Realizar una auditoría de los contratos realizados entre 2019 y primer semestre 2023 en el Hospital Provincial de Castellón. Es lo que se ha acordado en el Consejo de Gobierno del centro sanitario, celebrado este martes.
Así lo ha anunciado en un comunicado la Conselleria de Sanitat, que ha añadido que la decisión se ha adoptado por unanimidad tras las presuntas irregularidades encontradas por el actual equipo directivo en la ejecución de diferentes contratos.
El conseller de Sanitat, Marciano Gómez, ha revelado que "se han detectado pliegos adjudicados que no se ejecutaban y, por tanto, no se estaban prestando los servicios objeto del contrato, así como compras de material que estaba entre 3 y 4 años almacenado y sin utilizar, entre otras prácticas".
Por otra parte, el Consejo también ha acordado agilizar los trámites para la estatutarización de plazas básicas vacantes de funcionarios y laborales sin reserva.
En este sentido, como ya se informó el lunes a los jefes de servicio y responsables de unidades en una reunión previa a la celebración del Consejo de Gobierno, el Consorcio Hospitalario de Castellón incorporará 40 nuevos profesionales con la finalización del proceso de modificación de la relación de puestos de trabajo, en cumplimiento de la disposición adicional 38 de la Ley de Presupuestos Generales de la Generalitat Valenciana 2024.
Por contra, los sindicatos CCOO y UGT han negado este extremo, asegurando que no se crea plaza alguna, ya que estos puestos que se amortizan luego son creadas en plazas de naturaleza estatutaria. Desde estos sindicatos se critica que se ha dejado fuera de los procesos extraordinarios de estabilización de la Ley 20/2021 a más de 60 funcionarios interinos que llevan más de 15 años y, según aseguraron, van a ser amortizadas sus plazas. También alrededor de 70 puestos laboralizados por la dirección y declarados nulos por los Tribunales. "Estaríamos hablando de más de un centenar de puestos de trabajo que se amortizarán y no de la creación de 40 plazas, como dicen", aseguran.
Discriminación retributiva
Por su parte, CSIF ha criticado el proceso actual de estatutarización generará una "discriminación retributiva" para los nuevos profesionales que se incorporen al Consorcio tras la aprobación de la modificación de la relación de puestos de trabajo. Una situación que ha tildado de totalmente injusta ya que, a modo de ejemplo, en el caso de Enfermería un profesional estatutario cobrará en torno a 200 euros menos al mes que un enfermero funcionario o laboral del Consorcio por realizar exactamente las mismas tareas", han detallado desde CSIF.
Además, en la reunión de este martes se ha ratificado los nombramientos del equipo directivo del Hospital Provincial de Castellón, que ya desempeña su labor desde hace meses.
A la reunión ha asistido también la vicepresidenta del Consejo y presidenta de la Diputación de Castellón, Marta Barrachina.
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