El programa "Xeitu" para la integración sociolaboral de personas con grandes dificultades –que con financiación europea, carácter de experiencia piloto e impulso del Principado se ha estado desarrollando estos meses en Tineo, Mieres y Gijón y en el caso gijonés alcanzando a 200 personas de La Calzada– marca el camino de un nuevo sistema de atención conjunta por parte de personal de la Agencia de Empleo y la Fundación Municipal de Servicios Sociales a personas de colectivos especialmente vulnerables de cara a facilitar su entrada en el mercado laboral. Aunque no solo.
El proyecto se incluye dentro de las acciones estratégicas a las que, en materia de empleo, da cobertura el recién firmado pacto de concertación social "Gijón Futuro", que lleva la rúbrica del Ayuntamiento, la patronal a través de FADE y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras. De hecho, está dentro del primer objetivo estratégico del área de empleo del pacto que se concreta en la "preparación, conciliación y formación para el empleo". Su puesta en marcha es casi inminente.
La experiencia de los últimos años ha demostrado que muchas de las personas que las trabajadoras sociales de la Fundación Municipal de Servicios Sociales derivaban a la Agencia Local de Empleo nunca llegaban hasta la sede de El Coto. "Se nos perdían en el camino", explica la directora general de Promoción del Empleo, Carla Álvarez. Así que el plan ahora es que la actuación sea "conjunta y coordinada".
El proyecto, que se incluye en el pacto "Gijón Futuro", sigue la metodología del programa "Xeitu"
Tras un llamamiento a las personas que desde Servicios Sociales se entienda que son empleables, un técnico del área municipal de empleo y otro de servicios sociales atenderán a la vez a cada una de esas personas en una cita individual que tendrá lugar en un centro municipal con el objetivo de diseñar un itinerario personal que cubra sus necesidades laborales, pero también sociales. La idea es ayudarles a encontrar trabajo pero, si así lo necesitan, apoyarles en otro tipo de acciones de su día a día. Todo cuenta. Además, que se reúnen al tiempo con técnicos de las dos áreas supone que "van a tener que contar su historia solo una vez", explica la responsable de Empleo en la concejalía que lidera la vicealcaldesa, y líder municipal del PP, Ángela Pumariega.
Igual que siguiendo la estrategia del proyecto "Xeitu", se buscará apoyar su integración social con formaciones tan básicas como saber gestionar el tiempo y la integración laboral con formaciones muy concretas y específicas, según las condiciones de la persona y la demanda del mercado.
Ahora mismo se está en el remate del diseño de la intervención a falta de las conclusiones del proyecto "Xeitu", que tendrán lugar en junio. Y aunque ha sido La Calzada donde se trabajó en la experiencia piloto, las próximas obras que se acometerán en el Ateneo hacen que lo más probable es que las primeras citas tengan lugar en los centros municipales integrados de El Llano, Gijón Sur de Pumarín, y El Coto, con la intención de, posteriormente, tener operativo un centro por distrito.
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