Miles de enfermeras de Santa Clara Valley Healthcare se declaron en huelga de tres días en todo el sistema a partir del martes.
Las enfermeras dijeron que la falta crónica de personal es un problema importante y piden aumentos en la dotación de personal, los salarios, los beneficios y la seguridad. La huelga de tres días durará hasta el jueves.
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Durante los próximos dos días, se capacitará al personal de enfermería suplente para mantenerse al día con la atención a los pacientes en los tres hospitales y 13 clínicas que se verán afectados por la huelga, aunque algunos pacientes tuvieron que reprogramar sus citas médicas.
La directora de experiencia de Santa Clara Valley Healthcare, la Dra. Jennifer Tong, dijo que la atención al paciente no se verá gravemente comprometida durante la huelga.
"Claramente es muy perjudicial para nuestros servicios típicos para los pacientes. Pero sentimos que hemos hecho el máximo esfuerzo para garantizar que nuestros servicios puedan continuar en la comunidad que cuidamos", dijo.
El sistema de salud, propiedad del condado Santa Clara, ha gastado aproximadamente $20 millones para cubrir la huelga y está contratando a más de 1,000 enfermeras.
La huelga de enfermeras, aunque sólo durará tres días, será generalizada. Los piquetes estarán en los tres hospitales del condado, que son el Hospital O'Connor en San José, el St. Louise Regional en Gilroy y el Centro Médico del Valle de Santa Clara, uno de los hospitales más grandes de California.
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También se espera que se unan a la huelga enfermeras de 13 clínicas médicas del condado.
"Estamos pidiendo poder contar con el personal necesario para mantener seguros a nuestros pacientes y mantener segura nuestra licencia de enfermeras", dijo Maybelline Que, vicepresidenta de la Asociación de Profesionales de Enfermeras Registradas.
El mes pasado, el 97% de las enfermeras del condado representadas por la Asociación de Profesionales de Enfermeras Registradas votaron a favor de la huelga. Las negociaciones contractuales con el condado habían llegado a un punto muerto.
A principios de esta semana, Susan Ellenberg, presidenta de la Junta de Supervisores del condado de Santa Clara, calificó de "generosos" los nuevos términos del contrato sobre la mesa, que incluyen un aumento del 10,5%.
"Creo que el condado ha propuesto términos generosos que reflejan la competitividad con los empleadores privados del área", dijo.