La Federación Argentina de Empleados de Comercio (FAECyS) lanzó un nuevo sorteo para todos los empelados de comercio del país. La iniciativa se da con el fin de celebrar el Día del Trabajador.
El tiempo límite para participar del mismo está pactado para el miércoles 1 de mayo. De qué se trata el premio, cuáles son los requisitos y cómo participar del sorteo.
Sorteo empleados de comercio: premio y requisitos
Desde las redes sociales de la Secretaría Asuntos Legislativos de la FAECYS anunciaron que sortearán 2 estadías con desayuno de 4 noches para 2 personas en el Hotel Secla de Mar del Plata.
Las condiciones para participar son las siguientes:
- Seguir en la red social de Instagram a las cuentas @legislativos.faecys y @secla_ok.
- Etiquetar a la persona con la que irías.
- Ser empleado de comercio demostrable con recibo de sueldo.
En el anuncio del sorteo aclararon que el premio no incluye el traslado, que es válido para usar hasta el 31 de diciembre de 2024 y que todos los empleados de comercio del país pueden participar.
Empleados de Comercio: cómo se pagan los feriados trabajados en abril
Quienes trabajaron durante los días feriados del 1 y 2 de abril recibirán compensaciones equivalentes al 100% de su remuneración habitual. Conforme a lo establecido en los artículos 66 y 167 de la ley que regula los feriados nacionales, los empelados mercantiles deben ser remunerados adecuadamente en días festivos.
El pago por trabajar durante el 1 y 2 de abril se reflejará en la liquidación de mayo y será igual al monto de la remuneración habitual más una cantidad adicional.
La FAECyS, en colaboración con entidades comerciales como la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), ha establecido los parámetros para calcular estas compensaciones, considerando el reciente aumento salarial acordado por estas organizaciones.
Estas medidas garantizan una compensación justa y adecuada para los trabajadores del sector, asegurando que aquellos que prestaron servicios durante los días feriados reciban una remuneración adecuada y acorde a la legislación laboral vigente.