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miércoles, 17 abril 2024 | 12:11
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De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo y la Profedet, los empleados que de manera voluntaria renuncien a un puesto de trabajo les corresponde el pago de las partes proporcionales de:
Todos los trabajadores tienen, desde su primer día de trabajo, derechos que deben gozar mientras la relación laboral está vigente. Si ésta concluye de manera voluntaria por parte del trabajador, tiene que cumplir algunos requisitos para poder hacer efectivas sus prestaciones.
Estos requisitos generales son:
Además de las prestaciones básicas, tus derechos al renunciar también pueden estar determinados por tu contrato de trabajo o acuerdos laborales específicos. Para esto debes revisar tus documentos y contrato, donde podrás encontrar si hay un fondo o caja de ahorro u otra prestación que reclamar.
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