En Perú, el 1 de mayo se celebra el Día del Trabajador, una ocasión para reconocer y valorar la contribución de los trabajadores en todas las áreas de la sociedad, tanto en el sector público como en el privado.
Según la legislación laboral peruana, aquellos que decidan trabajar durante este día festivo tienen derecho a recibir beneficios económicos especiales.
De acuerdo con el artículo 9 del Decreto Supremo 012-92-TR, los trabajadores que realicen labores el 1 de mayo recibirán una remuneración adicional por su trabajo.
En concreto, tendrán derecho a un incremento salarial del 100% sobre su salario diario habitual. Esto significa que se les pagará el doble de lo que normalmente recibirían por un día de trabajo.
Además, si los trabajadores no tienen la posibilidad de disfrutar de un día libre compensatorio en otra fecha, también tienen derecho a recibir otro salario completo adicional.