplicar a la vicepresidenta del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, tanto en el plano político con la creación de su partido Sumar como desde el punto de vista económico con la reforma laboral, que en su momento se vendió como su mayor logro.
Según comentan en privado los dirigentes de la patronal CEOE, Yolanda Díaz les ha perjudicado al utilizar su ministerio para hacer su partido. Probablemente este haya sido su principal error. Dado que, en lugar de haber hecho de árbitro en la concertación social, que es el papel que tradicionalmente ha tenido el Ministerio de Trabajo, se puso claramente a favor de los sindicatos en general y de CC.OO. en particular. La concertación social ha sido uno de los grandes activos de la transición democrática. En un primer momento pareció funcionar bajo su liderazgo. Pero poco a poco perdió credibilidad en la medida en que el árbitro tomaba partido por una de las partes.
La reforma laboral fue consensuada pero poco a poco se ha desvirtuado
El objetivo de Yolanda Díaz era, sobre todo, potenciar a Sumar en base al apoyo y sustento social que le prestaban los sindicatos en general y CC.OO. en particular. Un partido impulsado desde el poder con el objetivo de sumar a todas las fuerzas políticas a la izquierda del PSOE. Este tipo de operaciones nunca han dado resultado. En lugar de Sumar, solo ha dividido y enfrentado a la izquierda. Sus resultados electorales así lo avalan.
En cuanto a la reforma laboral, hay que señalar que ciertamente fue consensuada por los agentes sociales. Pero poco a poco también se ha desvirtuado, desde su aprobación ha experimentado más de veinte cambios. Inicialmente resultaba incontestable porque terminaba con la precariedad laboral y se protegía a los trabajadores más débiles. Y han sido expertos en relaciones laborales encabezados por Florentino Felgueroso quienes han señalado que los contratos temporales se han convertido en fijos discontinuos. La precariedad no se ha eliminado. Por el contrario, los trabajadores han perdido derechos porque al acabar su contrato ni siquiera tienen indemnización.
La reforma para lo que sí ha servido ha sido para reducir la cifra de parados de forma artificial. Como el ministerio reconoce, hay 440.000 trabajadores fijos discontinuos inactivos. La mitad de ellos cobran seguro de desempleo, pero estadísticamente no son parados.
Es innegable que España está creando mucho empleo y que el paro baja, pero no ha sido por la gestión acertada del Gobierno. Como recuerda el gobernador del Banco de España, es una reacción que se está produciendo en todo Occidente, pero España sigue siendo el país con la mayor tasa de desempleo de la UE y duplica su media. Seguimos donde estábamos.